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EasyAI “근로조건관리” 관련 자료
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"근로조건관리" 검색결과 1-20 / 26,717건

  • 호텔 비정규직 종사원의 근로 조건관리 방안에 대한 만족도가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on How to Affect the Satisfaction about Working Conditions and Management Ways of Hotel Contingent Workers on the Management Performance)
    어 많은 문제점들이 지적되고 있는 상황이다. 따라서 본 연구에서는 우선 호텔의 등급과 경영 특성에 따른 근로조건관리 방안에 대한 만족도의 차이를 알아본 뒤 이러한 요소 ... 으로 t-테스트와 선형회귀분석을 실시하였다. 분석을 실시한 결과 특1등급 호텔은 특2등급 호텔에 비해 근로조건에 있어 만족도가 높은 반면 특2등급 호텔은 특1등급 호텔보다 관리방안 ... 현재 비정규직 종사원 관리에 관해 많은 관심들이 쏟아지고 있으며 호텔 경영자들은 임금을 줄이기 위한 방법으로 비정규직 종사원을 고용하고 있다. 비정규직 종사원의 채용과 관리에 있
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 윤리적 근로조건관리
    윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ. 근로시간관리 2.1 근로 ... 관리 3.1 안전보건관리의 의의 중요성 3.2 안전관리와 산업재해 3.3 보건위생관리 개관 근로조건관리는 조직에서 인적자원이 이직하지 않고 계속적으로 근로하면서 조직에 공현하는데 ... 영형을 미치기 때문에 인간관계관리와 함께 유지관리에 포함 된다. 넓은 의미의 근로조건과리는 신분관리, 보수관리까지 포함하지만 여기서는 근로계약에 관함,근로시간관리, 안전보건관리
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 인사관리 - 근로조건관리
    인사관리 근로조건관리목 차 Ⅰ. 안전 · 보건관리의 의의 - 안전 · 보건의 개념과 중요성 - 우리나라 안전 · 보건의 현황 Ⅱ. 안전관리 - 안전관리의 의의 - 안전관리의 접근 ... 방법과 단계 - 안전사고의 원인과 대책안전 · 보건의 개념과 중요성 근로조건 ①기업체 내에서 종사하는 종업원들의 안전 · 보건 , 근로시간 , 임금 , 취업규칙 등 작업장 수준 ... 에서 일정한 질서 아래 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경 조건 및 요인 ②종업원들이 구체적인 근로현장에서 작업상의 영향을 받는 미시적 요인 근로조건의 수준에 따라서 양질의 인적자원
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 근로 조건 관리 발표내용 인사관리 수업
    ..PAGE:1근로조건관리YOUR LOGO..PAGE:2목차HELP TEAM………….HELP TEAM..PAGE:3근로조건 관리의 기초Copyright Yourname All ... ..PAGE:11Copyright Yourname All rights reserved.HELP TEAM근로조건 - 임금임금대장의 관리와 시효- 사용자는 임금대장을 작성하고 근로자 개인 ... rights reserved.HELP TEAM*근로기준법 제 17조*‘근로계약을 체결 할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타급부(휴일, 연차유급휴가 등)의 근로조건을 명시 하
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.18
  • 경영학 - 근로조건관리
    근로조건관리 1. 보건관리 2. 근로시간관리1. 보건관리 1. 보건관리의 의의와 목표 2. 보건위험의 원인과 대책 2. 근로시간관리 2. 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 ... - 의 의와 목표 2. 보건관리의 목표 근로자가 정신적 · 육체적 또는 사회적으로 건전 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인으로 인한 손상을 사전에 예방 합리적인 노동조건 설정 ... 와 근로시간 관리의 전개과정 3 . 휴게 · 휴일 · 휴가 4. 변형근로시간보 건관리 1보 건관리 – 의의와 목표 1. 보건관리의 의의 보건 신체적으로나 정신적으로 건강한 상태를 유지
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 안전보건 관리를 중심으로 본 근로조건 관리
    안전보건 관리를 중심으로 본 근로조건 관리1. 근로조건 관리의 의의근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주 ... 는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요 ... 하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는 것이 현대인사관리에서 근로조건 관리의 영역이라고 할 수 있으며, 그 중요성은 급속히 증대하고 있다.이하에서는 오늘날 그 중요성이 더욱
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30
  • 노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도
    노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리의 퇴직, 노무관리의 해고, 노무관리의 임금채권 ... 보장제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리의 개념Ⅲ. 노무관리의 형성요인Ⅳ. 노무관리근로조건1. 근로조건은 사용자와 근로자가 대등한 지위에서 자유의사에 따라 결정되어야 하나, 그 수준 ... 할 때는 부여하여야 한다Ⅴ. 노무관리의 독점자본Ⅵ. 노무관리의 평가와 보상체계Ⅶ. 노무관리의 퇴직과 해고1. 금품청산2. 임금채권 우선변제3. 퇴직금 제도1) 근로자가 1년이상 계속
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [경영학]근로조건관리
    서론)근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존 ... . 조사와 연구다. 위험의 발견과 예방라. 교육 및 훈련마. 계몽과 선전2)근로시간관리(1)법정근로시간1)근로시간의 정의근로기준법 제49조에는 사용자가 근로자에게 휴식시간을 빼고 1일 ... 의 인적자원으로 하여금 조직을 위해 계속적으로 공헌할 수 있도록 하기 위한 유지관리에 포함된다.본론)1)안전보건관리(1)안전보건관리의 의의-안전관리의 7가지 원칙①최고경영자의 적극
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25
  • [인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리 POSCO
    근로조건관리목 차I. 서론근로조건관리의 정의II. 본론1. 회사소개2. 근로계약(1) 근로계약 정의(2) 근로계약 사례3. POSCO 근로시간관리(1) 근로시간 정의(2) 뉴 ... ) 안전관리 개선활동(6) 안전성적(7) 안전활동 추진방향(8) 보건관리 개선활동(9) 안전보건협의체III. 결론I. 서론근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋 ... 고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존의 인적자원으로 하여금 조직을 위해 계속적으로 공헌할 수 있도록 하기
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21
  • [인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC
    [인적자원관리]근로조건관리- MBC -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로계약1) 근로계약의 정의2) 근로계약에 관한 주요항목3) 취업규칙의 작성과 신고2. MBC의 근로조건관리1 ... ) MBC소개2) 근로시간관리3) 안전보건관리Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 ... 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존의 인적자원으로 하여금 조직을 위해 계속적으로 공헌할 수 있도록 하기 위한 유지관리에 포함된다. 이러한 근로조건관리
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21
  • [근로조건관리] 인사관리-근로조건관리
    (working condition)근로조건의 수준에 따라 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가의 여부가 결정된다.제1절 안전ㆍ보건관리의 의의안전(safety) : 작업과 관련된 사고 ... 적 건강진단종합적 보건관리보건위험에 대한 대책제4절 근로시간관리노사관계상 또는 근로계약상 중요한 문제로 등장한 근로조건사용자의 구속하에 있는 시간일지라도 노무제공을 위한 지휘 명령 ... 변형적 근무시간 제도압축근무일제집중근무 시간제시간제 고용교대근무제비출사 근무제재택근무제주휴2일제토요일 격주휴무제작업분담제근로조건관리를 마치며 …기업에 있어서 근로자들의 안전, 보건
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • 인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제
    지급에만 이용하지 말고, 종업원의 근로의욕 향상, 능력개발에도 활용하여야 한다. 그러기 위해 성격평가 및 인격?품격예절 평가도 동시에 실시하는 것이 바람직하다근로조건관리1. 근로계약 ... 계획, 성과 피드백, 근로의욕증진, 각종인적자원관리 활동의 입력자료 등의 목적2. 인사고과의 방법(1) 전통적 고과기법1) 대안비교고과법① 서열법 (= 종업원 비교법 ,= 우열 ... 법 24조에 따른 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해야 한다.(3) 근로기준법(勤勞基準法)1) 정의: 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호를 목적으로 하는 법으로서 종속
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16
  • 인적자원관리 제 6장 이동관리 ~ 제 10장 근로조건관리, 제 13장 인사계획
    와 일정한 기준 하에서 이루어져야 하며 이로 인해 근로조건이 저하되지 않아야 한다고 근로기준법에서는 규정하고 있다.■ 배치전환의 원칙1) 적재적소주의 : 직무 요건과 종업원 능력, 태도 ... , 근속년수, 직무 수행 능력의 동일한 조건에 있는 종업원들의 급여를 일괄적으로 인상 시키는 것으로서, 임금 곡선 자체를 전체적으로 상향 이동시키는 것이 된다.■ 임금 체계의 관리1 ... 제 6장 이동관리1. 배치관리■ 배치전환의 목적1) 직무 요건의 변동에 따라 종업원을 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성한다.2) 부적절한 배치를 시정하고 적재적소의 배치를 실현
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10
  • 직무스트레스 관리 및 대처 방안
    방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리 ... 보다 흡연이나 음주가 늘었다 .0 2 직무 스트레스의 관리 직무 스트레스의 관리를 위해서는 조직 차원의 관리 방안과 개인 차원의 관리 방안이 조화를 이루어야 한다 . 직무 스트레스 관리
    ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 사무직 산업안전보건교육 자료
    : 600 2024 상반기 ( 회사명 )06 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 각종 제조업 상시 근로자 50 인 이상 500 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 ... : 스트레스 2. 근원적으로 제거가 어려움 - 지속적 관리로 질환발생예방 및 최소화 3. 근로자의 자기관리 노력이 매우 중요 - 예방운동 , 체력증진 등 자기관리 능력의 강화 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기
    ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리
    치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리목차2. 발표 개요 치매 환자 증가 배경 가족 간병의 현실과 문제 정부 간병 지원제도 소개 제도별 신청 방법 및 조건 보호자 심리지원 ... 스트레스 관리 이용 방법 : 보건소에 사전 신청 후 등록6. 간병 보호자 대상 제도 : 가족돌봄휴가7. 지자체 간병 지원사업 사례8. 보호자 심리지원 프로그램9. 제도 비교 요약 ... 소 가족돌봄휴가 근로자 무급휴가 + 가족돌봄비용 지원 고용복지 + 센터 지자체 간병비 지원 저소득층 고령자 간병인 파견 또는 간병비 지원 지자체 복지과10. 결론 및 제언11. 참고자료{nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)
    현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 자 휴게실 휴식공간 , 건강관리실 등 + 각 동 담당자에게 상비 식염포도당 지니고 다닐 것을 당부 물 제공 식당 , 근로자 휴게실 휴식공간 등 여기에 회사로고 여기에 현장 명온열
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)
    피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 1. 안전 과 법 관계 안전과 법의 관계, 그 중요성과 역할 탐구 by OOO 안전관리와 법1) 법의 정의와 역할 (1) 1 사회규범 공동체 존속과 발전을 위한 기본 원칙 2 ... 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
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2025년 07월 19일 토요일
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