"교육조직행동"의 검색결과 입니다.

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+[교육학] 교육조직행동 - 조직문화,..등록일 2022.03.08 | 총 3,678자 | 3페이지 | 1,500원
+라인원격평생교육원 조직행동론 - A등록일 2022.09.13 | 총 4,401자 | 4페이지 | 1,500원

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"교육조직행동" 검색결과 1-20 / 126,550건

[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

교육조직행동(3)-조직문화, 조직풍토, 조직건강-1. 조직문화1) 개념과 수준*조직문화란?조직의 목적 또는 실현하고자 하는 바를 그 구성원들에 의해 습득, 공유, 전달되는 행동 ... 다. p.85 그림 4-2 참조.//규범 : 문화 수준에서 가장 표면적이고 구체적, 성문화 되지 않은 규제- ‘동료교사를 비방해서는 안 된다.’- 조직 구성원의 행동이나 조직 생활 ... 으로 구성원이 공유하는 가치, 바람직한 것에 대한 개념- 구성원의 행동 규정 및 조직의 기본적 특성, 독자성 반영- 강한 문화에서는 가치가 강하게 유지되면서 폭 넓게 공유, 조직 행동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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조직의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향 (The Effect of the Training and Transfer of Training on Role Behavior.)

본 연구는 조직에서의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향과 교육훈련전이의 매개 효과를 실증적으로 분석하고자 했다. 가설검증을 위하여 모든 종사원이 매년 교육 ... , 조직시민행동은 긍정적인 영향이 나타났고 반생산적행동에는 훈련자의 능력만이 유의한 수준을 보여 주었다. 교육훈련전이의 매개 효과도 직무행동과 조직시민행동과의 관계에서 유의한 영향 ... 의무이수제를 도입·운영하고 있는 N공단의 본부와 전국 33개 단위 조직을 대상으로 수집한 539명의 설문 데이터를 SPSS로 분석하였다.분석 결과, 훈련내용의 직무관련성과 교육

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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라인원격평생교육원 조직행동론 - A

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고,제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술 ... 의 이론은 인간의 동기가 어떻게 부여되는가, 어떻게 목표를 가지고 실현하려는 의지를 갖추게 되는지 설명하였다. 이러한 이론은 조직을 구성하는 개개인의 욕구를 분석하고 그 욕구를 적절 ... 하게 충족시키고 또한 동기부여를 시키고 더 나아가서 조직을 발전시키는 방향을 제시한다는 점에 있어 매우 중요한 통찰력을 준다. 따라서 본문에서 매슬로우의 이론에 입각해 실질적 조직활성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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[김영평생교육원_2023_조직행동론_과제_학점A+]

에서는 호손 연구에 대하여 개념과 과정, 호손 연구가 경영 이론에 미친 영향과 오늘날 조직에 미친 영향 등에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. 호손 연구의 개념호손 연구란 호손실험 ... 라고 한다. 호손효과란 근로자의 행동을 관찰하여 이들의 행동이 변해 효율에 변화가 발생하는 현상을 의미한다.1924년에서 1932년 시카고 교외 웨스턴 일렉트릭 호손 웍스라는 공장 ... 을 통해서 이들은 기업의 생산성을 결정하는 조건에 인간관계가 있다는 것을 최초로 부각하였다.당시에는 인간관계가 중요하게 여겨지지 않았다. 조직의 생산성을 높이기 위해서는 조직을 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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대학교육서비스 만 족이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 국립경상대학교 중국인 유학생을 중심으로 (The Effect of Satisfation of University Education Service on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior for Chinese students in GNU)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 성연옥, 박계홍

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

조직행동론I. 서론같은 조직에 속한 조직 구성원일지라도, 누군가는 최선을 다해 일하며, 누군가는 최소한의 일만을 하려 한다. 누군가는 최대의 능률을 내어 일을 하며, 누군가 ... 한 연구는 이후 인간 행동에 관한 측면에서, 리더십 및 동기유발 이론이 중심이 되는 행동학적 접근과, 조직 자체의 공식적인 특성과 조직 내에 생성되는 비공식 조직의 특성 측면의 상호작용 ... 을 이야기하는 조직행동이론의 기틀을 제공하게 되었다.4. 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향위와 같은 호손 연구의 결과는, 근무자의 능률 향상에는 인간의 심리적이고 내적인 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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유아교육기관 멘토-멘티의 행동유형에 따른 초임교사의 조직몰입과 직무만족 (Differences of Organizational Commitment & Job Satisfaction of Beginning Teachers According to Behavior Types of Early Childhood Educational Institution mentors-mentees)

한국아동교육학회 김수영, 조혜진

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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교육행정직 공무원의 창의적 리더십, 조직신뢰, 직무열의가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조적 과정 (Creative Leadership, Organizational Trust, and Job Enthusiasm of Public Officials in Educational Administration Structural Process of Impact on Innovation Behavior)

와의 관계를 교육행정직 공무원 조직에서 검정한다. 셋째, 매개변수인 직무열의와 조직신뢰가 교육행정직 공무원들의 혁신행동 간의 관계에 대해 고찰한다. 이상의 연구 목적에 대한 교육행정 ... 직 공무원 조직이 지속적인 혁신행동을 달성하기 위해 전략적 시사점을 제시하고자 한다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 서울 및 중부지방에 위치한 교육행정직 공무원 250명의 표본 ... 적 시사점을 제시할 수 있다. 교육행정직 공무원 조직구성원의 혁신행동에 직접적으로 영향을 주는 선행요인으로 직무열의와 조직신뢰 그리고 창의적 리더십을 제시하였다. 창의적 리더십은 조직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직요구, 강사 및 학습자 불량행동, 평생교육 담당자의 감정노동 및 감정부조화의 구조적 관계 (Structural relationships among organizational demand, lecturer & learner's badly behavior, lifelong education practitioners' emotional labor and emotional dissonance)

에 본 연구에서는 문헌검토를 통하여 감정노동의 구성요소를 표면행위와 내면행위로 구분하고, 감정노동에 조직요구, 학습자 불량행동, 강사 불량행동이 어떤 영향을 주는지, 또 감정노동 ... 분석이 적용되었다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조직요구, 학습자 불량행동, 강사 불량행동, 표면행위, 내면행위, 감정부조화 간의 구조방정식모형 적합도가 양호한 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 조직요구는 감정부조화에 직접적인 영향을 미쳤다. 셋째, 학습자 불량행동과 강사 불량행동은 표면행위를 통하여 감정부조화에 간접적인 영향을 주었다. 따라서 감정노동

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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유머감각이 조직시민행동에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과: 교육훈련담당자를 중심으로 (The Effects of a Sense of Humor on Organizational Behavior and the Mediating Effects of Workplace Learning: Focused on Education Training Managers)

본 연구의 목적은 교육훈련담당자의 유머감각이 조직시민행동에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 나아가 유머감각과 조직시민행동의 관계에서 일터학습의 매개효과를 확인하고자 한다. 이 ... 했으며, 불성실 응답을 제외한 최종 373부의 응답 내용을 바탕으로 분석을 진행하였다. 분석 결과 첫째, 교육훈련담당자의 유머감각은 조직시민행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 유머감각과 조직시민행동의 관계에서 일터학습은 매개효과가 있었다. 연구 결과를 바탕으로 교육훈련담당자의 조직시민행동을 강화하는데 교육훈련담당자의 유머감각과 일터학습이 중요

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

보다 스스로의 이익을 더 중요하게 생각하기 때문에 조직의 변화에 대한 저항이 정치적인 행동으로 나타나기도 한다. 관점의 차이는 변화를 주도하는 기업 관리자들과 직원들이 변화를 평가 ... 비의 비중이 높은 제품들을 다양하게 생산하는 기업에게 유용하다.[조직행동론]서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시 ... 하면 조직이 개편되고 현재 상태가 바뀌면서 기득권이 사라지고 기존의 업무방식도 크게 달라진다. 따라서 종업원들은 변화를 두려워하고 저항하게 된다. 따라서 기업의 변화를 진행할 때

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

Report산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’ 에 대하여 작성하세요.과 목조직행동론지도교수교수님학 과경영 ... 로 작용하게 되면 직무 불만족, 인간 간의 소외 및 갈등, 위기로도 이어질 수 있기 때문에 조직 내 인간관계의 중요성은 더욱 부각 되어진다.인간의 행동과 관련된 연구는 행동과학 ... 적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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[우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한자신의 의견 서술하기과 목 명.조직행동론담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ... ** 일구 분.*차 *분반이 름.***목차Ⅰ. 서론[1] 들어가는 글Ⅱ. 본론[1] 기업(집단) 개요[2] 집단의 특성⓵ 조직의 비전⓶ 독특한 문화 – 커리어 마켓[3] 발달 과정Ⅲ ... 규모가 축소됐다. 2020년 5월 현재 현대그룹에서 자산 규모가 가장 큰 핵심 계열사는 현대엘리베이터(주) 이다.[2] 집단의 특성 - ⓵ 조직의 비전현대 그룹의 특성은 정착해 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론] ? 주제 : 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 조직이란 공통된 목표 ... 를 가진 다수의 구성원으로 이루어지며 공통된 목표를 위해 의도적 및 체계화된 구성원들이 서로 상호작용하며 협력하는 것을 의미한다. 그렇다면“각 조직이 갖는 문화는 중요한가?”라는 ... 질문에 전 코닝 사 CEO 제임스 호턴은 “조직문화를 관리하지 못하면 장기적이며 탁월한 성과를 얻을 수 없다. 성과는 문화의 결과물일 뿐 문화를 우선 시 하지 않는다.”라고 설명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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조직행동론의 모델, 조직행동론 교육

조직행동론의 모델, 조직행동론 교육- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직행동론의 일반적내용과 조직행동론 교육의 내용2. 조직행동론의 모델1) 개인차원의 모델2) 집단차원의 모델3 ... 중요한 요인이며, 이러한 내용이 어떻게 교육이 되고 있는가 역시 연구해봐야 하는 대상이다. 이에 따라서 조직행동에 대한 이론인 조직행동론과 이러한 조직행동론의 교육내용이 무엇이 ... 며, 그에 대한 현대적 과제에 대해 연구할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 조직행동론의 일반적내용과 조직행동론 교육의 내용현대 사회에 있어서 조직이란 우리의 생활과 꽤나 밀접하게 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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변혁적 리더십과 리더-부하 관계가 조직시민행동에 미치는 영향 : 대기업 산업교육 지도자의 리더십을 중심으로 (대기업 산업교육 지도자의 리더십을 중심으로)

한국성인교육학회 정기수

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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한울 평생교육원 토론 자료(경영혁신, 마케팅관리론, 산업심리학, 소비자심리학, 인간관계론, 조직심리학, 조직행동론)

을 통해서 더 좋은 방향으로 나아 가야한다고도 생각한다.정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신 ... 이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.공공조직의 혁신의 필요성에 대해 찬성인지 반대인지를 물어본다면 ... ?blogId=da91love&logNo=220663894083&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.03.16

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(조직행동, 조직행위) 한화 사원교육 문제점과 개선방안(영문) 레포트

1. IntroductionHanwha was founded in 1952 by Kim Jong Hee and Hanwha's the first name was Hangook HwaYak. In 1992 Hangook HwaYak changed their name Ha..

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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조직행동, 조직행위 한화 사원교육 사회화훈련의 문제점과 개선방안 제시 피피티

Training about Socialization 2009111475 경영학과 정승윤 2009111526 경영학과 고병재 2009113475 경영학과 백정훈 2009111352 회계학과 성백승 2010111259 회계학과 임수빈Context Introduction 1..

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19

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조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과

어 각자의 환경과 특성에 맞는 사내 교육, 훈련 방식을 개발하여 시행하고 있다. 이에 조직행동론18조는 기업의 사내 교육의 유형별 사례와 성과를 주제로 본 보고서를 작성하기로 하 ... 가지가 있을 수 있으나, 그 대표적인 핵심 요건 중의 하나는 조직을 이끌어 나가는 구성원들을 교육하고 훈련시키는 것이다. 기업들은 인적자원 개발의 중요성을 깨닫고 변화에 발맞추 ... 을 통한 자율적인 학습이 가능해졌으며 향후 사이버 교육을 통한 이론교육과 집합교육을 통한 토론과 문제해결 교육을 결합해 교육효과를 극대화 할 수 있다.학습 조직/체계1) 학습조직이란

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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