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EasyAI “교육훈련 사례” 관련 자료
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"교육훈련 사례" 검색결과 1-20 / 44,877건

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  • 기업의 교육훈련 사례
    육성을 목적으로 한다.기업의 교육훈련 사례 - CJ 푸드빌< 기업 기본 정보 >- 산업 분야: 음식- 창립: 2000년 7월 1일- 제품: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, 제일제면소 ... 기업의 교육훈련 목적 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06
  • [사례관리] 클라이언트의 교육훈련(일상생활 기술의 교육훈련)
    [사례관리] 클라이언트의 교육훈련(일상생활 기술의 교육훈련)장기적인 서비스가 요구되는 클라이언트일수록 무기력하고 의존적인 경우가 많기 때문에 집중적인 상담이나 치료 ... 보다는 클라이언트가 현재의 상황에서 잘 대처할 수 있도록 일상생활에 기본이 되는 기술들, 즉 다른 기관과 연결하는 효과적인 전략, 이용 가능한 자원을 최대한 활용하는 것 등을 교육 ? 훈련 ... 들을 교육 ? 훈련시킬 수 있다.대표적인 일상생활 기술들은 다음과 같다(Rothman & Sager, 1998; 장인협 외, 2001; 정순둘, 2005).* 재인위생 관련 기술면도
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 사례관리자의 자격기준과 교육훈련
    사례관리자의 자격기준과 교육훈련사례관리자가 누가 되느냐는 중요한 문제이다. 그러나 사례관리의 등장배경이나, 효과적인 사례관리를 위해서라면 필연적으로 다학문적인 접근을 요구 ... 하며, 그 특성상 하나의 전문직이 사례관리를 독점할 수는 없다(Murer & Brick, 1997 : 160).따라서 사회복지학, 심리학, 간호학, 교육학, 보건학 등의 다양한 학문 영역 ... National Association of Case Management : NACM)가 1990년 창립되었다. 이 조직은 교육 모임과 심포지엄, 사례관리과정과 관련된 자료의 보급 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 산업교육훈련 사례 (아르바이트, 계약직 교육훈련의 우수 사례)
    성공적인 산업교육훈련저는 이번 수업을 들으며, 산업교육훈련을 매우 잘 시켜주셨던 고객센터 강사님이 생각났습니다. 일을 빨리 배우는 편이 아닌 제가 일을 생각보다 빨리 ... 일을 습득하여 제 스스로도 참 놀라웠는데, 성공적인 산업교육훈련의 방법들을 공부하고 나니 왜 제가 그렇게 빨리 일을 배우고 실무에 들어갈 수 있었는지 알게 되었습니다.강사 ... 가 달랐습니다.교육 후에는 개개인별 훈련이 진행되었습니다. 강사님께서 고객 또는 점주님인 것처럼 상황극을 진행해주셔서 저희가 그에 맞는 응대를 하고, 응대 결과에 대해 피드백을 받
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>
    인적자원관리 2021-1학기『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』Ⅰ. GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램 ... 는 GS칼텍스의 교육훈련 프로그램 중, 특히 ‘지음’을 가장 우수한 사례로 꼽는다. 동료들과의 소통 없이 업무만 하다 퇴근하는 기업 문화에 적응을 하다 보면 자신이 가진 문제점을 파악 ... 뿐만이 아니다. GS칼텍스는 신입사원을 대상으로 진행하는 교육훈련 프로그램 외에도 전 직원들을 대상으로 한 ‘지음(知音)’프로그램을 개발하였다. GS타워 27층에 대규모의 열린 소통
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18
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    (인력개발과 활용)직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 및 사례
    교육 훈련은 소수의 강사가 다수의 교육생을 가르치므로 비교적 동질적인 수준의 교육이 이루어진다.3.기업 사례직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(off-JT)는 업종에 따라서 나뉜다 ... 1.개념직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다. 여기서 직무현장훈련이랑 일종의 도제식 교육 방법을 뜻하는 것으로 실제 업무 ... 라고 이해할 수 있을 것이다.집합교육훈련이란 실제 업무 중에 교육이 이루어지는 것이 아니라 따로 교여 교육이 이루어지는 시스템을 말한다. 직무현장훈련이 직무현장에서 교육이 이루어지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    과목명 : 인적자원개발론과제주제 : 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습 정의2. 훈련, 교육, 개발, 학습 ... 이 자신의 일생에서 차지한 부분을 퍼센트를 나누기3. 각 파트별(훈련, 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용4. 잘된점과 보완해야할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... , 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용1) 훈련(1) 퍼스널브랜딩&취업 포트폴리오 완성 과정직업훈련은 HRD 직업훈련과정을 국민내일배움카드를 활용하여 수료한 경험
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구를 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론Ⅱ. 본론1. 인 ... 서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    [주제]훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습의 정의1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습2. 사례 및 장점 ... ?보완점1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 ‘인적자원‘과 ’개발‘로 구성되며 인적자원은 특정 조직에 생산 활동을 위해 고용된 사람 ... 의 지식, 기능, 능력 등을 진작시키고 행동을 개선하는 것으로 즉 인적자원개발은 개인의 직무수행 향상과 조직의 생존 및 번영을 위해 교육훈련을 통한 학습증진을 도모하는 총체적 시도라고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27
  • 인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례
    인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 의 교육훈련을 진행하고 있다.독일 뉴어팅엔(Nuertingen)에 위치한 헬러(Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH)는 1894년에 설립된 가족기업이 ... 는 인더스트리 4.0에 따른 교육훈련 니즈를 파악하기 위해 종업원의 역량관리를 수행하고 있다. 종업원에게 요구되는 개별적인 역량을 파악하기 위해서 헬러는 적어도 1년에 한번 관리자와 종업원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발1) 훈련2) 개발3) 교육4) 학습2. 사례1) 훈련 사례 ... 2) 교육 사례3) 개발 사례4) 학습 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 인적자원과 개발 두 단어로 구성이 된다. 먼저 인적자원은 사람의 노동력에 대해서 다른 물자 ... 라고 할 수 있다.본문에서는 이러한 인적자원개발에 포함되어있는 용어인 훈련교육, 개발, 학습의 개념을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발1) 훈련학습활동결과의 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업 ... 기반 사회에서는 직원들의 전문성과 창의성이 기업의 성장과 직결되기 때문에, 이들의 역량 강화를 위한 체계적인 교육훈련이 중요하게 부각되고 있다. 인사관리 분야에서는 다양한 교육 ... 훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수 ... 중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 ... 였습니다. 이런 교육 훈련 제도는 구성원들의 성장과 기업의 지속적인 혁신을 가능하게 하였습니다. 이 교육훈련 제도는 '뉴패러다임'이라는 이름으로 전국적으로 확산되어 다른 기업과 공공기관
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 를 살펴보고, 국내 기업들이 실시하고 있는 우수한 교육훈련 사례를 조사한 뒤, 이러한 기법들의 장단점을 분석하고자 한다.II. 본론1, 교육훈련의 개념과 종류1) 교육훈련의 개념교육 ... 사례1) 삼성전자삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 체계적인 교육훈련 시스템을 운영하고 있다. 삼성인력개발원(Samsung HRD Center)을 통해 직원들에게 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 적, 중점적, 단계적인 실행이 중요하게 여겨진다. 즉, 계획적, 중점적, 단계적 실행이 OJT의 특징이라고 설명 할 수 있다.- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례1975년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있 ... 다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다.이 방법은 직속상관이 부하직원에게 개별 지도를 하고, 업무상 특정 직무에 대한 교육훈련을 실시하는 방식을 말 ... 한다.? 이는 실습교육훈련으로서의 기회교육을 의미하며, 체험학습이다. 감독은 일상적 기회와 장소를 모두 활용하여 직무수행에 필요한 지식·기능·태도를 계획적으로 제공하여 부하직원의 능력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24
  • 교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]
    교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요 ... 다. 이 결과 기업의 종류, 규모에 따라 교육 훈련이 상이한 원인이라 이야기할 수 있다. 기업의 규모 중 대기업에 초점을 둬 사례를 살펴보고, 이점을 파악하고자 한다.대기업 사례를 관찰 ... 적응을 위한 환경을 조성할 것이다. 대기업은 위 사례를 통해 확인할 수 있듯이, 체계적으로 교육 훈련을 진행하고 있다. 그들의 경우 세부적인 요소만 수정하여 진행하면 된다. 반면
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16
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2025년 06월 02일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감