"균형성과표(BSC). 성과평가시스템"의 검색결과 입니다.

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핵심성과지표 bsc이해관계자 균형성과표 사례 회계원리 BSC 공기업필기 균형성과표 간호관리학 통제 인적자원관리

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"균형성과표(BSC). 성과평가시스템" 검색결과 1-20 / 202건

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

경제연구소 20063. 최수일. "경영보고모형의 변화와 균형성과 기록표." 社會科學論文集 17.1 (1998): 463-479.4. 원인복, “BSC를 이용한 정보시스템 성과평가모형 ... [1] 균형성과표란(가) 개념균형성과표는 Balanced Score Card의 약자인 BSC로 불리는 조직의 사명, 비전과 전략적 목표를 기반으로 전략적인 측정 및 관리 시스템 ... 도 포함한 종합적 성과평가 모델이다. 균형성과표가 나오기 전에는 전통적 성과평가 시스템이 있었다. 그러나 이 평가시스템에는 문제점이 존재한다. 첫째로 회계시스템에서 수집한 단기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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균형성과표&핵심성과지표

균형성과표 (BSC) 어떤 조직을 평가할 때 재무적 수치 위주로 평가를 내렸던 전통적인 성과 평가 시스템의 취약점을 보완하여 , 조직의 임무를 근거로 한 비전 , 전략 ... , 성과 따위로 지표를 다양화하여 이를 종합적 , 장기적 , 체계적으로 수립하여 관리하는 새로운 성과 평가 시스템 균형성과표(BSC)의 목표 조직의 비전과 전략을 성과지표로 구체 ... 성과 평가 모형의 체계 BSC 는 균형적인 요인과 성과 유발인자의 설계기준에 의하여 개발된 종합적이고 다원적인 성과평가척도이다 . 균형적인 요인이라 함은 단기적 성과와 장기적 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2024.12.19

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투자중심점과 균형성과표

수정하고 발전시키기 위한 기반의 역할을 하는 성과평가시스템이 함께해야 하는 것이다. 이때 BSC는 기업이 가지고 있던 추상적인 형태의 사명이나 비전과 전략을 체계적이고 전략적인 ... 가 균형 잡힌 관점에서 기업의 성과를 측정하고 관리하기 위해 개발했다. 이후 이 BSC(균형성과표)는 계속적으로 발전하여 지금은 기업이 내세우는 전략을 지속 가능한 형태로 만드는 데 ... 한 상황에서 기업은 좀 더 정확하고 버팀목이 만한 지표가 필요해졌다. 결국, 기존과는 다른 성과측정시스템이 필요해졌다. 앞서 살펴본 투자중심점을 기준으로 투자수익률과 그 성과를 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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간호관리학 정리본(인적자원관리기능, 통제기능, 마케팅, 정보화시스템. 보건의료정책 위주)

: 이익을 유지하면서 개선을 지속하는 것● 균형성과표(BSC, Balanced Score Card)에 의한 접근법- 하버드대학 개발- 기존 재무지표 중심 평가시스템을 극복하기 위해 ... 고안- 재무적 성과 지표와 비재무적 성과 지표를 통한 균형적인 성과 측정 도구- 4가지 관점: 재무적 관점, 고객관점, 내부 비즈니스 프로세스 관점, 학습과 성장 관점- 측정 지표

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.24

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

한 성과 평가 방법론의 선택은 매우 중요하다.균형성과표(Balanced Scorecard, BSC)는 기업의 성과를 재무적 관점 뿐만 아니라 고객, 내부 프로세스, 그리고 학습 및 ... 에서 기업의 지속 가능한 성장을 위한 전략적 투자를 결정한다.성과균형표균형성과표(Balanced Scorecard, BSC)는 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 관리 도구이 ... . 학습 및 성장 관점은 장기적인 성장을 위한 조직의 역량과 잠재력을 평가할 수 있도록 한다.균형성과표는 재무적 성과뿐만 아니라 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장의 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

: LG전자는 전사적 경영 전략을 유지하면서도, 각 사업부의 성과를 종합적으로 평가하기 위해 균형성과표(BSC, Balanced Scorecard)를 활용하여 단기적 실적뿐만 아니 ... 하고 있다.전사적 전략 정렬 및 성과 평가 개선문제 해결: 사업부별 성과를 평가할 때 단기적인 실적뿐만 아니라 장기적인 전략적 기여도를 반영하는 평가 시스템을 도입해야 한다.사례 ... 한 행정비용이 발생할 가능성이 높다.성과 평가의 어려움사업부별로 성과를 평가할 때 공정성을 확보하기 어려울 수 있으며, 개별 사업부의 실적이 전체 기업의 성과와 반드시 일치하지 않을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

(30) 개인평가 (10) 부문성과 (30) 팀 성과 (70) KT 의 성과급 체계 ( 단위 : 퍼센트 ) ( 직급 ) 47KT 는 신규서비스인 ‘ADSL’ 공급에 BSC 시스템 ... 정렬진단 l BSC l SFO 5BSC 는 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 균형 잡힌 성과 측정 기록표이다 . 0 1 전략정렬진단 전략정렬진단의 Framework ∣ BSC ... (Balanced ScoreCard ) 균형성과표 BSC 는 재무 , 고객 , 내부프로세스 , 학습과 성장 4 가지 관점으로 구성된 성과 평과 세트이 다 . 재무관점 학습과 성장관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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[A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

측정 및 전략적 의사결정 과정에서 중요한 역할을 한다. 투자중심점은 기업이 투자한 자본에 대해 얻는 수익률을 측정하는 지표이며, 기업의 재무적 성과를 평가하는 데에 널리 사용 ... 된다. 이는 투자의 효율성을 판단하고, 자본의 최적 배분을 위한 결정을 내리는 데 필수적인 정보를 제공한다. 한편, 균형성과표는 재무적 성과뿐만 아니라 고객 만족도, 내부 프로세스의 효율 ... , 이는 기업의 재무 성과를 측정하는 기본 도구로 활용된다. 기업이 다양한 투자 기회를 평가할 때, ROI는 각 투자 옵션이 예상되는 수익성을 비교하는 데 있어 중요한 지표로 작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)4. 참고문헌1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. (25점)원가 ... 서 작성, 현금예산 수립, 예산재무상태표 작성의 순서로 나아간다.3. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)균형성과표는 영문 표기인 ... Balance Score Card의 앞글자를 따서 BSC라고도 불리운다. 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 더해서 미래 성과를 창출하는 동인에 대한 측정지표로서 유용하게 활용

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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질관리 및 질 향상 활동방법 내용

가능한 환자결과를 포함해야 한다.⑥ 개선과제 수행⑦ 지속적인 모니터링과 문제의 재평가Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근 ... . 질 향상 활동과정Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근,서비스 품질 갭 모형에 의한 접근, Lean(린)질관리: 질 향상 활동 ... ⑤ 5단계: 관리(Comtrol)? 프로세스의 모니터링, 문서화, 제도화: 관리유지 방안, 기대효과 산출, 문서화와 표준화? 균형성과표 (BSC, Balanced Score

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

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관리회계원리 2학기 기말 과제물

흐름표를 완성한다.3. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오.균형성과표(Balanced Score Card)는 기업의 경영성과를 적절하게 평가하기 위 ... 해서 전통적인 성과평가시스템에서 주로 강조한 재무적 지표와 재무적 관점 이외에도 다양한 비재무적 지표를 동시에 고려하는 성과평가체계이다. BSC의 장점은 기업의 경영성과를 적절하기 ... 평가하기 위해서는 재무적 성과지표만이 가지고 있는 한계를 극복할 수 있게 도와 준다. 재무적 성과지표 이외에도 다양한 형태의 지표가 필요하게 되어 BSC는 전통적인 회계시스템

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| 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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여성간호학 안전과 질향상 보고서

다. 전통적인 성과 평가시스템이 대부분 기업의 재무지표를 중심으로 운영되어 평가의 관점을 재무적 시각에 국한함으로써, 다양한 경영 역량의 측정이 결여되고 기업전략과의 연계성이 부족 ... 산출, 문서화와 표준화3) 균형성과표(BSC)균형성과표(balanced score card, BSC)는 1990년대 하버드 대학의 카플란과 노턴의 주도하에 연구, 개발된 방법이 ... 의식, 협동자 윤리의식을 조직차원에서 분기별로 혹은 집단별로 교육을 진행하고 그에 대한 평가를 철저히 해서 보완해 나간다면 윤리의식은 높아질 것이고 그에 따라 환자안전관리활동 수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.26

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건설업에서의 균형성과표(BSC) 구축 사례 (Case Study of Balanced Scorecard (BSC) in the Construction Industry)

사단법인 한국융합기술연구학회 신일항, 박주형

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

는 기관은 국세청이다.2) 국세청의 성과관리 시스템 운영 방식국세청은 BSC를 기반으로 하여 각종 대내/외 평가 시스템을 운영하고 있다. BSC라는 것은 균형성과표(Balanced ... 는 자율성이 부여되어 있다. 그렇기 때문에 부처의 특성에 맞게 성과관리 시스템을 운영할 필요가 있다. 예를 들어서 성과급 지급 방식이나 부서평가 방식을 조직의 특성에 맞게 조정 ... 할 필요가 있다.수십 개에 달하는 중앙 부처들이 독자적으로 성과관리 시스템을 운영하고 있는 상황인데, 그 중에서도 특히 매년 성과관리 시스템을 우수하게 운영하고 있는 것으로 평가받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

-Back ’경영 성과를 BSC를 통해 월, 분기단위로 검토해 수행 활동의 계획 및 전략의 수정을 진행하고 있으며, 연말 지식자산표를 통해 종합적인 지식자산의 수준을 평가BSC관점 ... 며, BSC가 기업 경영에서 효과를 발휘하는 요인은 세 가지로 요약할 수 있다. 기업이 단기 성과와 관리 중심의 시스템에서 벗어나 지속적으로 경쟁우위를 창출할 수 있도록 유도하는 전략 ... _Toc87999296 \h 7 Hyperlink \l "_Toc87999297" v.성과평가와 목표관리 PAGEREF _Toc87999297 \h 8 Hyperlink \l

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)4. 참고문헌1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. (25점)원가 ... 들로 하여금 단기적인 성과에 더 집착하게끔 만들 수도 있다.관리회계에서 중요하다고 여겨지는 종합예산시스템은 기업 전체를 대상으로 해서 통상적으로 1년 단위로 편성된다. 종합예산은 가장 애 ... 고액에 제품제조원가예산을 더하고 기말제품재고액을 빼서 계산한다. 그 다음에는 예산손익계산서 작성과 현금예산 수립, 예산재무상태표 작성 단계로 넘어간다.3. 균형성과표 (BSC

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.21

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한다. 예를 들어 한 직원이 부서장을 바꾸어 연이어 두 번 평가받았는데, 두 명의 부서장이 공통된 기준에 따라 평가하여 비슷한 성과 등급을 부여했다면 해당 평가 시스템의 신뢰 ... 성과 신뢰성 모두를 향상시킬 수 있다. 현대적인 성과관리 기법의 하나인 균형성과표(BSC, Balanced Scorecard)를 예로 들 수 있다. BSC는 재무적 성과뿐 아니라 고객 ... 가 필수적이다. 이러한 맥락에서 인사고과는 조직 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적이고 객관적으로 평가하는 핵심 관리 도구로 활용된다. 인사고과를 통해 기업은 직원 각자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

있다.3. 균형성과표의 장점 및 4가지 성과지표1) 균형성과표의 장점균형성과표(BSC, Balanced Scores - card)란 1990년대 개발된 기업의 성과 평가 시스템이 ... . 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)목차1. 원가-조업도-이익 분석의 유용성과 한계점2. 예산의 순기능과 역기능 및 종합예산의 의의와 편성절차3 ... : 경영진은 예산을 달성해야 한다는 부담감 등을 느낄 수 있음둘째, 성과에 지나치게 집착: 예산 달성 여부로 경영진의 성과가 평가되게 되는 바 단기적인 성과에만 치중할 가능성이 높아짐

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 통제 비용33. 예산 통제의 단점으로 옳은 것은?① 계획의 명확성② 자원의 합리적 배분③ 경직성 증가④ 성과 기준 제시34. 균형성과표(BSC)의 관점에 포함되지 않는 것 ... ’가 주로 평가하는 요소는?① 성격적 특성② 직무 수행 잠재력③ 가치관④ 감정노동 적응력66. 성과평가의 타당도를 높이기 위한 방법으로 가장 적절한 것은?① 절대평가만 사용② 평가기준 ... 공시② 경영 의사결정 지원③ 세무보고④ 회계감사83. 성과평가에서 절대평가 방식의 단점으로 옳은 것은?① 평가기준 명확② 집단 내 비교 어려움③ 상대적 공정성 확보④ 순위 결정

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

중 하나이다. 이 시스템은 선택적 채용, 폭넓은 훈련, 결과지향 평가, 인센티브 보상 등의 구성요소들이 통합적으로 작용하여 조직성과를 극대화하는 접근법이다.국내 138개 주요 ... 기업을 대상으로 한 실증분석 결과, 인적자원관리시스템의 구성요소인 선택적 채용, 폭넓은 훈련, 결과지향 평가, 인센티브 보상은 모두 기업의 재무성과에 정의 영향을 미치는 것 ... 활용되고 있다. 균형성과표는 조직의 성과를 평가하고 관리하는데 있어서 재무적인 측면만이 아니라 네 가지 관점에서 종합적으로 평가하는 방법론이다. 네 가지 관점은 재무 관점, 고객

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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