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"경희대 리더십" 검색결과 1-20 / 516건

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    경희대학교 교육대학원 교육정책 및 리더십 전공 학업계획서
    1. 진학동기제가 경희대학교 교육대학원 교육정책, 리더십 전공에 지원을 한 동기는 개인적으로 휴직을 하고 석사 과정을 이수할 수 있게 되었기 때문에 교육행정학과 연계가 되는 전공 ... 및 리더십 전공에 지원을 하게 되었습니다.2. 학습목표 및 계획저는 경희대학교 교육대학원 교육정책 및 리더십 전공에 진학을 한 다음에 한국과 일본의 고등교육 개혁에 영향을 미친 ... 을 골라서 교육봉사, 평생교육 정책, 교육재정 정책 등의 공부, 리더십 관련 공부를 해보고 싶어서 대학원에 지원을 하게 되었습니다. 교육행정직으로서 종사를 하면서 공직에서 공공기관
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.26
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    경희대 인간관계론 리더십 파트 정리
    리더십의의: 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 창의적인 능력필요성: 조직설계의 불완전성급속한 환경 변화 때문이 ... 다조직의 내부 동태성이다조직구성원의 본질에 대한 인식 때문이다기능: 리더십은조직의 동태성에 중요한 역할을 수행하며 , 전통적 조직설계의 결함을 보충하고 , 환경 변화에 대한 조직 ... 을 구분하는기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다리더십 이론1) 리더십의 특성론초기 리더십 연구 ? 리더의 신체, 성격(자존심 , 지배
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안
    리더십의 이해?출제문제-문제1,리더십의 개념(정의, 구성 요소, 기능) 및 리더십의 본질에 대해 서술하라-문제2,특성의 특징 및 Big5 모델에서 실습한 자신의 성격 특성에 대한 ... 하라-문제4,오하이오 대학 및 미시간 대학의 리더 행동 연구와, 실습에서 확인된 자신의 리더십 행동유형 및 Blake와Mouton의 관리격자 이론에서 어떤 리더십 유형에 근접한지 ... 에 대해 서술하라-문제5,경로- 목표이론과, 실습에서 확인된 자신의 리더십 행동유형에 대해 서술하라-문제6,Fiedler의 Lpc이론과,실습을 통해 측정한 자신의 성격특성에 효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
  • 경희대학교 리더십함양 1차 과제
    ① 단기적으로 앞으로 졸업하기 전의 자신이 이루어야할 목표로 하여 개발전략표 작성(단기적인 목표 설정 : 예-금연, 토익점수, 취업 등)구분전략내용행동전략목표설정JPT 900점, 꾸준한 운동단서방학 중에는 늦잠을 자지 않고 정해진 시간에 일어나 아침 공부를 한다. 집 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.31
  • 경희대 리더십 함양 수업 4번째 과제 자기소개서작성
    건축공학과 4학년[ 끊임없이 궁금해 하며 문제의 근본에 도달한다 ]저는 항상 일상생활 속에서 어떠한 일이 있던 간에, 누구를 만나건 간에 매사에 '왜?' 라는 질문을 거듭하면서 근본적인 문제점에 도달하고자 합니다. 그렇기 때문에 주변에 흔히 보이는 현상도 또 다른 시각..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15
  • 경희대 리더십 함양 수업 3번째 과제 강의요약 & 느낀점
    하셨는데, 그 말을 듣고 너무나도 좋았다. 국운이 있는 나라인 한국에서 태어났고, 경희대학교 글로벌 캠퍼스에 재학 중이다. 그리고 나는 여지껏 24년을 살아오면서 항상 운이 좋았다. 지금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.15
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    (한국어교육학개론) 한국내외 한국어교육 기관의 홈페이지를 통해 어떤 교육과정이 운영되는지를 살펴보고
    )을 분석해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경희대학교 한국어학과1) 소개2) 교육 목적과 목표3) 교육과정의 특징4) 졸업 후 진로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2000 ... 에는 한국문화교육, 한국문학교육 등이 포함된다.경희대학교 한국어학과에서 중점적으로 파악하는 것은 언어와 문화의 관계이다. 언어는 말이나 글을 쓰는 기술적 학습이 아니라, 문화에 대한 ... 에 있어서 이상적인 조화를 지향하는 경희대학교의 교육관을 이해할 수 있다.2) 교육 목적과 목표(1) 교육목적경희대학교 한국어학과는 한국어와 한국문화를 연구하는 연구자나, 이를 외국인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리
    2. 이은화(2020). 보육교직원의 윤리강령에 의한 인권의식이 영유아 권리존중 보육 실행에 미치는 영향. 경희대학교 테크노 경영대학원 3. 이효진(2015). 어린이집 보육교직원 ... 의 영양 및 위생교육 지식과 교육효과 현황. 경희대학교 교육대학원 4. 기사출처: MBC뉴스(2024.1.5.). “친구 때리고 싶으면 때려”..어린이집 교사 아동학대 협의 입건……. ... 여럿이 협력하면서 원을 운영해 나가야 한다. 원장은 원을 운영하는 전략을 세우며 좋은 교직원이 되도록 리더십을 발휘하며 원을 이끌어 나가야 한다. 보육교사는 여러 명의 영유아를 안전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    을 미치는 사람이 될 것이다. Ⅳ. 참고문헌 -세종대왕의 리더십이론/최남석/인천대학교/2017 -리더십에 관한 이론적 연구/오르나/경희대학교/2002 ... 과목명:청소년지도방법론 주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.리더십 이론 1)특성이론 2)행동이론 3)상황적 이론 2. 청소년지도사의 리더십 1)상황적 이론 2)민주적 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 세상이 아무리 어렵고 힘들수록 사람들은 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력의 참신한 리더를 원한다. 최근에 다양한 논란이나 문제 등으로 인해서 지도층의 리더십이나 신뢰 등이 땅에 떨어진 상황에서 우리가 말하는 이상적인 리더십은 많은 것을 비교하고 생각하게 한다. 지금과 같이 어려운 시기에 고통을 받는 주체들이 계속해서 늘어나고 있다. 저성장이 이어지고 있는 지금, 각 분야에서 리더들은 어느 시기보다도 힘든 날을 보내고 있을 것이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 이론 1)특성이론 특성이론에서는 리더의 경우에는 타고난 것이라고 말한다. 리더는 조직 내에서 일반구성원들에 비하여 뛰어난 사람들이 리더이며 이들에게는 타고난 자질과 기술 그리고 능력 등이 있다고 믿었다. 그리고 이를 규명하려고 하는 것이 바로 특성이론이다. 보통 우리가 살아가는 사회에서 유명하게 알려진 리더를 대상으로 하여 연구가 이루어졌다는 점에서 이를 위인이론이라고 하기도 한다. 특성이론에서 제시하는 리더를 보면 리더가 갖추고 있는 특성은 성격, 자질, 선천적 특성, 후천적 특성, 지식, 능력까지를 모두 포함하고 있다. 간단하게 영역을 구분해서 리더의 특성으로는 어떠한 것이 있는지를 보면 신체적으로는 연령이나 신장 그리고 체중과 외모가 있으며 인격이나 성격에서는 독립심과 자신감 그리고 지배성이 있다. 다음으로 사회적 배경으로는 교육의 정도와 사회적 지위 그리고 사교관계가 관련이 있으며 마지막으로 지능에는 지식과 기억력 등이 포함된다. 2)행동이론 다음으로는 행동이론에 해당하며 이는 리더십이라고 하는 것은 행동하는 것이라고 말한다. 리더십에 관련한 관점을 특성에 집중하는 것이 아니라 리더들의 행동에 집중한다는 점에서 특성이론과는 차이가 있음을 알 수 있다. 리더가 무엇을 하는지 그리고 어떻게 하는지 등에 대해서 관심을 가지는 것이다. 그러한 결과로 리더의 행동은 구성원들의 참여 등을 어느 정도로 허용할 수 있는지 그리고 과업이나 생산 등에 대한 과님을 가지고 그들의 목표 달성을 촉진하는 행동 등을 하는 것이 바로 대표적인 리더의 행동이라고 말한다. 이때 대표적인 리더의 유형에 대해서 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 권위적 리더십이다. 이는 독재적 리더십이라고 하기도 하고 부하의 의사결정이 참여 자체를 매우 제한하고 동시에 리더가 엄격하게 통제 및 관리를 한다고 하였다. 둘째, 민주적 리더십에서는 리더가 최종적으로 의사결정의 책임권을 가지고 있기는 하지만 부하가 의사결정에 있어서 참여하는 것을 허용하고, 그들과 교류하면서 의사를 교환하는 리더십이다. 마지막으로 자유방임적 리더십의 경우에는 의사결정만이 아니라 모든 것에 있어서 자신의 권한이나 책임 등을 부하직원에게 넘기고 그들이 가지는 자율성을 최대한으로 존중하면서 부하의 요구가 있는 상황에서만 개입한다는 특징이 있다. 3)상황적 이론 다음으로 살펴보려고 하는 이론은 상황적 이론에 해당하고, 이는 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해 부하직원의 성숙도에 따라서 리더의 행동 유형이 달라져야 한다고 보는 이론이다. 이때, 구체적으로 리더십의 유형은 4가지로 구분된다. 지원적 리더십과 코치형 리더십 그리고 위임적 리더십과 지시형 리더십이 바로 그 리더십에 해당한다. 2. 청소년지도사의 리더십 1)상황적 이론 청소년지도사가 참고할 리더십의 내용이라고 한다면 첫째는 상황적 이론에서 제시하는 부분을 볼 수 있을 것이다. 일단 리더십이라고 하는 것에는 정답이 존재하는 것이 아니다 .어떠한 사람들을 마주하고 상황을 경험하는지 등에 따라서 다른 리더십을 기반으로 하여 조직을 운영한다는 것이다. 이는 청소년지도사의 경우에도 역시 동일하다. 우리가 일반적으로 생각하는 이상적인 리더십이 청소년지도자의 역할을 수행하는 과정에 있어서는 좋은 리더십이 아닐 수 있다는 점에서 그렇다. 청소년지도사는 자신들이 개입하는 청소년들의 특징에 대해서 고려해서 그러한 아이들에게 적절하게 방안을 고려하는 사람에 해당하고 그것이 바로 상황적 이론에 해당한다. 2)민주적 리더십 앞에서 리더라고 하는 역할이 정답이 있는 것은 아니라고 말했지만 기본적으로 본인은 다수의 아이들을 대상으로 하여 개입을 하는 청소년 지도사의 경우에는 민주적 리더십 정도는 기본적으로 가지고 있어야 한다고 생각한다. 일부의 아이들을 기반으로 하여 의견을 수용하거나 혹은 그들에 대해서 의견을 전혀 수용하지 않고 오롯이 청소년 지도사의 의견을 기반으로 하여 운영하는 것은 바람직하지 안다는 점에서 그렇다. 조금 더 그들의 이야기를 들어줄 수 있어야 하고, 그것을 반영할 수 있어야 좋은 청소년 지도사가 될 수 있다고 본다. Ⅲ. 결론 물론 지금 본인이 현장에 나가서 청소년 지도사의 역할을 수행한 것은 아니라는 점에서 어떠한 리더십이 필요한지 정확하게 알 수 없는 것은 사실이다. 그래서 이번 과제를 수행할 때는 본인이 앞으로 청소년 지도사가 된다고 한다면 어떠한 역할과 모습 등을 하고 있는 청소년 지도사가 되고자 하는 것인지 등에 대해서 상상하면서 과제를 작성할 수 있었다. 물론 집단을 구성하는 다수의 사람들이 있기는 하지만 개인적으로 집단에 가장 큰 영향력을 미치는 사람이 바로 리더라고 생각 ... 한다면, 이번 시간에 살펴본 다양한 이론을 기반으로 하여 이상적인 리더십을 발휘하는 사람이 되기 위해서 노력할 것이다. 그리고 조직에 긍정적으로 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 경희대학교 간호학과대학원 학업계획서, 면접 할인자료
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    자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 (20%↓) 3840원 | 등록일 2025.09.29
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    리더십, 진정성리더십
    내가 원하는 리더십, 진정성리더십***경희대학교 교육대학원(국제)유아교육 전공1. 왜 진정성리더십인가?리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해서 구성원의 자발적인 활동 ... 참여를 달성하고 유도하는 능력으로 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 스스로 만들어 진다고 보고 자신과 남의 강점을 신중하게 전략 ... 고 있어야 하고 문제해결, 의사결정, 커뮤니케이션, 팀워크 등도 신경 쓸 수 있어야 합니다. 그렇기 때문에 저는 관리자이기 보다는 리더가 되고 싶고 그것이 제가 리더십에 대해 더
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16
  • 강동경희대학교병원 자소서
    강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 간호사 자기소개서 강동경희대병원 자소서 강동경희대병원 간호사 자기소개서 강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 간호사 자기소개서 ... 강동경희대병원 자소서 강동경희대병원 간호사 자기소개서강동경희대학교병원간호사 합격자기소개서INDEX1. 지원동기 및 입사후 포부2. 성격 및 생활신조3. 바람직한 간호사 상에 대한 ... 합니다. 강동경희대학교병원은 양·한방 협진이라는 독보적인 시스템을 통해 통합 의료의 지평을 열었으며, 이는 변화하는 의료 환경 속에서 실질적인 문제 해결 중심적 사고를 구현하는 기관
    자기소개서 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.10.17
  • 강동경희대학교병원 자소서(경력직) 할인자료
    강동경희대학교병원 간호사(경력직) 자기소개서 강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 간호사 합격 자기소개서 2025 2026 강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 자소서 ... 강동경희대학교병원 간호사 합격 자기소개서 2025 2026 강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 자소서 강동경희대학교병원 간호사 합격 자기소개서 2025 2026 강동경희대학교병원 ... 자소서 ◎ 강동경희대학교병원 경력 간호사 자기소개서 최신 자료입니다. ◎ 이 강동경희대학교병원 자기소개서는 통합진료체계와 스마트병원으로의 전환이라는 병원의 최신 운영 전략
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2025.07.09
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요 할인자료
    에 미치는 영향 양병무, 「디지털시대의 리더십」, 도서출판 좋은 사람들, 2001. 민 진.(2009). 「조직관리론」, 대영문화사. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요 1.서론 오늘날 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여 ... 하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11
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    경희대학교 경영학과 학업계획서
    이 있는가)4. 졸업 후 진로 및 포부1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)제가 경희대학교 경영학과에 진학을 결심한 이유는 경영학이 인간의 사고와 조직의 움직임을 동시 ... 클릭률이 35% 이상 향상되는 성과를 확인할 수 있었습니다. 이 경험은 데이터와 사람의 심리를 결합한 경영적 사고가 실질적 변화를 만들어낼 수 있다는 확신을 심어주었습니다.경희대학교 ... 합니다. ‘경영전략론’, ‘조직행동론’, ‘데이터 기반 마케팅’, ‘경영의사결정분석’ 같은 과목들은 제가 앞으로 탐구하고자 하는 핵심 영역과 정확히 일치합니다.또한 경희대학교의 인문학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 경희대학교 교육대학원 음악교육전공 학업계획서(연구계획서)
    만의 음악교육의 새로운 지평을 열어가고자 합니다. 경희대학교는 교육 분야에서의 우수한 전통과 리더십을 가진 대학으로서, 나에게 미래를 위한 튼튼한 발판이 될 것이라 믿습니다.2.학습목표 ... 게 했습니다. 그러나 이러한 경험을 바탕으로 더 나은 교육을 제공하려면 전문적인 이론적 기반과 깊은 전문성이 필요하다고 느꼈습니다. 경희대학교 교육대학원은 다양한 교육 프로그램 ... 는데 중요한 매개체입니다. 경희대학교 교육대학원은 교육과 예술의 융합을 적극적으로 지원하며, 창의적이고 혁신적인 교육 방법 및 교재 개발을 위한 다양한 기회를 제공합니다. 나는 이러
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.21
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    산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변 할인자료
    ). 「조직관리론」, 대영문화사. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. 박경규, 2014 ... 이 바로 변혁적 리더쉽이다. 이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 뛰어나야 하기 때문에, 이를 구성원들에게 효율적으로 고취시키고, 그들이 새로운 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    경희대학교 회계세무학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 지원동기작성요령
    한 의미가 있는지요?57) 경희대학교 회계세무학과 대학원의 리더십 역량 학습에서 지원자의 어떤 면을 보강하려 합니까?58) 경희대학교 회계세무학과 대학원의 지원자는 어떤 부분의 멘토 ... 52) 회계세무학과의 연구 대상은 어느 것이라 보고 있나요?53) 제 2 금융권의 주요 기업을 말해 보세요.54) 경희대학교 회계세무학과 대학원 과정의 비전은 무엇인가요?55 ... ) 회계세무학과에서의 최신이슈는 어떤 이슈가 회자되고 있나요?56) 경희대학교 회계세무학과 대학원에서 실무교육의 수행중심 과정에서는 어느 사례를 실무 프로젝트로 진행할 예정이며 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.18
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    경희대학교 입학/ 편입 합격 자소서
    습니다.2. 경희대학교 간호학과에 편입하기 위해 기울인 학업적 노력과 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미, 기타 활동)들을 구체적으로 기술 1000자경희대학교에 편입 ... 을 기르는 것은 경희대학교 간호학과의 교육목표와 부합한다고 생각합니다.마지막으로 ‘하와이 퍼시픽 대학교 연수’ 프로그램에 학교 대표로 참여한 경험이 있습니다.저는 평소 국제 간호사 ... 에 발맞춰 자신의 역량을 키워나가는 것에 더욱 관심을 갖게 되었습니다.경희대학교에는 국제교류 프로그램이 활성화 되어있는 것으로 알고있습니다. 이 프로그램을 기회의 장으로 삼아 국제 간호사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2024.02.20
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    할 것으로 보인다.IV. 참고문헌중앙공무원교육원, 외국공무원을 위한 한국적 리더십 정책 사례개발, 2014.7.월간HR인사이트, 미래를 바꾸는 자기혁신적 리더십, 2019.10.장선옥, 기업의 서번트 리더십 사례연구, 경희대학교, 2010 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로.I. 서론II. 본론1. 국내의 리더십 사례2. 해외의 리더십 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 한 리더십을 발휘한 사례와 해외에서 우수한 리더십을 발휘한 사례를 살펴보고자 한다. 또한 그러한 리더십을 발휘한 사례가 시사하는 바를 도출하고, 그러한 리더십을 어떻게 활용할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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