"교육프로그램을 재설계"의 검색결과 입니다.

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"교육프로그램을 재설계" 검색결과 1-20 / 16,505건

패션기업의 디자이너 재교육 프로그램 설계에 관한 연구 (Design of a Professional Development Program for Fashion Designers in Fashion Enterprise)

한국복식학회 박주희, 문희강

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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백워드 설계에 기반한 융합인재교육(STEAM) 프로그램 개발 및 적용 (The development and application of a STEAM Program based on Backward Design)

이화여자대학교 교과교육연구소 조수현, 박창언

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

1. 서론1) 문제 상황현재 제시문에서 확인할 수 있는 필자의 회사의 문제는 ‘수산물 신선도 관리’에 대한 교육프로그램의 재설계이다. 기존 방식이 상급 직원이 하급 직원에게 직무 ... 프로그램 실행, 교육프로그램 평가 및 피드백으로 나누어 재설계를 진행한다면 다음과 같이 나타낼 수 있다.1) 필요성 평가필요성 평가는 기업과 기업 구성원들의 근무와 과업을 평가 ... 는 사이버교육 등이 있다. 직무와 관련된 자격증이나 학위를 따는 것도 광범위한 관점에서 직무 교육으로 보기도 한다.본 교육프로그램 설계에서는 신입사원 연수와 OJT를 혼합하여 회사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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중등 특수교사를 위한 전환교육 주제의 교사재교육 이러닝 프로그램 개발 : 설계기반연구를 적용하여 (Development of Transition-Focused Online Teacher Training Program for Secondary Special Educator: Application of Design-Based Research)

인하대학교 교육연구소 이현주, 김진선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산 ... 물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.1 ... .서론2.본론1)원인분석2)교육프로그램 재설계3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리 중 교육 훈련은 중요한 요소이다. 직원의 역량을 강화하고 업무에 적응하기 위해서는 반드시

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 분석 대상의 조직 특성과 선정이유2) 분석 대상의 업무 특성과 선정이유3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건Ⅲ ... 다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 재설계최근 국내 기업에서는 서비스 품질의 중요성을 재인식하고 서비스 차별화를 위하여 노력을 쏟아붓고 있다. 기업의 고객 중심 서비스로의 혁신과 변화 ... 등에 따라 시행하는 훈련을 말한다. S-OJT훈련은 훈련가 선정 및 양성, 훈련생 준비, 교육훈련 시연, 훈련생 실행, 피드백 제공, 성과평가로 이루어지면 이에 맞춰서 재설계

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성 ... 로 바뀌게 되는 것이며 이는 결국 업무의 효율성을 증가시키며 기업의 성과를 달성하게 된다. 제시된 사례의 인적자원관리 문제점을 분석해 교육프로그램을 재설계하는 것에 중점을 두고 작성 ... 이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식은 잘못된 방식으로서 주먹구구식의 품질관리는 기업의 성과달성에 도움을 줄수 없을 것이다.3)교육프로그램의 설계기업에서는 신입사원을 채용한 후

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오. 서론 인적자원을 영어로 HR(human resource)이라고 한다. 즉, '인간 자원'이라는 뜻이다. 이처럼 인적자원관리란, 인적자원이 조직의 목표 ... 이상 본론으로 넘어가 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계 ... 있는 문제는 교육을 가르치는 선배의 역량과 자질로 크게 차이난다. 교육프로그램을 재설계하시오. 최근 코로나 19로 인한 영향으로 대형할인점 등이 수산 코너를 대폭 강화하면서, 수산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기존 교육시스템의 문제점2. 교육시스템의 재설계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 기업의 지속적인 성장을 위해 반드시 ... 한 가정을 세워 어떠한 방식으로 교육프로그램을 재설계할 수 있을지를 기술해보도록 하겠다.먼저, 문제적 교육시스템의 가정은 다음과 같다.※ 가정 : 본인은 수산업계 회사에서 근무 ... 하는 OJT 형태로 구축되어 있는데, 고객의 클레임을 해결하기 위해선 기존의 교육시스템을 새롭게 재설계할 필요성이 있다고 판단된다.Ⅱ. 본론1. 기존 교육시스템의 문제점1) 숙련 인력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차0. 서론 [인적자원관리의 중요성]2. 본론3. 결론4. 출처0. 서론 [인 ... 에 맞는 교육프로그램을 구축해보는 시간을 가져보겠다.2. 본론 [수산시장에서의 인적자원관리자]여기서 주어진 내용에서 볼 수 있는건 선임이 후임에게 교육을 하는 방식으로 진행을 하 ... 고 있다는 내용과 신선도에 대해 고객들이 불만을 가지고 있다는 내용이다.여기서 우리가 판단 해야 하는 것은 3가지이며,1) 선임이 후임에게 가르치는 교육적인 내용은 어떠한지2) 수산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.? 서론1. 교육 프로그램의 중요성식료품을 다루는 대다수의 산업들이 그러하지만 그 중에서도 특히 수산업은 판매량을 올리기 위해선 판매품, 즉 수산물의 질 ... 다. 그로 인한 부족한 성과를 이유로 사원들에게 교육 프로그램을 실시하여 회사가 추구하는 근본적인 가치를 명확히 알리고 또 이것이 왜 중요한지 경각심을 주고자 한다.? 본론1 ... . 교육 프로그램의 목적최근 들어 고객들의 수산물 신선도에 대한 불만 사항이 늘어가고 있다. 이러한 문제를 줄이고 신선도 유지를 위한 방안을 교육하기 위해 모든 사원들에게 교육 프로그램

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대 ... 사원의 적절한 OJT를 통해 교육 프로그램을 재설계하고 소비자 불만족과 신선도 문제를 효과적으로 제거하는 데 주력해야 하지만, 신입사원들은 수산물에 대해 무지하고 매우 바빠 즉석 ... 에서 수산물을 구매하는 효율성이 떨어질 수 있습니다.신입사원교육 프로그램을 재설계수산산업의 경우 상품의 신선도를 유지할 수 있는 능력과 제품의 공격성, 성실성, 재고를 갖춘 인력

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출 ... 을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한 ... 수 있는 교육 프로그램을 재설계하고자 한다면 어떠한 방식으로 할 것인가”가 바로 해결해야 할 문제 상황이다.3) 교육 프로그램의 재설계일반적으로 기업의 교육은 기업의 목적을 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이라는 개념이 생겨났 ... 이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 현재의 교육시스템을 재설계해보고자 한다.2. 본문1) 조직의 교육프로그램 운영조직은 인적자원 개발을 지원하기 위하여 다양한 교육프로그램을 시행 ... 하게 된다. 경영자를 위한 MBA 프로그램은 전문가 강의나 모의 훈련, 고객 미팅 등을 포함하며 조직 내부적으로 교육 훈련 개발센터와 교육연수원을 운영하기도 한다. 여기에서는 세미나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 ... 프로그램을 실시해 회사가 원하는 근본적인 가치를 알려주면서 제품을 판매 할 수 있도록 하며, 이것이 왜 필요한지를 정확히 알려주어야 한다.2. 본론1. 교육 프로그램의 목적수산업 ... 에서 일을 하는 경우 직원들에게 맞는 교육프로그램을 마련하여 그들에게 중요성을 알려주는 것이 주된 목적이 된다. 그래서 고객들의 불만인 신선도를 올려야 하는 명확한 이유 제시와 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입 ... 사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. 본론1). 인적자원관리란2) 수산업계의 문제3) 고참 교육의 평가4) 교육프로그램 재설계3 ... 현장에서 수산물을 구매하는 소비자에 있어서 능률이 크게 떨어지게 된다.4) 교육프로그램 재설계수산업계 경우 조직에 있어 적극성과 성실함, 활발함, 그리고 제품에 대한 신선도 확인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련 방법 1) 직장 ... 째는 작업시간이 감소하며 세 번째는 많은 비용이 들 수 있다(최승호, 2004). 3. 사례의 교육시스템 재설계 방안 사례에서의 교육시스템은 상급자가 하급자를 가르치는 방법의 교육 ... 내 훈련(OJT) (1) OJT 개념 (2) OJT 장ㆍ단점 2) 직장 외 교육훈련(Off JT) (1) Off JT 개념 (2) Off TJ 장ㆍ단점 3. 사례의 교육시스템 재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.

는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 현재의 교육체계o 직장 내 도제식 교육체계- 신입사원이 입사하면 직장 내 상사가 본인의 경험과 노하우 ... 의 업무강도가 높아지게 되고 고도의 기술을 수행하는데 필요한 능력, 태도, 행동 등에 대한 습득이 달성될 때까지 상당한 장시간이 소요될 수 있다.2. 교육체계 재설계o 직무교육체계 ... 를 새로 입사한 사람에게 전수하는 방식을 의미한다. 현장에서 바로 실습처럼 적용되는 교육체계로 별도의 교육 프로그램을 구성하지 않아서 효율적인 방법이다. 다만 단점은 특정인에게 의존

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.제목 : 수산업계 회사 교육프로그램목차1. 서론2. 인적자원관리란3. 사례 기업의 문제점4. 교육프로그램 제안5. 참고문헌1 ... 대로만 처리하는 안일함을 보였기에 문제가 발생했다고 본다.4. 교육프로그램 제안1) 수산물에 관한 전문적인 교육실시기업의 전 직원이 수산물을 종류에 따라 어떻게 관리하고 유통

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오. Ⅰ. 서론 기업 경쟁력의 핵심적인 원천으로서 사람에 대한 주요성이 날로 부각되고 있다. 급변하는 경영환경에 신속하고 효과적으로 대응하기 ... 물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육프로그램은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램에 대한 재설계를 하고자 한다. Ⅱ ... 중에 신입직원에게서 보여진 잘한 점과 개선해야할 점을 구분하여 피드백 한다. Ⅲ. 결론 이상 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육프로그램은 고참 사원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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