"군가산점제문제점" 검색결과 1-20 / 2,169건

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  [군가산점제도]찬성, 반대의견으로 알아보는 군가산점제도 부활 논란, 군가산점제의 목적과 문제점 및 비판에 대한 나의 견해

  우리 사회의 해묵은 논란, 군가산점제도 앞서 얘기한 바와 같이 헌법 재판소는 군 복무를 마친 사람에게 공무원 시험 등에서 가산점을 주도록 한 ‘제대 군인 지원에 관한 법률 제8조 제1항 ... 논란의 주요 쟁점 : 군가산점제도 무엇이 문제인가? ... 출처 : pulug.com 군가산점제도를 둘러싼 논의는 병력감축이나 남녀 모두를 포괄하는 모병제로의 전환과 같은 징병제도 자체에 대한 근본적인 문제제기에서부터, “남자는 군대에 가서

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.20

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  포럼- 군가산점제의 문제점과 해결방안

  이번 포럼 회의 주제는 군가산점제의 문제점과 해결방안입니다. ... 포럼 대본사회자 : 강태욱전문가 : 최종화,청 중 :주제 : 군가산점제의 문제점과 해결방안사회자 : 반갑습니다. 포럼 회의의 사회자를 맡게 된 강태욱입니다. ... 게다가 군가산점제는 해당되는 사람들에게는 취업이 되고, 안 되는 중대한 문제지만, 제대군인 전체를 놓고 봤을 돌아가는 혜택은 그리 크지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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  [사회문제] 군가산점제 논란과 페미니즘 운동

  군가산점제 논란과 페미니즘 운동- 군가산점제 논란에 대한 페미니즘 운동진영의 태도 비판1. ... 군가산점제 논란의 문제만이 아닌 페미니즘 운동 전체의 운동에 어느 정도 반성해야 할 점이나 방향성을 제시해 줄 수 있었으면 좋겠다.사실 이것이 별로 쉬운 것은 아닌 것 같다. ... 이 논의는 이미 과거의 해묵은 사건이며, 현재의 페미니즘 운동에 과거의 군가산점제 논란이 기여할 수 있는 점은 그다지 없을 것 같다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.10

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  [사회학 및 행정제도] 군가산점제 무엇이 문제인가

  군가산점제, 무엇이 문제인가?1) 군가산점제는 실질적으로 3중 특혜이다.군가산점제도의 내용은 '채용'에 있어서 가산점을 주는 것이다. ... 또한 똑같이 군복무를 마친 사람들이라 할지라도 군가산점제가 적용되지 않는 민간기업에 다니거나 상고나 공고에서 졸업하자마자 곧바로 취업한 사람들에게는 혜택이 적용되지 않아 형평성에 문제가 ... 소위 군가산점제가 입법화되기 이전부터 공무원 채용에서는 군가산점제가 적용되어 왔다.이에 대해 이미 1994년에도 가산점제도 자체와 가산점 수준에 대해서 많은 논란이 있었다. 94년

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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  사회문제론A형] 사회문제의 상대성, 우리사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례 -성차별

  여성단체들은 군가산점제가 여성만의 문제가 아니라 시민사회 전체가 주목해야 할 평등권의 문제라고 주장했다. 80년대 후반에서 90년대 후 ... 국제연합총회에서 채택된 제1조는 성차별에 대해 다음과 같이 정의하였다. ... 수 있고, 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다. ※ 1979년 12월 제34회

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.04

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  37/46 정답 : 스티븐유 or 유승준 네 번째 문제 군 가산점 제를 말하시오 38/46 정답 : 군복무는 국민의 의무로 보상불가 병역면제자와 보충역복무자를 차별하는제도 공무담임권 ... 2% 이내 2020 년 하태경 의원 가산점 1% + 여성희망복무 군가산점제 부활 논의 7/46 II 군 가산점제에 대한 찬성 근거 8/46 2 년 시간의 공백 내가 생각하는 군대에서의 ... 군 가산점 제도의 폐지 형평성 1. 군 가산점의 정의 2. 군 가산점 논란 3. 군 가산점 위헌 판결 사유 4.

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

  하지만 군 가산점제가 부활하면 군인들은 전문성과 더 많은 인원을 유지할 수 있는 능력보다는 단순히 인원을 늘리는 쪽으로 나아갈 수 있다. ... 군 가산점제는 과거 일정한 의미와 역할이 있었을 수 있지만, 현재의 사회적·군사적 역할, 장병들의 삶과 직결된 문제 등을 고려하면 군 가산점제 부활은 부작용을 낳을 수 있다. ... 병역을 이행하지 않은 사람들은 경쟁력 확보를 위해 더 많은 노력을 기울여야 할 것이다 군 가산점 제도의 부활은 군 복무 제도와 관련된 문제를 야기할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  군 가산점제도에 찬성하는 입장에 대한 근거는 무엇인지 서술하시오

  가산점제가 장병들에게 동기를 부여하고 실력을 인정하는 시스템을 구축하는 데 효과적임을 보여준다. ? ... 국가안보는 우리가 항상 경계해야 할 중요한 문제이고, 군 가산점제를 통해 우리는 국가의 국방력을 향상시킬 수 있다. ? ... 이번 토론회에서는 군 가산점제를 부활시켜야 한다는 전문가들의 입장을 살펴보고자 한다. 가점의 필요성과 실제 사례를 분석하여 이 문제에 대한 명확한 관점을 제시하도록 하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  군 가산점제 시행 찬성 의견

  주제:군 가산점제도를 시행해야 한다. ... (찬성) 최근 2014년 4월 7일 윤일병 폭행사고로 인해 ‘민·관·군 병영문화혁신위원회’가 사실상 군 가산점제의 부활을 권고해서 군 가산점 제도에 관심이 집중되고 있습니다. ... (한수진의 SBS전망대) 군 가산점제도는 제대한 군인을 대상으로 군 복무기간의 보상을 위해 취업할 때 과목별로 시험 득점에 5% 가산점을 주는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  토론 주제 - 군 가산점 제도 (찬성 및 반대 논의)

  군 복무로 인해 약 1년 6개월~2년 이상 단절이 되는 것은 상당한 채용 시장에 문제점을 준다. ... 정도를 가산점으로 주는 이른바 군 가산점 제도에 대해서 헌법재판소는 1999년 위헌 결정을 내렸다. ... 군 가산점제의 차별을 받는 계층의 강한 반대가 계속 되고 있으며, 이러한 군 가산점제의 지속 논의는 사회적 갈등과 분열을 지속적으로 유발한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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  생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

  여성단체에 의해서 제기된 군복무가산점제도 위헌심판 심사에 대해 헌법재판소는 1999년 12월 23일 관여재판관 전원의 일치로 ‘제대군인지원에 관한 법률’ 중 군복무가산점제도가 평등권과 ... 이러한 관점에서 군복무가산점제도에 대한 위헌판결의 주요요지에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다.(98헌마363, 1999.12.23., 전원재판소) 첫째, 헌법 제39조 제1항에서는 ... 넷째, 제대군이인 대한 사회정책적 지원이 필요하더라도 그것이 사회공동체의 다른 집단에게 동등하게 보장되어야 하는 균등한 기회 그 자체를 박탈하지 말아야 하는데, 군복무가산점제도는 재정적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  군가산점제도 토론 발표 자료

  감세 혜택이 주어지면 막대한 세수 감소로 문제가 발생할 수 있다. ... 상대팀 논점 ① 제대군인들에게 혜택이 골고루 돌아가지 못한다. ② 군가산점제도는 여성이나 장애인들에게 불평등하다.. ③군 가산점 제도 재도입은 국민 갈등을 유발한다. ... 군필자에 대한 여타의 보상책들도 개발돼야 하지만, 다른 보상책으로 가산점을 대체할 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  독후감 양성평등에 관련 독후감 최우수작

  더욱 이러한 문제점을 확산시킨 것으로 군가산점제도가 있다. 군가산점제도란 군대를 갔다 온 남성들에게 국가시험을 치를 경우 가산점을 주는 제도이다. ... 결국 이 군가산점제도는 많은 논란 끝에 헌법소원을 통해 폐지되었다. ... 여성부에서는 예전부터 많은 문제가 되어왔던 호주제를 폐지하고 여성들의 적극적인 사회 진출을 돕기 위해 여성할당제를 시행하는 등 여성들의 권리증진을 위해 최선의 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  사고와 표현 군가산점제도 반대입장 기말작문

  우리는 군 가산점제도가 어떠한 문제점을 발생시키고 있으며 그에 따른 해결방안에 대해 모색할 필요가 있다. ... No. 1 군가산점제도 군 가산점제도란 현역으로 군 복무를 마친 사람들에게 공무원 채용 시 3-5% 가산점을 주는 제도이다. ... 현재 한국의 군인 체계는 징병제이며 남성에 집중되어 있는데 그 외의 장애인, 여성 등은 군필자에 포함 될 수 없다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점

  문제는 이 군가산점제도가 제대군인들에게 혜택이 골고루 돌아가는지 적합성 여부이다. ... 군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점 1. 군 가산점제도의 정의 2. 군 가산점제도의 부활 논란 3. 헌법과 병역법 4. 군 가산점제 시행 전후 비교 5. ... 군 가산점제도의 정의 군 가산점 제도의 정식 명칭은 군 복무 보상 제도, 군 복무 가산점제도 이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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  양심적 병역거부

  군가산점제도 및 군복무에 대한 급여문제에 대한 헌법적 검토 1. 쟁점 2. 군가산점제도의 의의 3. 군가산점제도의 인정 4. 이익형량상 판단 Ⅰ. ... 군가산점제도 및 군복무에 대한 급여문제에 대한 헌법적 검토 1. ... 다만, 그러한 군사점제도와 같은 보상으로 인하여 기대할 수 있는 공익보다 98년도의 판례와 같이 그 보상으로 인하여 제3자의 제한되는 기본권이 더 많아 군가산점제도를 인정하지 아니한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.03.26

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  군가산점제

  군가산점제 찬반토론 이번 군가산점제 찬반토론에 대하여 찬성의 입장에서 이 논제를 풀어나가고자 합니다. 글을 시작하기에 앞서 군가산점제는 무엇일까요? ... 어느 누구도 확실한 방안을 내놓지 못 하기 때문에 군가산점제는 군대를 다녀 온 사람들에 대한 최소한의 배려라고 생각한다. ... 하지만 이후 위헌 결정이 나고 현재는 2 ~ 3%로 가산점율을 줄이는 등의 개선하여 개정안이 국회에 계류 중이다. 그렇다면 군가산점제도는 왜 필요할까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  때마다 가산점 내용 바뀔 수 있음 ) 문제점 1. ... 가산점 : 교육감이 인정하는 경력 or 실럭 10 점이내 문제점 1. ... 문제점 3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  그런데 반하여 군가산점제는 소수에게 돌아가므로 군가산점제가 아닌 다른 보편적인 혜택을 받을 수 있는 대안들로 시행되야한다 찬성 - 위헌이 되었던 이유는 과반수 이상이 반대했기 때문이다 ... 현재에는 과반수 이상이 찬성하므로 군가산점제는 추진되어야 한다. ... 군복무를 하는 사람들에게 혜택을 주는 것 하지만 군복무 가산점제는 재정상에 문제가 크지 않지 때문에 필요하다 반대 - 가산점제는 재정상 문제에 있어서 덜 부담이 될지 모르겠지만 국방의

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  토론자료) 군가산점 제도 반대 입장 근거 자료들

  상대편: 군가산점제의 폐지 근거로 군대 안가는 사람들은 혜택을 못 받으니 불공평하다라는 것은 전혀 말이 안 됩니다. ... 나: 군가산점제도가 군인들의 병역기피 문제를 해결해 준다는 점은 인정합니다. 1-2번. 따라서 군인들의 취업 문제를 해결해준다는 점은 인정할 수 없습니다. ... 즉 군 가산점이 최선은 아닐지 몰라도 하나의 선택이 되기엔 충분하다. 나: 그 부분들에 대해서는 인정합니다. 그러나 군가산점제도는 너무 문제와 논란이 많은 제도입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.03.09

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