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EasyAI “경영관리최종합격경력기술서” 관련 자료
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"경영관리최종합격경력기술서" 검색결과 1-20 / 808건

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    상장사 경영기획/경영관리/경영지원 경력직_ 최종합격 경력기술서_ 다수의 기업에 최종합격한 경력기술서 입니다. 자소서 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.
    경력기술서■ XXXXX㈜ (20XX년 XX월 ~ 재직중): 코스닥 상장사 / 선박엔진 기자재, 플랜트 자재 등 제조업 / 매출 약 XXXX억 / 직원 약 140명□ 대리 (팀원 ... 성 분석 및 검토2. 경영관리(1) 경영실적 분석 및 관리- 재무제표 및 손익계산서 분석; 매출액 및 손익구조 변동 분석- 실적 데이터 분석을 통한 경영 지표 제시- 월간 실적 ... 시뮬레이션을 통한 연간 수익성 분석업무 경험- 경영관련 인사이트 도출- BI (Business Intelligence) 시스템 설계 및 구축 역량- 전문적인 경영데이터 분석 능력
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.02
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    동원홈푸드_경영관리(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    )OO고등학교 졸업 (20XX년 2월, 서울)[핵심역량]- 대기업 식품 계열사 재무회계 및 경영관리 부서 재직 경력- 재무회계, 원가회계에 대한 높은 이해도- 정기/비정기 세무조사 ... 가, 거래선별 공급가격 책정- 신제품 개발 원가분석 및 공장출고가 & 거래선별 공급가격 책정- 기타 회계관리 및 신용등급평가 준비2. 사업부 경영기획 및 경영관리 업무- 사업운영계획 ... 수립 등 각종 기획업무 전반- 경영실적 및 사업부 목표관리 (매출, 영업실적, 수익분석 등)- 군납입찰업무 (방위사업청 O회, 국군복지단 O회 낙찰경험)- 리테일 업체 입점 지원
    서식 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.19
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    발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... ( 다수 :1 방식 ) 역량 면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2 차 총점 순 선발 2 차 전형 ( 직무 / 역량 면접 ) 직무 , 인성 , 역량 등 종합 평가
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
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    위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    를 선발합니다. 이를 위해 이력서 및 경력서, 면접 등을 통해 지원자를 평가합니다.⑤ 최종합격자 선발- 최종합격자를 선발합니다. 이를 위해 추가적인 면접이나 시험 등을 거칠 수 있 ... 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.과목:인적자원관리이름:Ⅰ서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 매우 밀접한 영향을 미칩니다 ... 의 성과를 극대화시킬 수 있습니다. 이는 결국 조직의 지속가능성에 직결되는 문제입니다.즉 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영을 위해 매우 중요한 전략적 과제입니다. 적절
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14
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    상장사 회계팀 (회계결산담당자)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받아 다수 기업에 복수합격한 자료입니다.
    경력기술서1. 핵심역량 및 강점- 외감법인 재직 경력을 통한 회계, 결산, 자금 등 재경분야에 대한 폭넓은 업무 역량- 재무제표 작성, 원가회계, 관리회계 등 회계분야 전문성보유 ... - 외부회계감사 수검 및 감사보고서 작성 다수 경험- 중장기 전략 사업계획, 타당성검토 등 경영기획 및 경영관리 직무 역량- 대학원 MBA 과정을 통한 회계 및 재무분야에 대한 ... 과 끈기- 원만한 대인관계 형성을 통한 소통 및 빠른 적응력2. 업무 경력 요약㈜OOOOOO 경영지원팀 과장 (20XX.XX ~ 재직중)㈜OOOOOO FP사업팀 대리 (20XX
    자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.12.10
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    1. 회사 개요 ? 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2 ... 을 지원하기 위해 기술검토, 안전관리규정 등에 대해 컨설팅을 하게 된다. 나아가 향후 수소가스 안전 체험관을 구축함으로써 수소가스의 안전성을 홍보할 계획이다. 또한, 수소를 대량 ... 할 때 채용인원의 1배수 내에 들지 않은 13명(2015년 4명·2016년 9명)을 최종 합격시켰다.박기동 사장은 2015년 1월 인사위원회 개최 전에 면접전형 집계결과를 보고받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... 1,500글자)6) 특이사항- 2020년 간호사 인턴십 수료자는 1차 실무진 면접이 면제된다.- 경력자에 한하여 2차 경영진 면접 이후 레퍼런스 체크를 실시한다.2. 삼성서울병원1 ... 으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    명을 추려냈다. 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했 ... 한 요소들을 종합적으로 고려하여 개인별 역량평가를 실시해야 한다. 넷째, 각 부서장 또는 팀장급 이상 관리자들이 후보자군을 선정하도록 해야 한다. 다섯째, 최종 결정권자가 직접 면접관 ... 으로서 지원자들을 평가해야 한다. 여섯째, 공정한 평가를 위해 사전에 철저한 준비가 필요하다. 일곱째, 최고경영자가 주관하거나 최소한 중간관리자가 반드시 참석해야 한다. 여덟째
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... . 회사소개3. 회사윤리복무규범4. 업종분야5. 구체적 서비스6. 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2 ... 들에게 최적의 자문 서비스를 제공합니다.5) 기타- 중소벤처기업진흥공단의 진로제시 및 회생컨설팅 업무- 원가관리회계 기업경영 개선을 위한 자문- IPO 자문- 법인설립 및 청산
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    , 서류전형, SSAT 전형, 면접전형, 건강검진을 통과한 이후 최종 합격의 발판을 디딜 수 있고, 경력 사원에 대해서는 지원서 작성, 활동도 검토, 종합 면접 평가, 신체검사를 통해 ... II. 삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. 삼성전자의 최고경영자의 역할[결론][출처 및 참고문헌]1) 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표 ... . 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
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    [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류 ... 세분류전산정보통신정보기술정보기술전략기획정보기술전략정보기술개발보안엔지니어링정보기술운영IT시스템관리통신기술통신서비스콘텐츠사용자서비스안전/보안대분류중분류소분류세분류안전운전운송항공운전운송
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    하고 기업에서 요구하는 여러 단계의 전형을 거쳐 최종합격을 하면 채용이 된다.아래에서는 국내외 선도 기업들이 인재 선발 방식을 어떻게 혁신했는지 살펴보고, 우리에게 주는 시사점 ... 를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있 ... 으로 전환했다. 기업 간 기술 인재 확보 경쟁이 치열해지면서 소프트뱅크에 맞는 인재를 선점하기 위해서였다.문제는 매년 약 3만 명에 육박하는 지원자들이 수시로 제출하는 자료들을 10
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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  • 자료 표지
    풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    최고 경영층이 지원자의 가치관 및 미전 , 풀무원 기업문화의 조화 등을 종합적으로 고려해 합격여부를 결정한다 .  마지막으로 신체검사를 한 뒤 최종합격여부가 결정된다 .4) 채용 ... 네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한 ... 성을 제고 .2) 성과관리제도 3 가지 원칙 1. 공정성 확보 2. 납득성 강화 3. 경영성과로의 연결 평가체계 : 풀무원의 평가제도는 CfS (Communication for
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트
    의 위기에 처한 사람들에게 전문적인 지식과 기술을 적용하여 치료를 돕고, 응급실 관리 및 경영을 담당하는 역할을 맡고 있다. 응급실 간호사는 응급실을 내원하는 생명을 위협하는 상황 ... 다른 역할은 응급의료체계 발전을 위해 응급실 관리 및 경영을 담당하는 것이다. 신속하고, 질적인 응급 진료, 고객 만족에 대한 다양한 연구, 6시그마 경영기법 도입, 다양한 학습 ... 의 간호사가 응시하여 17명의 간호사들이 최종 합격했다. 이는 응급간호사들의 실력을 함양시키고 자질을 한 단계 높이는 좋은 기회가 되고 있다. 이러한 계속 교육의 기회를 더욱 많은 응급
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    입니다. 이 후에 최종 합격이 결정됩니다.2) 선발 방법의 제시경영학에서 종업원의 선발이란 인적자원 관리에서 아주 중요한 부분입니다. 좋은 인재들을 선발하여야 기업도 함께 성장 ... 으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술 ... 최종합격이 됩니다.세 번째로 지원하고 싶은 일자리는 ㈜컴투스의 게임사업 마케팅 직무입니다.(주)컴투스는 코스닥 상장이 완료된 중견기업으로서 게임 및 애니메이션 업종입니다. 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업 확대 촉진적격요건 ... 의 경영개발 관리자를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트 (Monster Canada) 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS ... 네트워크를 통한 인재발굴도 병행하여 실시했다. 매주 금요일에 지원자들의 이력서를 동사에 전달하여 이력서 검토를 요청했으며, 최종적으로 서류전형 합격자인 12명을 그 대상으로 면접
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.
    에 공고문을 전달하는 것이기 때문에, 공고문 자체에는 요구되는 자질의 전반적 특성보다는 실제 요구되는 경력 및 자격요건을 간략히 기술하고, 전형 단계 및 접수 방법에 관해 서술 ... 한다.(2) 총지배인 선발 채용공고문담당 업무 : 한식당 OO 총지배인자격 요건 : 총 경력 15~25년, 초대졸 이상, 한식당 관리 유경험자, 최소 5년 이상 팀장급 리더 경험모집 인원 ... : 1명근무 조건 : 회사 내규에 따라 협의전형 단계 : 서류 전형 > 면접 > 최종심사 > 합격접수 방법 : 2023년 X월 XX일 (금) 23시 59분까지 이메일 제출
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자(고등학교 검정교시 합격자 및 대학 중퇴자 지원가능)◎ 채용대상 제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자, ... 에는 직무경력을 쌓기 위한 것이 45.4%로 가장 높게 나타났는데, 올해의 조사에서는 ‘일단 빨리 취업하는 것이 중요해서’라는 답을 한 사람이 60.2%로 가장 많이 나타났다. ‘직무 ... 경력을 쌓기 위해서’라는 답을 한 사람은 49.9%로 나타났다. 경제적으로 힘들어서 당장 돈을 벌어야 한다는 이유도 30.0%를 웃돌았다. 1년 전인 2019년 5월 기준으로 실업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
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    이니스프리 기업분석및 swot
    전략 STP 전략 마케팅 믹스 (4P) 브랜드 관리 마케팅 성과측정 및 지표 계약 제휴 출처 : NCS 직무기술서 필요지식01 JOB SPECIFICATION 필요 기술 분석 계획 ... 기획 상황 별 시나리오 작성 프레젠테이션 기술 목표 시장 및 고객 선정 전략적 브랜드 관리 계약서 작성 제휴업체와의 협상 성과지표 관리 마케팅 믹스 적용 평가기준에 따른 의사결정 ... 객관성01 JOB SPECIFICATION 관련자격 관련 경험 - 경영지도사 ( 마케팅 ) - 전자상거래관리사 1.2 급 - 사회조사분석사 1.2 급 - 마케팅 믹스 전략 수립
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09
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2025년 07월 21일 월요일
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