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1997년IMF체제 4차 산업혁명시대 행정학 요점정리 발목골절정의 subtrochanteric fracture 수근관터널증후군
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"개방형 직위제에 대한 고찰" 검색결과 1-20 / 304건

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    개방형 직위제에 대한 고찰
    개방행 직위제에 대한 고찰1. 서론대한민국은 관료들이 만든 관벌이 강하게 자리잡고 있는 사회이다. 개발 연대부터 민간을 쥐락펴락하며 한국 경제를 주도해 온 관료들이 형성한 파벌 ... 은 23.9%로 밖에 되지 않는다는 것이며, 이는 개방형 직위제가 제대로 실행되지 않고 있음을 여실히 드러내주고 있다.그래서 본 레포트에서는 관료 조직에 대한 많은 폐단에 대한 ... 개선을 위해서 도입한 개방형 직위제가 현재 23.9%에서 적어도 10%정도는 확대되어야 한다는 판단하에 개방형 직위제에 대한 개념 및 문제점을 살펴보고, 문제점을 극복할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12
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    고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로
    고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로Ⅰ. 들어가며변화하는 행정 환경과 사회적 요구에 부응하기 위해 행정 전반에 변화의 바람이 불고 있다. 그 중 ... 다. 본 연구는 한국 고위공무원단 제도를 간략히 설명하고 가장 큰 문제점으로 제기되는 개방형 직위 부분과 성과평가에 대한 부분을 중심으로 문제점을 알아보고 해결책을 찾는 방식으로 진행 ... 되어 있고, 이러한 문제점들에 대한 원인과 해결책을 제시하는 것이 연구의 주된 목적이라고 할 수 있다.고위공무원단 제도의 핵심은 공직이 외부에 개방된 점과 고위공무원이 철저한 성과평가
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04
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    산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)
    선발제도가 최적화일지 생각해보고, 실제로 적용하였을 때 기대되는 미래 전망 등 여러 가지 요인에 대해 고민해보자. 2. 인사선발제도의 고찰 필자는 폐쇄적이고 강압적인 한국 조직 문화 ... 은 특정 직급 이상의 직위 또한 이런식으로 개방형으로 공개하자는 것이다. 예를 들어서, 공무원이라면 특정 몇급 이상의 공무원 또한 내부 선발 과정이 아닌, 일반인들에게도 그 채용 ... 가지 단계의 인사선발의 과정을 통해 실제로 해당 직위에 자질이 있는 지원자를 공정하고 열린 과정에서 채용할 수 있게 되리라 기대한다. 개방형 직위제도에 기반을 둔 이러한 일종
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29
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    한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안
    분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 ... . 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대우리나라에서도 최근 들어서 직위분류제적인 요소를 도입하려는 시도가 나타나고 있지만, 직위분류제적인 ... 에서는 전문성이 특히 요구된다고 판단되어 공직 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대해서는 개방형 직위로 지정해서 운영할 수 있다고 규정하고 있다-개방형 직위제도에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    하고자 한다. 이어서 실제 최근 기업들의 실제 사례에 대해서 탐구하고 이에 대한 필자의 고찰을 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법사회 ... 게 하는 것이다. 또한 교육업체답게 외부와 적극적으로 워크샵을 진행하며 의견 교류를 하고 있다.이에 대한 필자의 고찰을 정리하면 다음과 같다. 기업이 자신의 조직이 목적으로 하는 사회 ... 구축을 위한 인적자원 관리 방법(2) 기업 사례 및 고찰Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어떠한 결과물을 산출하기 위해서는 어떤 자원의 역할이 중요할까? 여러 가지가 있을 수 있지만, 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    에서 살아남을 수 있다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 리더는 목표에 대해 적극적인 태도를 보이며, 잠재적인 기회를 찾아내고 이를 통해 보상받길 원한다. 리더는 개방적이고 열린 자세로 부하 직원을 대하며, 긴밀한 관계를 유지한다. 부하 ... 를 맺어서는 안 된다. 개방적인 태도와 열린 마음으로 조직 구성원을 대하며, 수평적인 관계를 맺어야 한다. 상하 위계질서를 강조하지 않고, 조직 구성원의 잠재력과 성장 가능성을 발굴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약
    ) 간호사의 특성(연령, 병원, 병동, 근무경력, 직위, 환자와의 접촉 여부)에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이를 분석한다.3.용어의 정의1) 병원 ... , 병원 경영진의 환자안전에 대한 관심 및 개방적 논의, 부서 간 협조와 의사소통의 원활성 정도를 간호사의 인식을 통하여 평가하는 것이다. 본 연구에서는 AHRQ가 개발한 환자안전 설문 ... 로 떠오르게 되면서 병원환경을 보다 안전하게 개선하고 의료과오의 예방과 추후관리에 대한 개방적 조직문화를 조성하며 의료전달체계를 개선하여 개인의 잘못을 처벌하는 것이 아닌 의료과오
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02
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    에이즈 논문고찰
    확인하고 있다. 이러한 의료인들의 부정적인 태도는 환자와의 긍정적, 개방적인 관계를 형성하는데 장애가 된다. 따라서 홍보를 통한 AIDS에 대한 올바른 지식의 제공은 AIDS ... 에 대한 편견을 없애는 최선의 방법이면서 효과적인 예방행위를 유도할 것으로 판단된다.마지막으로 에이즈와 관련된 예방적 행위에서 직위가 높고 근무경력이 많은 대상자가 예방적 행위를 잘하 ... 을 고찰하면서 AIDS에 대해 심도있게 조사할 수 있었다. 이 연구는 AIDS에 대한 간호사들의 지식과 태도가 환자 간호에 미치는 지대한 영향을 여실히 보여주었다. 한국의 AIDS
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
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    [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3
    :___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰Ⅰ. 서론 : 경력개발의 개념 및 경력개발 프로그램의 효과경력개발(Career ... 백삼균(2017)에서 제시하고 있는 세 가지를 중심으로 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론 : 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1. 기업의 비전과 이념을 존중, 실천 지향경력개발 ... 의 직위인 경력목표와 목표달성을 위한 구체적인 계획, 그리고 계획의 실천을 위한 실제적인 참여활동인 경력개발이라는 요소로 이루어지는 것이다(김종우, 2013). 이러한 계획된 경력개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    간호리더십의 종류
    - 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다.- 상의 하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조 ... 1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
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    경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]
    과 소신이 부족한 것은 정치적 중립화를 통해 강화해야 한다. 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주 ... 혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 ... 4차 산업혁명 준비에 있어서 아직 느린 편이다. 세계적으로는 42위에 그치고 있다. 그렇다면 한국 정부가 4차 산업혁명에 대응하여 무엇을, 어떻게 해야 할까? 이에 대한 답
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
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    A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    직무분석에 대한 고찰전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 내용을 가진 직위들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이며 직위란 한 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미한다. 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요 ... 한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.세계화 시장의 개방과 정보 기술의 발달로 기업 간 경쟁이 심화하고 있다. 각 조직은 급변하는 내, 외부환경에 대비하여 능력 있는 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.
    과 학부모의 감독 및 모니터링을 강화하여 서비스 질을 통제하고 거래비용과 지대추구비용을 줄이기 위해 민간위탁 Back-In 현상이 발생했음을 고찰할 수 있다.(3) 개방형임용제의 문제점 ... 개방형임용제란 폐쇄적인 공직사회를 개선한다는 취지로 3급 이상의 직위 중 일정 부분을 개방형 직위로 선정하여 외부 인사를 채용하는 제도이다. 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극 ... 정부에 대한 실망으로 보다 작고, 보다 효율적이며, 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하였고, 그 결과 공공부문에서 근본적인 개혁의 필요성이 대두된 것이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06
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    [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)
    직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1. 서론 : 직원 경험의 개요2017년 딜로이트(Deloitte) 보고서에서 처음 소개된 직원 경험은 이후 다양한 형태로 정의 ... 되었다. 우선, 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친 상호작용물의 결과로써 구성원들이 회사, 그리고 회사에서의 본인들의 역할에 대한 전반적인 인식의 개념으로 직원 경험을 정의 ... 하고 있다고 할 수 있다.또한 직원 경험의 경우, 조직과 직원의 상호작용으로 직원의 조직에 대한 기대 및 요구사항과 조직이 그 기대와 요구사항에 대한 설계의 교집합으로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
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    A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)
    목 차Ⅰ. 리더쉽 이론가 및 이론 정리1~71. 리더쉽의 정의12. 전통적 리더쉽23. 현대적 리더쉽5Ⅱ. 리더쉽 관련 논문 정리8~131. 리더십과 팔로워십 관계에 대한 ... 메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... ?추진력, 리더쉽 동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식Zaccaro, Kemp & Bader?인지적 능력, 외향성, 면밀성, 정서적 안정, 개방성, 동조성, 동기유발, 사회
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을
    니 리더십을 발견하여 리더가 되는 경우에 대해 고찰해 보고자 한다. 처음에는 평범하고 단순하고 지극히 온순한 성미를 가지고 있는 사람이라고 하더라도 사회생활을 하게 되면 성미가 한 ... ·과목명: 리더십·주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하라.-목차-Ⅰ. 서론, 특성이론이란?Ⅱ. 본론1. ‘리더는 타고나 ... 는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성3) 타고난 리더십의 발휘Ⅲ. 결론, ‘리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    [행복론A+] 기말고사 대체 레포트 (한 학기 동안 000의 행복관이 어떻게 변하였는지)
    이 무엇인지, 어떻게 인생을 살아가야 하는지 등에 대해 생각해보고 고찰해보면서 이 수업이 한 학기 동안 나의 자아를 찾아갈 수 있었던 여정을 경험하게 된 계기로 작용하였다. 또한 나 ... 의 구체적인 주제들 뿐만 아니라 수업시간을 통해 배웠던 모든 주제들에 대해 작게나마라도 나의 관점에 변화가 생겼었고 나를 더 깊이 고찰해볼 수 있었던 시간이었다. 이 수업을 듣 ... 이 무엇인지, 더 구체적으로는 나의 자아를 어떻게 하면 찾아갈 수 있을지에 대해 고찰해보고 동기부여를 제공하였던 원동력으로 작용했다. 따라서 이 수업을 계기로 앞으로도 어떻게 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.07.01
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    [리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.
    을 강조한다. 글로벌화, 기술의 발전, 사회적 가치관의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있 ... 고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 협력할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 또한, 디지털 혁신과 같은 기술적 변화에 대한 이해와 이를 조직의 목표와 전략에 효과 ... 중심적 리더십을 통해 조직 구성원들과의 신뢰를 구축하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 향상시키고자 한다. 이는 구성원들이 리더의 권위나 직위에 의존하기보다는, 리더와의 신뢰 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    간호관리학 내용 정리 리포트
    의 통합성 고찰 부족① 인간관계론: 호손 연구에 기초한 인간관계론개인의 존엄성 & 인간의 잠재적 개발 & 사회적 환경 중요시- 호손 효과 : 조직 구성원에 대한 사기나 동기 유발 ... ) 필요성: 의료기술의 발전과 의료산업의 거대화로 인해 병원마다 생존전략의 필요성에 부응하여 간호관리의 필요성도 같이 증대- 고객 요구의 다양화, 양질의 간호서비스에 대한 요구 ... 증가- 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대 증가- 보건의료환경의 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요- 보건의료조직에서 간호관리의 비중 중가- 조직의 목표달성을 위한 다학
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.16
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    현실적인 성인간호학 응급실 실습 케이스 (폐렴) A급 자료 , 간호진단5개, 간호과정2개
    사례분석보고서폐렴 (pneumonia)교과목학번이름담당교수제출날짜실습병원/병동실습기간목차A. 문헌고찰------------------------------------------- ... ---------A. 문헌고찰 ? 폐렴(Pneumonia)1. 증상에 따른 신체검진 및 진단검사-우선 어떻게 불편해서 병원에 오게 되었는지, 그 증상이 언제부터 발생하여 얼마나 ... 심하게 오는지, 또 기존에 혈압이 낮아질만한 위험인자를 가지고 있는지에 대해 자세히 문진을 한다. 특히 환자가 현재 복용하고 있는 약제에 대한 문진이 반드시 필요하다.-혈압과 맥박수
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
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2025년 08월 03일 일요일
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- 작별인사 독후감
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