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+근로보호법등록일 2021.05.07 | 총 4,306자 | 6페이지 | 5,000원
+근로보호법 ) 근로자란 누구인가등록일 2024.07.03 | 총 3,131자 | 5페이지 | 5,000원

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"근로법" 검색결과 1-20 / 82,224건

근로보호법

2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... , 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 ... 하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?근로보호법 법2(총 70점 배점) 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오.(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

근로보호법(출석)주제 : 근로자란 누구인가?근로보호법(출석)주제 : 근로자란 누구인가?목차1. 서론2. 본론1) 실업자가 근로자인가?2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자 ... 인가?3. 결론4. 출처 및 참고 문헌근로자란 누구인가?1. 서론한국의 현행법에서 근로자란 헌법 제33조 제1항을 통해 알 수 있다. “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 또한 헌법상 근로자의 개념은 노동조합법과 같다고 보기에 노동조합법상 근로자 개념 제2조 제1호의 근로자 정의 규정

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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근로기준법

근로기준법목차근로기준법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체와 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌근로기준법I. 법의 의의와 목적“근로기준법”은 1953년 5월에 제정 ... 함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는 것이다(동법 제17조).입법목적은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 의 발전을 꾀하는 것이며(동법 제1조), 여성의 경제적 활동과 모성역할을 도모하는데 기여한다.II. 법의 주체 및 적용대상자'근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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중간과제물,+근로보호법.hwp

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.17

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근로기준법 70년, 근로계약법제의 변화 (70 Years of Employment Contract Law)

한국노동법학회 강성태

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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“근로자협동조합”의 법적 문제 (Legal Problems of Workers’ Cooperative)

한국비교노동법학회 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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근로자주택에 대한 법적 고찰 (Legal Studies on Worker Housing)

한국토지공법학회 강현호

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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근로기준법 정리

근로 기준법 정리1장 제 11조 (적용 범위)① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업 ... 장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.2장 제 17조 (근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로 ... 계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항 제1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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노동법상 근로시간

노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간 ... 의 합의에 의하여 1주 5시간을 한도로 연장할 수 있다.유해 위험작업 종사자유해 위험작업에서의 근로시간은 1일 6시간 1주 34시간을 초과할 수 없다. 따라서 산업안전보건법에서 정한 ... 유해 위험작업에서의 연장근로는 금지된다.현행 근로기준법은 1주 및 1일의 기준근로시간을 법정하고 있다. 이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... 와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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근로기준법의 법체계적 지위 검토 (Legal systematic status of the Labor Standards Act)

홍익대학교 법학연구소 한권탁

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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개별적 근로관계법상 근로자대표제의 법적 고찰 (Legal Research on Workers' Representation System in Individual Labor Relations Law)

한국노동법학회 김재훈

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

2022학년도 1학기 온라인출석수업 레포트?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):온라인출석수업 레포트 ... 목 차I. 서론II. 본론1. 근로계약2. 취업규칙III. 결론< 참고문헌 >I. 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하는 것으로 하나의 법의 이름 ... 이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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시용근로관계에 관한 동북아법 연구 (Northeast Asian Laws on Probationary Employment)

전북대학교 동북아법연구소 김태현

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화(Modernisierung) (Prohibition of Work in Mines under the Labor Standards Act and Modernization of Labor Law)

노동법이론실무학회 이재현, 박수경, 권혁

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노동법 4주차 근로계약과 근로관계

보호 할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이 ... 다.어떠한 노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있 ... 근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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독일 근로시간법 상 특별연장근로제도 (A study on the requirements for special overtime work in Germany)

한국사회법학회 권혁

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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차별금지에서 외국인근로자의 법적 지위 (Foreign Workers' Right at Work and Discrimination)

한국비교노동법학회 전윤구

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 해질서를 전제로 하고 그것을 수정하면서도 결국은 자본제 법질서에 포섭되는 것이다. 따라서 자본주의를 부정하는 사회에서는 여기서 말하는 노동법은 존재하지 아니한다.2. 노동기본권근로

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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국제사법상 근로계약의 준거법 (The Law Applicable to an Employment Contract under the Private International Law)

한국경영법률학회 윤남순

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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