"공직분류에관한연구"의 검색결과 입니다.

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공직분류체계 공무원 행정학 공무원지원동기 별정직공무원 교육인사행정 미국 행정사 공무원 종류 유상엽

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"공직분류에관한연구" 검색결과 1-20 / 881건

공직 전문성 강화를 위한 공직분류체계 개선방안에 관한 연구: 국가 일반직 공무원의 직군, 직렬, 직류를 중심으로 (A Study on the Improvement of Public Classification System to Enhance Professionalism of Civil Servants: Focused on Job Family, Job Series, and Job Serial of the Civil Servants in the Korean Central G)

한국인사행정학회 김기형, 진종순

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[인사행정]공직의 분류에관한 연구

Ⅰ. 人事行政에서의 公職의 分類에 관한 硏究1. 硏究의 目的과 槪念(1) 序論복잡성의 증가, 폭발적인 정보, 무한경쟁으로 특징 지워지는 21세기 行政환경변화에 적극 대처하기 위해 ... 보수 상승의 기회를 부여하는 승진·승격 분리운영 방안을 제시한다.본 硏究에서는 현 公職의 分類에 관한 과정을 세부적으로 알아보고, 이에 따라 우리 정부가 더 나은 방향제시와 더불 ... 의 4계급이 있다. A계급은 行政관 계급으로 자유임명 직원이 결정한 일반정책에 行政 업무를 합치시키며, 법령의 입안, 소관업무에 관한 결정, 공공업무의 규제와 개선, 소속 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.07

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영남대 행정학과 대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

하거나 규제를 한다.③ 정보의 비대칭성에 기인하는 문제에 대응해 정부는 보조금을 지원하거나 규제를 한다.6) 공직분류에 관한 설명을 해보세요.① 사람을 기준으로 한 공직분류는 공무원의 신분 ... 에 하지 않더라도2) 직위분류제를 설명해 보세요.3) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을 저해 ... 보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방

자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.12

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전남대 정책대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

하거나 규제를 한다.③ 정보의 비대칭성에 기인하는 문제에 대응해 정부는 보조금을 지원하거나 규제를 한다.35) 공직분류에 관한 설명을 해보세요.① 사람을 기준으로 한 공직분류 ... 에 하지 않더라도31) 직위분류제를 설명해 보세요.32) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을 저해 ... 는 공무원의 신분보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한

자기소개서 | 214페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.01.04

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

에 관하여 연구, 개발, 평가를 담당하고 있다. 그 외 특수한 직무를 담당하는 공무원의 교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시하기 위하여 필요한 경우 전문교육훈련기관을 별도로 설치 ... 의 자질을 향상시키기 위하여 노력하며, 교과내용 및 교육방법이 실무에 적합하도록 연구?개선한다. 공무원은 자기개발 학습을 통하여 직무를 창의적으로 수행하고 공직의 전문성을 향상하기 ... 」 별표2에 따라 1~2급은 사무관, 3~6급은 주사, 7급 주사보, 8급 서기, 9급은 서기보로 구분한다. 연구직 및 지도직공무원의 경우 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

행동에 미치는 영향 : 교육훈련의 매개효과를 중심으로." 한국콘텐츠학회논문지 25.2 (2025): 497-507. 조태준. "공직 내 인사혁신의 성과와 정합성에 관한 연구 ... 문지 25.2 (2025): 497-507. 2) 위의 글. 3) 조태준. "공직 내 인사혁신의 성과와 정합성에 관한 연구." 한국인사행정학회보 23.4 (2024): 505-517. 4) 위의 글. ... 방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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계급제와 직위분류제

. 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않 ... 한다고 하더라도 그 적용범위 및 수준이 미흡하다고 볼 수 있다. 이에 따라 직위분류제 요소 확대의 필요성이 있다.공직의 전문성을 강화하고, 정부조직의 성과를 향상하기 위해 도입 ... 된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가 있다.2. 연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. 현재

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

). 우리나라 공무원의 경쟁력 및 전문성 제고를 위한 공직분류체계의 진단과 혁신방안. 「한국인사행정학회보」233~259 김기형·진종순. (2018). 공직 전문성 강화를 위한 공직분류체계 개선방안에 대한 연구.「한국인사행정학회보」89~116 ... 목 차 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 가. 국가공무원과 지방공무원의 공통점 나. 국가공무원과 지방공무원의 차이점 2. 공직분류체계 ... 에 대해 설명하시오 가. 우리나라 공직분류체계의 현황 나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안 3. 결론 4. 참고문헌 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

향상에 관한 연구에 관심이 고조되고 있으며 삶의 질이 사회지표와 같이 객관적인 생활 상태 외의 주관적인 심리상태와 시각을 포괄하는 개념으로 각 사회 주체들이 각자의 관점에 주관 ... 적으로 직원들에게 후생복지에 대한 선택권을 부여한 새로운 복지제도이다.공무원 후생복지는 이러한 새로운 복지제도로써의 성장과 변화를 거듭하고 있다고 할 수 있다.2. 공직분류체계에 대해 ... 설명하고공직을 분류한다는 것은 정부활동의 기본이 되는 인적자원에 대한 배분, 동원의 인사관리를 하는 것으로써 합리적인 인력관리를 하고자 사람과 일을 일정한 분류 기준에 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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국가기록원 공무직 기록실무원 기록물 디지털화 자기소개서, 직무수행계획서

할 수 있는 서비스를 제공하겠습니다.2. 갈등 상황 극복 경험 및 바람직한 대인관계 태도대학원 연구실에서 프로젝트를 수행하던 중, 팀원 간 기록물 분류 기준을 놓고 심각한 갈등 ... 별 보관은 특정 시기 연구에 유용하지만, 주제별 분류가 다수 연구자가 기록에 접근할 때 효율적이라는 점을 명확히 제시했습니다.이후 팀원들과 함께 시범 분류 방식을 1주일간 운영해보 ... 며 사용성을 검증하였고, 연구실 전체 설문조사 결과 80% 이상의 만족도를 얻었습니다. 이를 바탕으로 날짜+주제 이중 분류 체계를 도입해, 프로젝트 자료 관리를 한층 체계화할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 ... 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란?3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점4.출처 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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[행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

행정학개론(2) 중간 레포트ㅡ 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 ㅡ제출일학과행정학과학번담당교수ㅇㅇㅇ 교수님이름ㅇㅇㅇ목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공직부패에 관한 이론적 논의1.공직부패 ... 의 정의1) 부패의 어원2) 부패의 일반적 정의3) 부패방지법에서의 부패행위의 정의2. 공직부패의 유형1) 부패의 주체에 따른 분류2) 부패의 수단에 따른 분류3. 공직부패 방지 관련 ... 법1) (구)부패방지법2) 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률3) 공익신고자보호법4) 공직자윤리법5) 공무원법Ⅲ. 실태분석1. 한국의 공직부패 실태분석1) 주요 부패유형

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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연세대학교 교육대학원 상담교육과 학업계획서

의 조절효과 연구, 비영리조직 모금실무자의 윤리적 갈등에 관한 질적 연구, 청소년상담자의 외상경험, 회복탄력성, 수퍼바이저 지지가 소진에 미치는 영향 연구, 성공적 노화이론을 통한 ... 의 관계에서 사회적 지지와 낙인의 매개효과 : 성별 차이를 중심으로 한 연구 등에 관한 논문을 공부했습니다. ... OOO분류, OOO검사 결과 OO 등 사무 OOO위주의 업무였습니다. 저는 상담심리학과를 O.OO라는 우수한 성적으로 졸업을 한 바가 있습니다.2. 진학동기제가 연세대학교 교육

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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한양대학교 일반대학원 건설환경공학과 학업계획서

OOO랩에서 인턴을 하였으며 도시 재생과 연관이 된 토목 건설 기술을 연구직으로서 업으로 삼고 싶다는 생각이 들어서 OO직무자로서 O년 동안 공직 업무를 보았습니다.2. 진학동기제 ... , 탄소중립형 스마트도시재생 패키지 기술 및 활용방안 연구, 기계 학습을 이용한 지하 상자 터널의 신속한 손상 상태 분류, 구조 및 인프라 엔지니어링 연구, 국내건설기업의 해외 ... 프로젝트 입찰단계 우선집중역량 분석 연구, 도시쓰레기 소각바닥재와 재생굵은골재를 활용한 콘크리트의 역학적 특성에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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국가기록원 공무직 기록실무원 행정박물 보존처리 자기소개서, 직무수행계획서

라 생각합니다. 잘못 분류되거나 손상된 기록 하나가 국민의 행정 권리를 침해하고, 장차 학술 연구나 역사 해석에 오류를 초래할 수 있기 때문입니다.따라서 저는 공직 근무에서 매뉴얼 준수 ... 로 분류하는 구체적 방안을 제안했습니다.이 방안은 모두가 납득할 수 있는 객관적 근거를 담고 있었고, 팀원들은 실험 데이터를 근거로 삼은 제 제안에 공감해 주었습니다. 갈등은 해결 ... 때는 상대의 입장을 열린 마음으로 듣고, 필요한 경우 전문가 의견과 보존 지표를 근거로 제시하여, 신뢰와 협력을 기반으로 갈등을 원만하게 해결하겠습니다.3. 바람직한 공직관 및

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교 ... . 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)1. 국가공무원 후생 ... 1인당 연간 3회소급담보기간15.1.1 이후보험금 지급시기민사보험금 청구 시형사기소전보험금 청구 시기소후무죄 확정 후2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)공직분류체계는 공무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

이 적극 반영되어야 할 것이다.참고자료최구기(2017). 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문. ... 행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 으로써 도입된 전문직위제도에 대해 더 이해하기 위한 방향으로, 직위분류제 및 계급제 등 배경이 되는 이론을 자세하게 살펴보도록 한다.본론계급제와 직위분류제 개념 및 장단점국가공무원법에 따르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

방송통신기말과제인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간 ... 의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.대상학과행정학과교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 ... 기 위해 관련 실태 등에 관해 정기적으로 조사 및 자료를 수집할 수 있다.2. 공직분류체계공직분류란 국가공무원을 기준에 따라 구분하여 정부 조직 내에서 형성된 직업구조를 말하며 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 공통1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간 ... 인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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한국장애인개발원 정책연구 기록물관리 일반직 6급 역량기술서, 직무수행계획서

습니다. 특히 「공공기록물 관리에 관한 법률」과 관련된 과목에서 사례 연구를 진행하면서, 기록물이 단순히 보관의 대상이 아니라 기관의 신뢰성과 투명성을 담보하는 중요한 자산임을 깨달 ... 인 지원제도에 관한 보고서를 작성하는 과정에서 수십 개의 문서와 통계 자료를 다뤄야 했습니다. 하지만 초기에는 자료 분류 기준이 없어 중복 확인이나 최신 자료 식별에 혼란이 발생 ... 한국장애인개발원 정책연구 기록물관리 일반직 6급 역량기술서1. 전문성저는 학부 시절부터 행정학을 전공하며 기록물 관리와 관련된 제도와 법률에 대해 학문적으로 이해를 쌓아왔

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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