"교섭절차"의 검색결과 입니다.

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시장의 매력도를 단체교섭 부당노동행위 A+ 시장의 매력도 복수노조 성공 노사관계론 노란봉투법 단체교섭 절차 시장매력도 조사

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"교섭절차" 검색결과 1-20 / 6,745건

절차보조인 제도 및 면접교섭보조인 제도의 도입을 위한 시론(試論) - 가사절차에서 자녀의 지위 강화와 관련하여 (Verfahrensbeistandschaft und Umgangspflegschaft im Familienverfahren)

사법발전재단 김상용

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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교섭창구단일화절차를 둘러싼 노동법상 쟁점 (Legal Framework and Issues of Bargaining Agent Determination System in Korea)

사법발전재단 이승욱

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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교섭단위 분리 절차 상 몇 가지 쟁점에 관한 연구 (A Study on the Several Issues in the Negotiation Unit Separation Procedure)

영남대학교 법학연구소 오세웅

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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‘2018 행정부교섭’의 법적·실무상 쟁점 - 교섭창구 단일화, 지부교섭 위임, 절차합의서 등을 중심으로 - (Legal‐Practical Issues of ‘2018 Executive Branch Negotiations’ ‐‐ Focusing on the issues presented in the unification of bargaining windows, delegation of branch bargaining, and procedure agreement -)

한국법학회 이재용

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭 ... 절차에 따라 교섭위원을 선임하고 대표자에게 교섭 권한을 위임합니다.교섭에 참여할 위원을 선임하고 대표자에게 교섭 및 협약 체결 권한을 위임합니다.노동조합법 제29조2. 단체교섭 ... 적으로 교섭대표노동조합을 정하거나 과반수 노조가 교섭대표가 됩니다. 자율적 단일화가 실패할 경우 공동교섭대표단을 구성할 수 있습니다.교섭창구 단일화 절차에 성실히 협조해야 합니다.노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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교섭대표노조 결정 과정에서의 쟁점 - 1. 교섭창구단일화 절차 규정의 강행규범성, 2. 교섭창구단일화를 거치지 않고 단체협약을 체결한 경우 체결 노동조합의 지위- (Issues concerning the procedure of representative union determination 1. Compulsory nature of the single bargaining unit rule 2. The status of signing labor union in case it did not undergone bargaini)

노동법이론실무학회 김인식

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노사관계 매뉴얼의 문제점과 내재적 한계 - 복수노조와 교섭창구 단일화절차에서의 시사점을 중심으로 - (A Critical Review of the Industrial Manuals by the Ministry of Employment and Labor)

한국노동법학회 장우찬

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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문화재 반환 교섭으로 본 한일회담의 한계― 일본의 한국 문화재 반환 절차를 중심으로 (The Limitation of the Korea-Japan Normalization Talks on the Issue of Returning Cultural Assets ― Focusing on Japan’s Returning Process of the Korean Cultural Assets)

일본사학회 류미나

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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유일 노동조합하에서의 교섭창구단일화 절차 이행 여부와 쟁의행위의 정당성 - 서울고법 2014.11.27.선고 2014누44191, 44207(병합) 판결 - (The Single Bargaining Channel Process in Single Union Cases and The Legitimacy of Industrial Action Thereto: A Critical Review on Sungo 2014NU44191, 44207 (Consolidated, Seoul High Court, November 27,)

한양법학회 조상균

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차목차단체교섭I. 단체교섭의 의의II. 단체교섭의 기능III. 단체교섭의 절차* 참고문헌단체교섭I. 단체교섭의 의의단체교섭(collective ... 간의 문제이므로 교섭형태가 어떻든 간에 최종적으로 책임과 의무를 다하는 노력이 선행되어야 한다.단체교섭은 노사 간 갈등을 해결하는 민주적인 절차로서 산업민주주의를 정착시키는 데 ... 보다도 노사갈등에 따른 손실을 절감하는 등 긍정적인 효과가 크다.III. 단제교섭의 절차임금 및 근로조건을 둘러싼 단체교섭도 여타의 교섭(bargaining)과 마찬가지로 교섭에 임하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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『교섭창구단일화 제도와 관련된 최근 쟁점』 - 단수노조의 교섭창구 단일화 절차 -

전남대 일반대학원 법학과『교섭창구단일화 제도와 관련된 최근 쟁점』- 단수노조의 교섭창구 단일화 절차 -Ⅰ. 들어가는 말2011년 7월 1일부터 사업(장) 단위에서 복수노조가 허용 ... 대표노동조합으로 결정된 노동조합을 교섭대표노동조합으로 볼 수 있는지는 법이 명확히 규정하고 있지 않아 해석상 문제가 된다.이하에서는 교섭창구단일화 절차의 개요, 단수노조 사업장 ... 에서 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 하는지 여부를 중심으로 관련 쟁점들을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 교섭창구단일화제도의 취지하나의 사업(장)에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상과 절차2 1. 단체교섭이란 ? 2. 단체교섭의 절차 3. 단체교섭의 대상 4. 인터뷰단체교섭이란 ? 3 노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건 과 기타 요구 ... 조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차 4 준비과정 준비과정에서 검토해야 할 사항 단체교섭안의 내용 중 인사 · 경영 · 관리에 관한 사항이 있는지의 여부 ... 가 부담하여야 할 비용의 산출단체교섭의 절차 5 준비과정 단체교섭안에서 우선순위의 설정 선 정된 항목들간의 지속적인 관계유지 , 실행가능성의 정도 , 미래의 교섭을 위한 전략적가치 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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단체교섭 절차

- 3~54. 단체교섭의 대상 ----------------- 65. 단체교섭의 방법 --------------- 7~86. 단체교섭의 절차 ----------------- 91 ... 라 할 수 없다④ 단체교섭은 교섭과정에서 교섭대표와 조합원 사이에 교섭의사를 형성하고 확인하는 내부 적 절차를 수반하되 교섭 그 자체는 교섭대표에게 일임하는 것이다. 따라서 교섭 ... 적 부분채무적 부분이란 노사간의 채권채무(권리의무)관계에서 규범적 부분을 제외한 부분을 말한다. 예를 들어 노동조합활동 보장, 숍제, 조합비일괄공제, 단체교섭의 절차와 방법 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win ... 의 합리적 조정기능 노사의 공통체 의식을 조정시키는 기능 단체교섭의 대상 집단적 성격 개별적 문제는 단체교섭의 대상 불가 사용자가 처리할 수 있는 사항3. 단체 교섭의 유형과 절차 ... 의 유형과 절차 단체 교섭의 유형 공동 교섭 집단 교섭 산업별 노조 단위노조 ( 한 팀 ) 개별 사용자 단위노조 A 개별사용자 A 단위 노조 B 개별사용자 B 단위 노조 C 개별사용자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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[교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

개관(1) 단체교섭의 개념(2) 단체교섭의 기능과 특징(3) 단체교섭의 일반적 절차2) 단체교섭 일반론 적용의 한계?(1) 기능적 측면에서의 검토(2) 교섭 절차상의 문제점3 ... 적 상황에 민감한 영향을 받을 수 밖에 없게된다.(3) 단체교섭의 일반적 절차노동조합의 교섭안 준비 - 교섭안에 대한 조합 총회의 인준 - 사측에 대해 교섭(안) 제출 및 요구 - 사용 ... 교섭제도의 문제점목차1. 정책형성 과정상의 원인?1) 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용2) 이원화 정책의 문제점2. 단체교섭 일반론의 교육부문 적용에 따른 한계1) 단체교섭 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징

그리고 관리- 근로자에 대한 보상의 양을 결정- 노사당사자의 각 측면에서 우선순위 결정- 협약 만료시 제기되는 문제 및 분쟁을 해결단체교섭의 절차 (준비- 예비회담- 본회담- 합의)1 ... 및 분석-전략적 가치 등을 고려하여 우선순위 선정2. 예비회담본격적인 단체교섭에 들어갈 자세 확립-협상절차 결정-상호 교섭하고자 하는 내용을 교환-협상의 시기와 장소, 교섭위원 ... 단체교섭단체교섭의 정의- 근로조건을 사용자의 일방적 결정에 따르지 않고 협상을 통해 조정- 노동조합이라는 집단 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 복지후생 등을 사용자와 교섭우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

하고 협약을 관리하는 절차이다.이 절차를 단체라고 하는 것은 근로자들이 집단으로 참여하고 그 목적을 위해 선발된 개인에 의해 대표되기 때문이다. 또한 ㉠이 절차를 교섭이라 하는 것 ... 법 제29조에서 동법 제2조]④ 제2항과 제3항에 따라 교섭대표노동조합을 결정하지 못한 경우에는교섭창구 단일화 절차에 참여한 모든 노동조합은 공동으로 교섭대표단(이하 이 조 ... 에서 “공동교섭대표단”이라 한다)을 구성하여 사용자와교섭하여야 한다. 이 때 공동교섭대표단에 참여할 수 있는 노동조합은그 조합원 수가 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합의 전체조합원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차

산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비1) 사전 협의 사항산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭 ... 방법4) 산별 중앙 및 지부별 교섭사항 배분방법(중앙단위의 공통교섭사항과 지부?분회 위임사항을 구분)5) 교섭진행 방법, 교섭절차, 안건의 토의방식6) 교섭일시 및 장소7) 기타 ... 시 단체교섭은 교섭준비 단계에서 정한 절차에 따라 진행하되, 이와 같은 절차를 정하고 있지 않은 경우에는 일반적인 관례대로 상견례와 제안 설명, 요구안과 대응안 검토의 순서로 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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단체교섭의 시기 절차 방법

단체교섭의 시기 절차 방법1. 단체교섭 시기단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 ... 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사 ... 에 단체교섭의 절차, 시기, 장소 등에 대해 자세한 규정이 있을 것이므로, 그에 따르면 별다른 어려움이 없을 것이다.)한편 단체협약의 유효기간 중에도 단체교섭을 요구할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭권의 개념Ⅲ. 단체교섭의 대상Ⅳ. 단체교섭의 목표Ⅴ. 단체교섭의 방식Ⅵ. 단체교섭 ... 의 주체1. 교섭의 당사자2. 교섭의 담당자Ⅶ. 쟁의행위1. 교섭결렬시 조정신청 절차2. 쟁의행위 찬반 투표3. 쟁의행위의 종류Ⅷ. 단체교섭의 절차1. 단체교섭의 준비2. 단체교섭 ... 여 단체협약을 체결할 목적으로 행해지는 일체의 절차와 행위를 말한다. 단체교섭은 글자 그대로 노동자가 '단체적으로' 하는 교섭이다. 사회·경제적으로 약자의 위치에 있는 노동자들이 자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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