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근로자명부 양성평등 이념 보험심사관리사 개정보육일지 노동법 노동법 문제 공인노무사
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"근로자명부" 검색결과 1-20 / 731건

  • 자료 표지
    근로자명부
    근로자 명부성명생년월일주소전화번호부양가족종사업무이력기능 및 자격퇴직해고일최종 학력퇴직일경력사유병역금품청산 등고용일(계약기간)근로계약갱신일근로계약조건특기사항
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.09.01
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  • 자료 표지
    근로자명부
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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  • 자료 표지
    근로자명부3
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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  • 자료 표지
    근로자명부2
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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  • 자료 표지
    표준 근로자 명부표
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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  • 자료 표지
    표준 근로자 명부표
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 근로자 명부
    ■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]근로자 명부※ 대표자 및 임원을 제외한 근로자만을 적습니다.일련번호성명주민등록번호주소가사근로자또는 관리인력 여부담당 업무또는 가사서비스 종류채용연월일210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 근로자명부
    [별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 일용근로자 회원명부
    ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제22호의2서식] 일용근로자 회원명부[ 월분]접수번호가입연월일해지연월일성명생년월일주소전화번호회비납부금액소개실적(월 회)소장확인364㎜×257㎜(보존용지(2종) 70g/㎡)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    근로자명부(근속년수 자동계산) v1
    ▣ 근로자 명부순번사번직책성명주민등록번호연락처입사일근속년수시급종사업무기능최종학력계 좌 번 호주 소비상연락처(관계)비고12023001차장홍길동123456-7890123010 ... -1234-56782002-01-0121년9개월22일"12,015원"제조업 단순 작업자지게차 운전면허증4년제 대학 졸업1234-1234-1234-1234집주소010-1234-5678(배우 ... 자)2345*************4151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950
    서식 | 500원 | 등록일 2023.10.23
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  • 자료 표지
    근로자명부 양식
    근로자 명부① 성 명② 생년월일③ 주 소④ 직책⑤ 종사업무이력⑥ 핸드폰번호퇴직⑩ 해고일년 월 일⑦ 최종학력⑪ 퇴직일년 월 일⑧ 경력⑫ 사 유⑨ 병역⑬ 금품청산 등⑭ 고용일(계약 ... 기간)년 월 일⑮ 근로계약갱신일년 월 일근로계약조건? 근무요일 :? 주휴일 :? 근무시간 :? 휴게시간 :? 급 여 :특기사항(교육, 건강, 휴직 등)○ 건강상 특이사항 없음좋은회사
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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  • 자료 표지
    근로자명부
    전체 근로자 명부 [ 월]기업명 : HGD (대표 : 홍길동)연번기업명대표기존및신규구분근로자일자리 센터 등알선여부 (지정인원 채용시기재)취약 계층 기재비고성명주민등록번호주소연락처채용일계약기간근무시간/주당12345678
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2015.08.21
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  • 자료 표지
    근로자명부
    [별지 제 25호서식]근 로 자 명 부① 성 명 ② 주민등록번호③ 주 소④ 부양가족 명 ⑤ 종교업무이 력 ⑥ 기능 및 자격 퇴 직 ⑩ 해 고 일 년 월 일⑦ 최종학력 ⑪ 퇴 직
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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  • 자료 표지
    근로자 명부
    근 로 자 명 부성 명주민등록번호주 소전 화본 적휴대전화종사업무부양가족수"이력"기능 및 자격"퇴직"퇴 직 일학 력사 유경 력병 역금품청산고 용 일고용갱신연월일계약기간고용계약조건"특기사항(교육건강, 휴직 등)"
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2014.03.18
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  • 자료 표지
    근로자명부
    근 로 자 명 부 결재 담 당 검 토 승 인 승 인면접일자 2013. . 면접담당자『면접자 자필기록 : 굵은선 안에만 기록↓』성 명 성 별 □남 □여 생년월일 . . 휴대전화주 ... 내용이 사실과 다를시 귀사의 어떠한 조치도 받아 들이겠습니다.2013년 월 일채 용 2013. . 면접자: (서명)제출서류 □이력서 □주민등록등본 □보건증 □근로계약서 □기타( )건강보험 □본인 □가족포함 □주민등본외포함 국민연금 □가입 □수급 급여통장 ( )은행
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24
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  • 자료 표지
    근로자명부 [고용노동부 행정서식]
    [별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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  • 자료 표지
    일용근로자 회원명부 [고용노동부 행정서식]
    ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제22호의2서식] 일용근로자 회원명부[ 월분]접수번호가입연월일해지연월일성명생년월일주소전화번호회비납부금액소개실적(월 회)소장확인364㎜×257㎜(보존용지(2종) 70g/㎡)
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    명지성모병원 간호사 자기소개서
    자 채용 업무와 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 급여정산, 사회보험 가입과 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리 ... , 근로복지공단 등, 교육연수 기관, 건강검진 기관 및 기타 업무용 장비의 지급, 경조관련 물품 전달 등 정상적인 복무·복지를 시행하기 위해 필요한 자 등 ... 도록 최선을 다하겠습니다.경 력 기 술 서(칸이 부족한 경우, 복사하여 작성하시면 됩니다.)회사명부서명직책근무기간년 월 일 ~ 년 월 일주요업무 및 역할업무성과퇴직사유회사명부서명직책
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 공공재로서의 영유아보육에 대해 정리하고 공공재로서의 영유아보육정책의 장점과 단점을 본인이 의견으로 제시하시오.
    지원: 부모가 안정적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 영유아보육을 제공함으로써 노동 시장에 참여하는 부모들을 지원한다. 이는 근로자의 수요와 노동 생산성을 높이는 데 도움이 된다. ... 이다. 품질이 저하되면 영유아의 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.- 대기 명부 및 접근성 문제: 일부 지역에서는 영유아보육 시설의 대기 명부가 길어질 수 있으며, 일부 가정은 적절한 시설에 접근하지 못할 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20
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  • 자료 표지
    Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험
    내주어야 한다.⑤ 사용자는 근로자 명부와 근로계약에 관한 중요한 서류를 10년간 보존하여야 한다. ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 ... 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
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2025년 11월 29일 토요일
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