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ESG 성과관리 사례 사회복지시설평가 BSC 사례 조선대 인적자원 적극행정
EasyAI “경영평가제도지표” 관련 자료
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"경영평가제도지표" 검색결과 1-20 / 7,828건

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    공기업의 구분회계제도 도입이 경영실적평가 계량지표 결과에 미치는 영향 (Influence of the Introduction of the Separate Accounting System in Public Enterprises on the Results of Quantitative Indicators for Management Performance Evaluation)
    한국경영교육학회 김두혁, 권순창
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28
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    공기업 경영평가의 필요성, 공기업 경영평가의 제도변천과정, 공기업 경영평가의 규정, 공기업 경영평가의 지표, 공기업 경영평가의 운용체계, 공기업 경영평가의 정부투자기관,방안 분석
    공기업 경영평가의 필요성, 공기업 경영평가의 제도변천과정, 공기업 경영평가의 규정, 공기업 경영평가의 지표, 공기업 경영평가의 운용체계, 공기업 경영평가의 정부투자기관, 공기업 ... 에 이르고 있다. 이러한 공기업 경영평가제도의 초기 시행단계에 있어서는 세 가지의 어려움이 있었다. 우선 평가지표의 작성이었다. 공정하고 효과적인 평가지표의 개발은 해당 공기업 임 ... 경영평가의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 경영평가의 필요성Ⅲ. 공기업 경영평가의 제도변천과정1. 제1기 : 1962~19832. 제2기 : 1984~19983. 제3기 : 1999
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
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  • 자료 표지
    회계정보지표가 공기업 경영평가에 미치는 영향 (The Effect of Accounting Information Indices on Management Evaluation Ratings of Public Enterprises)
    충남대학교 경영경제연구소 안나영, 권선국, 유수연
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28
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    QPS 연간계획서
    의 질에 대한 사회적 책임이 강화되면서 국.내외 평가제도에 질지표 반영사업목표목표명목표량목표설정 근거평가방법지표 성과관리5개이상인증기준의 성과관리, QPS위원회지표관리계획서지표관리 ... : 서명( )우선순위 항목점수병원미션 정책과의 연관성고객에게 미치는 영향이 큰 사안과의 연관성환자안전 문제발생과의 연관성국내 인증기준 또는 적정성 평가 관련지표고위험, 다빈도, 문제발생 ... 중점 관리 지표관련 사업고객에게 미치는 영향이 있는 경우적신호 사건 수준은 아니나 위해가 예상되는 수준의 사업인증평가 항목을 충족하기 위한 관련사업고위험, 다빈도, 문제 발생
    서식 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.29
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    한국마사회 비상임이사 직무수행계획서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    전략 수립- 공정한 의사결정기구 수행을 통한 내부통제·관리 감독 및 사후평가 지원- 경영성과 분석 및 객관적 평가지표 마련을 통한 경영지원 프로세스 구현■ 직무 수행 전략한국마사회 ... - 이사회 구성원으로서 공정한 의사결정을 통한 경영목표 및 비전 달성 기여- 객관적인 경영평가 및 내부통제 기능 강화를 통한 관리, 감독 기능 수행○ 업무 수행 비전한국마사회 ... 의 경영 운영 및 사업결과를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템을 구축하여 향후, 사업 인프라 지원 및 활용관련 모든 관계부서 및 기관이 책임감을 가지고 사업을 진행할 수 있도록 하
    서식 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.26
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    공기업 지배구조상의 문제
    장관이 관련 공기업에 해임을 건의하거나 요구할 수 있고, 인사상 또는 예산상의 조치에 대해 건의할 수도 있다. 이러한 평가지표를 통한 경영평가제도는 공기업, 준정부기관의 자율 ... 을 묻는 성과제도의 도입은 민간기업의 시장에 의한 평가와 유사한 시스템이다. 여기서 중요한 점은 정부와 공기업 간의 합리적인 평가방법 도출 및 평가지표의 개발이 전제되어야 공기업 경영 ... 적으로 해소할 수 있다. 경영평가제도를 통해 사회후생의 극대화라는 모호한 개념에서 벗어나 분명하고 측정 가능한 지표들로 기업의 상황을 체크할 수 있기 때문이다.넷째, 주인-대리인
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12
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    경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례
    을 위해 선정된 측정 지표들을 균형된 조합으로 바꾸어 주는 일련의 기법이다. BSC는 전략과 평가 지표 간의 연계를 중요하게 생각하며, 4가지 관점 측면에서 조직의 전략과 비전 ... 하고, 또한 미래 성과를 창출하는 성과 도인들에 대한 측정지표를 보완하고 있다. 기업 경영의 가장 중요한 관리 시스템으로 부각되고 있으며 기업은 자신들의 경쟁적 위치 및 환경에 따라 이 ... 적이고 과거지향적인 재무적 측정치만을 강조한다. 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. 세번째로 기업의 이미지나 고객충성도 등의 가치를 반영하지
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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    (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안
    의 할당 제도에 대해 설명하고, 유상할당 방식의 장· 단점에 대해 논하십시오.3. ESG 지표를 고려하여 여러 자산에 분산투자하는 passive 펀드가 기업의 지속가능경영을 유도할 수 ... 가능경영을 유도한다는 메커니즘을 가지고 있음. 즉, 지표나 산업군이 ESG 관점에서 적정한 등급과 장기적이고 지속적인 경영을 해야 투자를 받는 다는 관점으로 볼 수 있음.한계점투자 ... 하므로 즉각적인 대응이 어려움.추종하는 지표가 실제로 지속가능성을 평가하는지 정확성에 대한 의문이 존재함. 기업이 제공하는 정보는 감사가 없는 기업이 자체 공개하는 정보이
    시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12
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    성과관리론 제도의 연혁 할인자료
    는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안 ... 을 살펴보면 KPI와 연계된 외부평가지표와 전략/경영지표가 30-90%, 부서운영지표와 전사 공통지표가 10～70%로 구성되어 있다. 이는 지표의 중요도와 난이도, 전략적 의미 등
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09
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    성과관리
    제도의 기본구조성과관리제도는 [위의 그림]과 같이 성과목표 및 성과지표, 측정방법을 설정하는 성과계획 수립과 예산편성, 집행에 성과계획 및 성과결과를 반영하는 재정운용, 그리고 ... 성과보고서를 작성하고 성과결과를 외부에 공개하고 환류하는 성과측정 및 평가의 기본구조를 갖는다. 일반적으로 공공부문의 성과관리는 재정사업의 성과목표와 성과지표를 설정하고 성과지표 ... . al, 2012: 189).복지경영은 복지와 경영, 모두의 본질적 가치가 훼손되지 않은 균형 잡힌 성과적 지향이 요구된다. 따라서 산출에 대한 성과 측정에서도 전술한 성과평가의 목적이외에 클라이언트에 초점을 둘 필요가 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22
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    ESG는 글로벌한 관점에서 봐야하는가
    고 있다. 더욱이 ESG 경영을 실천하는 기업들은 국제 시장에서 더 높은 평가를 받을 가능성이 커지고 있다. 이처럼 세계적으로 제도화되는 ESG는 지역적인 한계를 뛰어넘어 글로벌 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론: ESG 경영의 필연성Ⅱ. 본론: ESG의 글로벌 논의 필요성1. ESG의 제도화 확산2. 기후변화와 ESG의 상관성3. 기술 발전에 따른 ESG 도입 ... 가 글로벌한 관점에서 논의되어야 하는 이유는 명확하다. 현재 ESG 경영이 이미 세계 여러 나라에서 제도화되고 있으며, 이는 전 세계적으로 중요한 화두인 기후변화와 맞물려 있다. 더불
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.30
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    사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계
    관리의 출발은 합리적이고 객관적인 성과지표의 개발이 전제되어야 한다.[표] 기관경영 평가 중 보수 및 성과관리 지표평가제도와 성과관리제도를 연계하기에 앞서 평가제도와 성과관리제도 ... ? 아니면 전체 기관의 모든 구성원에 적용하는 것이 타당한 것인지에 대한 쟁점과 반론이 있을 수 있다. 그런 차원에서 정부가 공공기관의 성과관리제도를 권고하거나 경영평가의 성과관리 ... , 보수관리 평가지표를 설정할 때 일률적인 시스템이나 제도의 도입을 권고하는 것이 타당한 것인지, 그리고 공공기관 차원에서 기관에 적합한 성과관리를 하고 있는지, 하고 있다면 가장 적합한 방안은 무엇인지를 찾아가는 노력이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
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    [LG전자] 경력직 H&A본부 데이터사이언티스트 서류 합격 자기소개서
    지표 및 면접관 교육 개선 포인트 도출"면접 전형의 타당도를 개선하는 프로젝트를 수행했습니다. 평가 문항의 낮은 변별력, 면접관의 편향이 낮은 타당도의 원인일 것이라는 가설 ... 경험은 다양한 소통 채널을 기획해 신규 제도를 소프트랜딩 시킨 것입니다. 다면평가의 첫 시행, 연봉제도 변경 등 대대적 인사제도 개편을 앞두고 직원들이 변화에 공감할 수 있 ... 분석 역량을 기르기 위해 꾸준히 노력해오고 있습니다."성과 예측 지표와 직군 별 핵심 역량 도출"20개 고객사를 대상으로 데이터를 분석해 채용 컨설팅을 제공하는 프로젝트를 수행
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.27
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    글로벌인적자원관리 8장 - P사
    의 평가제도는 MBO방식, 직무역량평가, 다면평가로 구성되어 있다. 첫 번째 MBO방식의 장점은 1년동안의 명확한 목표가 정해져있기 때문에 조직경영활동에 집중할 수 있고 그 효과 ... 평가제도1. B2B 성격의 소프트웨어 개발 및 컨설팅 사업의 영업특성을 감안하여 이 회사의 핵심성과지표(KPI)가 영업팀의 성과를 평가하는 기준으로서 적절한지 여부에 대해 검토하시 ... 사례연구 8-1 P사의 평가제도1. P사 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장 · 단점을 심도 있게 분석 평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오.P사
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
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    문화예술기관 경영평가에서의 공공성에 대하여 논하시오
    ) 공공기관 경영평가에서의 공공성 분석우리나라의 공기업 경영평가제도는 기관의 책임경영을 강화하며 성과경영을 지향하고 경영 효율성을 높여서 방만경영과 도덕적 해이를 차단하는 데 목적 ... 에서의 공공성 분석본 연구에서는 2013년부터 2015년 사이 사용되었던 문화체육관광부 산하 기타공공기관 및 단체 경영평가 지표를 활용하여 지표를 분석하였다. 분석을 위해서 각 세부지표 ... 해야 한다. 이는 경영평가에서 기업성 관련 지표가 점차 중요시되고 있다는 것을 보여준다. 반면 공공성관련 지표는 일관성을 유지하고 있었다.복합지표의 경우 기업성과 공공성에 배점의 각 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    하는 인사가 요구되면서 목표관리방식의 업적평가제도가 많이 도입되고 있습니다. 빠르게 변동하는 경영환경에서 기업 역량을 극대화하려는 노력이 필요함에 따라 기업 평가는 전통적인 인사고과 ... 하는 방법이자 이행 과정 및 이를 통한 성과 달성과 관련된 집단이나 개인의 장단점을 파악하는 활동을 의미합니다. 이 직무수행평가는 인사지표, 생산지표와 같은 객관적인 자료와 관찰 ... 라도 승진을 위한 자료로 활용되는 정도여서 이용도가 현저히 낮습니다. 기업들이 실행하는 인사평가제도의 실상을 정리해보겠습니다.첫째, 승진에 사용할 목적으로 실행한 인사평가제도를 차등적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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  • 자료 표지
    회사 소개서 샘플
    19 경영평가 6. 성과관리 20 OKR 목표설정 , 달성 21 AAR 피드백 22 KPI 주요성과지표 23 BSC 24 CAC 병원운영경영 7. 재무관리 25 재무보고서 매출 ... 관리경영 - 업무효율 , 비용절감 리스크 관리 , 지속경영기반 SYSTEM MANAGEMENT 전략 경영 시스템 운영 경영 시스템 필수 경영 시스템 1. 매출관리 · 주요지표관리 ... 경영보고 , 마감분석 , 목표계획서 2. 고객관리 · CRM, CEM, 고객지표분석 , CS, 상담관리 3. 상품 및 서비스관리 · 서비스프로세스 , 매뉴얼 , 상품개발 , 컨퍼런스
    서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리
    의 개념성과관리(Performance management), 혹은 성과목표관리제는 여러 나라에서 공공부문의 사업을 성과중심으로 관리 ? 경영하기 위해 시행하고 있는 제도이다.성과관리 ... 한 것이었는지, 합리적으로 집행되었는지에 대한 평가를 포괄한다. 평가결과는 의사결정에 환류된다.이와 같은 성과관리제도는 기존의 투입, 전환, 산출이라는 체계론적 과정에서 산출 ... 의 최종효과로서의 성과(outcome)에 좀 더 분명하게 초점을 두며, 단계별 성과지표(Performance indicators)를 통해 성과에 대한 계량적 평가를 더 수월하게 한다는
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안
    베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다. 넷째, 인사평가제도는 구성원의 업무활동에 대한 방향과 행동기준을 명확히 제공한다.이 같은 인사평가가 필요 ... (인사평가) 제도 개선안은 기업경영의 전반적인 시스템에 대한 피드백을 제공하고 구성원을 효율적으로 관리하기 위한 통제시스템으로 기능하는 방향으로 개선돼야 한다.1) 인사평가의 공정 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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    사외이사제도의 문제점과 해결방안
    사외이사제도의 문제점과 해결방안사외이사제도[社外理事制度]란 회사의 경영을 직접 담당하는 이사 이외에 외부의 전문가들을 이사회 구성원으로 선임하는 제도로서, 기업 권력의 집중 ... 들로 충원 및 대표하여 경영자를 감시하는 독립적인 장치로서 기업경영의 투명성 및 효율성 제고를 위한 제도이다.그러나 사외이사제도에 대해 실질적인 독립성의 결여, 퇴직 공직자의 사외이사로 ... 및 경영진의 직접적인 영향력 아래에 있는 회사 사내이사의 수까지 고려해보았을 때 이사와 대주주, 경영진 사이의 이해관계는 약 66%에 달하는 지표를 보여주었다. 사실상 이는 한국
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 05월 28일 수요일
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