"공무원능력발전"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “공무원능력발전” 관련 자료

+공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교..등록일 2020.11.03 | 총 4,487자 | 3페이지 | 1,000원
+[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방..등록일 2016.07.19 | 총 11,465자 | 24페이지 | 8,000원

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"공무원능력발전" 검색결과 1-20 / 19,591건

공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

을 활용해야 한다. 교육훈련은 그 목적과 대상자에 따라서 여러 가지 방법이 사용될 수 있다.1. 개념교육훈련이란 공무원의 능력을 발전시키기 위해서 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 개발 ... , 공무원의 능력은 의식적인 노력을 통하여 개발될 수 있다.셋째, 공무원 개인의 능력발전은 자신은 물론 자신이 속해 있는 조직을 위하여 바람직하다.Ⅲ. 공무원의 능력발전을 위한 인사 ... 한 지식과 기술을 연마하며, 일반능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻한다.훈련의 일반적 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식·기술, 일반능력 그리고 태도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

2014학년도 후기 행정대학원 연구보고서공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정과 교육훈련을 중심으로 -충남대학교 행정대학원행정학과 행정학전공○ ○ ○지도교수 ○ ○ ○충남 ... 대학교 행정대학원 학사운영규정 제 34조에 따라 ○ ○ ○의 연구보고서를 지도 · 심사하여 인준함2015년 5월지도교수 ○ ○ ○ 印공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정 ... . 공무원의 능력발전을 위한 인사제도41. 근무성적평정제도1) 의의42) 목적63) 방법74) 문제점72. 교육훈련제도1) 의의102) 목적113) 종류114) 교육훈련기관115

논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

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공무원의 능력발전

제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... 를 자극, 잠재력을 종합적으로 개발하고 능력을 발전시키는 것을 말한다. 이러한 지방공무원의 능력발전을 추구하는 이유는 지방공무원의 능력발전은 작게는 지방 공무원이 수행해야 하는 일 ... 고, 조직 목표를 달성하기 위한 통합성을 확보하기 위하여 지방 공무원의 능력발전은 상당히 중요한 부분으로 인식되고 있기 때문이다. 이러한 지방 공무원의 능력발전을 이루기 위해서는 크게 두

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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공무원의 능력발전

[공무원의 능력발전]Ⅰ.서론1. 의의현대의 인사행정은 임용시의 능력을 유지함은 물론 새로운 변동이나 수요에 대한 대응능력을 발전시켜나가는 공무원의 능력을 더욱 중요시하기에 이르 ... 렀다.공무원에게 요구되는 능력은 조직의 계층과 직무에 따라 일정하지 않지만, 변동하는 행정환경에 대처하여 쇄신적이고 창의적이며 미래지향적인 가치관을 발전시켜야 할 것이다.따라서 공무 ... 원의 능력발전이란 공무원의 직무수행능력을 유지, 향상시키고 발전적 가치관이나 태도를 확립시키는 것을 의미한다.이는 행정의 복잡성에 따른 전문적 기술능력과 관리 능력을 배양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1. 근무성적평정 ... 의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. 다면평가제도의 효용성과 문제점* 참고문헌* 공무원의 능력발전능력발전은 인사행정의 중요한 과제 중의 하나이 ... 다.능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 공무원들이 환경변화로 인해 필요하게 된 새로운 지식과 기술을 배양하도록 하는 교육훈련과 직접적으로 관련이있다. 이외에도 근무성적평정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

가 공무원의 능력개발에 크게 관심을 갖지 않더라고 우수한 인재들이 공직에 들어와 열심히 일하며, 스스로 능력발전에 힘써 맡겨진 일을 잘 처리하고, 사회발전을 이끌어 갈 수 있다면, 그 ... 으로 채용한 뒤에도 빠르게 변화하는 행정환경에 적절히 대응하고, 전자정부 구현을 위해 끊임없이 공무원의 능력개발에 관심을 쏟지 않으면, 사회변화에 뒤떨어져 오히려 민간부문의 발전 ... 성을 극대화하여야 할 것이다.Ⅲ. 공무원의 능력발전을 위한 인사제도공무원이 공직을 수행하는데 있어 직무에 필요한 지식과 기술을 향상시키고, 발전적인 가치관 및 태도를 확립하는 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도

하고 유연하게 대응할 수 있는 능력을 요구하고 있다.공무원의 능력발전이란 공직에서 직무수행상 공무원에게 필요한 지식 및 기술을 향상시키고 발전적인 가치관 및 태도를 확립하게 하는 것 ... 으로 정의할 수 있다. 공무원의 능력발전을 위해서는 교육훈련, 임용, 근무성적평정제도 등 모든 인사제도가 다 활용될 수 있다. 이 중 근무성적평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 ... 자신의 장·단점을 감독자, 동료, 하급자, 고객 등이 지적해 줌으로써 공무원 스스로의 능력발전을 촉진시킬 수 있는 제도이다. 또한 교육훈련은 공무원의 일반적 소양과 능력개발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[공무원인사행정론] 공무원의 능력발전을 위한 인사제도

Ⅰ. 서론급격히 변화하는 현대사회에 대응하여 바람직한 사회생활을 하기 위해서는 개인이든 조직이든 능력을 발전시켜야 한다. 공무원의 능력발전이란 행정기관들이 경쟁력을 제고하기 위하 ... 여 공무원들의 지식·기능·가치관·태도 등을 변화시켜 적극적인 봉사와 책임있는 행동을 하는 사람으로 만드는 전략적 관리활동을 의미한다. 능력발전은 유능한 인재를 선발하는 것 못지 않 ... 게 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 그러면 공무원의 능력발전을 위한 인사제도에는 어떤 것이 있을까? 공무원의 능력발전을 위한 인사제도로는 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 인사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[행정학] 지식기반사회의 공무원 능력발전

지식기반사회에서의 공무원 능력발전에 관한 연구근무성적평정과 교육훈련제도를 중심으로목 차Ⅰ. 서론 ... ...................................................... 52. 공무원의 역할 ...................................................... 5Ⅲ. 현행 공무원 능력발전 제도의 실태와 문제점1. 근무 ... 여야 하기 때문이다.근무평정의 주된 목적이 공무원의 능력발전에 있다면 그 초점은 개인에게 두 어져야 하며 공무원간의 비교의 필요성은 적어진다. 공무원 개인의 장.단점 파악 에 중요

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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계약직공무원의 공직 입직동기와 조직몰입, 조직시민행동 및 직무만족에 관한 연구 (Why Do The Public Contingent Officers Select on The Public Service and How Are Their Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, and Job Satisfaction?)

를 이끌수 있는 원인이 되므로, 계약직 공무원 채용시 공직 입직 동기를 중요시 여기되, 특히 국가발전 및 국민을 위한 봉사정신과 능력 및 노력을 중시하는 공직입직 동기를 가진 지원 ... 과 조직시민행동, 직무만족을 비교 분석하였다.첫째, 계약직 공무원의 경우 공직입직 동기는 구분에 따라 약간의 순위차이는 있으나, ‘국가발전 및 국민을 위한 봉사’와 ‘신분보장’이 높 ... 최근 정부조직의 고용변화의 일환으로, 계약직 공무원제도가 확산되고 있다. 계약직 공무원제도는 IMF 시기초인 1998년 공직임용의 전문성과 개방성을 제고하는 동시에, 탄력적이고

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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경찰청 소속 국가공무원 인력분포의 문제점과 개선방안 (Critiques and Suggestions about Current Distribution of National Public Officials at the Korean National Police Agency)

에서는 보다 양질의 행정서비스를 제공받을 수 있다는 복합성을 갖고 있다. 따라서 공직분류는 인적자원관리의 효율성과 합리성을 확보할 수 있고, 공무원들 개개인이 능력발전을 통해 자아 ... 개발(Human Resources Development)의 효율성을 극대화할 수 있는 수단이 될 수 있고, 대상 공무원의 입장에서는 경력발전과 자아실현의 기초가 되며, 국민의 입장 ... 공직분류는 공무원 또는 직위를 일정한 기준에 따라 구분하여 정부조직내의 직업구조를 형성하는 과정 및 그 결과를 말한다. 공직분류체계는 공무원의 고용주인 정부의 입장에서는 인적자원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

학과 배우는 과목 !!사회복지공무원 사회복지사 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 ... , 알코올상담센터 , 정신요양원 , 사설상담소 공무원 사회복지공무원 (9 급 , 7 급 ) 자원봉사 자원봉사센터 , 기업체 자원봉사코디네이터 NGO 흥사단 , 참여연대 등 시민 ... 오해 !! 좋은 일 하는 사람 어려운 사람들을 돕는 사람 봉사활동만 하는 사람사회복지학과에 맞는 적성이란 ? 봉사정신 사명감 , 신념 사람에 대한 관심 문제해결능력 협상필수 전공과목

ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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[헌법재판소] 평정단위별 서열명부

하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음- 보유 직위의 조직내 비중, 발전가능성, 잠재력 및 소속공무원 평가의견 등을 감안하여 조정할 것- 동일 평정자에 속하는 평정대상공무원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음※ 확인?평정자구분직위직급성명 ... 점＋직무수행능력평정점＋직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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세계화 시대 공무원 지리교육의 중요성과 강화방안 (The Importance and Ways to Strengthen Geography Education of Government Officials in the Globalization Era)

한 적실성있는 지역발전전략을 설계할 수 있는 능력을 기르는 것은 세계화 시대의 국가발전을 위해 대단히 중요하다. 지리학을 정부 공무원들에게 효과적으로 교육하기 위해서는 우선 학교 ... 오늘날 세계화는 엄청난 변화의 물결을 일으키면서 피할 수 없는 도전으로 다가오고 있다. 본 연구는 세계화 시대에 왜 지리학이 중요한지를 특히 정부의 행정과 관련시켜 정부 공무원 ... 조건이 형성됨에 따라 지리교육의 강화가 더욱 요청된다. 특히, 정부내 정책형성과 집행과정에 직접 참여하고 있는 공무원들에 대한 효과적인 지리교육을 통해 공무원들이 세계화 시대에 대응

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

연령의 상승 3. 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회 ... 실업의 장기화 , 평균 첫 취업 연령이 높아짐에 따라 청년의 범위 넓어짐 1. 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경

ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구

.....................................도식화하면, 아래의 과 같다.< 표2 지방공무원의 직급별 전문성의 차이 >고 ↑ 업 무 난 이 도 ↓ 저정책조정 및 관리능력- 업무조정능력- 대외설득능력- 적극적 추진 능력정책 ... . 그러나 공무원의 보직관리는 능력이나 전문성보다 보편성의 원리가 우선 적용되어 순환보직이 기본방침으로 되어 있어서 공무원의 전문성 제고에 역행하고 있다는 비판을 받고 있다.지방공무원 ... 지방자치단체 공무원의 전문성 향상방안Developing the Expertise of Local Public Officials영남대학교 행정학과목 차Ⅰ.서론

논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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경찰공무원의 주민만족도 제고를 위한 사회적 기술 측정 (Social Skill Measurement for Police Officer’s to Raise Inhabitants' Satisfaction)

(6가지 요소)과 사회문제해결능력(5가지 요소) 2가지를 설정하였다.경찰공무원집단을 대상으로 사회적 기술 능력을 측정하고 이를 분석한 결과 및 그로부터의 시사점은 다음과 같다.첫째 ... 적으로 점검하고 보완하는 교육훈련을 수행하여야 할 필요성이 있다.둘째, 사회적 기술 중 사회문제해결능력에 있어서 연령 및 공무원 근무기간에 따른 유의미한 차이가 나타났다. 이는 연령 및 ... 공무원 근무기간에 따른 사회적 기술 능력의 편차가 크다는 것을 의미하는 것으로 연령 및 공무원 근무기간을 고려하여 사회적 기술을 향상시키기 위한 교양교육 프로그램을 개발하고 지속

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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직업특강(초등학교,중학교,고등학교) 간호사 직업특강

(대학원) 산업체간호사 (회사보건관리자 등) 외국 간호사 (미국간호사) 간호공무원 ( 소방관 , 장교 , 보건선생님 등)간호사 진로 중 가장 많은수 를 차지하는 ??간호사 주요 ... 능력 환자의 감정을 이해 하고 지지 하는 능력 . 환자의 고통을 공감하고 위로할 수 있어야 합니다 문제해결 긴급 상황에서 신속 하고 정확한 판단력 . 복잡한 의료 상황에서 최선 ... 의 해결책을 찾아내는 능력이 필요합니다 . 전문지식 의학 , 간호학에 대한 깊은 이해와 지속적인 학습 능력 . 최신 의료 기술과 지식을 습득해야 합니다 ISFJ간호사의 미래 전망 향후

ppt테마 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.14

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교정공무원 교육훈련 전문화 방안에 관한 연구 (A study about measures for specialized training of correctional staffs)

현황과 함께 교정조직과 유사한 국내 공무원 조직의 교육훈련 현황을 비교 검토함으로써 우리나라 교정공무원 교육훈련의 발전방안을 고찰하였다. 이러한 검토를 종합하여, 첫째, 교정공무원 ... 사회가 급속히 변화 발전됨에 따라 우리나라의 교정행정도 다방면에서의 획기적인 변화를 통한 수용자들의 사회복귀 역량 강화에 노력하고 있다. 이러한 교정환경의 변화는 새로운 능력 ... 과 자세를 갖춘 교정인 양성을 필요로 한다. 따라서 기존의 교정공무원 교육체계와 차별화되는 교정공무원 전문화를 위한 새로운 교육훈련 체계에 대한 검토가 요구되고 있다. 교정공무원 인재

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

[보완해야할 (부족) 분야]발전가능성*************0※ 평정자ㆍ확인자평 정 자확 인 자직 위성 명서 명직 위성 명서 명※ 작성요령○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하 ... 여 작성함.○ 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음.○ 동일한 평정대상 공무원군에 대하여는 확인자가 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음. ... 평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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