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"관찰점수간 비교가능성" 검색결과 1-20 / 6,285건

  • IRT summed-score linking to achieve comparability between observed test scores (IRT summed-score linking to achieve comparability between observed test scores)
    한국교육평가학회 강태훈
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한상심2급 필기준비/청소년상담사2급 준비] 심리평가 이론 요약
    점수- 규준집단: 개인의 점수를 다른 사람들의 점수비교해서 해석할 때 비교가 되는 집단4. 심리검사의 기능- 개인간 비교 가능 (개인의 인지적, 정서적, 행동적, 사회적 특성 ... 에 대한 검사점수를 통해 개인 간 비교) - 평정, 배치, 선발, 자격인증, 성과평가의 기능 5. 심리평가- 개인의 심리적 특성을 이해하기 위한 일련의 전문적 과정 - 심리검사 ... 로 정의하는 것 (간접측정) - 표준화: 검사를 시행하고 채점하는 과정이 일정한 방식에 따라 진행 되는 것- 규준: 개인의 점수를 다른 사람들의 점수비교해서 해석할 때 비교가 되
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사 2급 필답형 요약본(2015년~2024년 1회차)
    사용하면 측정의 신뢰성이 높아진다. 2) 변수에 대한 양적 관찰값을 제공하여 통계적 자료분석이 가능하게 된다. 3) 여러 개의 지표를 하나의 점수로 요약하여 나타냄으로써, 하나 ... 로 표시한 것1) 변수의 변화에 대한 비교가 용이하다. 2) 서로 다른 단위로 측정한 변량의 집계가 가능하다. 3) 장소적 비교, 시간적 비교 모두에 사용 가능하다.· 척도: 논리 ... 이 가능하게 된다. 3) 여러 개의 지표를 하나의 점수로 요약하여 나타냄으로써, 하나의 지표로 측정하지 어려운 복합적인 개념을 측정할 수 있다.
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 심리학의 이해 중간고사 범위 필기본
    음, 관찰자 편향 가능성, 적은 수의 사람을 연구하기 때문에 일반화의 한계사회조사법:표본을 대상으로 면접 또는 질문지를 사용하여 사람들의 태도, 신념, 경험, 행동에 대한 정보 ... : 한 특성의 점수가 높을 때 다른 특성의 점수도 높게 나타남두 변인간의 관계의 크기: 상관계수(-1,0,1사이의 수)상호 영향이 없을 때: 0에 가까워짐,정적상관: 1에 가까워짐 ... 피질과 측핵 간에 연결 강도가 증가할수록 사회적 비교 경향성이 높음ex) 한국인: 자신의 절대적 결과보다 상대방의 결과보다 상대적으로 이득인지를 따짐→복내측 전전두피질과 측핵 간
    시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 체육 중등 임용고시 요약정리 (체육측정평가, 체육통계)
    피험자의 점수비교하기 때문이다.*신뢰도계수★-두 평행검사에서 관찰점수 간 상관계수?·두 검사의 관찰점수 평균, 분산, 그리고 두 검사의 관찰점수와 다른 검사점수 간 상관이 서로 ... 평가)-백분위수: 측정치를 백 등분 했을 때 그 등분에 해당하는 원점수, 백분위수에 해당하는 원점수간 차이가 항상 동일하지 않으며, 대소의 비교가능하나 구체적으로 어느 정도 크 ... 의 위치 또는 통계적 분석이나 해석에 필요한 충분한 정보를 제공, 측정단위가 서로 다른 종목의 통계치를 구체적으로 비교 가능, Z= (원점수 ? 평균) / 표준편차, 평균=0, 표준편차
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 할인자료
    가 다르기 때문에 서로 비교가능하다. 이 백분위점수는 집단의 크기나 시험의 난이도가 달라도 비교할 수 있다는 장점이 있다. 때문에 타 지역에서 시행한 시험일지언정 백분위점수를 통 ... 해서 성적을 비교하는게 가능하다.장단점전국 단위 시험이나 대규모 평가에서 학생들의 성취도를 비교할 때 도움된다. 예를 들면 대학입시에서 학생들의 성적을 비교했을 때 백분위점수를 사용 ... 하면 공정한 비교가 바로 가능하다. 단점으로는 학생들의 절대적인 성취도를 파악하기 어렵다. 백분위점수는 그저 상대적인 위치만 보여주는 점수일뿐, 학생이 얼마나 학습했는지는 알
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가
    의 검사 점수가 집단 내에서 차지하는 상대적 위치를 알 수 있도록 해주며, 같은 검사를 다른 집단에 실시했을 때에도 비교 가능하다. 개인 간, 영역 간 상대적 위치를 파악하는 서열 ... 척도이다. 그러나 동간성이 없어 개인 간 상대비교, 개인 내 영역간 비교가 어렵다. 백분위 점수 차이가 곧 능력 차이라고 하기 어렵다. 원점수 분포를 백분위점수로 전환할 때 중간 ... lassical test theory)에서 검사점수의 신뢰도는 관찰점수(observed score, �� )와 진점수(true score, �� ) 간의 제곱 상관(squared c
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    을 경험했습니다. 장점은 직무를 객관적이고 정밀하게 비교할 수 있다는 점입니다. 요소별로 점수를 산정하므로 직무 간 차이를 수치로 명확하게 보여줄 수 있고, 보상 체계와 연계하기 ... 적 수용 가능성이 높았습니다. 점수법은 객관성과 신뢰성을 높일 수 있는 장점이 있지만 준비와 실행에 많은 시간과 노력이 필요하다는 것을 배웠습니다.라. 요소 비교법요소 비교법 ... 수 있었습니다. 제가 참여한 직무평가 과정에서는 서열법, 분류법, 점수법, 요소 비교법 각각을 적용해 보는 기회를 가졌는데, 각 방법이 가진 장단점과 조직 내 활용 가능성을 생생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    K-WAIS-IV 지능검사/심리검사 보고서(단계석 해석 방법 적용) 20세 여성 (심리대학원 심리평가 과제)
    와 가장 낮은 지수 간의 점수차가 1.5SD(23) 이상인 경우를 의미한다. 해석 불가능한 GAI란 VCI와 PRI 간의 점수차가 1.5SD(23) 이상인 경우를 의미한다. 수검자 ... 의 경우 가장 높은 지수(VCI=98)와 가장 낮은 지수(PSI=88) 간의 점수차가 10점이다. 이는 23점보다 작은 것이며, 따라서 그녀의 FSIQ는 해석 가능하다. 또한 ... VCI(97)와 PRI(88) 간의 점수차는 9점으로 1.5SD(23) 보다 작다. GAI 역시 가능하다고 볼 수 있다.수검자는 FSIQ 93을 얻었고 전반적인 지적 능력을 의미 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17
  • 교육평가 A형 ) 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오.
    된다. 표준점수는 평균과 표준편차를 고려하여 점수를 변환하므로, 보다 객관적인 비교가능하다. 예를 들어 시험 난이도가 다를 경우에도 동일한 척도로 비교할 수 있다. Z점수는 정규분포 ... 다. 즉, 표준점수는 원점수를 정규화하여 비교 가능하도록 만든 점수이며, 특히 난이도나 기준이 다를 경우에도 동일한 기준에서 해석할 수 있는 장점이 있다. 3) 규준점수 ... 으로 변환표준점수를 활용한다. 이렇게 변환표준점수는 각 평가니 시험 간의 난이도 차이를 고려하여 수험생의 성적을 보다 공정하게 비교할 수 있도록 한다. 이는 수험생 개인의 성적이 전체
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    에 조직목표를 달성하기 위해 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용과 직무방법, 조직 내의 요구와 사회적 요구, 조직구성원 개개인의 요구 간의 관게를 구체화하여 규정한 것- 간호사 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일 ... 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 기말고사 족보
    의 객관성을 높힐 수 있다④ 여러 사람이 관찰하므로 측정 오류의 가능성이 높아진다16. 질적 연구자의 자세와 관련하여 아래의 설명과 가장 근접한 개념은? (4)[연구와 관련된 정책결정자 ... 과 시간을 절감할 수 있다③ 장기간의 종단연구가 가능하다④ 필요한 경우 재조사가 가능하다19. 실험조사에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (3)① 변수들 간의 인과관계를 밝히 ... 의 기초선단계(A)와 개입단계 (B)로 구성된다③ 세 차례 이상의 관찰점, 측정점이 필요하다④ 개입이 표적행동의 변화에 미치는 효과의 신뢰도가 비교적 낮다21. 조사설계의 방법
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
  • 교육평가B형 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이론과 신뢰도의 관계를 바탕으로 도출되는 신뢰도의 개념과 신뢰도 추정 방법
    와 다른 검사에서의 오차 간 상관은 모두 0이라고 가정한다.관찰점수(X)에 대한 분산 var(X)은 고전검사이론의 기본 가정에 의해 var(TI+E)로 나타낼 수 있다. 그리고 진 ... 들의 점수비교하여 해석할 때, 기준이 되는 점수 집합을 규준(norm)이라고 하며, 이때 비교 대상이 되는 집단을 규준집단(norm group)이라고 한다. 즉, 규준은 원점수 ... , 최빈값이 동일한 대칭적인 형태를 가지며, 규준점수를 산출할 때 전제되는 분포이다. 또한, 평균이 0이고 분산이 1로 조정된 표준정규분포는 데이터의 비교와 해석을 용이하게 하는 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06 | 수정일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 요약자료
    , 자료분석 절차와 방법,조작화: 추상적 용어를 관찰가능한 용어로 대체. 개념화 후에 조작화 가능서열척도 * 척도 : 측정도구.리커트척도: 각 문항의 동일한 기여, 각 문항별 응답점수 ... 연구. 유사실험설계를 사용하여 효과 측정 가능. 외생변수 고려, 결과 해석시 정치적 관점 개입 가능영가설: 변수간 관계가 우연임을 말하는 가설(검증하고자 하는 변수간의 관계를 부정 ... 하는 가설)인과관계 성립요건: 공변성, 시간적 우선성, 통제성(외부영향력 배제)가설: 변수간 관계를 예측하는 진술, 경험적으로 검증 가능한 형태, 이론으로부터 도출. 특징: 문제해결
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구 기출문제+정답및해설+시험대비
    가 모두 명목 척도인 경우는 비모수통계인 카이 제곱 분석방법을 이용한다.정답③32. “변인”을 잘못 알고 있는 것은?① 관찰 또는 측정 가능하다. ② 변인에 대한 정의를 조작적 정의라고 ... 한다.③ 둘 이상의 값을 가지는 개념이다. ④ 추상적이고 관념적이다.변인이란 ① 관찰 또는 측정 가능하다하다. ② 변인에 대한 정의를 조작적 정의라고 한다.③ 둘 이상의 값 ... 하다.④ 서열척도는 등급간의 간격이 동일하며 상대적 등위를 매길 수 있다.측정수준은 자료수집 시 가능하면 등간척도나 비율척도로 측정하는 것이 바람직하다.정답 ①61. 정규분포의 모양을 결정짓
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가A형) 1. 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오.
    으로, 응답자의 점수가 집단의 평균보다 얼마나 높거나 낮은지를 나타낸다. 이를 통해 표준 점수는 동일한 평가 기준에서 개별 응답자 간의 성취도를 상대적으로 비교할 수 있도록 한다.3 ... 전환 점수는 원점수를 특정 기준이나 척도로 변환하여 해석의 용이성과 비교 가능성을 높이는 점수 체계가 되다. 이는 평가의 목적과 상황에 맞게 조정된 점수로, 다양한 상황에서 효과 ... ) 규준 점수규준 점수는 응답자의 성취도를 비교 집단의 기준에 따라 평가하는 점수 형태가 되다. 이는 개별 응답자가 다른 사람들과 비교하여 어느 위치에 있는지를 나타내는 점수 체계
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가 요약 과제
    집단극복 가능관),협동을 통한 (내재적) 동기 유발(숙달목표 지향)평가 목적개인의 점수를 규준집단(실제 집단 혹은 가상적 집단)의 규준과 상대적으로 비교하여 서열 또는 순위 판정 ... )행동 특성외형적 행동비교적 표출되어 관찰이 쉬움e.g. 말한다, 걷는다, 운다, 때린다내재적 행동관찰이 어려움, 교육적으로 의미가 있음e.g. 지식, 사고력, 태도, 자아개념인간 ... 타당도 중시(내용 영역 혹은 목표와 부합되는 문항 선정)점수 예시백분위 점수(퍼센타일, %ile)백분위 점수(퍼센트, %)장점광범위한 영역의 지식 혹은 기능 평가 가능, 개인차 변별
    시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하기
    를 생성하여 중요도 또는 순위에 따라 비교하여 결정하는 방법이다.작은 조직이나 직무 간의 차이가 명확할 때는 쉽게 적용이 가능하나 조직의 규모가 커지거나 직무 수가 많고 내용이 복잡 ... 하는 방법이 양적 직무평가이다.양적 직무평가는 크게 2가지로 나눌 수 있는데 점수법과 요소비교법으로 나눈다.첫 번째로 점수법은 가장 많이 사용되는 직무평가 방법이다.직무평가 요소 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10
  • 교육평가 B형 ) 지정형(B형) - 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이론과 신뢰도의 관계를 바탕으로 도출되는 신뢰도의 개념과 신뢰도 추정 방법 종류를 실제 사례를 들어 설명하시
    이 작용한 것은 아닌지에 대해서 알아볼 수 있는 지표를 가지고 수치를 매겨 검사가 가지고 있는 결과치를 비교할 수 있게끔 한 것이다.고전검사 이론의 가장 핵심적인 공식은 X[관찰점수 ... 을 기억해서 답안을 외우고 이것에 의해서 전체 점수가 바뀌어 버리기도 한다. 반대로 두 검사 간의 시간이 너무 길면 개인이 가지고 있는 실력 즉 능력이 향상 혹은 저하될 수 있는 가능 ... 의 상관관계는 없다고 가정해야 하는 상황이 오게 된 것이다. 최종적으로 얻게 되는 관찰점수는 진점 수의 분산, 오차 점수의 분산으로 분할된다.이 점수들이 가지고 있는 한계는 무엇일까
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가 B형 질문지법의 개념
    에 다수 아동의 정보를 체계적으로 수집할 수 있다는 점에서 실용성이 높다. 또한 객관적인 수치화가 가능하여 개별 아동 간의 비교나 교육계획 수립의 자료로도 유용하게 활용된다.특히 ... 영역에서 추가적인 개별 지원이 필요한 것으로 해석되었다.5) 장점과 단점장점짧은 시간 내 다수 유아의 행동 특성을 비교 가능수량화된 결과로 객관성 확보교사의 관찰 경험을 체계 ... 하는 방식으로 사용된다. 즉, 교사가 관찰을 통해 축적한 정보에 기반하여 질문지에 응답하고, 이를 통해 유아의 특정 발달 영역을 진단하거나 비교 분석할 수 있다.2.2 유아교육
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
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2025년 10월 10일 금요일
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