"근로기준법령상관련조항"의 검색결과 입니다.

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중대재해 개정 방통대 남녀평등 근로기준법 남녀평등과법 생활법률 사회복지조례 남녀평등 방통대 청소년 관련법

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"근로기준법령상관련조항" 검색결과 1-20 / 1,145건

근로기준법령상관련조항

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건 ... 자 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

기업의 근로계약서 검토 과정에서 근로기준법상 위배되는 조항을 발견하여 이를 수정하도록 제안한 경험이 있습니다. 이를 통해 법령을 실무에 적용하는 능력을 키웠으며, 노사관계에서 발 ... 과정에서 균형 잡힌 시각을 유지하며 합리적인 대안을 제시하는 데 기여하겠습니다.입사 후에는 공공기관의 인사·노무 시스템을 깊이 이해하고, 근로기준법 및 공무직 운영 관련 법령 ... 습니다. 해당 기업은 탄력적 근로시간제를 도입하려 했으나, 근로자 측과의 의견 차이로 시행이 어려운 상황이었습니다. 저는 근로기준법 및 관련 판례를 분석하고, 유사 사례를 조사하여 합리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 ... 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자 ... 의 차이점 비교[1] 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수2) 근로자의 보건조치 준수3) 처벌 수위[2] 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다

에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임 ... 과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 정해진 기준을 지켜야 한다. 사업주나 근로감독관, 공단 등의 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치도 따라야 한다. 다만, 근로자는 산업안전보건법상의 벌칙조항의 대상이 되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[ 청소년관련법상에서의 청소년연령과 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청소년의 연령과 그 이유를 설명하시오. ]

것인지, 무엇이 법적으로 혼란을 주게 되었는지는 청소년관련법령의 근본이 되는 기본법의 조항들과 같이 다룰 것이다. (2) 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인 청소년기본법에 따르 ... 는 것도 한 몫 한다. 물론 법률 자체적으로 이념적인 문제 또는 법의 취지와는 문제가 없겠지만, 이는 ‘청소년’들이 법령상 보호 또는 지원받아야 하나, 그 기준이 각 법률 조항 ... 고, 성인으로서 규제의 동등성을 제공하기 위해서는 통일된 기준이 필요하다. 또한 이에 추가하여 기본법상 청년과 관련된 몇몇 조항들을 넣고, 아동 관련법을 따로 분리하여 표기하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구되며, 이를 현장에 맞게 적용하는 능력이 중요합니다. 또한 ... 한 문제를 해결하기 위해 지속적으로 법령을 업데이트하고, 관련 세미나와 워크숍에 참여하여 최신 동향을 파악하고 있습니다. 또한, 경험을 통해 노동법의 세부 조항에 대한 깊은 이해 ... 하는 것이 핵심입니다.14. 근로자의 연차휴가와 관련된 주요 법적 요구 사항은 무엇인가요?근로자의 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장되는 중요한 권리입니다. 근로기준법에 따르면, 1년

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도 ... 를 준비하면서, 작은 실수 하나가 기관에 불리한 영향을 미칠 수 있다는 점을 인식하고 모든 문서를 철저히 검토한 적이 있습니다. 법률 조항을 다시 확인하고, 관련 판례를 찾아보 ... 한 효율적인 노무 관리 체계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 첫 번째 목표는 노동관계법과 공공기관 노무관리 기준에 맞춘 공정한 근로환경을 조성하는 것입니다. 이를 위해 근로계약 체결 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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근로복지공단 자소서

, 산업재해보상보험법, 민법, 근로기준법 등을 심도 있게 학습하였으며, 법령의 세부 내용을 사례 중심으로 이해할 수 있도록 다양한 전문 강의를 수강하였습니다. 또한, 여러 실무 교육 ... 한 체계적인 학습에 집중했습니다. 특히 민법, 고용보험법, 근로기준법을 체계적으로 학습하며, 법령의 실제 적용과 정책의 효과를 이해하기 위해 다양한 실무 워크숍에 참여했습니다. 이러 ... 과 세미나에 참여해 현장에서 법령이 어떻게 적용되는지 직접 체험하며 근로복지공단의 정책 목표와 일치하는 방향으로 학습을 지속해왔습니다. 이러한 이론과 실무를 결합한 학습 과정을 통해

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

불이익 취급1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일 ... 되어 모든 법률이 상위법이 하위법에 우선하여 적용된다. 예를 들어, 시행령보다는 법률이, 법률보다는 헌법에서 규정한 노동법령이 우선 적용되고, 또 근로계약이나 사용자의 업무명령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

을 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년 관련법을 살펴보면 1953년「근로기준법」, 1981「아동복지법」,1991년「청소년기본법」, 1997년「청소년보호법」, 2000년 ... 것이다. 청소년복지 지원법은 청소년 관련 법령의 조항을 축소하고 관련 내용을 시행령 및 시행규칙으로 이관하여 청소년을 비롯한 주위환경의 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 법체계 ... 된 청소년 근로 보호 센터 관련 사업 확대 등 긍정적인 면도 있다. 그 외의 조항 제19조 1항 제22조 2항 제25조 1항 등등 아직도 많은 조항이 선언적이며 임의적 규정으로 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

도록 한다.ⅱ)근로자수(A) 적용기준근기법은 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장에 적용되고 4명 이하인 사업 또는 사업장에는 일부 조항이 적용된다. 상시 4명 이하의 사업, 사업 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 조항이 달라질 수 있다. 우선 사업과 사업장에 알아보며 다음으로 근로자 수에 관한 적용 조항을 알아보도록 하겟다.ⅰ)사업, 사업장(A) 요건근기법의 적용을 받는 사업이 되기 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

다. 예를 들어서 근로기준법 시행령은 근로기준법에 위배되어서는 안 된다.2_신법 우선의 원칙법령이 새롭게 제정 또는 개정되어 구법과 신법 사이에 충돌이 생길 경우에는 신법이 구법 ... 에 우선한다는 원칙이다. 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용 ... 될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

주제: 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법 ... 보장법과 관련해서도 가장 이슈가 되는 부분은 바로 부양의무자의 기준이다. 이에 본론에서는 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고, 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이법 ... 보장에 대한 국가책임을 강조한다.- 종합적 빈곤대책*인구학적 기준(18세 미만 65세 이상)을 철폐하고 소득이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 지원이 가능하다.*근로능력이 있는 수급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이 ... 근로자 중 일부의 유족만 보호하고 다른 유족은 보호에서 제외하는 방식이어서는 안 된다.특정한 목적을 달성하기 위해 기업의 필요성이나 업무능력과 무관한 채용기준을 채택하기로 노사 ... 제15조에서는 직업선택의 자유를 보장한다. 헌법 제23조에서는 재산권을 보장한다. 이를 바탕으로 사용자는 누구를 근로자로 채용할지, 어떤 기준으로 근로자를 채용할지 그들 스스로

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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건설공사 중 골조(철근 콘크리트) 공사시 상당한 위험요소가 내재되어 있고

성을 확인 받아야 한다.건설기술진흥법 시행규칙에 따르면 안전관리계획을 수립해야 한다. 안전관리계획서에 첨부하는 관련 법령이나 일반도면, 시방기준과 같은 통상적인 자료는 특별히 더 필요 ... 을 차지하고 있습니다. 이에, 철근 콘크리트 시공을 위한 "거푸집 설치 및 해체" 작업과 관련하여 아래의 사항을 과제물로 요약 제출 바랍니다.(1). 산업안전보건법 및 그 하위법령 ... 에 명시되어 있는 거푸집 설치/해체 작업시 안전관리 조항 요약정리(2). 건설기술진흥법 및 그 하위법령에 명시되어 있는 거푸집 설치 작업시 안전관리 조항 요약정리(3). 위 2가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

치면 오류가 생기기 때문에, 매번 법 조항을 찾아서 확인했고 관련 사례도 별도로 정리해두며 반복적으로 학습했습니다.가장 기억에 남는 경험은 근로감독에 대비해 임금대장, 근로계약서 ... 정산 등의 업무를 직접 맡게 되면서 현장의 흐름을 몸소 익힐 수 있었습니다. 특히 고용노동부의 근로감독 대응 자료를 정리하면서 법률 기준과 실제 근무 환경 사이에서 발생하는 이슈 ... 원무직 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.처음 노무 관련 실무를 접한 것은 제조기업의 인사팀에서 근무할 때였습니다. 제가 담당했던 업무는 근로계약서

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구연구 필요성과 목적 2019 년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13 만 7,094 명 - 매년 증가 추세 ... 를 위한 한국어 교육과 취업 사이에는관련성이 있을 것이다 . 2. 한국어교육이 취업지원 효과가 낮은 이유는 관련 법령과 관련이 있을 것이다 . [ 연구 방법 ] 이주민 언어 교육 ... 와 한계를 토대로 앞으로 여성결혼이민자 대상의 취업지원 강화를 위한 법령의 개선 방안의 제시이주민 대상 한국어 교육 관련 법 , 정책 이주민 대상 언어 교육은 그들이 한국엣 생활

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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생활법률 중간과제물

유지의 근간이므로, 법은 다양한 제도를 통해 임금의 안정적 지급과 체불 방지를 보장한다. 「생활법률」 제8강에서는 ″근로기준법″과 관련 법렵에서 정한 9가지 임금 보호제도를 제시 ... 2천만 원 이하의 벌금에 처한다. [의의]근로자의 생존권 보장을 위한 국가의 강행적 개입 장치이다. 임금지급의 4원칙 ?근거법령 : 최저임금법 제43조 근로기준법 제43조는 ″임금 ... 이상 임금 체불로 유죄 확정되고 2. 체불총액이 3천만 원 이상인 사업주의 인적사항을 공개 휴업수당 제도 ?근거법령 : 근로기준법 제46조 근로기준법 제46조는 사용자의 귀책사유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

고 있고 이러한 제 분야의 위험에서 보호, 보장하고자 사회복지의 법들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험의 보상기준들을 산정할 때 ... 한 관련이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는 데에 규범 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간 ... 의 기준으로 적용하는 객관적인 법규범을 의미한다. 사회복지법원은 존재에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 그 중 성문법이란 규범적 의사를 문장에 의하여 표현하고 법전의 형식을 갖춘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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