"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 부합도" 검색결과 1-20 / 15,031건

일과 삶의 균형 차원에서 개인-조직 부합과 개인-집단 부합이 직무열의에 미치는 효과 (The Effect of Person-Organization Fit and Person-Group Fit on Work Engagement in Work and Life Balance Dimension)

한국산업및조직심리학회 박재민, 박형인

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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조직정치 지각에 대한 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘의 효과 (Interaction Effects of P-O fit and Machiavellism on the Perceived Organizational Politics)

한국산업및조직심리학회 이종원, 신강현, 이종현, 김완석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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개인-조직부합은 자기효능감과 소명의식을 통해 직무열의를 제고시키는가? (Does Person-Organization Fit Enhance Work Engagement through Self-Efficacy and a Sense of Calling?)

한국행정학회 오창택

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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통합사례관리사의 개인-조직부합성, 학습전이, 잡크래프팅, 직무몰입 간 경로검증 (The Relationship between Person-Organization Fit and Work Engagement among Case Managers in the Public Sector: The Mediating Effect of Learning Transfer and Job Crafting)

한국사회복지행정학회 최지선, 최상미

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직구성원들의 근무환경에서 개인-직무부합이 조직일탈행동에 미치는 영향 : 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로 (직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로)

한국사회복지학회 오창택

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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개인과 조직간의 가치부합이 직무만족에 미치는 영향 - 개인 및 조직특성의 조절효과를 중심으로 - (The Relationship between Person-Organization Value Fit and Job Satisfaction - Toward Identifying The Moderating Roles of Individual and Organizational Characteristics -)

한국인적자원관리학회 박소희

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구 (The Differences of the Effect of Various Levelsof Person-Environment Fit on Job Satisfactio)

한국산업및조직심리학회 이보라, 이기학

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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기술적 환경불확실성에 따른 개인과 조직 학습지향성 부합이 조직성과에 미치는 영향 (The Effect of Individual and Organizational Learning Orientation Fit on Organizational Performance under Technical Turbulence)

한국농·산업교육학회 김강호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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Moderating Effects of Pre-entry Work Experience and Person-Organization Fit on the Newcomers’ Perception of Psychological Contract (Moderating Effects of Pre-entry Work Experience and Person-Organization Fit on the Newcomers’ Perception of Psychological Contract)

한국경영컨설팅학회 김경민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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The relationships between P-O fit and job performance (The relationships between P-O fit and job performance)

한국산업경제학회 신호철

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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마이데이터사업계획서

만명 이상이 예상될 경우 금융보안원에 보안관제 가입 - 금융소비자의 문의 및 민원에 대응할 조직 구성 여부 확인예비허가 신청 본인신용정보관리업 예비허가 신청서 정관 2 년간의 사업 ... 마이데이터 사업 계획서 작성자 : 신사업 계획서마이데이터 ( 본인신용정보관리업 ) 신용정보제공 이용자 또는 공공기관이 보유한 개인신용정보 등을 수집하고 수집된 정보의 전부 또는 ... 으로 정하는 업무 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제 11 조의 2 부수업무 ⑥ 본인신용정보관리회사의 부수업무는 다음 각 호와 같다 . 1. 해당 신용정보주체에게 제공된 본인의 개인

ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20

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인력배치와 근무계획표 PPT

의 제한은 조직 내에 창의적이고 유동적인 인력관리 양상으로 나타났다 . 일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일 ... 12 장 인력배치와 근무계획표 작성학습목표 - 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . - 환자뷴류체계가 필요한 간호시간을 계산하는데 어 떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . ... - 전일제 환산직원수를 계산할 수 있다 . - 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . - 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명할 수 있다 . - 필요시 근무자를 보충할 수 있

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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입법부 공무원의 성과평가제도 수용성에 미치는 영향요인 연구: AMO이론과 사회자본이론 관점을 중심으로 (A Study on the Antecedents of Acceptance of Performance Appraisal System among Legislative Employees: A Focus on AMO Theory and Social Capital Theory)

한국조직학회 이효주, 최은영, 박성민

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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직급체계(통합)개선 보고서

체계의 혁신을 통해 조직의 혁신 의지를 명확히 전달) 2) 팀제에 부합하는 탄력적 인력 운영 가능 - 동일 직급에서 넓은 역할 범위를 요구하는 유연한 조직에 적합 3) 인사적체현 ... 보할 수 없다는 위기의식2. 개인의 성과/역량에 따라 연봉의 역전도 가능한 상황에서 전통적 직급은 성과보상체계 운영의 큰 걸림돌4. 전통적 직급 체계의 문화가 조직의 역동성, 유연 ... 직급체계 문제점'연공'에서 탈피한 역할 중심의 직급체계 설계 현재 수행 역할에 부합되도록 역할/직무에 의한 직급 재부여 직급과 직책의 분리 운영 : 조직장도 L1~L3까지 차등

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

인적자원관리주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 전략적 직무 관리의 의미2. 전략 ... 의 역량 제고를 통한 조직의 역량 제고전략적 직무 관리의 방법론에 따라 기업의 전략과 성장 가능성에 부합하는 형태로 직무를 설계하고 할당할 경우, 개인은 보다 진취적인 형태로 업무 ... 함으로써 개인의 성장과 조직의 성장을 함께 이룰 수 있는 이유 또한 제시하고자 하며, 이러한 직무 관리를 실시하여 성공한 기업의 사례를 제시하고자 한다.II. 본론1. 전략적 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[강력추천] 2025 경비지도사 1차 필기 핵심요약집(A+, 최단기 합격, 고득점)

되는 규범ㆍ조직규범: 입법·사법·행정 조직의 근거 규범Ⅱ. 법의 목적법의 이념 (Radbruch - 라트브루흐)ㆍ정의: 사회질서 정당성 판단기준ㆍ합목적성: 개인주의(자유·행복 보장 ... ) / 단체주의(국가·민족 우선) / 문화주의(문화 가치 우선)ㆍ법적 안정성: 명확성, 변경 곤란성, 실행가능성, 국민 법의식 부합 필요아리스토텔레스의 법의 정의ㆍ광의(일반정의 ... ): 공동생활 원칙에 부합ㆍ협의(특수정의): 물질·정신적 이익의 평등ㆍ평균적 정의: 민사적(손해배상, 매매 등) 절대평등ㆍ배분적 정의: 공법적(명예, 재산 등) 비례적 평등Ⅲ. 법의 효력

시험자료 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.29

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

하는 것을 넘어서 조직의 전략적 목표에 부합하는 인재를 확보하는 전략적 활동으로 인식되고 있다.채용 프로세스는 일반적으로 인력계획 수립, 모집, 선발, 입사의 단계로 구성된다. 인력계획 ... Development, HRD)은 개인과 조직의 역량을 체계적으로 향상시키는 활동을 의미한다. 이는 단순한 교육훈련을 넘어서 개인의 잠재력을 최대화하고 조직의 전략적 목표 달성에 기여 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 개념2. 본인에게 부합하는 리더십과 적용방안Ⅲ ... 들에게 영감을 주었다.서번트 리더십은 구성원들과의 신뢰 관계를 강화하는 데 효과적이지만, 때로는 리더가 너무 희생적이 되어 조직 운영이 비효율적일 수도 있다. 따라서 조직 운영과 개인 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회는 끊임없이 변화하며, 그에 따라 조직이 운영되는 방식도 시대에 맞게 발전하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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[사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

과 부합되는 리더십 스타일: 민주적 리더십과 변혁적 리더십의 조화 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성에 중요한 영향을 미치는 요소로, 리더 ... 에서 리더십 스타일은 리더의 개인적 성향, 조직의 특성, 그리고 구성원들의 기대와 요구에 따라 달라진다. 예를 들어, 위기 상황에서는 권위적 리더십이 효과적일 수 있지만, 창의 ... . 특히, 조직관리와 사업관리에서 중간 관리자로서 상호 간의 의견 조율을 주로 담당해온 본인의 경험을 바탕으로, 가장 부합되는 리더십 스타일에 대해 서술할 것이다. 이를 통해 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

사회복지행정론주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 ... 이론은 리더가 가진 개인적 특성보다는 리더 행동이 조직과 구성원에게 영향을 더 많이 준다는 입장을 가지고 있다. 관찰과 측정이 비교적 쉬운 리더 행동에 대해 연구하였다. 행동 ... 개인적 특성 또는 행동보다는 리더와 리더가 처한 상황 간 부합도에 따라서 최대로 리더십 효과가 발휘된다고 보는 이론이다. 해당 이론에서는 주어진 환경에 맞는 행동을 보이는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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