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자기실적평가서 교육인사행정 노인사업계획서 자기소개서 재무회계 이력서 인사평가표 평가원문제 업무추진실적

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"근무실적평가서" 검색결과 1-20 / 4,180건

[중앙선거관리위원회] 근무실적평가서

[별지 제1호 서식] 근무실적평가서1. 대상자성 명소 속직 위(담당업무)직 급현직급 임용일현 보직일※ 직위가 없는 경우 담당업무를 다음에 따라 작성- 중앙 : 비서, 감사, 인사 ... ⑧ 행정 지원(총무, 회계 등) ⑨ 감사ㆍ인사 인터넷ㆍ토론ㆍ여론조사(해당 내용에 √ 표시, 중복 선택 가능)4. 근무실적 평가실적의 질ㆍ양조직기여도부여된 주요 업무(단위과제)[성 ... : 평정대상자가 단위과제의 양(단위과제가 차지하는 비중)과 질(중요도ㆍ난이도ㆍ효과성 등)을 종합적으로 고려하여 5% 단위로 기재 ? 평정자가 근무실적 평가 시 평정대상자와 협의하여 조정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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초등 교감 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식]( 교감 ) 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2 ... 교육 및 교내 장학활동, 교장 직무 대행5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표1) 학교교육비전 및 학교장 교육철학 공유2) 코로나 ... . 평가 기간： 2021년 9월 1일부터 2022년 2월 28일까지3. 평가자 인적사항○ 소속： ○○초등학교○ 직위： 교감○ 성명：○○○4. 담당 업무： 교장 보좌, 교무 관리, 학생

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

. 다만, 이러한 평정이 휴직이나 유연근무, 개인의 기타상황(종교, 성별, 장애)에 영향을 받아서는 안 된다.4급 이상 공무원은 개인업무 실적평가, 부서단위 실적평가, 그밖에 직무 ... (근무성적 평정위원회)→승진후보자 명부 작성(임용권자) 순이다.3) 유사점과 상이점첫 번째, 국가공무원과 지방직공무원 모두 실적평가를 2개의 그룹을 나눈다는 점에서 상당히 유사 ... 유국가공무원은 근무성적평가위원회라는 것이 존재하지 않기에 평가성적 처리방법에서 다소 차이점이 나타난다고 볼 수 있겠다.2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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교사자기실적평가서 작성 예시

[별지 제3호의2 서식]교사자기실적평가서(제28조의2제2항관련) -- 작성 예시1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가 ... 하여야 한다.2. 평가 기간： 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지3. 평가자 인적사항 --자신의 목표와 실적을 사실을 근거로 구체적, 수량화, 개조식으로 작성 ... 수(생활) :주3시간 연102시간 ○ 연간 학부모상담 시간수(생활) :주1시간 연34시간5. 자기실적 평가(실적을 아래와 같이 구체적으로 수치화하여 기재하고, 추상적으로 쓰

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

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자기 실적평가서

「교육공무원 승진규정」[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 상담○ 연간 학부모 상담 실적: 학기별 1회 및 수시상담○ 그 밖의 실적사항: 없음5. 자기실적평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표(학년 초에 계획되었던 학습지도 목표)1) 유아 ... 기간： 2024년 3월 1일부터 2025년 2월 28일까지3. 평가자 인적사항○ 소속： 초등학교 병설유치원○ 직위：교사○ 성명：4. 평가자 기초 자료○ 담당 학년 및 학급: 만 3

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2025.06.29

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

성과평의 비중의 50%로 하고 직무수행능력평가와 개인실적평가를 각각 25%의 비중으로 평가한다. 5급 이하 성과급은 조직성과평가와 개인실적평가를 각각 절반의 비중으로 평가하고 근무 ... 평가는 조직성과평가 20%, 직무수행능력평가 40%, 개인실적평가 40%의 비중으로 평가한다. 개인 성과평가 결과는 4급 이상은 성곽예약평가, 5급 이하는 근무성적평가에 활용하고 4 ... 를 도입하고 5급 이하의 공무원은 근무성적 평가의 결과가 개인의 인사에 반영되고 개인의 성과평가 결과를 통해 성과보수를 차등화하는 성과급보상제도를 중앙인사위원회를 비롯한 공공기관

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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[교육부] 교사 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 교사 여부:○ 주당 수업시간 수:○ 연간 수업공개 실적:○ 연간 학생 상담 실적:○ 연간 학부모 상담 실적:○ 그 밖의 실적사항:5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표 ... 다. 전문성개발○ 전문성개발 추진 목표○ 전문성개발 추진 실적라. 담당 업무○ 담당 업무 추진 목표○ 담당 업무 추진 실적○ 창의적 업무개선 사항※ 자기 평가 종합 상황자 기평

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

[별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적 ... 평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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한눈에 들어오는 경력기술서

측정 평가 연구서울○○구근무처근무기간업무내용○○엔지니어링2017년 2월?2018년 2월(1년)사업내용시스템 설계부서 및 직급기술부 설계팀, 연구원보유기술설계 및 모델링 : Auto ... : 칠포 군부대소음 예측익산 청솔 아파트 교통소음 예측 평가이직사유대학원 입학 전 근무 (입학시기 : 2021년 3월)(입사지원시 대학원 입학예정임을 사전 알림)근무처근무기간업무내용 ... . 우수발표상5. 우수상 석사부문근무처근무기간업무내용○○연구원2023년 2월사업내용바닥충격음 차단성능 측정 평가 연구부서 및 직급석사연구원

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

사업계획 수립 연간 사업계획 및 예산 편성 계획적인 연간 사업 추진 및 예산의 효율적 사용 사업 평가 월별/분기별/연간 사업 수행 실적 평가 성과 기반의 체계적인 평가 및 피드백 ... 복지 관리 및 처우 개선 직원의 건강 증진, 근무 만족도 향상 을 통한 전문적인 장기요양 서비스 제공 업무 역량 평가 업무 수행 능력에 대한 정기적 평가 및 상담 경영자 및 직원 ... . 후원금 조성 및 집행 3. 그 밖에 시설운영과 관련된 사건 및 사고 심의 사항 1. 운영계획의 수립 및 평가 2. 사회복지프로그램의 개발 및 평가 3. 종사자의 근무환경 개선

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

은?① 직무기술서② 직무명세서③ 근무평가표④ 직무평가서10. 실적제와 엽관제를 비교한 설명으로 옳은 것은?① 실적제는 정치적 인사에 기반한다.② 엽관제는 행정의 안정성을 중시한다.③ 실적 ... 주의의 장점으로 옳은 것은?① 정권교체 시 인사의 불안정② 능력주의 확립③ 정치적 간섭 강화④ 인사권 집중42. 직무평가의 주된 목적은?① 보수체계의 합리화② 근무환경 개선③ 행정 ... 능력 강화② 교육비 절감③ 이론 중심 학습④ 즉시 피드백 가능67. 근무성적평정의 오류 중 ‘후광효과’란?① 최근 행동에 과도하게 영향 받음② 전반적 인상이 개별요소 평가에 영향

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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[보건복지부] 면허조건이행의료인근무실적종합평가보고서

[별지 제8호서식] 면허조건이행의료인근무실적종합평가보고서면허(자격)종별성명면허번호근무지직책근무실적평가년도 분기분 면허조건이행의료인 근무실적을 위와 같이 보고합니다.년 월 일서울

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

멋있는 스크럽 간호사가 될 수 있다고 생각합니다.2. 직무 기술■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장 ... :건강상담보건일지 참고○ 연간 학부모상담실적:건강상담보건일지 참고○그 밖의 실적 사항5. 자기실적 평가가. 학습지도○ 학습지도 추진 목표(학년 초에 계획되었던 학습지도 목표 ... .2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성

으로 하는 평가 요소도 존재하지만, 최근에는 공무원의 업무 수행에 필요한 자격 요건, 업무 수행을 바탕으로 실적 평가를 강화하고 있다. 근무실적을 평가할 때는 연초에 작성한 성과계획서 ... 을 둔다.현재 공무원 실적평가제도에는 성과계약평가와 근무성적평가, 두 종류가 있다. 4급 이상의 공무원들은 성과계약평가를, 5급 이하의 공무원들은 근무성적평가로 나누어 평가한다. 성과 ... , 우수, 보통, 미흡 또는 매우 미흡 중 하나의 등급으로 평가된다.5급 이하 공무원들은 근무성적평가가 진행되는데 총 4가지 항목이 있다. 이는 근무실적과 직무 수행 능력, 태도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

추진실적 등을 스스로 근무성적 평정서에 기재해야 한다.(3) 근무성적 평정：근무성적 평정의 평정자 및 확인자는 업무추진실적 등을 참고로 하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 ... , 연구지도직공무원의 근무성적은 6개월 단위로 평정하는데 당해 공무원의 6개월간의 근무실적직무수행능력직무수행태도에 대한 요소를 계량화하여 평가한 후 기관단위(또는 부서단위)의 직급 ... 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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[교육부] 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식] ( )자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 기간： 년 월 일부터 년 월 일까지3. 평가자 인적사항○ 소속：○ 직위：○ 성명：4. 담당 업무5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표 ... (학년 초에 계획되었던 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표)○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 실적(학년 초에 목표한 내용과 대비하여 추진 실적을 구체적으로 작성)나. 교원지원○ 교원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

이 , 승진대상자 결정 시 , 경력평정 ( 근속연수 ) 보다 근무성적평가가 더 중시되어야 한다고 답변 . But 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구 ... ? Chapter 3 제도개선 방향모색 보완적 기법 활용 ( 다면평가 등 ) 진정한 성과 ( 실적 ) 중심의 근무성적평가 성과를 평가하는 방식의 제도적 · 행태적 문제 행정의 능률 ... 성 · 유연성이 강조되는 현대사회 MZ 세대의 공정지향 · 실용주의 가치관 근무성적평가에도 연공서열이 간접적으로 많이 반영되는 운영행태 실적중심의 성과평가 구현 필요성 제도현황

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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[평가서] 교사자기실적 평가서 작성 예시

교사자기실적평가서(작성 예시) (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간 ... 시간 수(교과) : 20? 연간 학생상담 시간 수(생활) : 30 ? 연간 학부모 상담 시간 수(생활) : 205. 자기 실적 평가가. 학습지도? 학습지도 추진 목표 - 독서 및 ... . 교육연구? 교육연구 추진 목표 ? 바른 품성 함양을 통한 생활지도 철저? 교육연구 추진 실적 ? 연간 수업 공개 2회- 직무연수 310시간- 바른 품성 보고서 작성 제출라

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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직원근무평가규정

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| 서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

%까지 반영되던 근무경력 요소(경력평정)는 최대 10%로 축소됐다. 경력평정 제도는 공무원 승진심사 시 반영되는데 올해부터 근무실적에 대한 평가 비중이 90% 이상으로 확대되고 상대 ... 로서 재정성과관리제도의 근간이라 할 수 있다.성과관리제도와 관련하여 공무원의 성과금제도가 공무원사회에서 큰 관심을 얻고 있다. 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원 ... 운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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