"공공기관 HRD"의 검색결과 입니다.

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"공공기관 HRD" 검색결과 1-20 / 250건

공공기관 지방이전의 HRD 효과논의: 인력수요전망을 중심으로 (A Study on the HRD Effects of Public Institutions to Local Moving: Focused the Manpower Demand Forecasting)

한국정책과학학회 송건섭

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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CIPP 평가모형 기반 공공기관 인적자원개발 체계의 평가 준거 개발 (The Development of Diagnostic Criteria for the CIPP Model-based HDR Systems for Public Organizations)

한국인문사회질학회 강정범

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

으며 포스트 코로나 시대에 체계적인 보건복지분야의 인력개발시스템이 필요하다고 주장하고 있다. 따라서 현재 보건복지부 산하 공공 및 민간기관의 HRD 실태를 파악하고 교육을 지원하기 위해 ... 학과학번이름보건복지 분야 HRD의 미래- 보건·복지기관의 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동 및 혁신문화 비교(진선미, 송윤희, 2022) 비평문-Ⅰ. 서론최근 코로나 19 ... 으로 예측된다. 따라서, 보건복지 전문기관과 인력에 대한 직무교육 및 HRD는 제공될 서비스의 질을 위해서 매우 필요한 영역이다. 그러나, 현 보건복지기관의 HRD 수준에 대한 현황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[A+] 공공 HRD 콘테스트

는 기관들이 많지 않다. 왜냐하면 교육훈련을 투자가 아닌 비용이라는 인식이 자리 잡고 있으며. 교육은 기업전략과는 연계성이 없다는 생각하기 때문이다. 하지만 공공 HRD 콘테스트의 교육 ... 공공 HRD 콘테스트- 공공 HRD 콘테스트 사례 분석과 의의목차1. 공공 HRD 콘테스트란?1.1 추진목적 및 근거1.2 경연 분야 및 심사2. 우수사례 소개2.1 강의 분야 ... - 광주광역시소방학교 나선영2.2 연구개발 분야- 경기도시장상권진흥원 이현리2.3 교육과정 분야- 산림교육원3. 공공 HRD 콘테스트의 의의4. 참고문헌1. 공공 HRD 콘테스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

는 협력 분위기가 형성되었고 성과도 높았다. 이 작은 경험 속에서도 인적자원을 관리하는 방식과 그들의 성장을 지원하는 방식이 얼마나 중요한지 느낄 수 있었다.오늘날 기업과 공공기관 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 의미와 역할2. 인적자원개발(HRD)의 의미와 필요성3. HRM과 HRD의 관계 ... 모두 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 전략적으로 고려하지 않을 수 없다. HRM은 조직 내 인력을 체계적으로 관리하는 제도와 절차를 의미한다. 이는 채용, 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 에서 다른 공공기관 혹은 사기업에서 벤치마킹해도 괜찮을 정도로 구축이 잘 되어 있다.(사진자료1. 한국전력공사 스마트 e-러닝 시스템)3) 지방자치인재개발원지방자치인재개발원은 행정 ... 안전부 소속 내에 있는 기구로 공무원들의 HRD 기관으로 유명하다. 지방자치인재개발원은 전라북도 완주군에 위치하여 상당한 크기를 자랑한다. 그만큼, 대한민국 공무원들의 HRD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

, 역사지식을 쌓아 토론면접에 철저히 대비해야 하고 금융자격증 등 소위 스펙을 더 쌓아야 함□ 대구경북만의 경제전문가 양성 필요ㅇ 경제금융분야 공공기관은 전주와 부산이 유치를 많이 ... 했으며 대구는 신용보증기금, 한국부동산원, 산업기술평가관리원이 있지만 청년들이 원하는 기관은 적음 → 대기업과 공기업의 지방이전 필요ㅇ 대구 지역의 경제·금융 전문가로서 살 길 ... (HRD) 중심의 대학 역할 강화ㅇ 지혁혁신에 있어 지식의 생산은 매우 중요한 요소이며 지식의 생산에 중요한 것은 인적자본을 얼마나 지역내에 축적하는지, 또한 유능한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서과목명인적자원개발론이름서론4차 산업혁명시대가 도래하면서 사람들의 일상과 산업 전반에 걸쳐 급격한 변화 ... 가 일어나고 있다. 이러한 시대적 흐름은 새로운 직무 역량을 요구하고 있으며, 조직 차원에서는 미래 성장동력을 확보하기 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 관심과 투자가 점점 더 ... 자 미래의 실무자로서, 인적자원을 단순한 비용이 아닌 장기적 관점에서 가치 있게 유지·운용하려는 노력이 필요하다고 생각한다.HRD란 조직의 성과와 개인의 성장에 필요한 역량을 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬/반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해주십시오.

의 문제에 직면하게 된다.특히 최근에는 정부와 공공기관도 기업의 자발적 인재개발을 장려하고 있다. 인증 제도를 통해 인재육성에 기여하는 기업에 인센티브를 제공하고, 기업 스스로 교육 ... 로 삼고 있으며, 단순한 교육 제공을 넘어 커리어 설계와 경력전환까지 지원하는 시스템을 마련하고 있다. 이는 인적자원개발(HRD)이 단순히 ‘교육’의 차원에서 벗어나, 조직 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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이화여대 교육대학원 교육공학HRD 연구계획서

한 실용적 연구를 추구할 계획입니다. 나아가, 향후에는 기업 교육뿐 아니라 공공기관, 평생교육 현장, 글로벌 원격교육 시장까지 확장 가능한 디지털 학습 솔루션 설계를 목표 ... 이나 공공 HRD 정책에도 참여해, 다양한 사회 계층의 역량 개발을 돕는 사회적 교육 실천가로서의 역할도 고민하고 있습니다. 기술은 빠르게 변화하지만, 교육의 본질은 변하지 않 ... 이화여자대학교 교육대학원 교육공학HRD 연구계획서 ▣ 합격 이화여자대학교 교육대학원 교육공학·HRD 전공 석사 학업계획서 자료입니다. ▣ 메타버스 기반 교육 콘텐츠, 실감형 학습

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

공공기관의 최근 인재상을 들여다보면 통섭형 인재가 강조되고 있다. 즉 4차 산업혁명 시대에 조직은 직원개인의 분야전문성 뿐만 아니라 융합적 사고를 통해 새로운 가치를 창출해낼 수 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... 에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

Management)는 어떤 조직에서든 기본이 되는 업무라고 할 수 있다. 어떤 조직에서든 그 조직을 운영하는 목표가 있는데, 기업에서는 이윤 창출일 것이고 공공기관에서는 공공 이익의 증진 ... 을 생각해보면 쉽다. 이러한 조직에서는 역량 관리를 시스템적으로 도입하여 체계적으로 진행할 필요가 없었다. 그러나 기업의 규모가 커지고 공공기관이 중앙집권적으로, 즉 국가를 중심 ... 라고 생각된다. 왜냐하면 실질적으로 조직을 구성하고 있는 인원들을 어떻게 배치하여 성과를 극대화할 것인가가 해당 부분에 의해 결정되기 때문이다. 실제로 기업이나 공공기관에 모두 있는 인사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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이화여대 교육대학원 교육공학HRD전공 학업계획서

과 학습 성과 간의 상관관계 분석을 진행할 계획입니다. 이를 위해서 기업 내 HRD 부서 또는 공공기관의 연수 데이터를 수집해, 연령·경력·직무유형에 따른 자기주도학습 성향이 학습성과 ... . 따라서 저는 대학원 기간 동안 연구와 현장을 오가며, 이론을 실제 교육 설계에 적용하는 능력을 기르도록 하겠습니다.3. 졸업 후 희망졸업 후에는 기업의 HRD 부서나 교육컨설팅 기관 ... 을 반복하며, 조직의 ‘지속 가능한 성장 구조’를 세우고자 하는 바입니다.그리하여 더욱 장기적인 플랜으로는 대학이나 연구기관에서 교육공학 및 HRD를 연구하며, 미래 인재양성 모델

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.04

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이화여대 교육대학원 교육공학HRD전공 학업계획서

된 교육기관이 아직 제한적이라는 현실적 제약도 있습니다. 이에 따라 연구는 파일럿 프로그램 중심으로 진행될 가능성이 높습니다. 그러나 이 연구는 향후 공교육과 HRD 현장에 적용 ... 자가 어떻게 배우는가?”라는 질문을 실증적으로 탐구하고, 그 결과를 교육현장에 되돌려주는 학문적 선순환 구조를 만들고 싶습니다. 나아가, HRD 관점에서 교육공학적 사고를 확장하여 공공 ... )는 「교육공학연구」에서 디지털 전환 시대의 평생교육 전략을 제시하며, 지역 사회 기반 학습생태계 구축의 중요성을 강조했습니다. 이에 공공부문에서도 학습분석과 HRD 시스템을 접목

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.11.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

에서 교양과목으로부터 전문기술 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 국가 발전의 원동력이자 조직에는 성공의 여부를 결정하는 열쇠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

라는 보다 거시적인 관점에서의 통합적 논의를 해야 한다. 특히 국가인적자원개발은 어느 한 분야나 기관에서 독자적으로 수행하는 것이 아니라 공공기관, 교육훈련기관, 연구기관,기업체, 지방 ... 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념으로써 영문 머리글자를 따서 ‘HRD’라고 불린다.초기 연구에서는 나들러를 포함한 연구자들에 의해 ... 을 만드는 데 역할을 하는 개념이다. 따라서 기존의 직업교육, 직업훈련, 인적자원개발(HRD : 기업교육) 등의 분리된 접근을 넘어 국가적 차원에서의 국가인적자원개발(N-HRD)이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되고 있다.2. 우리나라의 인적자원개발 제도우리나라는 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 노동부를 중심으로 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등의 공공기관 및 연구소와 한국기술교육 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리와 HRD인적자원이란 인간의 노동력을 기업을 구성하는 중요한 경영자원 중

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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이화여자대학교 교육대학원 교육공학HRD 합격 학업계획서

프로그램의 개발 방향에 대한 연구현재 코로나19 사태로 인해 대면으로 이루어지던 교육기관 및 공공기관, 기업 등의 교육이 비대면 교육으로 전환되고 있습니다. 더불어 코로나19가 4차 ... 되고 있으며 코로나19가 종식된다 하더라도 비대면 교육 프로그램은 지속적으로 활용될 것이라고 예상되고 있습니다. 그러나 현재 교육기관 및 공공기관, 정부출연연구기관 등은 교육 ... 합니다.현재 교육기관의 온라인 교육 한계점에 대한 연구는 진행 중이지만, 공공기관 및 정출연 직원 대상 교육 연구는 비교적 관심도가 낮은 상황입니다. 따라서 일반적인 비대면 교육

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2024.01.30

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

기업과 중견기업의 비교를 중심으로’, 2019.12 -박윤서, ‘공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구’, 2021.11 -이근주, ‘미래사회 ... 지원사업 (1) 한국산업인력공단 지원사업 한국산업인력공단은 1982년에 설립된 고용노동부 산하 공공기관이다. 한국산업인력공단법에 의거하여 설립되었고, 근로자의 평생학습을 지원 ... 방법이다. 또한, 능력평가 사업이 있다. 그 중에서 국가전문자격시험은 능력중심사회 구현을 목적으로 공공기관 및 산업 현장의 수요에 적합한 능력평가체계를 통해 자격제도를 확립한 사업이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

촉진이나 모범적인 관행의 보급을 위해 기업과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용하며, 다양한 학습 지원책을 통하여 구성원의 역량을 향상시킨다. 이때 인적자원개발은 우수한 기업 ... 관리 ④ 인적자원관리는 조직문화와 그에 대한 변화관리가 중요하게 다루어 과거의 인사관리와 차이가 크다. (3) 인적자원관리의 프로그램 및 적용 공공기관에서 각 지역에서는 인적 자원 ... . 요즘 인적 자원에 대한 사고들이 바뀌면서 그것에 대한 중요성이 커지고 있다. 그리고 사람들은 자신의 인적 자원 개발을 위해서 노력을 기울이고, 그러므로 정부나 공공기관에서는 인

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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