• 통합검색(2,484)
  • 리포트(2,213)
  • 자기소개서(162)
  • 시험자료(63)
  • 방송통신대(24)
  • 논문(9)
  • 서식(7)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(3)
EasyAI “경영핵심마스터” 관련 자료
외 794건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영핵심마스터" 검색결과 1-20 / 2,484건

  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR B유형 과제
    1. A회사는 협력업체 직원들을 내부 인력으로 충원하려고 계획 중에 있다. 어떻게 인적자원계획을 수립해야 하는지 과정을 6단계로 나열하고 각 단계를 설명하시오. (42점)2. 면접의 구조화 없이 면접을 진행하게 된다면 면접자는 다양한 오류에 빠지기 쉬워진다. 면접자가 ..
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02
  • 경영핵심마스터- 꼭알아야 할 재무관리c유형
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 경영핵심 마스터-꼭 알아야 할 경영전략 최종평가
    경영핵심 마스터 ? 꼭 알아야 할 경영전략 최종평가1. 다음 중 경영전략의 형성과정에 대한 설명으로 잘못된 것은??1950-1960년대에는 효율적인 자원배분전략이 강조 ... , Star 이다.14. 다음 중 아웃소싱 전략의 목적에 해당하지 않는 것은??핵심업무에의 경영자원의 집중?매출액 극대화?비용의 절감?전문성의 확보정답 ?해설 매출액 극대화는 성장 ... 되었다.?1970년대에는 GE의 포트폴리오모델이 대두되었다.?1980년대에는 포터의 산업구조분석기법이 대두되었다.?1990년대 이후에는 핵심역량이 강조되었다.정답 ?해설 1950-1960년
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리(최종평가)
    보다 상대적으로 작은 위험을 부담한다.②채권자로서 의결권과 경영참가권이 없다.③원금상환이 없는 대신 배당을 지급한다.④채권자는 주식에 우선하는 잔여재산분배권이 있다.정답해설3원금 상환 ... 화④기업가치의 극대화정답해설3기업의 경영권을 갖는 경영자는 자신의 이익을 극대화하는 쪽으로 기업의 목표를 정할 수 있으므로 주주의 가치를 감소시킬수 있다. 따라서 주주는 여러 가지 ... 통제수단을 통해 경영자로 하여금 자기자본의 가치를 극대화하는 결정을 하게 해야 한다.4.투자자입장에서 가장 적절한 이자율은 무엇인가? (5점
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • 경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리(실행평가)
    하세요.기업이 타인자본을 사용하기 때문에 발생하는 위험을 경영위험이라고 한다. (10점)①O②X정답해설2기업이 타인자본을 사용하기 때문에 발생하는 위험은 재무위험이다.4.다음 설명
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • 경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리 과제(c유형)
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리. 진행평가
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리진행평가1. 다음 중 빈 칸에 알맞은 것을 고르시오.소유와 경영이 분리된 경영자 지배하에서 경영자로 하여금 주주 부를 극대화하도록 하기 ... 위해서는 ( )을 지급해야 한다. (10점)①고정비용②자본비용③대리비용④기회비용정답/해설3/소유와 경영이 분리된 경영자 지배하에서 경영자로 하여금 주주 부를 극대화하도록 하기 위
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23
  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리. 최종평가
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리최종평가1. 다음 중 재무관리의 주요기능과 재무상태표 항목의 연결이 바르지 못한 것은? (5점)①자본의 단기조달 - 재무상태표 자본 ... 유동부채 항목과 관련된 의사결정을 의미한다.2. 다음 중 타인자본에 대한 설명으로 적절하지 못한 것은? (5점)①채권자로서 의결권과 경영참가권이 없다.②채권자는 주식에 우선하
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23
  • [에듀퓨어][NCS 직무교육] '경영핵심 마스터 -꼭 알아야 할 재무관리' 진행평가
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 진행평가1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.전통적 재무관리는 기업 외부입장에서 거시적으로 기업을 평가한다. (10 ... 며, 원금에 대해서만 이자를 계산하는 방법을 단리계산방법이라고 한다.4. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.기업이 타인자본을 사용하기 때문에 발생하는 위험을 경영위험이
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23
  • [에듀퓨어][NCS 직무교육] '경영핵심 마스터-꼭 알아야 할 재무관리' 최종평가
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 최종평가1. 다음 중 재무관리의 주요기능과 재무상태표 항목의 연결이 바르지 못한 것은? (5점)①자본의 단기조달 - 재무상태표 자본
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23
  • [에듀퓨어][NCS 직무교육] '경영핵심 마스터 -꼭 알아야 할 재무관리' 과제(C유형)
    경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리’ 과제 (C유형)1. 자본비용의 정의를 설명하고 자본비용은 언제 유용하게 사용되는지 3가지 경우를 서술하시오. [40점]자본비용이란
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 경영핵심 마스터 최종
    배당을 지급한다.③채권자는 주식보다 상대적으로 작은 위험을 부담한다.④채권자로서 의결권과 경영참가권이 없다.정답해설2원금 상환이 없는 대신 배당을 지급하는 자본조달 유형은 자기 ... 자본이다.3.다음 중 위험의 성격이 다른 하나는 무엇인가? (5점)①이자율위험②경영위험③지급불능위험④유동성위험정답해설2경영위험은 영업활동의 특성과 자산의 성격에 따라 발생하는 위험이
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 경영핵심 마스터 -꼭 알아야 할 재무관리 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회본, 30문제 취합본]
    [경영핵심 마스터 -꼭 알아야 할 재무관리 중간평가 & 최종평가]□중간평가□1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.재무의 유형에는 자본의 운용과 자본의 조달이 있 ... 다.?①O②X2. 다음 중 빈 칸에 알맞은 것을 고르시오.소유와 경영이 분리된 경영자 지배하에서 경영자로 하여금 주주 부를 극대화하도록 하기 위해서는 ( )을 지급해야 한다.① 자본 ... 에 대한 설명으로 틀린 것은?① 자기자본가치의 극대화② 경영자이익의 극대화?③ 기업가치의 극대화④ 주가의 극대화3. 투자자입장에서 가장 적절한 이자율은 무엇인가?① 시장이자율② 표시
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15
  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종
    1.다음 중 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 주요 투자대상이 아닌 것은? (5점)①전략적 인적자원관리는 사람과 사람들의 지식과 능력이 조직의 핵심 투자대상이다.②전략적 ... 인적자원관리는 조직의 경쟁우위가 지식 노동자를 유인하고 유지하는 것에 있다.③전통적 인적자원관리는 자본, 제품, 상표, 기술 등을 조직의 핵심 투자대상으로 인식한다④전통적 인 ... 은 경영자에게 배치하기 때문④경영자들이 인사고과에 미흡하기 때문정답해설3신입사원을 기대 수준이 높은 경영자에게 배치하는 것은 신입사원의 퇴사율을 낮추기 위한 대응방법이다.13.다음
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 중간
    을 다양한 방법으로 조직 구성원에게 홍보해야 한다.3.다음은 무엇에 대한 설명인지 고르시오.* 주요 경영자들로부터 지원획득* 경영자와 종업원들 사이에 변화 필요성에 대한 공감대 형성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 에듀퓨어 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리 과제
    기업의 자본조달 의사결정과 관련된 자본구조 영역에서는 최적의 자본구조를 통한 최소의 자본비용에 초점을 두고 있다.1. 자본비용의 정의를 설명하고 자본비용은 언제 유용하게 사용되는지 3가지 경우를 서술하시오. [40점]자본비용(cost of capital)이란 기업이 자..
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25
  • 경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)
    은?①전략적 인적자원관리는 사람과 사람들의 지식과 능력이 조직의 핵심 투자대상이다.②전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁우위가 지식 노동자를 유인하고 유지하는 것에 있다.③전통적 인적자원관리 ... 는 자본, 제품, 상표, 기술 등을 조직의 핵심 투자대상으로 인식한다.④전통적 인적자원관리는 사람을 조직의 유지 가능한 경쟁우위의 원천으로 인식한다.정답④->사람을 조직의 유지 가능
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20
  • 경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가
    1.다음은 무엇에 대한 설명인지 고르시오.* 주요 경영자들로부터 지원획득* 경영자와 종업원들 사이에 변화 필요성에 대한 공감대 형성* 변화의 최종 지향점에 대한 명확한 비전 수립
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27
  • 경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리- 최종평가
    1. 다음 중 재무관리의 주된 기능에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점) ①경제적 의사결정에 유용한 정보제공 ②투자결정과 관련된 기능 ③운전자본관리결정과 관련된 기능 ④자본조달결정과 관련된 기능 정답 : 1해설 : 경제적 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것을 목적으로..
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 24일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:38 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감