"공무원양성채용목표제"의 검색결과 입니다.

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공직분류체계 여성할당제 여성 할당제 찬성 교육인사행정 양성평등채용 교육행정 요약 대표관료제 인사행정기능 성평등

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EasyAI “공무원양성채용목표제” 관련 자료

+양성평등 채용 제도등록일 2023.09.26 | 총 1,934자 | 3페이지 | 2,500원
+양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 ..등록일 2022.01.17 | 총 1,630자 | 4페이지 | 6,900원

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"공무원양성채용목표제" 검색결과 1-20 / 1,077건

양성평등채용목표제의 효과성 분석: 국가직 공무원 채용을 중심으로 (An Analysis of the Effectiveness of the Gender Equality Empolyment System)

본 연구의 목적은 양성평등채용목표제의 효과성을 실증적으로 검증하는 것이다. 이를 위해 여성공무원증가에 영향을 줄 것으로 예상되는 요인을 사회·경제적 변수와 제도적 변수로 구분 ... 경로에 따라 양성평등채용목표제의 효과성이 다르게 나타나므로 향후 직급에 따른 제도 개선이 필요하다. 둘째, 군가산점제 폐지가 여성공무원 증가에 직접적인 영향을 미친다는 것을 실증 ... 하였다. 이를 토대로 공무원 입직경로에 따라 5급 모형·7급 모형(Ⅰ,Ⅱ)·9급 모형(Ⅰ,Ⅱ)의 7개 모형으로 나누어 다중회귀분석을실시하였다. 분석 결과, 7급 모형에서 제도적 효과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용목표제와 여성교수Ⅲ. 채용목표제와 여성공무원Ⅳ. 채용목표 ... 던 여성공무원 여성채용목표제(5?7급에 적용)를 확대적용하기 시작했다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이 ... 제와 여성과학기술인력1. 추진 배경2. 「여성과학기술인력 채용목표제」추진방안1) 개요2) 추진현황3. 향후계획Ⅴ. 채용목표제와 양성평등참고문헌Ⅰ. 개요국가정책의 한 부분으로서 여성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기양성평등 채용목표제란 공무원 시험에서 한쪽 성별이 합격자의 70%를 넘지 못하도록 하는 제도를 의미한다. 양성평등 채용 ... 목표제는 지난 2002년 시행되었으며 문재인 정부들어 양성평등 채용목표제가 더 강조되는 실정이라 할 것이다. 지난 2002년 양성평등 채용목표제가 시행된 이후, 국가직 공무원 채용 ... 에서 여성이 혜택을 보았고 지방직 공무원 채용에선 남성이 더 많은 혜택을 보게 되었다는 점에서 어떻게 보면 양성평등 채용목표제는 남성과 여성 모두에게 혜택을 주는 그런 평등하고 공정

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

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한국 공무원 채용제도에 있어 형평성 분석 (The Analysis on the Equity of Public Official Employment in South Korea)

본 연구는 한국의 공무원 채용제도 중 형평성을 제고하기 위한 여성공무원 채용목표제, 양성평등 채용목표제, 장애인 고용의무제도, 지역인재 추천채용제, 지방인재 채용목표제, 저소득층 ... 의무제도의 기여정도가 가장 높았으며, 지방인재 채용목표제의 기여도가 다소 낮은 것으로 나타났다. 형평성 제고를 위한 6가지 공무원 채용제도의 우선순위를 분석한 결과 Borich ... 요구도 공식에 따른 상위항목 2개와 IPA 1사분면에 속하는 2개의 형평성 제고를 공무원 채용제도 간에 상호 중복되는 저소득층 구분모집제를 최우선순위로 결정하고 차순위군으로 양성평등

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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여성공무원 채용목표제의 정책 효과 분석 (An Analysis of the Effects of Quota Program for Employment of Female Public Servants in Korea)

을 전면적으로 확대 실시하게 되었고 2003년부터 양성채용목표제로 이름을 바꾸어 앞으로 5년간 한시적으로 지속하기로 결정하였다. 이러한 상황에서 여성공무원수의 증가가 여성공무원 채용 ... 유연함, 창의성, 조화와 균형을 갖춘 21세기 새로운 인재상의 필요에 부응하여, 정부는 1996년부터 여성공무원 채용 목표제를 실시하여 왔다. 1999년 2월부터는 이 정책 ... 치 않다. 본 논문에서는 다중회귀분석(multiple regression analysis)의 통계기법들을 활용하여 1990년부터 2003년 기간 동안 여성공무원 채용목표제의 정책효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 이 70%를 넘기며 행정부는 양성평등채용 목표제로 보완하였다.위의 2개의 표와 같이 2020년 기준 우리나라 여성 공무원의 비율은 47.9%이다. 아래의 표와 같이 2003년도 ... 부터 양성평등채용 목표제가 실시되며, 여성 공무원의 비율은 계속적으로 늘어나고 있음을 볼 수 있다. 하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무 ... 화한다면 오히려 역차별이라는 지적이 제기될 수 있다. 양성평등 채용목표제란 여성 또는 남성이 일정 비율 이상 합격하도록 하는 제도로서, 현재 공공기관에서는 5급 공무원 공채시험 ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 유래를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 속도로 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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한국의 대표관료제 사례

제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 ... 제로 수정 2000 년 군 가산점제 폐지 일부 직렬에서 여성 합격률 70% 이상#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 9 급 국가공무원 공채 ( 출처 : 인사혁신처 )#2-1 양성 ... 평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ? 장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

받는 경우가 존재하는 것이다. 하지만 우리나라에서 아직까지 여성고용할당제가 적용된 사례는 크게 없다. 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있 ... 시켜서 성별 균형을 맞추고자 함인데 이것의 모태가 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용목표제’여서 여성고용할당제의 대표적인 사례로 주목받고 있다. 그러나 근 10여년 간은 이 ... 다. 이는 5,7,9급 국가직, 지방직 공무원 채용시험과 외교관 후보자 선발시험 등 국가기관에서 시행하는 시험 단계별로 특정 성별의 선발예정인원이 30%이상 될 수 있도록 초과합격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

양성평등 채용목표제 찬반토론 _ 반대측입장양성평등 채용목표제는 2002년 10월부터 시행된 제도로 합격자 성비가 남녀 중 어느 한쪽으로 쏠리지 않도록 조정하는 제도입니다. 시험 ... 다. 그래서 양성평등 채용목표제로 남성이 혜택을 본 것”이라며 양성평등 채용목표제는 정원 외에 추가로 합격시키는 것이고 다음해 채용인원에도 영향이 없기 때문에 특정 성에 대한 차별로 볼 ... 수 없다”고 설명했습니다.여러분들은 양성평등채용목표제에 대해 어떻게 생각하시나요?양성평등을 위한 균형정책인가 vs 또 다른 성별에 대한 차별인가여러분의 의견을 간략하게 요약해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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사회복지와인권

했던 공직 분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년 여성공무원 채용목표제(여성채용목표제)를 도입하였다. 그러나 기존의 남성의 취업 시 부여되던 군가산점이 없어지게 되면서 여성공무원 ... 다. 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진 ... 합격자가 대거 늘게 되자, 한쪽의 합격자 성별이 지나치게 높아지는 것을 방지할 목적으로 양성평등채용목표제로 바뀌어 시행되기 시작했다. 즉, 어느 한쪽의 합격자 성별이 70%를 넘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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군가산점 제도 찬성 A+ ppt

째 문제 1996 년부터 실시된 이것은 2003 년‘ 양성평등채용목표제 ’로 명칭이 전환되었다 . 이것에 들어가는 답을 고르시오 군 가산점제 여성평등 목표제 공무원평등채용 목표제 여성 ... 할 수 있다 . 16/46적절한 폐지인가 ? 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있 ... 도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제 전체 여성공무원 비율에 비해 과소대표된 여성관리자 비율 개선을 위해 한시적으로 운영하는 임용목표제 고위공무원단 및 본부 과장급 여성

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

한 자격증 소지자, 경험자 등의 전문인력을 채용하는 것을 목표로 한다. 국가공무원의 경력경쟁채용 역시 공개경쟁채용으로 인력확보가 어려운 경우 관련 자격증, 경력, 학위 등으로 전문 ... 균형적 임용제도, 양성평등채용제 등을 실시하고 있다는 점에서 상당한 차이를 보인다.전반적으로 구분과 임용에 한해서는 국가공무원과 지방공무원의 차이는 거의 없는 듯하다. 그나마 차이 ... 자치단체의 장이나 교육감이다.지방직 공무원과 국가직 공무원 모두 공개경쟁채용(임용)을 하고 있다. 공개경쟁채용은 지방직의 경우 연고지 임용 등 일정한 지역에서 일정기간 동안 거주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. 인적자원의 개발은 선발된 인적자원을 정부 각부서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[토론자료][수업자료][양성평등토론자료][토론수업] 양성평등 토론자료 PPT입니다. 각종 발표수업, 토론수업, 연구수업, 수업시연, 동료장학, 상호장학 등에 사용할 수 있습니다.

채용목표제양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에서 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주 ... 어 합격자의 성비를 조정하는 것이다. 2003년부터 5, 7, 9급 공무원 채용 시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군 가산점을 폐지한 후, 9급 교육행정직 ... 과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성 채용 목표제가 양성평등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표 ... 목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 있다. 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로 ... 많았다. 최근엔 국가직 공무원 채용 때도 양성평등 채용목표제는 ‘남성할당제’로 작동했다. 2015∼2019년 통계를 보면, 국가직 공무원 역시 2015년을 기점으로 남성 추가합격자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

구분 모집제 사례 일반적으로 공무원 모집은 일반 채용, 지역 구분 모집, 사회통합 인재 모집, 양성평등 채용 목표제, 지역인재 채용 목표제로 구분된다. 이 중 장애인 구분 모집 ... 제는 공무원 7급, 9급 채용 시, 공안 분야로 구분되는 교정, 보호, 검찰사무, 마약수사, 출입국 관리, 철동공안직을 제외한 행정 직군, 기술 직군에서 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법 ... 으면 장애인 채용 장려를 촉진할 만한 뾰족한 대안이 없다. 따라서 공공에서 장애인 채용에 앞장서 본을 보이는 사례라고 생각하는데, 다만 공무원 채용에 소요되는 비용은 모두 세금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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정책과정을 통해본 젠더와 평등개념의 제도화: 양성평등채용목표제와 국공립대 여성교수채용목표제를 중심으로 (Institutionalization of the Feminist Ideas of Gender and Equlity in Policy Formation: A Case Study on Affirmative Actions for Public Officers and Women Professors in the National Universities)

의 대표적인 적극적 조치인 양성평등채용목표제와 국공립대 여성교수 채용목표제를 연구대상으로 하여, 정책과정의 주요 요소인 정치적 기회구조, 정책행위자와 정책네트워크, 정책도구와 이것 ... 들이 만들어내는 동학에 대한 분석을 하였다. 주요한 연구결과는 양성평등채용목표제는 성인지적 정책네트워크의 부재와 인사정책의 양성평등 원칙을 담아내지 못한 약한 정책도구가 사용 ... 의 근간인 교육공무원법에 양성평등한 인사정책의 원칙을 담은 법조문을 신설함으로써, 차별에 대한 시정으로서 적극적 조치의 정당성을 담은 평등개념을 정책 안에 반영시켰다. 본 연구의 결과

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제 ... 확대계획, 임용목표제: 2013년 12월까지 5급 및 이에 준하는 신규채용 총 인원의40%, 고위공무원단 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 30%, 여성 ... 직 및 이공계) 및 기능인, 저소득층이 선정의 기준으로 활용되고 있다.4) 운영 정책(1) 사회적 계층 : 저소득층 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

하는 것이 계급제이다.이 레포트는 우리나라 공무원의 교육훈련, 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하였다.II. 본 론1. 공무원의 교육훈련1) 개념 및 목표공무원의 교육 ... 하고, 현재와 미래의 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 발전적으로 변화시키기 위한 활동이다.교육훈련의 목표로는 교육훈련을 통하여 공무원의 지식과 기술 ... I. 서 론공무원은 정부에서 업무를 담당하는 사람을 의미하며, 이들은 각 정부 조직에서 공적인 행정 업무를 수행함으로써 국가와 사회가 정상적으로 기능할 수 있도록 한다. 공무원

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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