"경영자 대인관계"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “경영자 대인관계” 관련 자료

+현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량..등록일 2022.03.04 | 총 4,667자 | 5페이지 | 2,000원
+현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량..등록일 2020.07.31 | 총 4,324자 | 4페이지 | 2,000원

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"경영자 대인관계" 검색결과 1-20 / 12,434건

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성 ... 로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

[조직행동론] 문제 풀이1). 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2). 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3). 동기부여의 내용이론3가지와 과정이론 3가지 ... 다고 할 수 있다.2) 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.사람과 사람 간의 관계 형성에 있어 각자가 가진 가치관에 차이가 있고 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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서비스 종사원의 신체적 매력과 서비스품질의 관계에서 대인신뢰의 매개효과 (The Mediating Role of Interpersonal Trust in the Physical Attractiveness of Service Employees-Service Quality Relationship)

에서는 서비스 종사원의 신체적 매력과 서비스품질의 관계에서 소비자의 대인신뢰의 매개효과를 규명하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 서울, 수도권 지역의 최근(2017 ... 본 연구는 대인 서비스 인카운터에 관련된 연구로서 서비스 생산현장에서 근무하는 서비스 종사원의 신체적 매력이 소비자에 어떤 영향을 미치는가에 관련된 연구이다. 구체적으로 본 연구 ... 을 주지 않았다. 또한 종사원의 대인신뢰는 서비스품질에 정(+)의 영향을 주었으며, 마지막으로 긍정적 신체적 매력 요인만이 서비스품질과의 관계에서 대인신뢰가 완전 매개하는 것

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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화장품 판매원의 자아존중감 및 의사소통능력과 대인관계능력과의 관계연구 (Relation Among Self-esteem, Communication Capability, and Interpersonal Skills in Cosmetics Sales Representatives)

다. 본 연구의 결과는 화장품업계에 종사하는 관리자들에게 판매원의 대인관계능력을 향상시키기 위해 필요한 자아존중감과 의사소통능력의 함양과 관련된 시사점을 제공할 것으로 생각 ... 본 연구는 화장품 판매원의 자아존중감이 의사소통능력을 통해 대인관계능력에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구에서는 화장품 판매원의 자아탄력성이 수용력 ... , 전달력, 조정력으로 구성된 의사소통능력에 영향을 미치고, 이러한 의사소통능력이 처음 관계 맺기, 타인에 대한 불쾌감 주장, 자기노출, 정서적지지 및 조언, 대인갈등 다루기를 포함

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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조직행동론_중간/기말시험_정리본

일련의 목표)를 달성하기 위해, (지속성)을 갖는 (2명 이상의) 사람들에 의해 (의도적으로) 구성된 사회적 단위계획, 조직, 통솔, 통제 활동 수행민츠버그의 경영자의 역할대인관계 ... 적으로 관리할 수 있는 방법)경영전략 (거시 + 실용)3. 대인관계 역량의 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치 ... 직장 내 좋은 대인관계 → 높은 직무만족, 낮은 스트레스, 이직사회적 책임 인식 강화4. 관리자 / 조직의 정의관리자는 (타인)을 통해 (목표)를 달성하는 사람조직은 (하나 또는

시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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공기업 직무능력평가(전공-경영학) 단권화 노트

관계 능력 → 모든 계층의 경영자에게 중요- 현장실무 능력 → 일선경영자에게 중요4. 경영자의 역할 – 민쯔버그- 대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자- 정보전달자 역할 ... , 생산, 마케팅 등 특정 분야에 국한된 업무 수행- 일반경영자 : 여러 분야가 연계된 복합적 관리업무 수행3. 경영자에게 요구되는 능력- 개념화 능력 → 최고경영자에게 중요- 대인 ... ) : 목표의 달성여부, doing the right things- 효율성 : 자원의 활용도, doing things right2. 경영자의 분류① 계층에 따른 분류- 최고경영자- 중간

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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노년층 골프용품 소비자의 인지연령과 소비행위에 관한 연구 (How Old Do You Feel?: Focused on Older Consumer of Golf Equipment)

는 중요한 변수임을 알 수 있었다. 첫째, 감성연령이 높은 노년층 소비자 일수록 그리고 실제연령이 높은 소비자 일수록 감성연령이 낮은 소비자에 비해 보다 적극적으로 대인정보를 얻 ... 으려는 성향이 있었다. 또한 이러한 성향은 실제연령보다 감성연령이 높은 소비자일수록 더 크게 나타난다는 점에서 감성연령이 실제연령에 비해 대인정보 탐색의 성향을 보다 잘 설명할 수 ... 있다는 것을 의미한다. 둘째, 감성연령이 높은 소비자일수록 감성연령이 낮은 소비자에 비해 자신의 골프용품 구매결정에 대해 확신이 높은 것으로 나타났다. 끝으로, 대인정보 탐색

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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간호대학생의 감성지능, 의사소통능력, 대인관계유능성이 대학생활적응에 미치는 영향 (Influence of Emotional Intelligence, Communication Competence, and Interpersonal Competence on Adaptation to College Life in Nursing Students)

본 연구는 간호대학생의 감성지능, 의사소통능력, 대인관계유능성 및 대학생활적응 간 관계를 파악하고 대학생활적응에 미치는 영향을 확인하기 위해 시도된 서술적 조사연구이다. 연구대상 ... 대학생활적응은 감성지능(r=.760, p ... 적응에 영향요인은 감성지능(β=.543, p

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... 의 공통 목표 달성 위해 지속성을 갖는 2명 이상의 사람들에 의해 의도적으로 구성된 사회적 단위iv.경영자의 역할 by 민츠버그1.대인관계 역할A.조직의 대표: 상징적 존재, 법 ... : 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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공기업 경영학 요약

되는 능력개념화 능력 ( 최고 경영자에게 중요 )대인관계 능력 ( 모든 계층의 경영자에게 중요 )현장 실무 능력 ( 일선 경영자에게 중요 )3. 민쯔버그의 경영자의 역할대인관계 ... 1. 효과성과 효율성효과성 = 목표 달성 여부 = doing the right things효율성 = 자원의 활용도 = doing things right2. 카츠의 경영자에게 요구 ... 역할 - 상징적 대표자/ 리더 / 연락자 -> 상징적 리더 연락자정보전달자 역할 - 대변인 / 청취자 / 전파자 -> 대변인 청취 전파자의사결정자 역할- 기업가 / 분쟁조정자

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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아웃플레이스먼트 활성화를 위한 퇴직예정자의 창업의도 연구: 창업자기효능감 매개효과 중심 (A Study on Entrepreneurial Intentions of Expected Retirees for Activation of Outplacement: Focusing on the Mediating Effect of Entrepreneurial Self－Efficacy)

식 모형 분석으로 연구가설을 검정하였다.[연구결과]경영역량, 대인관계역량, 자금조달역량, 창업동기는 창업 자기효능감을 매개로 창업 의도에 유의한 정(＋)의 영향을 미치고, 경험역량 ... 에 관한 선행연구 검토를 토대로 수립하였다. 전국 40세 이상 퇴직예정자를 대상으로 설문하였으며, 신뢰성과 타당성을 검토한 후 변수 간 인과관계 측정을 위해 공분산 기반의 구조방정 ... 은 창업 의도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 퇴직예정자의 기존 직장 경험은 새로운 업종으로의 창업 혹은 고용인에서 고용주로의 관계 전환으로 인한 경험 축적이 창업

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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양질의 일자리 요인이 근로자의 혁신행동에 미치는 영향: 일･성장 균형의 매개효과 중심으로 (The Effect of Good Quality Job Factors on Innovation Behavior of Employees: Focused on the Mediating Effect of Work･Growth Balance)

대인관계로 구분하였다. 자료분석에는 설문조사로 수집된 285부를 사용하였으며, 분석을 수행하기 위하여 SPSS v22.0과 PROCESS macro v4.0을 통하여 단순매개모형 ... 을 기반으로 분석하였다. 실증분석 결과로 첫째, 직무특성, 대인관계가 일·성장 균형에 미치는 영향은 유의적이나 보상이 미치는 영향은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 그리고 직무특성 ... 이 일·성장 균형에 더 많은 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 둘째, 일·성장 균형이 혁신행동에 미치는 영향은 유의적인 것으로 나타났다. 셋째, 직무특성, 보상 및 대인관계는 혁신

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

. 대인관계능력 ( 모든 계층의 경영자에게 요구됨)2. 현장실무능력 ( 일선경영자에게 가장 중요)3. 개념화 능력 ( 최고경영자에게 가장 중요) ( conceptual skill ) ... - 경영자의 역할 < 민쯔버그 >1. 대인관계 역할- 조직을 대표하여 외부사람을 만나고, 부하들을 격려하며, 전화나 서신을 통해 만남의 폭을 넓히는 일 등이 해당됨ㄱ. 상징적 대표 ... - 경영이란 효과성(doing the right things)과 효율성 (doing things right)을 동시에 추구하는 것이다- 경영자에 분류1. 계층에 따른 분류일선경영

시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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간호대학생의 동료돌봄행위에 대한 영향요인 (Factors Influencing on Peer Group Caring Behavior in Nursing Students)

본 연구는 간호대학생의 회복탄력성, 대인관계유능성 및 임상실습적응이 동료돌봄행위에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 G광역시 소재 대학 간호학과 ... 하여 기술 통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation, 다중회귀분석을 시행하였다. 연구결과 동료돌봄행위는 회복탄력성(r=.625, p ... 성(β=.277, p=.004)으로 총 설명력은 58.1%였다. 본 연구결과를 토대로 간호대학생의 동료돌봄행위 향상을 위해 회복탄력성과 대인관계유능성을 고려한 체계적 프로그램 개발

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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컨벤션산업 종사자들의 직무스트레스 유발요인이 우울증상 및 이직의도, 직무성과, 직무충실도, 조직충성도에 미치는 영향: 부산의 PCO업체와 호텔을 중심으로 (A Study on Job Stress Effecting on Depression and its influence on Intention of Turnover, Job Performance, Job Loyalty and Organizational Loyalty: Focused on employees in Convention Industry)

되었다. 이에 본 연구는 종사자들이 대인관계 요인에 많은 스트레스를 받고 있음을 알 수 있으며 우울증상이 높을수록 이직의도, 직무성과, 직무충실도, 조직충성도에 부정적 영향을 미침 ... 본 연구는 직무스트레스, 우울증상, 이직의도, 직무성과, 직무충실도 그리고 조직충성도 간 컨벤션산업 종사자들의 직군에 따른 영향 관계를 알아보기 위한 실증분석연구이다. 실증분석 ... 스트레스가 우울증상에 미치는 영향에서 PCO집단은 부정적인 대인관계만 높게 나타났고, 호텔집단은 부정적 대인관계와 직무불안정성이 높게 나타났다. 둘째, 두 집단 모두 직무스트레스

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

대인관계능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 대인관계능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통 ... □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ?대인관계능력 ?팀워크능력 ?리더십 ... 능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 대인관계 능력 팀워크능력 ? 팀워크의 의미를 설명할 수 있다. ? 효과적인

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

N역량 등 인성 및 성격 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게 ... 우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... 하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 , 채용요건

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

, 여러 전문분야가 연계된 복합적 관리업무)경영자에게 요구되는 능력 로버트 카츠개념화 능력 : 최고경영자에게 가장 많이 요구되는 능력대인관계 능력 : 의사소통과 동기부여, 모든 계층 ... 의 경영자에게 동일하게 요구되는 능력 현장실무 능력 : 현장실무와 관련된 능력, 일선경영자에게 가장 중요경영자의 역할민쯔버그대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 ... 효율성 : 자원의 활용도 – doing the right, 상대적 개념 경영자의 분류 -계층에 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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사내우수사원 포상제도운영(안)

근무태도, 공적, 회사발전에 기여할 가능성, 대인관계, 적극성 등이 타인의 모범인 되는자또는 반기별 업무실적에 기준하여 업무에 대한 열정과 성취에 대한 피드백 작용나. 후보 추천1 ... : 직책 : 성명 :후 보 자추 천 사 유* 후보자는 우리회사에서 6개월 이상 근무한 자로 함.* 추천사유로는 평소 근무태도, 공적, 회사발전에 기여할 가능성, 대인관계, 적극성 등 ... 우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원

서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

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"핵심 콕콕 1주 완성" CS 리더스 관리사

욕구알더퍼의 ERG 이론매슬로우의 문제점을 극복하고자 인간의 욕구를 생존 욕구, 대인관계 욕구, 성장 욕구로 구분피시본 다이어그램 (특성요인 분석기법)생선뼈 그림을 이용한 인과관계 ... < 교육현장배회경영 (MBWA)경영자가 비공식적으로 매장을 돌아다니며 고객, 종업원, 관련자들과 이야기를 주고 받음정보의 왜곡이 생기지 않음노드스트롬 또한 현장배회경영 실시 ... 의 영역 (Unknown Area)다른 사람과 접촉하는 것을 불편해 하고 고립된 생활을 하는 유형긍정적인 태도가 필요함경영학에서의 서비스1. 활동론적 측면상품 판매와 연계해 제공

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.01.29

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