"근로자 노동자"의 검색결과 입니다.

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+근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근..등록일 2023.10.24 | 총 2,973자 | 3페이지 | 2,500원
+단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시..등록일 2024.09.06 | 총 4,466자 | 6페이지 | 5,000원

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"근로자 노동자" 검색결과 1-20 / 76,305건

플랫폼 노동자의 근로자성과 입법안 분석 (Evaluating Employee Status and Legislation for Platform Workers)

본 글은 먼저 플랫폼 노동의 특징과 쟁점을 간단히 살펴본 다음, 플랫폼 노동자들이 노동법상의 근로자성을 인정받을 수 있는지 기존의 논의와 판결례 등을 중심으로 살펴보고 나름 ... 대로 근로자성 판단을 위한 근거 기준을 제시하고자 한다. 결국 협의의 근로자성을 가진 플랫폼 노동자들은 그대로 기존의 노동법제로 보호하면 되지만, 그렇지 못한 플랫폼 종사자들은 별도 ... 근로자로 인정될 만큼 강한 종속성을 갖고 있다. 그렇기에 플랫폼 노동자가 「근로기준법」과 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자인가는 첨예하게 다투어져 왔고, 이들을 근로자와 자

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... 권과 관련한 규정을 두면서 ‘근로자’라는 용어를 사용하고 있으나 그 의미에 대해서는 명시한 내용이 없다. 그러므로 노동관계법령상의 ‘근로자’ 정의규정이 중요하다고 볼 수 있다.이 ... 와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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플랫폼 노동자의 근로권에 관한 헌법적 검토 (Constitutional Review of Platform Workers’ Labor Rights)

법령으로 구체화되며, 근로기준법상 근로자성 인정 여부는 현실적으로 근로권을 행사할 수 있는 관문의 성격을 가진다. 그런데 플랫폼 노동자는 헌법이 근로권을 규정하고 근로기준법이 제정 ... 될 무렵 상정한 존재가 아니며, 현행 근로기준법과 판례 법리에 의할 때 근로기준법상 근로자로 인정받기가 쉽지 않다.플랫폼 노동자는 유급노동을 통하여 생계를 유지한다는 점에서 전통적인 ... 근로자와 그 본질이 동일하며, 따라서 헌법적 보호의 필요성이 인정된다. 그러나 플랫폼 노동자와 기존의 근로자의 여러 상이한 측면을 또한 고려할 필요가 있다.플랫폼 노동자의 스펙트

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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여성 근로자의 낮은 노동조합 조직률에 관한 연구 (Gender Differences Toward Union Participation)

한국인적자원관리학회 나인강

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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플랫폼노동종사자의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Worker's Characteristics of the Platform Workers)

･중개되거나 공급되는 새로운 노무 형태인 플랫폼노동을 확산시키고 있다.플랫폼노동종사자는 전통적인 노동관계에서 의미하는 사용자 또는 근로자가 아니라 사용자적 성격과 근로자적 성격을 동시 ... 관계법에 명시된 노동자 개념에 포함되지 않고 유형의 다양성과 특정사용자와의 종속성 결여 등 법적으로 노동자로서의 보호를 받을 수 없는 실정이다.따라서 플랫폼노동종사자를 특수형태근로 ... 종사자와 유사 또는 평면선상에 놓고 검토가 가능할 것이나 현재의 플랫폼노동종사자를 특수형태근로종사자의 개념에 포함시키기에는 그 형식과 범위에 있어 일정부분 한계가 있고, 이를 포괄

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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노동사건에 관한 근로자 측 가처분 (Injunctions Utilized by Employees in Labor Disputes)

항 소정의 임시의 지위를 정하는 가처분을 이용하는 사례가 점차 증가하고 있다. 노동사건에 관한 가처분의 이용은 근로자가 사용자의 임금 미지급에 대하여 본안소송을 통해 다투는 데 있 ... 할 수 있는 가처분에 관하여 개별적 근로관계에 기한 것과 집단적 노사관계에 기한 것으로 나누어 살펴보고, 그 유형을 검토하였다. 근로자 측이 이용할 수 있는 노동가처분의 종류는 매우 ... 으로 나름의 체계적 정리를 시도해보았다. 이러한 작업은 기존 실무에서 이루어지고 있는 근로자 측 노동가처분을 일거에 정리하여 근로자가 구체적인 상황에서 어떠한 가처분을 이용할 수

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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노동법 3주차 근로자와 사용자

(1) 근로자의 개념i. 노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.3. “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로 ... . 15., 2020. 5. 26.>1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.2. “사용자”란 사업주 또는 사업 경영

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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플랫폼 노동자의 근로자성 (A Study on the Legal Status of Platform Workers as Employees under the Labor Standard Act)

employees under the Labor Standards Act should be shifted from platform workers to enterprises which uses them. 노동법이론실무학회 노동법포럼 권오성

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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일용근로자의 노동법상 쟁점과 해석론 (Issues and Interpretation of Labor Law of Daily Workers)

한국노동법학회 권오성

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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미국노동법상 근로자에 관한 연구 (A Study on the Employee in American Labor Law)

한국비교노동법학회 김희성

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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근로자 노동소득에 대한 COVID-19 영향의 시도별 분석: 임금근로자와 자영업자 비교 (Analysis of Regional COVID-19 Impact on Labor Income: Comparison between Wage Workers and Self-Employed Individuals)

Background/Objectives: This study analyzed the impact of COVID-19 on the labor income of workers in 16 regions by comparing the time periods of COVID-..

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로 ... 을 임금의 50% 가산일 할 수 있는 시간 연소노동자 1 일 7 시간 1 주 35 시간 1 일 1 시간 1 주 5 시간 주 40 시간 성인노동자 1 일 8 시간 1 주 40 시간 1 주 ... 하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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노동조합 아닌 근로자대표제에 의한 근로조건 결정시스템 (Working Conditions Determination System based on Non-union Employee Representation)

노동법이론실무학회 김대연

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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연소근로자의 노동실태와 문제점 (An Actual Condition of Young Worker’s Labor and Problem)

었다. 그리하여 작품을 통해 그는 사회적 문제인 연소근로자의 노동 실태와 조건에 대해 통렬한 비판을 가했고, 또한 이를 바로 잡기 위한 실질적인 대안을 제시했다. 하지만 그는 제도 ... 이 논문의 목적은 18세기의 영국 도시의 연소근로자들에 대한 사회적인 문제점을 고찰하는 것이다. 시인 윌리엄 블레이크가 살았던 시대는 중세의 봉건 질서가 무너지고 근대적 산업사회

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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관리직 근로자의 노동법적 규제 (The Status of Executive Staff in Labor and Employment Law)

of targeting group and a certain way of representing their own interest, including independent organization consists of executive staff. 한국노동법학회 노동법학 최석환

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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미국 국가 노동관계법상의 근로자의 의미 (The Definition of Employee in National Labor Relations Act)

경상국립대학교 법학연구소 황경환

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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미국 노동법상 성직자의 근로자성과 성직자 예외원칙 (The Employee Status of Clergies under the U.S. Labor & Employment Laws and the Ministerial Exception Doctrine)

로, 대표적 제정 노동법인 공정근로기준법은 경제적 실체 여부에 기하여 근로자성을 판단하고 있다. 이외에 근로자 개념을 정하고 있는 주요 제정법으로는 국가노동관계법, 세법 및 사회보장법 등 ... 의 평가에 오류가 발생하는 단점이 있다.미국 노동법상 성직자의 근로자성에 관하여 개별법은 종교단체나 종교인 같은 특정 대상을 예외로 하는 규정을 두고 있지 않아 원칙적으로 근로자 ... 하는 등 비교적 느슨하게 적용되어온 까닭에 성직자 예외원칙이 적용될 여지는 적어 보인다. 한편 경향사업과 비교하여 성직자 예외원칙하에서는 근로자가 성직자에 해당하기만 하면 모든 노동법

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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노동조합은 근로자의 임금불평등에 어떠한 영향을 미치는가? (How Do Unions Affect Worker’s Wage Inequalities?)

한국산업노동학회 김창오

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자 ... 다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요 ... 한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... . 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 ... -근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 기본권.2.근로자,사용자근로자-근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람. 비슷한 말로 일꾼, 노동자 등이있다.사용자-일정

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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