"개방형공무원제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 미국의 실적제 신공공관리론 행정학 인사행정론 행정학 개론 요약 고위공무원단제도 미국 행정사

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EasyAI “개방형공무원제도” 관련 자료

+공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방..등록일 2015.06.04 | 총 2,169자 | 4페이지 | 1,500원
+공직 인사체제의 유형(공무원제도) -..등록일 2015.06.17 | 총 2,440자 | 5페이지 | 1,500원

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"개방형공무원제도" 검색결과 1-20 / 5,965건

개방형 임용제도에 대한 공무원의 평가 (Public Employees' Evaluation on the Open Employment System in the Civil Service)

하고 있는지에 관한 효과성 영역, 개방형 임용제도의 효과성에 영향을 줄 것으로 예상되는 정책영역과 개인영역에 관하여 개방형 공무원과 공채출신 공무원을 대상으로 설문조사를 통하여 평가 ... 를 하도록 하였다. 설문조사 분석결과에 의하면, 개방형 임용제도의 효과성에 관하여 채용경로별로 평가에 있어서 차이가 있었다. 공직 외부에서 채용된 민간인 출신 공무원은 개방형 임용 ... 제도에 대하여 대체로 긍정적인 평가를 하고 있는 반면, 공직 내부에서 임용된 공채출신 공무원은 개방형 임용제도의 효과성에 대하여 대체로 부정적인 평가를 내리고 있다. 개방형 임용제도

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원

공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원목차공직분류(임용제도 ... 과 지방공무원2. 정무관과 행정관3. 정공무원과 준공무원4. 과학-기술직 공무원공직분류(임용제도)I. 폐쇄형과 개방형1. 의의인사행정의 운영에 있어서 폐쇄형이란 외부로부터의 신규채용 ... )Ⅰ. 폐쇄형과 개방형1. 의의2. 양자의 장단점3. 폐쇄형과 개방형의 비교Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원1. 국가공무원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

공직 인사체제의 유형공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형목차공직 인사체제의 유형I. 개방형과 폐쇄형1) 개방형2) 폐쇄형3) 개방형과 폐쇄 ... 형의 조화II. 교류형과 비교류형1. 교류형2. 비교류형3. 교류형과 비교류형의 조화공직 인사체제의 유형인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말 ... 한다.공직 분류체계는 공무원의 신규채용이나 임용과 관련하여 구별할 수 있다. 공직 분류체계는 공직구조의 모든 계층에서 신규채용이 허용되느냐에 따라 개방형(open career

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

가 개편과 미시적으로 공무원 개개인의 전문성을 높일 수 있는 방안을 살펴보려한다.1) 거시적 방안가. 단기적 방안단기적으로는 현 제도의 틀 내에서 전보범위를 축소하고 전보제한 ... 다.나. 중·장기적 방안궁극적으로는 공직분류제를 계급제에서 직위분류제로 바꾸어 나가는 제도의 개선이 수반되어야 할 것이다. 공무원을 특성에 따라 계급으로 분류하여 공직의 분류기준 ... 의 능률 또는 근무 성적을 향상시키고 공무원이 속하는 조직체 전체의 능률을 올리기 위한 인사행정의 합리적 수단이다.하지만 근무성적평정제도는 평정의 대상인 공무원의 능력발전 이나 직무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선

개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선방안목차Ⅰ.개방형임용제도의 개념Ⅱ.개방형임용제도 도입의 영향요인1.제도 내적 요인2.제도 외적 요인(상황적 요인)Ⅲ.개방형임용제도의 임용 ... 형 직위에 임용된 공무원에 대한 적절한 처우4.현직 공무원의 사기도 적절하게 유지5.중앙인사위원회의 중립성이 보장되어야 함Ⅴ.결론Ⅵ.참고문헌Ⅰ.개방형임용제도의 개념개방형 임용제도의 개념 ... 일1998). 이러한 맥락에서 영국, 호주, 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년대 초에 고위공무원직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다. 한국의 개방형 직위제도가 이러

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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엽관주의와 실적주의, 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도.

에서 공식적으로 표 명하여 미국연방공무원제도로 도입함으로써 확대 강화 ③ 링컨 대통령 : 역대 대통령 중에서 가장 대대적으로 엽관주의 인사 행정 을 단행한 대통령으로 지목 ④ 엽관 ... 며 정당의 유지?발전 을 위한 방법은 엽관주의 인사의 추종자들에게 공직을 분배한다는 것은 도리어 민주주의의 실천적 원리라고 생각. ☞ 엽관주의 인사행정은 공무원의 빈번한 경질 ... , 서부 개척민에 의하여 대통령에 당선된 잭슨 대통령은 새로운 대중에게 공직을 개방 하는 것이 민주적 이념에 합치되는 것이라고 생각 ☞ 민주정치는 정당에 의하여 주도되는 정치형태

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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엽관주의, 실적주의 개방제와 폐쇄제, 직업공무원제도

엽관주의, 실적주의 / 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도과 정 :대학원과 목 :인 사 행 정 론학 번 :E BE B이 름 :제 출 일 :2011년 3월 30일담 당 교 수 :교수님목 ... 의 성립배경3. 실적주의의 성격(내용)Ⅱ. 개방제와 폐쇄제1. 개방형2. 폐쇄형Ⅲ. 직업공무원제도1. 의의2. 실적주의와의 비교3. 직업공무원제도의 효용성4. 직업공무원제도의 확립 ... 으로 지적될 수 있다. 우 리 나라의 공무원제도는 폐쇄형의 특성이 강하고 거기에 개방형이 가미 되어 있다고 할수 있는데 발전적 인사행정을 실시함에 있어서는 공무원 제도의 제여건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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개방형 직위제도 (참여정부 이후의 공무원 제도 개혁 사례)

참여정부이후의 공무원제도 개혁사례 - 개방형 직위제도 운영행정학과 0915192 최주현국경을 초월하는 경쟁의 시대가 도래하면서 새로운 정책현안에 효율적으로 대처하고 국민의 행정 ... 혁신 차원에서 ‘인사개혁 로드맵’을 제시하였으며, 이를 기반으로 지난 5년간 공무원의 능력과 경쟁력을 강화하고자 노력하였다. 참여정부가 추진한 다양한 인사개혁 중 개방형 직위제도 ... 개혁 로드맵 과제의 하나로 개방형직위제도를 선정함으로써 이 제도는 본격적으로 정착하였다.개방형직위제도는 직업공무원이 아닌 외부전문가들이 공직에서 근무할 수 있는 기회를 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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개방형 임용제도의 도입이 공무원에게 미치는 영향

[문제] 개방형 임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향을 논하시오▣의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 성을 강화하고, 부처 간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위하여 개방형직위제도를 도입하게 되었다.개방형직위제도에 대하여 그 동안 ... 의 30% 수준을 개방)1998.11~1999.03기획예산위원회에서 정부업무 경영진단 실시1999. 05.24『정부조직법』 및 『국가공무원법』 개정으로 개방형직위제도 도입근거 마련

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.18

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[행정조사방법론]개방형공무원제도의 과학적분석

는데, 이는 개방형 임용제의 제도적 취지에 맞게 전문성의 강화라는 측면에서 상대적으로 높은 학력과 경력을 요하고 있음을 알 수 있다.직업적 분포에서 나타나는 바와 같이 공무원이 절대 ... 공무원은압도적으로 긍정적으로 평가하고 있는데 반하여 4급 및 5급 공무원들은 개방형임용제도 도입으로 인해 공직사회에 새로운 분위기가 형성되었다는데 상대적으로 긍정적인 반응이 적 ... 다는 것이다.이는 4급, 5급 공무원의 경우 승진 문제를 고려하여 생각해 볼 수 있을 것이다.곧, 미래에의 승진 직책이 외부인사로 채워지는 개방형 임용제도의 도입은 그들의 입지를 좁힐 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구 (A Study on the Recruitment System of Public Officers Assigned to Islands)

특성을 고려한 다양한 채용방식의 개발을 모색한다. 연구의 결과, 섬(도서) 지역 공무원 채용을 개선하기 위해서는 경력경쟁채용제도를 확대하고, 지역적 특성을 무시하고 획일적으로 규정 ... 하고 있는 공무원 채용방법과 채용절차의 다양화를 도모할 필요가 있다. 또한 지역적 특성을 고려하여 개방형 직위 대상 직급의 확대가 요구된다. Recently, low morale ... 현재, 낙후한 섬 지역 근무로 인해 지역의 발전을 이끌어야 하는 공무원의 사기가 저하되고 있으며, 섬(도서) 지역 공무원 채용에도 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제를 해소

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약 ... 제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 또한 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업 ... 는 행정체제를 포함하는 환경의 영향을 받고, 영향을 준다. 즉 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정

시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 반면 미국은 직위분류 구조를 단순 ... 와 책임, 개방과 경쟁, 역량개발과 적격심사를 통해 고위직 공무원의 인사시스템을 바꾸었다.앞으로 개선해야 할 주요한 과제는 다음과 같다. 첫째, 도입목적에 맞는 제도의 설계와 실행 ... 을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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지방자치단체 계약직 공무원 제도의 개선방안: 인천광역시 계약직 공무원 제도를 중심으로 (Reform Measurements for Contingent Public Employees at the Local Government: Focusing on the Case of Incheon)

한국국정관리학회 김동원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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한국 계약직공무원제도 및 운영 개선의 우선순위에 관한 실증연구 (A Study on the Priority of the Improvements for the Contingent Public Personnel System in Korea)

계약직공무원제도는 최근 공직의 개방성과 유연성을 확대해 나가는 인사개혁의 흐름 속에서 책임운영기관제도와 개방형직위제도 등을 통해 보다 확대되고 활성화되는 추세에 놓여 있어 관련 ... 제도 및 그 운영의 지속적인 개선이 요구된다. 본 연구는 계약직공무원제도 및 그 운영과 관련하여 어떤 사항들이 우선적으로 개선되어야 할 것인지를 실증조사를 통해 파악하였다. 총 ... 367명의 중앙부처 계약직공무원과 일반직공무원의 인식을 조사한 본 연구의 분석 결과에 의하면, 제도 측면에서는 ‘계약기간 내 승진기회 부여’, ‘보수의 현실화’, ‘계약기간의 연장

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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계약직공무원의 공직 입직동기와 조직몰입, 조직시민행동 및 직무만족에 관한 연구 (Why Do The Public Contingent Officers Select on The Public Service and How Are Their Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, and Job Satisfaction?)

최근 정부조직의 고용변화의 일환으로, 계약직 공무원제도가 확산되고 있다. 계약직 공무원제도는 IMF 시기초인 1998년 공직임용의 전문성과 개방성을 제고하는 동시에, 탄력적이고 ... 유연한 인력관리를 위한 명목으로 도입되었다. 계약직 공무원제도의 근본적인 취지는 정부의 생산성 향상이다. 이러한 취지를 고려할 때, 공무원의 태도와 행동은 정부의 생산성에 긍정적인 ... ’와 분석대상을 달리하여, 계약직 공무원을 임용방식에 따라, ‘개방형/책임운영기관장’,‘그외 일반계약직 공무원’,‘전문계약직 공무원’으로 분류하여, 이들의 입직동기에 따른 조직몰입

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지방 공무원의 전문성에 대한 연구: 정치화와 계급제 기반 관료제를 중심으로 (A Study on the Expertise of Local Public Officials: Focusing on Politicization and Rank-based System)

한국의 관료제는 계급제와 순환보직에 기반을 두고 있기 때문에 공무원의 전문성이 낮다는 비판을 받아왔다. 개방형 인사제도들은 이러한 한계를 극복하기 위해 도입한 제도들이다. 그렇 ... 원의 전문화 과정에 영향을 주고 있었다. 셋째, 계급제를 보완하고 전문성을 함양하기 위해 도입한 각종 개방형 임용제도는 오히려 단체장 선거를 거치면서 공무원 인사 및 결재라인 ... 을 정치화하는 통로로 작용하고 있었다. 넷째, 전통적인 계급제와 새로 도입되는 개방형 임용제도가 인사의 정치화에서 나타나는 단점을 보완하고 공무원의 전문화에 기여하기 위해서는 중앙

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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공무원제도의 기본이념과 국가공무원법 (The Basic Concepts of the Civil Service System and the National Public Officials Act)

성의 제고와 대 국민 행정서비스의 질을 높이기 위해서는 경쟁을 통한 성과관리 및 임용의 개방화가 필요하다. 이러한 변화는 오히려 오늘날 우리의 공무원제도가 나아가야 할 바람직한 방향 ... 국가행정을 이끌어 가는 공무원제도는 행정법의 실현 단계에서 중추적인 역할을 하고 있음에도 불구하고 그간 행정법의 영역에서 활발한 연구가 진행되지 못한 것이 사실이다. 이러한 상황 ... 하에서 공무원제도의 기본이념을 규명하는 것은, 그것이 공무원제도를 실현하는 수단으로서의 공무원 관계 법령의 내용을 결정하고, 향후 법령 제･개정의 방향을 결정한다는 점에서 그

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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개방형직위제에 관한 인식조사: 충북공무원 중심 (Survey on the Perception of Civil Servants Working for Chungcheongbuk-do on the Civil Servant Open Recruitment System)

본 연구는 충청북도 공무원을 중심으로 한 지방자치단체의 개방형직위제에 관한 인식조사를 실증적으로 연구하여 제도적인 측면과 운영적인 측면을 구분하여 발전방안을 제시하였다. 연구방법 ... 은 인구특성별로 집단간 평균비교분석(T-test, ANOVA)을 실시하여 인식차이를 조사하였다. 법·제도적인 측면에서는 개방형직위는 현직공무원 및 공무원출신은 배제하고 민간부문 ... 필요가 있다. 운영적인 측면에서는 개방형직위제가 제도목적대로 시행․정착되기 위해서는 단체장의 의식이 가장 중요하며, 선발시험위원은 가급적 공무원은 배제하고 민간위원만으로 구성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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지방자치단체의 개방형직위제 발전방안 연구 (A Study on the Development of Open Position System of Local Governments)

개방형직위제는 공무원 임용제도의 일종으로 행정의 새로운 패러다임의 결과로 도입되었으며, 민간인과 공무원의 공개경쟁을 통해 최적격자를 공직에 임용하는 제도이다. 본 논문은 민선3기 ... 하였다. 개방형직위제가 조기에 정착하고 발전하기 위해서는 공직을 개혁하겠다는 기관장의 의지가 가장 중요하고, 성공적인 인사개혁을 위해서는 제도가 뒷받침 되어야 하며, 우수한 민간전문 ... 부터 민선5기까지 지방자치단체의 개방형직위의 현황을 분석하여 발전방안을 제시한다.관련자료는 정보공개시스템을 활용하여 확보하였으며, 기존 중앙 및 지방자치단체의 개방형직위 관련 논문

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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