"근로자대표선임"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로자대표선임” 관련 자료

+지역사회간호학, 산업보건보고서, 산업..등록일 2024.12.07 | 총 3,737자 | 7페이지 | 2,500원
+인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위..등록일 2022.07.07 | 총 4,084자 | 6페이지 | 3,000원

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"근로자대표선임" 검색결과 1-20 / 1,130건

근로자대표 선임 동의서

근로자대표 선임 동의서▣ 동의일자 : 년 월 일▣ 동의인원 : 명 (총 근로자 수: 명)▣ 시 설 명 : ○○○ 어린이집 (원장 : )▣ 주 소 :----------------- ... 제24조 제3항 등에서 정한 사용자와의 합의를 위해 필요한 대표 권한을 지닌 자로 상기 ‘근로자대표’를 선임함에 동의하며, 이에 대한 확인으로 아래와 같이 서명·날인합니다.NO ... 회의를 통해 선임되었으며, 본 동의는 ‘근로자대표’의 사직 시까지 유효함(단, 상기 동의자들이 과반수 재직 중이어야 함)

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2020.07.05

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근로자 대표 선임동의서, 유급휴가 대체 합의서

교사/근로자대표 선임 동의서직책성명주소교사/근로자대표유치원 직원들은 그로기준법 제 26조에 따른 유급휴가 대체사용제도와 관련하여, 상기인을 정당한합의권한을 지닌 교사/근로자대표 ... 대체사용합의서당사자성명주소대표자근로자 대표유급휴일 및 연. 월차유급휴가제도의 탄력적이고 합리적인 운용을 위하여 근로기준법 제 62조(구 근기법 제60조)에 의거 상기 양 당사자 ... 로서 선임함에 동의하며 이를 확인하기 위해 다음과 같이성명합니다.다 음연번성명직위주민등록번호서명12345*************4151617. . .oooo 귀하유급휴일 및 휴가

서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2019.09.03

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근로자대표제의 문제점과 법적 개선방안 (Problems of the Workers’ Representative System and Legislative Improvement)

현행 근로기준법, 산업안전보건법 등은 ‘근로자대표’를 선임해 사업장내 근로조건의 변경･결정 주체가 될 수 있도록 운용하고 있다. 또한, 현행 근참법은 상시근로자 30명 이상인 ... 는 제기능을 수행하기에 미흡하다. 근로자대표는 개별적 노동법에서 통일된 규정이 없고, 용어도 상이한 개념으로 사용해 체계를 갖추고 있지 못하다. 또한, ‘노사협의회’는 사업장내 개별 ... 근로자의 근로조건을 결정할 권한이 불분명해 ‘근로자대표’와 역할이 중복된다.이에 본고는 실무 현장에서 근로자대표제가 제대로 운영될 수 있도록 근로자대표제의 개선방안을 검토

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

청구에 관한 대표자 선임 등) ① 유족보상연금 수급권자가 2명 이상 있을 때에는 그 중 1명을 유족보상연금의 청구와 수령에 관한 대표자로 선임할 수 있다. ② 제1항에 따라 대표 ... 자를 선임하거나 그 선임된 대표자를 해임한 경우에는 지체 없이 그 선임 또는 해임을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 공단에 신고하여야 한다.? 영제61조(생계를 같이 하는 유족 ... ] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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광산보안기능사 1차 기출문제 풀이집입니다. 2017 ~ 2019년도 이며, 정답과 해설 모두 상세히 풀이되어 있습니다.

법 상 안전감독계원을 선임해야하는 광산은?① 상시 40명 이상의 갱내 광산근로자를 고용하는 광산② 상시 60명 이상의 갱내 광산근로자를 고용하는 광산③ 상시 80명 이상의 갱내 ... 광산근로자를 고용하는 광산④ 상시 100명 이상의 갱내 광산근로자를 고용하는 광산정답 : ④해설 : 광산안전법 시행규칙 별표3 참고 ... 진행하는 것을 피한다.정답 : ②해설 : 고품위 부분만을 집중적으로 채취한다는 시료의 대표성을 훼손할 수 있으며, 전체적인 품질이나 특성을 정확하게 반영하지 못합니다.5. 광산안전

시험자료 | 46페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.08.22

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지역사회간호학, 산업보건보고서, 산업재해, A+과목

는 안전 작업자도 선임하지 않았다.- 산업안전보건법 제17조 및 제18조에 규정한 법정 인력에 따르면 안전 관리자와 보건관리자를 사업주가 의무적으로 선임해야 한다. 화재 공장은 근로 ... 지 않는다. 이는 리튬 화재 대처 요령을 전혀 숙지하지 못한 모습이었다.50인 이상 화학물질 취급 사업장의 경우 선임해야 하는 안전 작업자도 선임하지 않았고 비상구 설치 등 대피 ... 됐다.대표에게는 중대 재해 처벌법 위반 혐의가 적용되었고 이를 포함한 관련자들에게는 산업안전보건법 위반, 업무상 과실치사상이 적용되었다.Ⅱ. 원인 분석, 대처의 적절성1) 지연된 납품

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.07

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

한 인적자원전문가에 대한 필요성과 중요성에 대해 깨닫고 실천해 나가고 있는 것이라 볼 수 있다. 근로자의 처지에서 생각하여 볼 때, 만약 내가 일하고 있는 회사의 대표가 인사 분야 ... 하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 있어야 한다. 현대사회에서 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 기업은 선택받지 못하는 현상이 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년 ... 부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 ... 하여 ‘000’ 활동 사업장 자체적으로 운영 법정 안전관리자 보다 추가 선임(법정 인원:2명→현재:3명) 외국인 근로자 동영상 교재 자체 제작 및 교육* 수공 기간은 ‘24. 2월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

.5.23] 500만원이하의 과태료관리책임자의 선임 및 업무 ① 안전보건관리책임자를 두어야 할 사업의 종류 및 규모 (별표1의2) 상시 근로자 50명 이상 : 주로 제조업, 광업 ... 에해로운 작업을 행하는 작업장에 대해 유자격자로 하여금 작업환경측정 토록 한 후, 그 결과를 기록 · 보존하고 노동부장관에게 보고해야함. 근로자대표의 요구가 있을 때는 작업환경측정시 ... 근로자대표를 입회시켜야 함. ③ 사업주는 작업환경측정 결과를 근로자에게 알려야 하며, 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 시설의 설치, 개선 등의 조치를 해야 함. 제5장

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

이나 사업주가 근로자들의 안전보건에 상당한 영향을 미칠 수 있으면서 위험성평가의 결과로 어떠한 조치를 하려고 할 때 근로자나 안전대표의 의견을 물어보도록 규정하고 있다. 즉, 안전 ... 평가를 실시하는 과정 자체에는 근로자나 근로자 대표가 참여하지 않아도 되나, 평가 결과를 토대로 어떤 사항을 변화시키고자 할 때에는 근로자 등의 의견을 물어보아 이들의 입장을 반영 ... 의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

적으로 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 대상사업이 나와 있다. 제62조제1항에 따라 안전보건총괄책임자를 선임을 해야 하는 경우는 사업의 종류나 사업장에서 일하는 상시근로자 수 ... 에 놓여 있는 상태라고 할 수 있다. 안전보건총괄책임자는 도급관계에 있는 근로자와 관련하여 선임되는 사람이며, 안전보건관리책임자의 경우 도급관계 보다는 건설현장에서 공사금액에 따라 ... 선임을 하는 안전관리자라고 할 수 있다. 4.참고문헌 이상국, 발주사 전 대표 실형 선고,, 건설공사발주자와 도급인의 지위 혼동, 세이프티퍼스트닷뉴스, 2023.06.28

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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회사법 이사에 관하여

관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.- 이사 : 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받은 자 (위임관계): 이사는 주주총회의 선임 결의를 거쳐 임명, 그 ... 구현: 이사회의 결정에 따라 직접 업무를 집행하고 일상업무의 세부적 사항을 결정하거나 대외적으로 회사를 대표하는 권한은 이사회에서 선임하는 대표이사 또는 집행임원에게 부여 ... 집행을 감독할 권한이 있다.- 이사와 회사의 관계: 기본적으로 법인(회사)에 대해서 위임관계가 적용된다(민법규정 준용).(위임 : 타인의 사무를 처리하는자)* 근로자와 이사의 차이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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산업보건법과 산업보건관리자의 자격과 역할

한다.5. "근로자대표"란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... (이하 "안전관리자"라 한다)을 두어야 한다.② 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 안전관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권한ㆍ선임방법, 그 밖에 필요한 사항 ... 를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권한ㆍ선임방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.③ 고용노동부장관은 산업재해 예방

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

수 있다.(2) SK렌터카의 사례SK네트웍스는 2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다. 이는 경쟁사인 AJ렌터카와 합병한 이후 국내 렌터카 시장 ... 를 잘 알려주고 있다고 생각한다. 경청과 존중을 바탕으로 하여 수평적인 커뮤니케이션과 조직관리 역량을 가진 인사 전문가가 대표로 선임된 후 실제로 SK네트웍스는 많은 변화를 실행 ... 여 볼 때, SK네트웍스의 현몽주 대표 선임은 현명한 선택이었다고 여겨진다. 앞으로 SK네트웍스와 같이 인적자원관리 전문가를 통해 기업의 혁신과 발전을 도모하는 기업이 더욱 늘어나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.

과 양도, 대규모 재산의 차입, 지배인의 선임과 해임, 지점의 설치·이전·폐지, 주주총회 소집, 대표이사 선임과 공동대표이사 결정, 이사의 경업 거래·자기거래 승인, 신주 발행 ... 다.3. 대표이사대표이사는 이사회로부터 일반적으로 위임받거나 구체적으로 위임받은 사항에 의사결정을 가지는 기관이다. 이때 일상적인 업무의 경우 대표이사 선임시 이사회에 위임받은 것 ... 으로 본다. 원칙적으로 1인 혹은 수인을 선임할 수 있고 이사회가 선임한다. 하지만 예외적으로 정관이 정하는 바에 따라 주주총회가 승인할 수 있다.대표이사는 내부적으로 업무 집행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에

과 양도, 대규모 재산의 차입, 지배인의 선임과 해임, 지점의 설치·이전·폐지, 주주총회 소집, 대표이사 선임과 공동대표이사 결정, 이사의 경업 거래·자기거래 승인, 신주 발행 ... 다.3. 대표이사대표이사는 이사회로부터 일반적으로 위임받거나 구체적으로 위임받은 사항에 의사결정을 가지는 기관이다. 이때 일상적인 업무의 경우 대표이사 선임시 이사회에 위임받은 것 ... 으로 본다. 원칙적으로 1인 혹은 수인을 선임할 수 있고 이사회가 선임한다. 하지만 예외적으로 정관이 정하는 바에 따라 주주총회가 승인할 수 있다.대표이사는 내부적으로 업무 집행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

의 과정을 통해 기업 스스로의 자정작용을 유도하는 것이 자본주의 시장에서 올바른 성장을 추구할 수 있다고 생각한다. 추가적으로 사외이사제도 공시와 함께 해당 기업의 근로자의 대표 ... 에게 기존 근로조건 등 일종의 노동조합과 같은 역할의 수행과 관련되어서 보여졌던 ‘노동이사제’를 사내 영업비밀과 같은 영역과 함께 사외이사와 같은 임시적인 근로자대표의 특성을 살려 ... 들로 충원 및 대표하여 경영자를 감시하는 독립적인 장치로서 기업경영의 투명성 및 효율성 제고를 위한 제도이다.그러나 사외이사제도에 대해 실질적인 독립성의 결여, 퇴직 공직자의 사외이사로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

위원은 대표자 혹은 대표자가 위촉하는 자로 구성된다. 위원의 연임제한은 없고, 임기는 자율적으로 결정되며, 결원이 생긴 경우 30일 이내에 선출이 필수적이다.사내근로복지기금협의회 ... 복지기금이란사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인이 ... 다. 이는 근로자의 만족이 사업의 성과로 드러나게 되고, 다시금 기업의 경영 성과가 높아지게 되는 선순환이 일어난다는 ESG 경영과 관련된 여러 실증적 증거를 밑바탕으로 불고 있는 사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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A+ 100점 재무관리 - 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

와 경영이 분리된 주식회사이고, 소유주인 주주들은 대리인인 전문경영자를 선임하여 주주들을 대신해서 기업을 운영하도록 한다. 경영인을 선임하는 경우 운영의 효율성이나 회계의 투명 ... 으로 의사결정을 하면 주주의 부를 감소시킬 수도 있는데 (대리인 문제), 선임된 경영자에게 주식을 지급하여 경영자도 주주가 되므로 주주 부의 극대화 (주식가격의 극대화)를 장려할 수 ... 를 거치면서 인류의 안전에 주목하게 되었고 사회적으로 긍정적인 가치를 창출하는 기업들이 늘어나게 되었다. 주주의 경제적 가치뿐만 아니라 고객, 사회, 정부, 근로자, 협력업체 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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[고용노동부] 안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ산업보건의 선임 등 보고서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제2호서식] 안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ산업보건의 선임 등 보고서사업체사업장명업종 또는 주요생산품명소재지사업자등록번호근로자 수총 명 (남 명 /여 명 ... 과선임 등 연ㆍ월ㆍ일전담ㆍ겸임 구분「산업안전보건법 시행규칙」 제11조 및 제23조에 따라 위와 같이 보고서를 제출합니다.년 월 일보고인(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)지방고용 ... )전화번호안전관리자(안전관리전문기관)성명 생년월일기관명전자우편 주소전화번호자격/면허번호경력기관명기간학력학교학과선임 등 연ㆍ월ㆍ일전담ㆍ겸임 구분보건관리자(보건관리전문기관)성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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