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"교육훈련의개념" 검색결과 1-20 / 74,342건

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    [교육학] 교육과 훈련의 개념
    교육과 훈련의 개념1. 교육의 개념인간은 태어나면서부터 어떠한 형태로든 변화의 과정을 겪게 되며 인간과 사회와의 관계 속에서 행동의 변화를 겪게 된다. 인간사회와 문화는 원시시대 ... 하고 조력하는 일련의 인위적 과정」이라고 정의할 수 있다.2. 훈련의 개념교육활동이 이루어지는 과정에서 교육과 관련하여「훈련」이라는 용어를 구분 없이 많이 사용하고 있다. 이는 교육 ... 다. 또한, 교육과 훈련의 개념을 가르치려고 하는 목표나 그 대상자의 행동이 나타내는 지성(知性)의 정도를 기준으로 구분하기도 한다. 즉, 지성의 표출 을 더 요하는 행동을 형성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07
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    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.
    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.1. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 위해 교육훈련에 투자하고 있음을 반영한다.교육훈련의 개념은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력 ... 되어야 한다.본 논문에서는 먼저 교육훈련의 개념과 그 중요성에 대해 자세히 설명할 것이다. 이어서 교육훈련의 주요 목표를 인적 자원 개발, 조직 성과 향상, 개인의 자기개발이라는 세 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오
    교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오목차교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념II. 교육훈련의 목적과 목표1/ 산출의 양적·질적 향상 및 생산 ... 성의 증가2/ 인적 자원계획의 원활한 활용3/ 통제와 감독의 필요성 감소4/ 경력발전5/ 사기의 제고* 참고문헌교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념오늘날 급변 ... 하는 산업사회에서 조직이 성장 ? 발전하기 위해서는 조직 내의 모든 구성원들이 조직의 목적달성을 위한 유능한 인적 자원이 될 수 있도록 하기 위해서는 부단히 교육과 훈련을 시켜야 한다
    리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    과목명 : 인적자원개발론과제주제 : 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습 정의2. 훈련, 교육, 개발, 학습 ... 을 말한다. 교육이란 훈련보다 포괄적인 개념이다. 교육은 직무의 일반적이고 개념적인 지식을 향상시키는 것을 말한다. 교육의 3요소는 교육자, 학습자 교육수단으로 본다.3) 개발개발이란 ... 이 자신의 일생에서 차지한 부분을 퍼센트를 나누기3. 각 파트별(훈련, 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용4. 잘된점과 보완해야할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구를 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론Ⅱ. 본론1. 인 ... 서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    [주제]훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습의 정의1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습2. 사례 및 장점 ... ?보완점1) 훈련2) 교육3) 개발4) 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 ‘인적자원‘과 ’개발‘로 구성되며 인적자원은 특정 조직에 생산 활동을 위해 고용된 사람 ... 의 지식, 기능, 능력 등을 진작시키고 행동을 개선하는 것으로 즉 인적자원개발은 개인의 직무수행 향상과 조직의 생존 및 번영을 위해 교육훈련을 통한 학습증진을 도모하는 총체적 시도라고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발1) 훈련2) 개발3) 교육4) 학습2. 사례1) 훈련 사례 ... 라고 할 수 있다.본문에서는 이러한 인적자원개발에 포함되어있는 용어인 훈련과 교육, 개발, 학습의 개념을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발1) 훈련학습활동결과의 적용 ... 을 길러내기 위한 고전학습에 치중했다. 그 결과 활용에는 크게 관심을 갖기 않았었다.교육은 훈련보다 결과의 활용이 덜 즉각적이면서 구체적이고 실행이 교육기관에서 이루어진다.교육은 형식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업 ... 기반 사회에서는 직원들의 전문성과 창의성이 기업의 성장과 직결되기 때문에, 이들의 역량 강화를 위한 체계적인 교육훈련이 중요하게 부각되고 있다. 인사관리 분야에서는 다양한 교육 ... 훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있 ... 다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다.이 방법은 직속상관이 부하직원에게 개별 지도를 하고, 업무상 특정 직무에 대한 교육훈련을 실시하는 방식을 말 ... 한다.? 이는 실습교육과 훈련으로서의 기회교육을 의미하며, 체험학습이다. 감독은 일상적 기회와 장소를 모두 활용하여 직무수행에 필요한 지식·기능·태도를 계획적으로 제공하여 부하직원의 능력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24
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    경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류 ... 를 살펴보고, 국내 기업들이 실시하고 있는 우수한 교육훈련 사례를 조사한 뒤, 이러한 기법들의 장단점을 분석하고자 한다.II. 본론1, 교육훈련의 개념과 종류1) 교육훈련의 개념교육
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화 ... 계획을 수립해야 하며, 이를 통하여 직원들의 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해 ... 하고, 최근 이슈가 되고 있는 ‘메타버스’라는 가상공간에서의 교육훈련방법을 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 코로나19 사태로 비대면 문화가 확산되면서 가상현실(VR)·증강현실(AR) 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 훈련의 개념인 OJT, 그리고 도입 및 기초교육훈련, 감독자 교육훈련, 중간관리자 교육훈련, 조직개발, 최고경영층 교육훈련, 마지막으로 샌드위치 코스 시스템같이 직장 외 교육훈련인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오? 내용직무 현장 훈련(OJT)은 실습생이 실무를 수행하면서 상사 ... 은 사람이 현재 근무 중인 사업장에서 정상적으로 직무를 수행하고 상급자의 지도와 훈련을 받는 교육훈련 방법의 다른 말이기도 하다.보통, 이것은 직장 훈련 또는 현장 실습이 ... 라고도 불립니다. 실제로 경영자들의 높은 관심 속에 국내 대기업의 교육훈련이 주로 현장실습으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소가 최근 발표한 보고서에 따르면 국내 대기업들이 널리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22
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    경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
    경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오? 내용교육훈련은 직원의 자질개발과 직무적응성 향상 ... 을 위해 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개개인의 만족과 조직 내 성과향상을 위해 실시하는 활동이다.? OJT는 그런 교육적인 훈련 방법이다. 이것은 직장에서의 훈련을 의미 ... 하는 On the Job Training이다.직장에서 바로 일을 시작하며 배우거나 얼마간 다른 사람을 관찰하고 모방하는 훈련이라고 할 수 있다.구체적인 업무를 수행하면서 교육훈련
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 시오목차I. 서론II. 본론1. OJT란 무엇인가1) 개념2) 장단점2. OFF-JT란 무엇인가1) 개념2) 장단점3. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. 서론현대 ... 았다.II. 본론1. OJT란 무엇인가1) 개념OJT는 On the Job Training의 앞글자를 딴 것으로 우리나라 말로는 직장 내 교육훈련이라고 번역된다. 구체적인 직무를 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    REPORT주 제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1 ... 하고 있다.기업 교육 훈련의 개념과 방식은 시대적 변화와 함께 발전해 왔다. 1950-70년대에는 강의식 교육과 단순한 기술 전수가 주를 이루었으며, 1980-90년대에는 품질경영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ. 서론 ... 의 필요와 상황에 따라 적절히 선택된다. 본 과제에서는 OJT와 Off-JT의 개념과 장단점을 구체적으로 살펴보고, 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자의 교육훈련 방식을 분석해보 ... (1) 개념OJT(On-the-Job Training)는 ‘직무 내 교육훈련’을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식이다. 이는 주로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OJT와 OFFJT 교육훈련의 개념2. OJT와 OFFJT 교육훈련의 장단점가. OJT 교육훈련의 장단점나. OFFJT ... 에 대한 장단점에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. OJT와 OFFJT 교육훈련의 개념OJT 교육훈련은 새롭게 직장에 취업하다보면 직장선배로부터 실무에 필요한 기술을 배우게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 인적자원의 교육 훈련 중에서 OJT와 OFF JT에 대하여 그 개념과 장단점을 정리해보고 현재 국내 기업 중 한 곳 ... 와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육
    교과목명: 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있 ... Training)1) OFF JT의 개념2) 장점3) 단점3. 카카오의 교육훈련 방식1) 카카오의 OFF JT① 기술 교육② 직무 교육③ 인프라 교육④ 프로젝트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... Training)1) OJT의 개념직장 내 교육훈련이라는 의미인 OJT(On the Job Training)는 신입직원이 직무수행 방법이나 과정을 부서의 기존직원에게 직접 교육훈련을 받는 방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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2025년 05월 05일 월요일
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