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EasyAI “근로자대표선정방법” 관련 자료
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"근로자대표선정방법" 검색결과 1-20 / 4,399건

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    [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서
    의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... 귀하첨부서류근로자대표에게 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자 ... 위원, 선출된 대표자 등을 적습니다.⑭ 란은 다음과 같이 적습니다."해고를 피하기 위한 방법"란에는 "연장근로의 축소, 근로시간 단축, 신규채용의 중지, 배치전환, 재교육ㆍ훈련
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원 ... 위원회 회의 3일 전까지 관계당사자가 추천하는 조정위원의 명단을제출하지 아니하는 경우 위원장이 조정위원을 지명할 수 있다."위원장의 선정공익을 대표하는 조정위원이 된다. 예외상황 ... Union shop조항""근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 지배적 노동조합에가입할 것을 고용조건으로 하는 단체협약은 예외로 한다.(Union shop협정을 허용하고 있다)""그 다.
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 적 이를 조정하거나 중재함- 노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 있고 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정전통적 HRM전략적 HRM사람 : 비용사람 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    [a+취득자료] 사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요원칙에 대해 설명하시오.
    으로 자산조사에 의해서 급여대상이 결정된다는 것이다. 그러나 이러한 이분법적인 사회복지정책의 급여 대상자 선정 방식은 단순하게 구분되어 있어서 복잡한 현실에서는 이러한 이분법을 적용하기 ... 다.전자의 대표적인 예로는 복지국가에서 많이 시행하고 있는 장애수당이 있다. 대부분의 국가들에서는 근로능력이 없는 것을 자격조건으로 하고 이에 더불어서 보험료 납부, 자산 및 소득 ... 적 혹은 행정적 판단사회복지정책의 급여대상을 선정하기 위해서 전문적 혹은 행정적 판단이 중요하다. 이는 사회복지가 발달되지 않은 국가에서 많이 사용하고 있는 방법으로 사회복지정책의 급여
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
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  • 자료 표지
    외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오
    의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 ... 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 4. 외국 사례 3. 독일 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 3 ... ) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘위험성’이라는 말은 굉장히 추상적이고
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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  • 자료 표지
    2022학년도 연세대 미래캠퍼스 수시합격자소서(특성화고 졸업자전형)
    , 물류 관리를 전반적으로 할 수 인재로 성장하였습니다.[다양한 각도 커뮤니케이션, 분석 능력을 갖춘 지식근로자]기업에 대해 제대로 된 파악과 분석을 통한 데이터 결과 도출을 위해서 ... 도서 부장으로 친구들에게 책을 소개하는 활동을 하였습니다. 그중에서도 ‘피터 드러커’의 [자기경영노트] 도서를 통해 풍부한 지식을 갖춘 “지식 근로자”를 보유함에 따른 기업 경쟁력 ... 의 변화를 통해 자기 자신을 지식근로자로 성장시키고 피드백 하는 법, 그리고 경영에 대한 전문 용어와 책에서 말하고자 하는 주요 핵심 내용을 정리해 게시판에 게시하는 지식 정보
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조사대상자를 선정하기 위한 다양한 표본 추출 방법을 설명하고 각 사례를 함께 제시하시오. 또한 각 추출 방법의 장단점을 비교하시오. 끝으로, 다양한 표본 추출 방법 중 본인이 생각할 때 가장 논리적이고 합리적인 표본추출 방법은 무엇인지 제시하고 그 이유를 작성하시오.
    표본 추출방법은 조사 설계 과정 중 조사대상자인 표본을 선정하는 단계에 해당한다. 확정된 모집단으로부터 실제로 측정하는 대상자들의 집합을 표본이라고 한다. 이를 통해 모집단을 대표 ... 표본 추출은 모집단의 모든 대상이 표본으로 선정될 확률이 같은 추출방법이다. 예를 들어, 추첨 상자에 영수증을 넣은 소비자들 100명 중 무작위로 10명만 쌀가마에 당첨될 때 ... 를 표본으로 선정하는 방법이다. 여기서 집단들 간의 성질은 같지만, 집단 내의 구성원들은 서로 이질적인 특징이 있다. 연구자가 원하는 정보가 없는 경우에 쉽게 표본을 선정할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26
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    산업안전기사 실기 필답형 정리
    사고 시 대처방법6. 물질안전보건자료 및 경고표지를 이해하는 방법산업안전보건위원회의 구성1. 근로자 위원- 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 1명이상의 명예산업안전감독관- 근로자 ... 대표가 지명하는 9명이내의 해당 사업장의 근로자2. 사용자위원- 해당 사업의 대표자- 안전관리자 1명- 보건관리자 1명- 산업보건의- 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업 ... . 자동차 및 트레일러 제조업- 정기회의 : 분기마다노사협의체의 구성1. 근로자위원- 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 명예산업안전감독관
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오
    대상 선정계획, 자료수집방법과 조사도구계획, 조사일정, 조사비용 등을 명확히 밝힘으로써 조사담당자, 조사의뢰자, 조사감독자 및 기타 이해관련자들이 조사수행에 필요한 사항이나 자원 ... 의무고용 적용대상 사업체인 상시근로자 300인 이상 사업체와 비적용대상 사업체인 300인 미만 사업체를 각각 반씩 표본 추출하기로 계획한다.(4) 자료수집방법과 조사도구 계획자료 ... 적으로 부탁하여 장애인근로자들이 직접 작성한 후 반송용 봉투에 넣어 우편으로 발송해주도록 한다.(6) 분석방법 결정실험방법을 택할 것인지 아니면 비실험 방법을 택할 것인지 여부를 결정
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전기사 필기 최신 10개년 기출 요약
    자 위원(명예산업안전감독관 > 근로자 위원)안전관리자대표자가 지명한 9인 이내 부서의 장보건관리자 업무 위탁 경우 대행기관의 해당 담당자★산업안전 보건위원회건설업 120억원토목공사 150억원 ... )★★★하인리히 5단계1. 안전조직2. 사실발견3. 분석 : 교육과 훈련분석, 현장조사4. 시정방법의 선정5. 시정책의 적용★안전관리 조직 구비조건 53생산라인 현장과 엄격히 밀착된 조직 ... > 기본원인 > 직접원인 > 사고 >상해(제어부족 = 관리의 부족)★아담스 연쇄이론관리구조의 결함 > 작전적 에러 > 전술적 에러> 사고 > 상해(작전적에러 : 경영자나 감독자 행동
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.01.18
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  • 자료 표지
    39. 노사협의회규정(샘플)
    이사와 대표이사가 위촉한 자로 한다.③ 근로자위원은 근로자 추천을 통해 선정된 자로 한다.④ 사용자위원 또는 근로자위원에 결원이 생긴 때에는 30일 이내에 보궐위원을 임명 또는 위촉 ... 노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표 ... 다.제 2 장 협의회의 구성 및 기능제 3 조 【 구 성 】① 이 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각각 3인 이상 10인 이내의 동수의 위원으로 구성한다.② 사용자위원은 대표
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 자료 표지
    산업위생관리기사 실기 기출(2008~2022)
    - 장점- 작업자의 작업 방해가 적음- 표집 효율을 증가시켜 필요 유량을 대폭 감소시킴- 단점- 원료의 손실이 큼- 설계 방법이 어려움· 후드 선정 시 고려사항 4가지- 필요 환기량 ... 계획 수립 시 포함사항 3가지- 석면 해체, 제거 작업의 절차와 방법- 석면 흩날림 방지 및 폐기 방법- 근로자 보호 조치· 덕트 내 작용하는 압력의 종류 3가지- 전압(TP ... 용어를 설명하시오- 단위 작업 장소 : 동일 노출 집단의 근로자가 작업하는 장소- 정확도 : 분석치가 참값에 얼마나 접근하였는가의 수치상 표현- 정밀도 : 분석치의 변동 크기
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25
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    (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 특별 ... 회 근로자위원은 탄력 근로제 도입에 대한 대표권을 행사하는 것에 대하여 전체 근로자 과반수의 의사를 대표하는 자로 선정된 경우가 아니라면 원칙적으로 근로자대표로 볼 수 없음근로자 ... 대표으로 정하여야 하며 , 서면 합의 등으로 정한 단위기간의 주별 근로시간은 게시나 열람 , 개별 근로자 통보 등의 방법을 통해 근로자가 자신의 주별 근로시간을 확인할 수 있도록 하
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성
    가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 할 목적으로 조사·평가11) 작업환경측정환경 실태를 파악하기 위해 근로자, 작업장에 대하여 사업주가 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료를 채취하고 분석·평가2. 안전보건관리
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21
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  • 자료 표지
    [ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]
    으로 구분하고 있다.지원 금액의 책정은 보건복지국에서 매년 고지하는 ' 2015년 7월부터 기존의 수급자 선정 기준이었던 최저생계비를 대체해 정부의 복지정책 대상자를 선정하는 기준 ... 중위소득 및 생계?의료급여 선정 기준과 최저보장 수준'이 기준이며 월수입이 최저보장 수준 이하인 자에게 최저보장 수준 금액-월수입을 지급하는 형태이다.2023년 1인 가구 기준 최소 ... 하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 하지만 극단적 빈곤층
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.
    1. 서론정부에서는 생활이 어려운 절대 빈곤가구에 대해 국민기초생활보장제도에 의한 수급자로 선정해 최저생활을 보장하고 있다. 그러나 기초생활보장수급자 중 근로능력이 있는 대상자 ... 하고 체계적인 자활지원 서비스를 제공해 저소득층은 하여금 자활과 자립을 돕는다.자활사업의 대상자로는 근로능력이 있는 기초생활보장 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계 급여를 지급받 ... 이 이루어지는 과정은 다음과 같다. 기초생활보장수급권자의 신청 혹은 직권에 의한 신청이 이루어지면 읍, 면, 동사무소에서 근로 능력 유무에 대한 판정을 통해 근로 능력자 여부를 구분
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오
    사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회복지는 대상자들에게 제공되는 서비스의 종류나 양 그리고 질 등 여러 측면에서 이전과는 다른 양상 ... 를 내고 보험혜택을 받는다. 영국·독일·프랑스 등 유럽 각국은 저소득층에만 무상의료 서비스를 제공하며 고소득층에게는 본인 부담금을 부과한다. 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력 ... 원칙에 입각한 대표적인 사례라고 할 수 있다. 따라서 정부에서는 소득수준 및 재산 정도와는 관계없이 일정액의 현금을 지급하거나 현물을 지원하는 방법으로 빈곤층을 구제하는데 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제
    한국어 교재를 선정하고, 이를 법인카드로 구매하여 외국인 근로자들에게 제공해야 한다. 또한, 부서 내외의 구성원들 간에 회식자리 또는 식사자리를 만들어 외국인 근로자들과 현지인 ... 는지를 파악해야 한다.둘째, 자료를 수집해야 한다. 앞서 도출된 문제 중 개선하고자 하는 문제점 몇 가지를 선정하고, 이를 개선하기 위한 자료를 수집하는 것이다. 대표적으로 푸라닭 운서점 ... 근로자들이 서로 대화를 나눌 수 있는 여건을 조성하여 현지언어에 적응할 수 있는 여건을 마련하여야 한다. 다음으로는 신뢰 관계의 구축을 위해 각 외국인 근로자가 속한 국가인
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야 한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. 노동조합 ... 나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 수 있도록 하고, 최종 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성과공유기업
    □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... (공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 서명 협약서 등록 출력한 협약서에 대표자 및 근로자 대표의 서명 후 스캔파일을 등록 중소벤처기업진흥공단 (메인비즈)승인 3~4일내 승인 확인서 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17
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