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지역간 자원 코칭 기업 사례 dmaic사례 중고등학생 호소 인적자원관리
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"광양만권HRD센터" 검색결과 1-8 / 8건

  • 자료 표지
    지역 노사정 주체의 전략적 선택과 지역인적자원개발간의 관계 연구 - 광양만권HRD센터 사례 -
    한국인적자원관리학회 우상범
    논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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  • 자료 표지
    지역 노사정 주체의 전략적 선택과 지역인적자원개발간의 관계 연구 - 광양만권HRD센터 사례 - (A Study on the Relationship between Strategic Choice of Tripartite and RHRD - Gwangyang HRD Center Case -)
    한국인적자원관리학회 우상범
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14
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  • 자료 표지
    한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제 상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오
    한 학교 밖 청소년들을 위해 지원센터를 운영하여 가출 청소년에게 취업의 기회를 제공하고 교육한다. 광양만권 HRD센터가 그 예이다. 이곳은 전기용접, 특수용접, 배관 관리 등의 자격 ... 에 학업중단 및 가출을 결정해도 늦지 않을 것이다. 이러한 상담 프로그램에는 학교 상담실, 청소년상담지원센터 Wee센터, 청소년상담전화 헬프콜 1388 등이 있다. 또한, 상담은 일 ... 이런 학생일수록 말 한마디에 쉽게 상처 받고 예민하므로 차별적인 태도, 자존감에 상처가 될 만한 상황을 피해야 된다.⑤ 밥차 및 무료 급식 제공부천원미에서는 청소년을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.27
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  • 자료 표지
    노사민정
    국내 성공 사례광양시 지역 노 . 사 . 민 . 정 파트너십 협의체 광양만권 일자리창출 , 인적자원개발 사업단 참고 : 광양만권 HRD 센터 , 한국노총 중앙법률원 전남지역 노동 ... 상담소광양시 광양만권 조선산업 HRD 설립 MOU 체결 참고 : 광양만권 HRD 센터 , 한국노총 중앙법률원 전남지역 노동상담소광양시 광양만권 HRD 센터 인력양성 ( 용접 ] 사업 ... 실적 구분 모집 탈락 수료인원 총취업자 실직자 과정 566 명 41 명 430 명 446 명 2013.11.14 기준 참고 : 광양만권 HRD 센터 , 한국노총 중앙법률원 전남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04
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  • 자료 표지
    기업의 조직개발 코칭(COACHING) 코칭을 기업문화로 승화 성공한 사례 GE . POSCO
    포항 종합제철 설립 2 개의 제철소 ( 포항 270 만평 , 광양 450 만평 ) 열연제품 , 후판제품 , 선재제품 , 냉연제품 , 전기강판 , 스테인리스스틸 제품 취급 2002 ... ) GE( 성과 ) 성공사례 - POSCO 다양한 코칭프로그램을 진행 포스코 힐링코칭센터에서 진행되는 코칭프로그램 강제적 참여가 아닌 필요에 따른 자율적 참가 코칭과정에 참여 ... $) 30 60 127 종업원 ( 만 명 ) 40 29 34 시장가치 ( 억 $) 131 661 3,782(2002 년 ) GE 의 사업 구조 변화GE 의 현 CEO 는 제프리 이멜트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.30
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  • 자료 표지
    POSCO(포스코)의 조직문화와 인적자원관리
    개발과 향상 을 위한 최적의 방법 을 결정하는 과정 - smith- HRD 출처 1. 인적자원개발 원리와 적용 / 강대석 출처 2. 인적자원개발론 / 옥장흠기업 소개 혁신 배경 혁신 ... 기 1945~1969 향후 40 년 ? 포항 건설기 1970~1981 광양 건설기 1982~1992 대역사 완성 이후 1993~2006 ‘ 과거 란 이따금 방문하기에는 좋 ... 지만 , 영원히 살 만한 곳은 아니다 . 미래 에도 성공하려면 지속적인 혁신 이 필요하다 ’ ( 릭 웨그너 , GM CEO)기업 소개 혁신 배경 혁신 제도 결 론 용어 정의 매출액 20 조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28
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  • 자료 표지
    포스코 기업 사례 분석
    . 포스코의 이직관리 및 현황1) 이직관리2) 이직현황05. 임금형태1) 임금제도2) 근무제도06. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRD2) 집합교육07. 직운사기진 ... 한다.? 직능자격별 기본 승진년한(만 4년) 경과 시, 개인별 업적/능력에 따라 상위자격승진이 가능하며 만 8년경과 시 근속에 따른 자격승진도 가능하다.? 승진상한제, 특별승진(조기 ... 하는 바가 크다.이번호에서는 정년퇴직 예정자를 대상으로하는 ‘그린라이프서비스’를 소개하고 이어서 다음호에는 희망퇴직을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원하는 ‘포스코전직지원센터’를 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12
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  • 자료 표지
    포스코 조직행동, 인적자원관리
    에 스테인리스 일관생산체제를 구축하고 연간 159만 톤의 스테인리스 스틸을 생산하고 있습니다.제품은 주로 자동차 배관, 주방용품, 전자제품 등에 쓰이며 특히 최근 인천 신공항, 상암 월드컵 ... 으로하는 ‘그린라이프서비스’를 소개하고 이어서 다음호에는 희망퇴직을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원하는 ‘포스코전직지원센터’를 소개하고자 한다.< 평생 현역 양성 ‘그린 라이프 ... , 포스코의 전사적 교육을 담당하고 있는 인재개발원과 세계적 전직 지원(Outplacement) 컨설팅 업체인 디비엠 코리아에 의해 공동으로 기획되었고 포항, 광양 두 지역에서 1기 입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04
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