"계선기관장단점"의 검색결과 입니다.

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"계선기관장단점" 검색결과 1-20 / 288건

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조직의 구조에 대해서

- 분대원으로 이어지는 군대의 지휘 명령계통이 대표적인 예 ㆍ계선 조직의 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행의 효율성을 높일 수 있음 - 단일기관으로 구성되어 신속한 정책 ... 결정을 할 수 있음 - 업무처리가 간편하여 조직운영비가 적게 듦 - 강력한 통솔력을 발휘할 수 있음 ㆍ계선 조직의 단점 - 복잡하고 과다한 업무처리에 문제가 있음 - 지도자 ... 간접적으로 기여할 뿐 , 명령하고 집행 , 그리고 결정을 직접 행사할 수는 없음 ㆍ참모조직의 장점 - 기관장의 통솔범위를 확대시킴 - 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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수직조직과 수평조직의 장단점

수직조직과 수평조직의 장단점1. 수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. 위계적인 구조로 되어 있으므로 권한 ... 으나 책임소계가 불분명할 수 있다. 수평조직의 장점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 기관장의 통솔범위가 확대된다.2/ 전문지식과 경험을 활용할 수 있다.3/ 객관적, 합리적 의사결정을 가능 ... 다.1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.2/ 단일 기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다.3/ 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.4/ 조직의 안정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점대부분의 조직은 수직조직과 수평조직으로 구성된다. 수직조직은 계선(line) 조직, 수평조직은 참모조직이라고도 불린다.수직조직은 상하의 명령 ... 조직의 의사결정 역량을 강화시킨다.넷째, 고객 측면에서 수직조직은 클라이언트와 직접 접촉하지만 수평조직은 수직조직의 기관장이나 주요 관리자들과 대면한다.수직조직과 수평조직은 각기 장 ... 을 수행하기에는 어려움이 커지고 있다. 이에 따라 수직조직은 점차 수평조직을 활용하는 경향이 있다.수평조직은 수직 조직이 기능을 원활하게 수행하도록 하기 위해 지원하는 기관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

등에 의하여 발생한다. 셋째, 계선기관과 참모기관 간에 발생하는 갈등이다. 최고관리층의 참모와 계선 부서장 사이에 일어나는 갈등이다. 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이 ... 이 좋으면 해외 MBA에 가는 특권도 누릴 수 있고요. 연말 인센티브도 대체로 평균 이상은 보장된다. 그러나 이 부서에도 단점이 있다. 회사에 몸담고 있을 때는 막강한 권력을 휘두르 ... 지만, 조폭 검사 기자와 마찬가지로 조직을 떠나는 순간 끈이 떨어져 나간다. 인사팀장의 권한은 인사팀에서 나오는 것이지 그 사람의 HR적 지식에서 나오는 것은 아니니까 말이다.한편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :사회복지행정론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 ... 은 것으로 간주되고, 치료와 결과가 무형적이고 바람직한 결과에 대한 인식은 다양하게 인식됩니다.본론에서는 이러한 사회복지조직의 구조적요소 중 수직 조직과 수평 조직에 대해 장단점 ... 을 나열하고 이상적인 사회복지행정조직에 대해 의견을 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 수직 조직수직 조직은 계선조직이라고도 하며, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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3주 1차시에 아동 관찰 방법 중 서술식 관찰의 대표적인 방법으로 표본기록법과 일화기록법에 대해 학습하였습니다

3주 1차시에 아동 관찰 방법 중 서술식 관찰의 대표적인 방법으로 표본기록법과 일화기록법에 대해 학습하였습니다. 표본기록법과 일화기록법의 장단점을 비교한 후 공통점과 차이점 ... 들의 문제를 파악하는데 효과적이다. 표본기록법과 일화기록법의 장단점을 비교한 후 공통점과 차이점을 서술하시오. 표본기록법 표본기록법은 지속적인 관찰 기록법이다. 행동을 가장 자세하고 정확 ... 하는 것이 아닌 전체를 기록하는 것이라고 볼 수 있다. 장단점 관찰자가 관찰대상이나 장면을 미리 정해놓고 그 장면에서 일어나는 행동과 상황을 모두 집중적으로 기술한다. 따라서 표본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

제의 수준확대는 관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인이 된다.-장점: 체제적, 효율적, 통일적, 명확성, 능률성, 신속성-단점: 경직성, 신축성X, 융통성X, 기관장 단독화, 할거주 ... 한 모양, 왜? 정보화의 영향으로-꽃송이 조직: 팀단위로 조직이 구성되어, 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 되어 교차기능함5. 계선과 막료ㄱ. 계선: 행정기관의 의사판단 ... 을 원할히 수행토록 기관장,보조기관을 보좌함으로써 행정기관의 복적 달성에 공헌하는 기관이다. / 행정각부에는 장관이 차관보를 둘 수 있으며, 중앙행 정기관에는 보좌기관을 둘 수 있

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

구조는 장단점이 분명히 존재하며, 사회복지라는 목적 달성을 위해 다른 기관과 다양한 주체들 사이에 주변환경과 연계되어 운영할 때 훨씬 더 효과적인 성과를 이루어 낼 수 있 ... 다고 본다. 이는 타 기관, 정부조직, 후원자 등을 통해 양질의 서비스를 생산해 내야만 하는 사회복지 조직만의 특수한 상황이기 때문이다. 수평적, 수직적 구조의 장단점을 충분히 고려해 내 ... 사회복지행정조직의 수직.수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견 제시 Ⅰ.서론 현대사회의 다양한 변화로 인하여 국민의 복지 욕구가 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정

사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 이견을 제시해 주시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과 수평조직의 장점 및 단점을 통해 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 개념사회복지행정조직은 사회복지행정을 통해 사회복지서비스 업무 ... 은 명령과 복종관계가 수직적이고 계층적인 형태의 조직을 말한다. 계선조직으로도 알려져 있으며, 이러한 수직적 복종관계를 통하여 조직의 목표달성에 집중한다는 특징이 있다. 조직 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지조직의 유형

도록 지원한 결정을 내릴 수 있으며, 기관장을 정점으로 하는 조직의 안정성 등을 추구할 수 있는 반면, 단점은 기관장의 독단으로 인해 주관적 의사결정을 내릴 수 있고, 지나친 계층 ... 성으로 인해 조직의 경직성이 나타날 수 있으며, 기관장을 정점으로 업무범위가 좁아지는 명령계통라인으로 이어진다는 점에서 대규모조직에서는 불리할 수 있다는 것 등이 있다.한편, 수평적 조직 ... 의 장점은 기관장과 여타 조직 사이를 절충한 객관적 의사결정을 제공할 수 있으며, 비계층성으로 인해 환경변화에 유연하게 대처할 수 있고, 모든 조직을 포괄하여 자문하고 지원

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클

사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습 ... 과 협의, 조정, 정보수집 또는 기획, 인사와 회계, 연구 등의 기능을 수행한다. 수평 조직은 구성원 전원이 기관장 역할을 할 수 있도록 기관장 통솔 범위를 넓힌 것이 장점이다. 전문 ... 업무 역할을 본격적으로 배분하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 기관을 확인할 수 있는 구조로서 위계질서조직, 위원회, 이사회 배열을 포함한다. 공식 조직의 4가지 요소는 분업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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교육행정 및 교육경영 시험 요약

이 혼합된 형태를 취하고 있는데, 계선조직과 참모조직의 장단점으로 인해 갈등이 야기되기도 한다. 그 밖에도 조직이 대규모화되어 가는 현대 사회에서 대규모 행정조직의 경우, 계선조직 ... 교육행정 및 교육경영 시험 요약교육행정- 인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명 ... 시키며 최고경영자 독선방지⑤ 합리적인 지시와 명령단점① 상급자의 주관적이고 독단적인 조치 가능성② 상급자의 마비가 하부조직에 연쇄적으로 마비③ 융통성 없는 조직의 경직화 가능

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| 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

없을 가능성이 크다. 참모조직은 개선조직의 공식적 목적을 원할히 수행할 수 있도록 자문하고 조언하는 역할을 한다. 참모조직의 장점은 기관장의 통솔 범위가 확되되어, 전문적 지식 ... 게 되는 순치(Domesticated)조직의 특성도 가지고 있다.학교조직의 형태 측면에서 보면 공식조직과 비공식 조직, 계선 조직과 참모조직으로 구분 된다. 공식조직은 조직 목표 ... 적으로 형성된 조직으로 계층이나 성원의 역할 분담이 명확하지 않고 내면적이고 비가시적인 특성을 가진다. 따라서 비공식 조직은 비합리적인 감정의 논리로 운영될 가능성이 높다.계선조직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습 ... 적으로 공헌하고자 하는 구조이다. 자문과 협의, 조정, 정보수집이나 기획, 인사와 회계, 연구 등의 기능 수행을 한다. 수평조직은 기관장의 통솔 범위를 확대하여 구성원 모두가 기관 ... 아보아야 한다. 먼저, 공식조직은 조직목표를 달성하기 위해서 법령 등 공식적으로 업무 역할을 할당하여 권한과 책임을 부여한 조직이다. 기관을 확인할 수 있는 구조로서 위계질서 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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전략적간호관리 기말 2022

조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4.간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해 ... 을 제공할 수 있어 강한 전문성을 발휘할 수 있는 조직으로 변모해야 할 때 조직에 대한 간호사의 헌신은 더욱 커질 것이라고 생각한다. 특히 조직문화 지원은 목표관리제의 단점을 보완 ... 하여여 기획·자문·협의·경보·정보수집·통제·인사·조사·연구 등의 기능을 수행하는 조직이 나누어져 있다. 따라서 어느 정도의 조직의 분권화를 보인다. 하지만 계선-막료조직은 조직

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

하고 있는 체계이다. 이는 다양한 수준의 직원, 이사회, 위원회, 명령계통, 기관의 구조와 관련된 여러 요소들을 포함하고 있다. 또한, 조직은 기관의 구조를 형성하고 변화시키는 과정 ... 를 가졌다고 할 수 있다.따라서 사회복지조직은 2인 이상의 참여자가 공동의 목표를 설정한 뒤 이를 성취하기 위해 특정 수단을 동원하는 체계(단위)이며, 사회사업기관 및 시설 내 ... 수 있다.1. 공식조직-비공식조직공식조직은 기관을 인식할 수 있는 구조로서, 조직의 기구표에 나열된 지위와 관계를 의미한다. 이는 제도적 조직으로, 인위적이며 합리적인 조직이라 할

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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교육행정 5-9~12장 내용정리

제 5장 조직이론1. 조직의 개념-Etzioni(1964) 는 조직 목표달성에 필요한 일정한 구조를 가지고 있는 사회단위 또는 인간의 집합체라고 정의했다.-Katz와 Kahn ... 와 유형1) 조직의 형태① 계선의 조직과 참모조직의 개념- 계선의 조직: 행정의 지휘계통이 명확히 정립되어 있고 업무를 직접 담당, 수행하는 제 1차적 조직이다. 행정조직에서 국장 ... - 과장- 계장- 계원 등으로 연결되는 집행부서와 지위 명령계열이다. 군대 같은 조직이 대표적② 참모조직: 전문적 지식, 기술, 정보를 계선조직에 제공하여 업무를 촉진시키는 기능

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

다 . ≫ 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적 ≫ 단점 - 기관의 책임자의 업무량 과중과 주관적∙ 독단적인 조치 가능성 수평조직을 ‘ 막료조직 ’ 또는 ‘ 참모 ... , 연구 , 기획 , 통제 , 인사 , 예산 , 법무 , 공보 , 조달 등의 기능 ≫ 장점 - 기관장의 통솔범위가 확대되고 , 전문지식과 경험을 활용할 수 있으며 , 객관 ... 사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

제 2 장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조I. 조직의 개념- [조직]이란? 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 [관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회] ... 함? [간호사 업무표준과 범위가 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시]되어 있어야함- 업무위임이 일어났다 하더라도 그 ★ [업무에 대한 최종 책임은 위임자에게 있음]? [위임자 ... ] ? ★ [많이 들수록 통제를 위해 집권화되는 경향]? ★ [관리자의 능력]? 조직의 분권화를 주도해 나갈 ★ [관리자가 조직에 얼마나 있느냐에 따라 분권화의 정도가 달라짐]3) 분권화의 장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

의 장단점장점단점업무의 효율화능력개발의 촉진조직구성원의 활성화업적평가와 처우개선통제수단목표를 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운질보다 양을 중요시단기목표를 강조하는 경향비탄력적1 ... 간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2 ... 기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것

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| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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