"경력닻이론의개념"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경력 닻 ncs직업기초 족보 12인의 성난사람들

EasyAI “경력닻이론의개념” 관련 자료

+[인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나..등록일 2021.12.29 | 총 2,595자 | 4페이지 | 1,000원
+경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻..등록일 2022.07.19 | 총 2,336자 | 4페이지 | 2,000원

외 16건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력닻이론의개념" 검색결과 1-20 / 38건

[인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.

[ 인적자원개발론 ]경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력 닻 이론의 개념2. 경력 닻 이론의 중요성3. 경력개발 적용 ... 번 보고서에서는 경력 닻 이론의 주요 내용에 대해 살펴보고 이를 나의 경력개발에 적용해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경력 닻 이론의 개념경력 닻이란 “개인의 재능, 욕구, 가치관 ... 보다는 특정 분야의 전문가로 성장하는 것을 더욱 중시하고 있다. 이러한 경력 패러다임의 변화 속에서 샤인(Schein)이 제시한 ‘경력 닻’ 개념의 중요성이 강조되고 있다. 따라서 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

인적자원개발론주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.다음 글을 참고하세요.샤인(Schein)은 사람들은 자신에 대해 알아갈수록 무엇을 해야 하 ... 속 깊은 곳의 갈망과 목표가 화가라고 하면 그의 경력은 화가라는 목표를 향해 다가가기 때문이다. 이처럼 경력닻 개념은 인간이 스스로를 이해하는 방식이라 할 수 있다. 경력닻은 자아 ... 다. 조직 차원의 경력개발은 조직이 종업원의 경력을 개발하는 것이므로 종업원이 조직에 들어오면서부터 시작된다고 볼 수 있다. 이에 리포트에서는 경력 닻 이론에 대해서 알아보고, 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

하게 한다는 경향성을 경력 닻이라고 명명하였다. 그리고 경력 닻을 8가지 유형으로 정리하고 개념화 하였으며 각 유형에 따라 다양한 과제에 대한 선호 경향이 다르게 나타난다는 것 ... 을 정리하였으며 그들의 경력만족은 경력 닻과 직무형태의 연관성에 바탕을 둔다는 것을 주장하였다. 이런 경력 닻 이론은 개인의 가치와 욕구를 특정 직무의 성격과 적절히 결합시키는데 유용 ... 하게 이용될 수 있다. 이런 경력 닻 이론은 스마트기기의 발전과 정보통신 혁명을 통하여 경력개발에 영향을 미치기 시작하였다. 현대 사회의 사회구성원들은 소셜네트워크시스템(SNS

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

인적자원개발론주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.다음 글을 참고하세요.샤인(Schein)은 사람들은 자신에 대해 알아갈수록 무엇을 해야 하 ... 속 깊은 곳의 갈망과 목표가 화가라고 하면 그의 경력은 화가라는 목표를 향해 다가가기 때문이다. 이처럼 경력닻 개념은 인간이 스스로를 이해하는 방식이라 할 수 있다. 경력닻은 자아 ... 개념으로 개인의 재능, 능력, 목표, 가치 등을 모두 포괄하는 개념이다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구분2. 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력 닻은 미국의 심리학자인 샤인이 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다

코칭에 참여하는 개인이 어떤 사람과 다른 존재로 구별되는 그 자체에 주목해야 한다. 경력 닻 이론에는 여러 해 동안의 직업적 경험과 다양한 검사를 통해 전체적인 과정을 파악 ... 하고 이해할 수 있도록 한다. 경력 닻의 유형에는 전문역량 닻, 안전/안정 닻, 자율성/독립성 닻, 도전 닻 등 매우 다양한 유형의 닻이 있다. 경력 닻은 개인의 직업을 선택할 수 있 ... 도록 하는 중요한 기반이 된다. 커리어전환이론은 성인의 경력 위기를 적합하게 이해할 수 있는 이론이다. 개인의 직업적인 변화와 상실 이후의 커리어 성장 과정을 이해하고, 고객이 처한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고와 자기 ... 를 뜻합니다.5. 조해리의 창 이론을 설명하여라.조해리의 창 이론이란, 자신과 다른 사람, 2가지 관점을 통해 파악해 보는 자기인식 또는 자기이해의 모델을 나타냅니다. 이를 통해서

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

오. (학습참여경력으로 에릭슨의 생애발달구분) 에릭슨이 인간의 성격이 몇 년에 걸쳐 완성되는 것이 아닌 영아기부터 노년기에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 진화한다고 주장한 이론이 ... 을 것이고 이것은 개인의 생산성과 전체 조직의 생산성에 도미노 효과를 줄 것으로 생각하므로 그 만큼 기업내 경력 개발은 매우 중요하다. 참고문헌 경력 닻의 유형이 경력만족과 경력 ... 인적자원개발론 자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
인적자원 ) 나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

닻은 자아개념으로 개인의 재능, 능력, 목표, 가치 등을 모두 포괄하는 개념이다.목차1. 서론2. 경력 닻 이론3. 경력 닻 이론에 경력개발 접목방법4. 결론1. 서론현대 사회 ... 에 주목하게 되었다. 그 중에서 샤인(Schein)경력 닻 이론은 직무수행 관련경험에 의해 인식되는 개인의 욕구를 구명하는 개념으로서 실질적인 직무관련 경험을 축적함에 따라 형성 ... 더라도 마음속 깊은 곳의 갈망과 목표가 화가라고 하면 그의 경력은 화가라는 목표를 향해 다가가기 때문이다. 이처럼 경력닻 개념은 인간이 스스로를 이해하는 방식이라 할 수 있다. 경력

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니
NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

로 나누는 무엇인가?- 최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직인의 닻 ... , 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 선호하는 자유인의 닻이 속해있습니다.3. 생애주기별로 경력 ... 해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.- 욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

다운로드 장바구니
[공짜 무료 A+시험자료]인적자원관리- 기말고사 요약정리

환경 급변시입니다. 외부모집 방법은 적극적인경우 STP, 평범한경우 RJP, 소극적인경우 조직모집시스템을 활용합니다. 샤인의 경력 닻 이론을 설명하고 자신의 유형을 약술하시오.샤인 ... 직무분석의 개념과 직무기술서에 대한 내용을 약술하시오.직무분석이란 직무요건을 파악하기 위해 직무정보를 수집,분석하여 직무별로 직무수행목적,직무구성 활동 및 책임 ,직무수행 요건 ... 아이디어를 접하는 기회가 생기며 경력직채용시 훈련비용이 절감됩니다. 외부모집 단점은 충원과정에서 시간비용이 소요되며 직무 조직적응시간이 소요됩니다.외부모집 필요상황은 변화필요시,외부

시험자료 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30

다운로드 장바구니
이관춘 인적자원개발론 기말고사 정리

한다.반면/ssulkj" 일시불계획된 우연이론과 쉐인의 경력 닻이론을 비교 설명하시오경력닻이론은 미국의 심리학자 shein이 소개한 이론으로 개인과 환경이 일치해야 한다고 주장 ... 닻이론을 견지하며 자신의 욕구와 재능에 맞춰 경력을 쌓아가되 우연을 필연으로 만드는 마음가짐을 지니고 있는 것이 중요하다고 생각합니다.기술,기능역량 닻 : 주로 일 자체의 내용 ... 하였습니다. 경력닻의 유형에는 8가지를 제시하였습니다. (관리능력, 기술/기능적 능력, 안전/안정성, 도전정신, 자율성과 독립성, 온전한 삶, 봉사와 헌신, 기업가 정신)(기술,기능역량닻

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

다운로드 장바구니
경영학] 리더십 - 진성리더십: 빌게이츠는 진성 리더인가

) 개인 내부적 시각개인 내부적 시각에서의 진성 리더십은 리더 개인의 자아개념에 기반을 두며, 자아개념과 리더행동 간의 관련성에 초점을 두고 있다. 진성 리더십을 가진 리더는 꾸밈없 ... 의 상호작용하는 과정에서 발생한다고 보는 시각이다.(3) 발달적 시각진성 리더십은 리더의 생애에 걸쳐 경험이나 경력을 통해 내부에서 발전되고, 생애의 주요한 사건들에 의해 유발 가능 ... 과 정직하고 선량한 리더들을 갈망하게 되었으며 이와 함께 연구자들에게도 흥미로운 관심의 대상이 되고 있다.또 2000년대 들어 기존의 리더십 이론들이 경영자의 개인 욕구를 충족

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

다운로드 장바구니
병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

적 근로시간제의 단위기간 : 3개월로 확대- 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간 확대- 3년간 한시적으로 최초 연장근로 4시간 분 할증률을 25%로 조정14) 샤인의 경력의 닻 ... 모형의 내용: 온전한 삶, 관리 능력, 도전정신, 안전성, 자율성, 돌립성, 봉사와 헌신 등※ 경력단계모형 ※① 1단계 (탐색단계) : 25세 이하, 자아개념을 수립하고 미래 ... - 과거 성과나 행동보다 최근의 일에 집착하여 평가하는 현상⑦ 논리적 오류 (이론적 오류)- 비형식적 요소들, 논증 내용 때문에 빠지는 오류- 대화 규칙을 어김으로써 자주 오류에 빠지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

다운로드 장바구니
[현대사회와 직업윤리] 중등교사 직업윤리

방법 ………………………………………………… 2Ⅱ 본론[제 1절] 연구의 이론적 배경① 직업윤리의 개념 …………………………………………………………… 2② 직업윤리의 특징 ... 가 생겨나 아직 알지 못하는 지식을 알게 해준다는 것에 매력을 느끼게 되었고 그것이 본인이 좋아하는 과목인 사회분야의 교사를 희망하는 동기가 되었습니다.♣ 적성측면의 동기① 경력닻 검사 ... 는지에 대덕목들은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.[제 3절] 연구의 범위 및 방법본 연구는 먼저 연구의 중심주제인 직업윤리의 개념과 특징을 알아보고 연구자본인의 미래희망직업을 소개

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

다운로드 장바구니
채용관리의 이론과 실무

채용관리의 이론과 실무? 과 목 :? 지도교수 :? 제 출 일 :【 목 차 】1. 서 론2. 모 집3. 경력관리4. 종업원선발1. 서론우리들은 흔히 『기업은 사람이다』,『경영이란 ... 는다면 변화① 장기적 경력 욕구를 도와주는 방향으로 경력관리② 경력관리는 조직이 개인 종업원의 바람을 통합하여 장기적으로 경력을 개발해가는 경력 개발의 개념으로 전환되어야 함.③ 종업원 ... 경력개발제도에 필요한 제도① 표준적인 경력경로 설정② 교육훈련프로그램 정비, 체계화③ 인재정보시스템 구축④ 체계적인 로테이션 룰⑤ CDP 위원회3.3-2 경력개발모형(1) 경력 닻

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.03

다운로드 장바구니
산업인력 경력개발의 이론

이론2. 과정이론가. Super의 발달이론나. Gottfredson의 경력포부 발달이론Ⅱ. 산업 및 조직심리학 기반의 경력개발 이론1. 내용 이론가. Schein의 경력닻 유형 이론 ... 를 찾았느냐에 달려 있다.나. Gottfredson의 경력포부 발달이론Gottfredson(1981)은 사람들은 자신의 자아이미지에 알맞은 직업을 원하기 때문에 진로발달에서 자아개념 ... 었는데기하려는 욕구(need for congruence)가 있다. 그리하여 자신의 재능, 욕구, 그리고 가치관이 서로 조화된 자아개념, 즉경력맞을 가지게 된다. 경력닻은 사람에 따라

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

다운로드 장바구니
인적자원관리정리

에서 사원, 상사, 회사가 할 일? 경력닻(z) 전문가 닻(기술, 기능 중심)(a) 관리자 닻(관리능력 중심)(b) 조직인 닻(안정 중심)(c) 기업가 닻(기업가 정신)(d) 자유 ... 인 닻(자율과 독립)(e) 경력경로는 전통적(수직적) 경력경로와 네트워크(순차형) 경력경로가 있다.? 연령이 높아지고 성과, 성장, 승진정도는 탐색, 사회화, 확립, 유지, 쇠퇴 ... 0. 사원의 교육과 경력개발??Ⅹ?Ⅸ 교육훈련의 기초? 예술=주술=노동=생산=삶① 교육훈련 왜 필요한가?(z) 개발가능성, 기술발전, 지식사회 전문가, 반감기 가속화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

다운로드 장바구니
개인개발, 경력개발, 조직개발의 비교분석 및 차이점

된다.(1)개인차원의 경력개발모형이 모형에는 경력단계모형, 경력닻모형 그리고 경력성공모형 등이 있으며 주로 개인의 경력계획과 개발에 초점을 둔 것이다. 이 중 가장 널리 알려진 경력 ... 에서의 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 요소는 산업이나 조직의 복합성에 따라 차이가 있으나 핵심은 기업내 최고의 인재가 최적의 자리에서 최대 ... 및 유지전략은 기업의 사활이 걸려 있는 문제라고 단언할 수 있다.2. 개인개발의 개념전통적 개인개발 방법은 인적자원개발의 오랜 역사동안에 지속적이고 지금까지 이어온 개인개발 방법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

다운로드 장바구니
인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

라고 한다. 즉, 경력닻은 자신이 누구인지에 대해 개인이 갖는 자아개념(self concept)을 말한다. Schein에 의하면 경력닻은 ① 개인이 지닌 재능, 기술 또는 역량 ... , ② 개인의 동기나 욕구 내지 삶의 목표, 그리고 ③ 가치관을 포괄하는 자아개념이다.☞│경력닻의 정의│Ⅲ. 경력개발경력계획3 주요 경력닻(career anchor) 다섯가지 ① 기술 ... 가 풍랑에 흔들리지 않도록 배를 고정시키는 닻이 있듯이 직업을 통한 인생여정과 경력에 관련된 선택에서 포기하지 않는 무게중심을 가지는 개인의 특성을 경력닻(career anchor)이

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

다운로드 장바구니
경력상담과 인적자원관리

을 회피. 상사의 태도와 역량의 문제.2.1 경력상담의 개념과 체계2. 시스템 구축을 위한 이론적 배경경력상담 : “상담대상자 개인의 경력개발 문제를 전문상담자가 지원하는 양자간 ... 상담배경Holland의 직업선택 이론 / 직무적응 이론 (theory of work adjustment) / 경력 닻 유형론 / Myers-Briggs 유형이론 (MBTI 개발)경력 ... 개발 내용이론성인 생애단계 이론 (Super, 1957)경력개발은 [성장-탐색-확립-유지-쇠퇴 ] 주기를 거치며, 생애발달의 큰 흐름인 대순환 속에서 소순환 내지 재순화이 이루

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

다운로드 장바구니

이전10개12 다음10개

파워링크

신청하기