"교원성과상여금평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교원성과급제 교원성과급 교원성과상여금 교사 성과급&최초 교원능력개발평가 교원평가제 교육인사행정 교육행정 유치원 업무분장

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교원성과상여금평가" 검색결과 1-20 / 166건

교원성과상여금제 운영 및 성과 평가

한국교원교육학회 전제상

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
｢교원성과상여금 운영 및 성과 평가｣에 대한 토론

한국교원교육학회 강경석

논문 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
｢교원성과상여금 운영 및 성과 평가｣에 대한 토론

한국교원교육학회 안병천

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
교원성과상여금제도의 운영 및 성과에 대한 평가

한국교원교육학회 신상명

논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
교원 성과상여금 평가 특징 분석 (An Analysis on the evaluation for teacher’s performance-based payment)

한국교원교육학회 곽경련, 이쌍철

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
교원성과상여금제도의 운영실태 평가 (A Research on the Evaluation of Performance-Based Pay for School Teachers in Korea)

한국교원교육학회 전제상

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
근무성적평정 및 교원능력개발평가 점수가 교원 성과상여금 등급 결정에 미치는 영향 (A Discriminant Analysis of the Effect of Teacher Evaluation System for Professional Development and Performance Appraisal System on Rating of Performance-Based Pay System)

한국교원교육학회 김희규, 주영호

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책 ... 교원이 관심을 가질 수 있게 함· 정확한 측정도구를 이용하여 교사의 반발을 최소화· 적절한 보상을 통해 모든 교원의 관심 이끌어냄3. 성과상여금O (기회)T (위협)· 사람들은 금전 ... 적 이익이 있을 때 더 열심히 하는 경향이 있음· 충분하지 못한 예산S (강점)SO전략ST전략· 교원의 교육활동에 대한 성과를 평가하여 차별적 보수 지급 가능· 성과가 좋은 교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직논술][시험족보] 성과급이 우리 교직 사회에 도입됨으로써 얻어지는 장점과 문제점 그리고 개선 방안에 대해 논술하시오.

. 서론그간 말 많았던 성과상여금이 시행되었다. 교원들은 성과상여금을 받지 않으려 했고 교육인적자원부는 무리해 가면서까지 지급하려고 하였다. 그러나 결국 지급되었고 그것으로 지금 ... 이 더 많을 것이라고 예견되었었다. 학교에서는 성과상여금 지급을 위해 필연적으로 교원을 서열화할 수밖에 없는데, 그 방편으로 쓰일 기준이 모두가 이해할 수 있는 만큼 명쾌하지 않 ... 까지 회자(膾炙)되어 온 문제들이 끝나지 않았다. 지금 학교에서는 받은 성과상여금을 도로 반납하는 자와 그렇게 하지 않은 자 사이에 보이지 않는 골이 파이고 있으며, 이는 학교 공동체

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
교사평가의 쟁점과 질적 분석 (The Issues and Qualitative Analysis of three types of Teacher Evaluation)

한국교육평가학회 권순달

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
교원평가제 실태 분석 및 발전 방안 탐색 (An Analysis on Teacher Evaluation System in Korea)

안암교육학회 김희규, 주영효

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

의 입장차로 인해 갈등이 발생한 사례도 여러 차례가 있었는데, 지난 2021년에는 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싸고 양측이 대립하여 노사분규가 발생한 바 있습니다. 또한 노조의 잦 ... 광역시교육청 노조의 주요 문제점 중 하나는 교육청과의 소통 부족으로 인한 갈등 악화인데, 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싼 2021년 노사 분규 사태에서 양측의 입장차가 컸던 것 ... 교육청 노조는 부산지역 교사들의 처우 개선과 교육정책에 대한 의견 반영을 강력히 요구해왔으며 구체적으로 노조는 과도한 업무부담 완화, 임금 인상, 교원평가제도 개선 등을 지속

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
신상필벌과 인센티브

곤란한 직종에 대해서는 성과급 제도를 도입하면 안 된다. ‘교원 성과급’을 예로 들어보자. 학교 교사에게 성과를 어떻게 평가할지에 대한 기준은 모호하다. 정부에서 포상을 받은 사람 ... 하거나 역량이 부족했을 경우 필벌(必罰)을 하는 경우가 있다. 시장경제 체제에 도입했을 경우, 이러한 신상필벌의 제도는 경쟁을 통한 생산력 증대 및 개인의 성과를 평가함으로써 좋은 보상 ... 을 지급하지만 이러한 성과급 제도에는 크나큰 문제가 존재한다.첫 번째로 부서 내에서 성과급 지급을 위해 상대평가를 하면 뒷담화, 배척, 집단따돌림 등의 형태로 다른 사람을 괴롭혀서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

다운로드 장바구니
연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

통상판매,목표달성,기타 변동수당 연월차 수당상여금27.5고정상여통상임금 700%성과급성과급 교섭결정현대자동차 연공제현대자동차의 직급별 평균임금 및 평균근속인원수구성비평균근속(년)평균 ... (49종)수당 (43종)상여수당 (3종)대우공무원 수당(월 봉급액의 4.8%) 정근수당(월 봉급액의 0~50%, 연 2회) 정근수당가산금(월 5~13만원, 추가가산금 포함) 성과상여 ... 90%이내90%C 등급하위10%0A 등급20%초과 50%이내160%평가등급성과상여금의 지급방법은 개인별 차등, 부서별 차등, 개인별 차등 지급방법과 부서별 차등 지급방법 병용

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

수당 ? 정근수당, 성과상여금가계보전수당 ? 가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당도서벽지수당(일반 공무원의 특수지근무수당에 해당)특수근무수당 ? 연구업무수당(교육 전문직원 ... < 4. 교원보수제도 >1. 보수의 개념- 급여 : 고용인의 기술이나 능력, 또는 직무평가 등에 의하여 시간당 지불과정과 관련된 지 불을 의미- 봉급 : 1주, 1개월, 또는 1년 ... 의 성격을 띤 것으로서 비금전적인 보상도 포함하는 개념- 보상 : 보수는 물론 상여금, 연금, 퇴직금과 같은 후생복리적인 보상까지 포함하는 것2. 보수 관련 이론? 임금생존비설노동자

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

다운로드 장바구니
전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

도록 하였다.라. 성과상여금의 수당화 또는 폐지 요구교사들 간의 협력을 통한 상승작용을 없애는 성과상여금 제도의 폐지를 위해 노력하였다. 실제 차등지급 기준과 관련하여 단위 학교 ... .19이후 결성된 교원노조가 군사 구테타에 의해 1,500여명의 교사들이 구속/해직된 이후 80년대 초반까지 20년간 교사운동, 교육운동은 기나긴 암흑기를 맞는다. 이 시기 교육 ... , 평화, 민주주의를 사랑하는 국내 여러 단체 및 세계 교원단체와 연대한다.‘참교육실천 강령’은 전교조가 지향하는 ‘참교육’을 실천하기 위해서 어떻게 활동할 것인가를 정해놓은 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

다운로드 장바구니
유치원 업무분장 양식 및 작성방법

- 행동강령 관련 업무, 교원능력개발평가 총괄- 교내장학, 교실수업 장학, 보고공문 점검- 교사다면평가 및 근무평정, 성과상여금, 전결규정- 교원 명부관리, 업무 분장 및 담임배정?발령 ... 대장?교원능력개발평가 관련철?좋은수업실천연구 대상자 명부 대장?다면평가 및 근평 관련철?임용 및 인사관련철?행동강령 관계철교무기획부교무- 교무기획 및 각종행사 추진(입학식, 졸업식 ... 정리 및 실내·외 환경협조?방과후 과정 관계철교육연구부연구?평가- 교육과정운영계획 수립 및 추진- 교원연수 - 교육계획 설명회- 학급 교육계획 - 좋은수업 실천연구, 면담- 무지개

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라

금지, 교원의 정년단축, 교사 간의 경쟁을 유도하는 성과상여금 제도 등은 교원의 사기를 저하시키는 결과를 초래하고 말았다. 수행평가의 경우도 교사의 자율적인 평가권을 인정해야하 ... 는데 실제로는 점수로 드러나는 일률적인 평가가 되고 있다. 정부가 추진해온 이러한 교육개혁들은 한국의 교육문제를 일소하고, 지식기반사회에서 국가경쟁력을 높이겠다는 굳은 의지가 보이 ... 실패 문제의 유형은 2가지 정도로 나뉘어 질수 있다. 첫째, 객관적인 정보가 있음에도 정부정책에 의해 공개되지 않는 경우이다. 교육과정평가원이 정부의 의뢰 하에 초?중학생을 대상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
교육행정 객관식 기출 정리

을 최대로 유지, 역할 구분이 명확하여 교사는 교육에만 전념 5) 구성원 간의 권위 위계가 명확 6) 동기 유발을 위해 경제적 보상을 강조 7) 교원 평가 결과를 바탕으로 성과 상여금 ... 하고 평가하여 지속적으로 프로그램의 질을 높여 나갔다. 이러한 과정을 거쳐 푸른초등학교는 학생들의 학업성취 수준이 향상되었으며, 점차 변화와 발전에 대한 조직 역량을 갖추어 가 ... 준다.④ 정보부에 대한 재정 지원을 확대해 주고 김 교사에게 업무 실적에 따른 성과급을 지급해 준다.⑤ 김 교사가 정보관련 업무를 전체에 대한 권한과 책임을 위임받아 자율

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

, 방법에 대한사전 교육이 필요3)평가(평정)요소의 선정?선정 기준: 평가의 목적, 피평가자의 직급 및 업무 내용에 따라 다르게 결정되어야 함?평정요소의 내용: 자질, 행동, 성과 ... 로 나눌 수 있음. 점차 객관적 성과를 중시하고 있음?평정요소의 수-과다: 중복 및 혼란 야기-과소: 제대로 평정 불가?평정요소의 비중: 평정의 목적, 피평가자의 직급 및 직무내용 ... 자 관계 악화 우려15장. 보수1. 의의: 근로의 대가로 받는 금전적 보상*보상?금전적 보상ㄱ. 직접보상: 봉급, 수당, 상여금 등 보통 보수라고 부름ㄴ. 간접보상: 연금, 후생복지

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 다음10개

파워링크

신청하기