"개방형공무원제도"의 검색결과 입니다.

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"개방형공무원제도" 검색결과 1-20 / 5,970건

개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가 (Public Employees' Evaluation on the Open Employment System in the Civil Service)

한국인사행정학회 최순영, 조임곤

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원

공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원목차공직분류(임용제도 ... 과 지방공무원2. 정무관과 행정관3. 정공무원과 준공무원4. 과학-기술직 공무원공직분류(임용제도)I. 폐쇄형과 개방형1. 의의인사행정의 운영에 있어서 폐쇄형이란 외부로부터의 신규채용 ... )Ⅰ. 폐쇄형과 개방형1. 의의2. 양자의 장단점3. 폐쇄형과 개방형의 비교Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원1. 국가공무원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

가 개편과 미시적으로 공무원 개개인의 전문성을 높일 수 있는 방안을 살펴보려한다.1) 거시적 방안가. 단기적 방안단기적으로는 현 제도의 틀 내에서 전보범위를 축소하고 전보제한 ... 다.나. 중·장기적 방안궁극적으로는 공직분류제를 계급제에서 직위분류제로 바꾸어 나가는 제도의 개선이 수반되어야 할 것이다. 공무원을 특성에 따라 계급으로 분류하여 공직의 분류기준 ... 의 능률 또는 근무 성적을 향상시키고 공무원이 속하는 조직체 전체의 능률을 올리기 위한 인사행정의 합리적 수단이다.하지만 근무성적평정제도는 평정의 대상인 공무원의 능력발전 이나 직무

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

공직 인사체제의 유형공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형목차공직 인사체제의 유형I. 개방형과 폐쇄형1) 개방형2) 폐쇄형3) 개방형과 폐쇄 ... 형의 조화II. 교류형과 비교류형1. 교류형2. 비교류형3. 교류형과 비교류형의 조화공직 인사체제의 유형인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말 ... 한다.공직 분류체계는 공무원의 신규채용이나 임용과 관련하여 구별할 수 있다. 공직 분류체계는 공직구조의 모든 계층에서 신규채용이 허용되느냐에 따라 개방형(open career

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선

개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선방안목차Ⅰ.개방형임용제도의 개념Ⅱ.개방형임용제도 도입의 영향요인1.제도 내적 요인2.제도 외적 요인(상황적 요인)Ⅲ.개방형임용제도의 임용 ... 형 직위에 임용된 공무원에 대한 적절한 처우4.현직 공무원의 사기도 적절하게 유지5.중앙인사위원회의 중립성이 보장되어야 함Ⅴ.결론Ⅵ.참고문헌Ⅰ.개방형임용제도의 개념개방형 임용제도의 개념 ... 일1998). 이러한 맥락에서 영국, 호주, 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년대 초에 고위공무원직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다. 한국의 개방형 직위제도가 이러

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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엽관주의와 실적주의, 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도.

에서 공식적으로 표 명하여 미국연방공무원제도로 도입함으로써 확대 강화 ③ 링컨 대통령 : 역대 대통령 중에서 가장 대대적으로 엽관주의 인사 행정 을 단행한 대통령으로 지목 ④ 엽관 ... 며 정당의 유지?발전 을 위한 방법은 엽관주의 인사의 추종자들에게 공직을 분배한다는 것은 도리어 민주주의의 실천적 원리라고 생각. ☞ 엽관주의 인사행정은 공무원의 빈번한 경질 ... , 서부 개척민에 의하여 대통령에 당선된 잭슨 대통령은 새로운 대중에게 공직을 개방 하는 것이 민주적 이념에 합치되는 것이라고 생각 ☞ 민주정치는 정당에 의하여 주도되는 정치형태

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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엽관주의, 실적주의 개방제와 폐쇄제, 직업공무원제도

엽관주의, 실적주의 / 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도과 정 :대학원과 목 :인 사 행 정 론학 번 :E BE B이 름 :제 출 일 :2011년 3월 30일담 당 교 수 :교수님목 ... 의 성립배경3. 실적주의의 성격(내용)Ⅱ. 개방제와 폐쇄제1. 개방형2. 폐쇄형Ⅲ. 직업공무원제도1. 의의2. 실적주의와의 비교3. 직업공무원제도의 효용성4. 직업공무원제도의 확립 ... 으로 지적될 수 있다. 우 리 나라의 공무원제도는 폐쇄형의 특성이 강하고 거기에 개방형이 가미 되어 있다고 할수 있는데 발전적 인사행정을 실시함에 있어서는 공무원 제도의 제여건

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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개방형 직위제도 (참여정부 이후의 공무원 제도 개혁 사례)

참여정부이후의 공무원제도 개혁사례 - 개방형 직위제도 운영행정학과 0915192 최주현국경을 초월하는 경쟁의 시대가 도래하면서 새로운 정책현안에 효율적으로 대처하고 국민의 행정 ... 혁신 차원에서 ‘인사개혁 로드맵’을 제시하였으며, 이를 기반으로 지난 5년간 공무원의 능력과 경쟁력을 강화하고자 노력하였다. 참여정부가 추진한 다양한 인사개혁 중 개방형 직위제도 ... 개혁 로드맵 과제의 하나로 개방형직위제도를 선정함으로써 이 제도는 본격적으로 정착하였다.개방형직위제도는 직업공무원이 아닌 외부전문가들이 공직에서 근무할 수 있는 기회를 제도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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개방형 임용제도의 도입이 공무원에게 미치는 영향

[문제] 개방형 임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향을 논하시오▣의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 성을 강화하고, 부처 간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위하여 개방형직위제도를 도입하게 되었다.개방형직위제도에 대하여 그 동안 ... 의 30% 수준을 개방)1998.11~1999.03기획예산위원회에서 정부업무 경영진단 실시1999. 05.24『정부조직법』 및 『국가공무원법』 개정으로 개방형직위제도 도입근거 마련

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.18

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[행정조사방법론]개방형공무원제도의 과학적분석

는데, 이는 개방형 임용제의 제도적 취지에 맞게 전문성의 강화라는 측면에서 상대적으로 높은 학력과 경력을 요하고 있음을 알 수 있다.직업적 분포에서 나타나는 바와 같이 공무원이 절대 ... 공무원은압도적으로 긍정적으로 평가하고 있는데 반하여 4급 및 5급 공무원들은 개방형임용제도 도입으로 인해 공직사회에 새로운 분위기가 형성되었다는데 상대적으로 긍정적인 반응이 적 ... 다는 것이다.이는 4급, 5급 공무원의 경우 승진 문제를 고려하여 생각해 볼 수 있을 것이다.곧, 미래에의 승진 직책이 외부인사로 채워지는 개방형 임용제도의 도입은 그들의 입지를 좁힐 것

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약 ... 제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 또한 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업 ... 는 행정체제를 포함하는 환경의 영향을 받고, 영향을 준다. 즉 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 반면 미국은 직위분류 구조를 단순 ... 와 책임, 개방과 경쟁, 역량개발과 적격심사를 통해 고위직 공무원의 인사시스템을 바꾸었다.앞으로 개선해야 할 주요한 과제는 다음과 같다. 첫째, 도입목적에 맞는 제도의 설계와 실행 ... 을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격

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| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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지방자치단체 계약직 공무원 제도의 개선방안: 인천광역시 계약직 공무원 제도를 중심으로 (Reform Measurements for Contingent Public Employees at the Local Government: Focusing on the Case of Incheon)

한국국정관리학회 김동원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구 (A Study on the Recruitment System of Public Officers Assigned to Islands)

한국인사행정학회 권경득, 진종순, 김덕준

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

의 개방성과 관련된 제도로 옳은 것은?① 경력직 내부승진② 개방형 직위제③ 직위분류제④ 실적제98. 직업공무원제 강화의 결과로 나타나기 쉬운 현상은?① 조직의 경직화② 공무원의 유동 ... ② 인사권의 정치적 집중③ 공무원의 단기성과 중심화④ 개방적 인사운용 강화6. 직업공무원제의 핵심적 기능으로 옳은 것은?① 정권교체 시 안정적 행정 운영② 정치적 충성도 강화 ... ② 배우자의 계약 참여③ 직무와 무관한 자선활동④ 친인척 고용92. 공무원 윤리제도의 목적은?① 공직의 투명성과 국민 신뢰 확보② 행정권의 강화③ 정치적 충성도 제고④ 재정지출 절감

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

] ④문 2. 실적주의 공무원제도에대한 설명으로 옳은 것은?① 미국에서는잭슨(Jackson)대통령에 의해 공식화되었다.② 공직의 일은 건전한 상식과 인품을 가진 일반 대중 누구 ... 으로 평가된다. 공무원집단의 국민 대표성과 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도는 대표관료제이다.[정답]③ ... 을 강조했다.③ 실적주의는 (i)공개경쟁시험을통해서 균등한 기회를 제공하고, (ii)유능한 인재를 임용하기 때문에 행정의 효율성을 높이고, (iii)공무원의 정치적 중립을 통해 행정

시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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실적주의와 직업공무원제의 관계

의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한 미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 공무원제도와 실적주의는 객관적으로 동일한 것은 아니다.실적이란 개인이 쌓아온 업적을 말하는 것이다. 실적주의는 공직에의 임용이 개인의 객관적인 능력, 자격, 성적에 의거 ... 도록 준비된 인사제도이다. 이렇듯 실적주의는 개인의 능력에 의거한 인사제도이지만 직업공무원제는 국민에 대한 봉사 정신을 기반으로 한 인사제도이기 때문에 그 개념 자체가 다르다.미국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황 ... 를 중점으로 국정을 운영하였고, IMF를 맞아 작은 정부 구현을 위해 정부인력감축을 진행했다. 3급 이상 공무원의 개방형 직위를 지정했고, 계약직 공무원의 업무 범위를 확대했다. 이밖

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

제 공무원 제도나 개방형 직위 제도, 민간 경력자 채용 제도 등이 직위분류제적 요소를 가미한 제도라고 할 수 있다. 예를 들어서 제26조의5에서는 전문 지식이나 기술이 요구 ... 요소를 가미해서 도입한 제도나 정책이 형식적인 것에 그치는 것이 적지 않다. 예를 들어서 개방형 임용 제도를 운영하고 있다고는 하지만 실제로 해당 직위에 임용되는 사람이 공무원 ... 과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 1) 공무원 교육훈련의 의의와 목적 2) 교육훈련의 구성과 운영 방식 3) 교육훈련의 제도적 기반과 향후 과제 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원 ... 제에 대해 설명하시오. 1) 계급제: 안정성과 조직 정체성 중심의 전통적 인사제도 2) 직위분류제: 직무 중심의 합리적 인사운영 방식 3) 직업공무원제: 공공성과 중립성을 보장 ... 하는 핵심 제도 3. 참고문헌 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 1) 공무원 교육훈련의 의의와 목적 우리나라 공무원 교육훈련은 단순한 직무 적응이나 지식

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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