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"고임금사업장" 검색결과 1-20 / 8,844건

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  • [노사관계]고임금 사업장의 노사분규
    自 利 利 他自 利 利 他고임금 사업장의 노사분규-항공사, LG정유노조 사례분석 및 의견과 목 명: 노사관계론소 속: 어문학부 불문학전공학 번: 1998310409이 름: 서 동 ... 에는 ‘고임금 사업장의 노사분규’라는 사회적 이슈를 불러 온 노사분규가 있었다. 대한항공, 아시아나 항공 조종사 노조와 LG칼텍스 정유노조사태가 바로 그 것이다. 이 고소득 정규직 ... 에 합의했다. 노사가 이날 합의한 2004년 임금 협상안은 기본급 6% 인상과 비행수당 기장 6%, 부기장 4% 인상을 내용으로 하고 있다. 조종사 노조는 당초 기본급과 비행수당 각 9
    리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2004.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무
    , 비 고 종합소득 근로소득 급여 + 일용근로소득 ( 분리과세 ) 사업소득 이자소득 배당소득 연금소득 기타소득 퇴직소득 퇴직금 + 퇴직위로금 ( 퇴직을 원인으로 지급받는 소득 ... ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여 ... , 사업주 귀책사유로 인한 휴업 , 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금 ( 산식
    노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25
  • 임금명세서 교부확인서
    2023년 6 월분 임금명세서 교부 확인서제48조(임금대장 및 임금명세서)"① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, ""임금액 ... . ◈ 근로기준법 제 48조 제2항에 의거하여 임금명세서를 교부 하였음을 확인합니다.임금지급일 :임금명명세서교부일 :임금명명세서교부자 :No사 번직 책성 명서 명비 고12023년 월 일대한민국 특별시(주)ㅇㅇ대표이사 홍길동 ... , 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. ""② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 "단서에 따라
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 요약노트
    와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름)‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 고소장-임금체불(근로기준법위반)
    . 까지 위 사업장에서 근무하다가 퇴직한 근로자인 고소인의 2020. 5. 분 임금 3,150.000원을 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 합의없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않아 근로기준법을 위반하였습니다. ... 고 소 장고 소 인 김정0 (○○○○○○ - ○○○○○○○)○○시 ○○구 ○○동 ○○(전화번호 : ○○○ - ○○○○)피고소인 이 ○ ○ (○○○○○○ - ○○○○○○○)○○시
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    , 근로기준법의 필요성이 더욱 높다. 2021년 한국노총중앙연구원에서 조사한 자료에 의하면, 5인 미만 사업장 노동자의 경우 고졸이하는 60.4%, 대졸이상은 27.4 ... 도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 에서도 문제 초과하는 경우는 약 3%로 낮았으나, 5인 미만 사업장 노동자의 경우 약 11%로 약 3.7배 높았고, 가산임금을 적용받는 노동자는 9.6%로 낮았다. 임금수준에서도 5인 미만
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보험심사관리사 원무관리 요점정리
    : 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주 ... 하고 있는 시설의 결함?관리소홀로 기 인한 재해, 천재지변 등의 사고,③ 휴게시간 중 재해(산재법 시행규칙 제35조의2신설)?? 사업장내에서 사회통념상 휴게시간에 인정될 수 있는 행위 ... )을 업무상재해라 한다.2. 업무상 재해 판단① 작업시간중 사고 :? 담당업무행위, 업무에 부수되는 행위, 사업주의 특명에 의한 행위중의 재해, 용변 등 생리적행위, 작업준비, 마무리
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo 할인자료
    된다. 먼저 저임금 노동자를 주로 고용하는 사업장의 경우 대부분 시장 균형점에서의 임금수준에서 고용이 가능한 기업들로 최저임금으로 인한 고용비용 부담과 한계를 느끼고 있다고 볼 수 있 ... 다. 이는 임금의 변화에 따라 고용의 변화 및 편차가 클 수 있다는 것을 의미한다.저임금 노동자들의 경우 고소득 전문직에 종사하는 이들에 비해 임금에 대한 탄력성이 비교적 낮다. 이 ... 다. 한편 보다 장기적인 관점에서 볼 때, 고소득 전문 직종에 종사하는 근로자의 경우 임금의 인상 및 하락 등 변동이 발생하게 되거나 새로운 임금조건의 일자리가 생기게 될 경우 이
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    만, ‘사적이고 감정적’인 돌봄 사업장에 고학력 여성인력의 진입여부는 불투명하다. 기존 여성 근로자를 자녀 양육을 이유로 하여 양질의 단시간 일자리로 내모는 것이 아니라, 기존 ... 의 근로 관계를 유지하면서 자녀 양육을 할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해, ‘부모근로자’가 있는 사업장에서 직장 보육시설이 확보되어야 하며 수유시설 및 수유냉장고 등의 직장 내 보육을 위해 사업주의 노력이 의무적으로 실행되어야 한다. ... 할 확률이 높고, 임금손실이 더 크게 나타나고 있다는 사실은 돌봄 노동에 있어서 여전히 여성의 부담이 매우 큰 상황이라는 사실을 알려주고 있다.이러한 돌봄 노동이 중요한 이유는 임금
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 직업상담사 필기시험대비 내용정리
    에 의한 빈곤퇴치 실패소수인종에 대한 현실적 차별* 형성요인숙련의 특수성현장훈련/ 노하우 직접전수관습장기근속과 기업의 규모* 장점과 단점장점단점우수한 인적자본동기유발고임금 및 장기고용 ... 하게 움직임고용계약 형태가 다양이중노동시장 이론* 1차 노동시장(좋은 것)과 2차 노동시장(안 좋은 것)1차 노동시장2차 노동시장고임금고용의 안정성승진 및 승급 기회의 평등양호한 근로 ... 휴가 급여 등연장근로나 연월차 수당의 근거* 임금의 구성고정적 임금(총액임금) = 정액급여+제수당+고정적 상여금**정액급여 = 기본급 + 제수당**제수당 = 통상적 제수당 (직무수당,효)
    시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
  • [a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오
    다수의 청소년을 고용한 사업장에 대해서 지도 및 점검을 실시하고 있으며, 매년 연소근로자 보호 조항 및 최저임금 준수 여부를 중점으로 점검하고 있다. 사업장을 대상으로는 청소년 ... , 배달 등 육체노동이 대부분이며, 이러한 직종은 전문성이 요구되지 않아 임금도 낮은 수준에 머무른다. 이렇듯 낮은 임금은 청소년들로 하여금 고임금의 금지업종으로 관심을 갖게 하 ... 을 고용해 점포를 운영하는 사업장 중 90%가 넘는 사업장이 노동관계법을 위반하고 있었다. 이를 통해 우리는 경제에 참여하는 청소년의 인권 보장 및 사회적 인식의 변화가 서둘러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여
    , 사업장에 따른 남녀 임금 격차에서 일본과 더불어 상위권에 속했다. 우리나라는 같은 직종에 일하면서 같은 직장에 다니며 같은 업무를 수행한다고 하더라도 성별에 따른 임금 격차 ... 는데 프랑스는 약 12%, 이탈리아는 약 8%로 나타나 OECD 국가 평균 중 성별 임금 격차가 적은 편으로 나타났다. 우리나라는 직종, 직무, 사업장이 같은 남녀 사이 임금 격차 ... 가 다른 국가보다 상대적으로 높다는 의미이다. 직종에 따라서는 우리나라가 1등으로 약 34%로 나타났고 같은 사업장과 직무를 기준으로는 일본이 사업장을 기준으로 했을 때 약 33
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 매경테스트 93회 시사용어
    문제에 대한 퇴행적 활동도 포함(담배회사에서 흡연의 미덕을 강조하는 캠페인)최저임금논쟁: 부정적 영향은 영세 사업장 비숙련노동자, 노동취약계층의 고용불안정 가중시킴: 긍정적 영향 ... [최저임금 인상의 영향을 크게 받는 사업장의 경우 고용불안정을 가중시킬 수 있다]CE9 프로젝트: 석유화학∙배터리 등 9대 산업 *순환경제 프로젝트 추진*순환경제 : 절약과 재활용 ... 는 최저임금 인상이 노동자의 이익 증진은 물론 고용증진으로 이어질 수 있다**뉴마크-와셔 : 최저임금 인상은 비교적 큰 규모 영업장에서는 부정적인 효과를 미치게 됨두 논쟁의 교훈
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍 할인자료
    는 데 반면에 청년층은 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 현실로 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 임금은 458만 원으로 노조가 없는 300인 미만 사업장 비정규직 월 ... 습니다. 특히나 고학력화와 임금에 대한 격차 등으로 인력수급이 불일치하고 산업 수요를 따라오지 못하는 대학교육 등 2가지 사안이 해결되지 않는 현재 청년 실업 해소는 어렵다고 지적 ... 임금은 166만원으로 2.8배에 달했다는 통계보고가 나왔습니다. 노동시장 미스매치도 문제로 손꼽혀 고학력 청년층이 대기업이나 공기업에 쏠리게 되면서 중소기업은 만성적인 구인난
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트
    을 끼치기 시작하고, 그 작은 영향들이 모여 큰 국가적 문제가 발생합니다. 제 아버지 사업장에도 근로자들은 이제 외국인들이 80퍼센트를 차지합니다. 이런 기술들이 외국인들에게 자연 ... 고위험 노동파업요즘 신문에서나 매스컴에서 중국산 기아자동차가 해외로 수출된다는 내용이 다루어지고 있습니다. 이러한 문제들은 고 위험 노동파업에 따라 생기는 것이라 개인적으로 생각 ... 됩니다. 제 아버지도 작은 사업을 운영하시는 자영업자입니다. 제가 아버지 사업을 물려받지 않는 이유는 사회적 이슈나 요즘 사람들의 생각을 매스컴을 통해 들여다보면 힘든 일은 절대
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10
  • [고용노동부] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서
    주소(휴대전화번호: )신고한 부정수급의 내용부정수급자부정수급자 주소부정수급신고 시 기재부정수급자 근무 사업장대표자 성명사업장 소재지부정수급의 방법(구체적으로 기재)포상금 지급신청 시 ... ■ 임금채권보장법 [별지 제12호서식] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간대지급금 30일포상금 14일신고인(신청인)성명주민등록번호입금계좌번호 ... 작성포상금액□「임금채권보장법 시행령」 제20조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조의2제1항에 따라 대지급금 부정수급 사실을 신고합니다.□「임금채권보장법 시행령」 제20조의2제
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요
    %선을 유지했는데, 고임금 일자리는 부족한 반면 저임금 일자리는 많았고 일할 사람도 풍부했기 때문에 사업주 입장에서는 굳이 근로자에게 많은 임금을 주지 않아도 되었던 것이다. 굳이 ... 근로자에게 많은 임금을 주지 않아도 어차피 고임금 일자리 자체가 거의 없었기에 근로자는 울며겨자먹기 식으로 저임금 근로·장시간 근로를 받아들일 수 밖에 없었다는 뜻이다.이는 최저 ... 한 상태였고, 많은 근로자들이 일자리를 계속 유지하기 위해 장시간 근로·저임금 근로를 받아들일 수 밖에 없었던 것이다. 또한 1970~1980년대 우리나라 실업률은 약 4.0%~4.5
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 설명하시오
    어 가장 효과적인 방법은 고임금 일자리를 구하는 것이다. 그러나 아쉽게도 한국사회에는 노인을 위한 고임금 일자리가 거의 전무한 상태다. 평생 다니던 직장에서 은퇴를 하게 된 노인 ... 임금 일자리를 원하게 되지만 고임금 일자리 자체가 없다는 것이다. 또한 취업하고자 하는 노인은 많지만 정작 노인을 채용하고자 하는 기업이 너무 적기 때문에 취업하기도 힘들고, 힘들 ... 은, 당장의 생계문제를 해결하기 위해 취업시장에 다시금 뛰어들게 되지만 막상 현장에게 목격하게 되는 것은 취업의 문턱이 너무 높다는 점이다. 노인 입장에서는 그동안의 경력을 활용하여 고
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금 피크제
    피크제의 적용 대상은 현재 근로자 별로 적용되고 있는 임금 체계 특성을 감안해 각 회사의 인력구조 특성에 적합하며, 근로자와 사업장에 모두 합리적인 방식으로 정하는 것이 중요 ... 는 등 사업장에 맞게 설계할 수 있으며, 임금 감액 시기를 보다 빠르게 하는 대신 감액의 비율을 낮추거나 임금의 감액 시기를 보다 늦추는 대신 감액의 비율을 높이는 것으로 활용할 수 ... 있 이후에 더 이상 감액하지 않고 정해진 임금의 수준을 유지하는 방법 등 사업장과 근로자의 여건에 맞추어 다양한 방법을 고려할 수 있습니다. 임금 피크제의 도입으로 인해 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    사회원 해고 시 최초 해고예정일 30일 전까지 고노부장관에게 신고남녀고용평등 일∙가정 양립 지원고용노동부장관 – 기본계획 5년마다 수립사업주동일 사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 ... 자의 환경을 개선한 사업주 지원내일배움카드(내배카)지원X(모르는 것만 체크)만 75세 이상연매출 1억5천 이상 자영업자월임금 300 이상, 45세 미만 대기업근로자특수형태근로자 ... 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육 = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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2025년 05월 31일 토요일
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