인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
(1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법
(2) 기업 사례 및 고찰

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

어떠한 결과물을 산출하기 위해서는 어떤 자원의 역할이 중요할까? 여러 가지가 있을 수 있지만, 인적자원이 그 중 하나라는 사실을 부정하는 이들은 없을 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 인적자원은 굉장히 주목받고 있다. 조직의 목적에 맞춰서 이를 어떻게 효과적으로 관리할 지에 대한 여러 가지 연구가 진행되고 있는 것이다. 본고에서는 이에 초점을 맞춰서 탐구를 진행하고자 한다. 사회적 자본을 구축하기 위해서는 어떤 인적자원관리방법을 사용해야 하는지 정리하고자 한다. 이어서 실제 최근 기업들의 실제 사례에 대해서 탐구하고 이에 대한 필자의 고찰을 정리하고자 한다.


Ⅱ. 본론

(1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법

사회적 자본과 인적자원 관리는 서로 영향을 끼친다. 매개관계와 조절관계를 이루고 있는 것이다. 이는 긍정적인 영향뿐만 아니라 부정적인 영향을 끼칠 수도 있다.

참고 자료

인력개발과활용 교안
에듀윌, 사내 비즈니스 인사이트 교육프로그램 '에인스' 재개, NBNN, 박상대, 2022.05.06., https://www.nbntv.kr/news/articleView.html?idxno=62235
에듀윌 "사내 독서모임제, 특별한 프로젝트 모임으로 확대", 스포츠조선, 김소형, 2022-07-19,
https://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=202207200100137060008481&servicedate=20220719
에듀윌, 독서 친화적인 환경 조성 위해 도서관 및 독서모임제 운영, 스타데일리뉴스, 황규준, 2022.08.27.,
http://www.stardailynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=329042