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EasyAI “강유인재” 관련 자료
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"강유인재" 검색결과 1-20 / 1,146건

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    CJ의 조직행동 특징 및 문화
    . 창의적인 수평적 구조 2. 빠른 경영 3. 유연함 4. 강유(强柔)기업소개 새롭게 추구하는 문화 1.봐야지 (voyage) 프로그램 2. 금연캠페인 3. 겸허계열사 내 문화 ... Habits 3. 코칭계열사 내 문화 비교 CJ 대한통운 1. 노사불이 2. 강유(强柔)타기업과의 비교 기준 1.고객에게 신뢰받는기업 2.사랑받는 글로벌 기업 3.삶을 풍요롭게 하 ... CJ 조직행동 특징 및 문화INDEX 1. 기업 소개 2. 계열사 내 문화 비교 3. 타기업과의 비교기업소개기업소개 인사제도기업소개 복리후생기업소개 인재육성제도기업 소개 문화 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24
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    제왕의 사람들 독후감
    를 좌우했다고 말한다. 조조의 군대는 강을 사이에 두고 유소의 군대와 대치하고 있었고, 조조는 관도를 포기하고 철수를 고려하고 있었다. 이에 조조는 참모 순욱에게 편지를 보내 철수 ... 속에서 왕들을 떠받들었던 인재들이 숨은 공신임에도 말이다. 역사는 항상 승자와 권력을 쥐고 있는 사람들의 기록이기 때문일 것이다. 저자는 왕을 지지한 인재들의 사례를 찾아 그 ... 대전은 첫 번째 전쟁이었어요. 조조가 3만 대군으로 원소의 10만 대군을 격파한 전쟁으로 유명하다. 조조의 전략도 중요한 역할을 했지만, 저자는 인재의 활용과 신뢰가 전쟁의 승패
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 관점 모집2. 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. 기업 간 인력 교류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 변화가 발생하며 기업은 소위 유동적인 인재에 관심을 기울이고 있다. 유동적인 인재를 확보하기 위해서는 전통적인 채용 방식을 고수하기보다는 새로운 모집 방안을 탐색하는 것이 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    (미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.
    를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.목차1. 미래형 시범유치원 개요1) 유치원명2) 사례3) 인상깊었던 내용2. 미래형 시범유치원 분석1) 미래사회의 인재상2) 교사역할 및 역량 ... 3. 참고자료- 미래사회와 유아교육 2강 멀티강의 및 강의안- “아이누리 포털(https://i-nuri.go.kr/main/index.do) → 도움누리 → 미래교육 ”1. 미래
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    삼국지 독후감
    에는 좋지만. 서쪽 험준한 곳에 있어서 위나라 땅을 점령하기가 어려움 ? 상 전투에 성공하고도 북벌에는 실패하는 모습을 보였습니다. 결국 오장원에서 제갈량은 죽고 강유가 그 뒤 ... 를 대다수 잃고 백제성으로 피신하고 그 이후 병이 들어 자기 아들 유선에게 왕위를 물려줍니다. 제갈량은 우수한 인재로서 매번 북벌을 단행했지만 촉나라의 위치적 특징 ? 방어를 하기
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14
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    방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물
    / 김성완㈜통코칭 대표 자료 인용MK증권 해외증시 뉴스 김대리 기자 / 기사/ 알리바바 고용지표 검색국제경영학 / 우경봉, 손경우, 임상혁, 강유덕, 유여준, 이현진 공저 / 한국 방송통신대학교 교제 ... 경영, 문화에 의한 관리의 핵심은 무엇일까? 기업이 필요로 하는 인재에 채용과 인재의 활용방식에 있다. 위에 표를 보면 마윈은 4가지에 인재유형을 만들고 인재에 활용방식에 맞춰 ... 선발과 육성, 포상을 다르게 하였다.『인재선발에서는 ‘사냥개형’의 자질을 가진 사람을 뽑기 위해 4단계에 걸친 까다로운 선발절차를 운영한다. 또한 지원자가 ‘들개형’의 경우는 제한
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    대형 자연재난 또는 사회재난 실태 및 재난관리 단계 측면에서 개선 방안
    연구에서 1979년부터 2020년까지 연속적인 강유량 자료가 존재하는 56개 지점의 강수와 대기의 강 사이의 상관관계를 분석했는데, 우리나라의 전체 강수 중에 대기의 강이 야기 ... 흡수되고, 도시의 배수 시스템을 통해서 하천이나 강, 바다로 방류되어 큰 문제가 되지않는다.그런데 올해는 시베리아 지역이 섭씨 40도에 육박하는 비정상적인 고온 현상이 나타났 ... 시켰다. 많은 비가 계속해서 내리기에 좋은 환경이 갖춰진 것이다. 이렇게 형성된 고기압의 영향으로 인해서 특정 지역에 계속해서 많은 비가 내리는 현상을 ‘대기의 강’이라고 부른다. 마치
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    인적 자원관리
    하는 인재상은 고객 앞에서도 정직하고 도전 앞에서 당당한 인재다. 그리고 또한 ‘강유(强柔)’ 인재를 추구한다. 맡은 일에 최선을 다하고 1등에 자만하지 않고 겸허한 자세로 일 ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속 ... 가능경영으로 업계를 선도해 온 교보생명은 ‘신바람 나는 일터를 제공하는 회사’라는 기치 아래 EXCELLENT Kyobo를 인재상으로 추구하고 있다.그 인재상의 첫 번
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
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    근현대 중국의 지식인들/량치차오, 추진 요약본(1&2강)
    온라인강의 학습노트(제 1강)강의 내용 요약-량치차오는 근대 중국에서 가장 먼저 서양 근대문명을 진지하게 대면한 사람이라고 평가됩니다. 량치차오는 동자수재였으며, 열두 살에 생원 ... 의 원인이었다고 비판합니다. 중국에서 과학과 인생관 논전이라는 논쟁도 벌어집니다. 이 책에서는 유학이 앞으로 세계정신을 지도할 이념이라고 이야기합니다. 과학으로 상징되는 서구근대문명 ... 하고, 이것이 수구의 무리들에게 오히려 변법을 막는 구실이 되어버렸다. 한마디로 말하면 변법의 근본은 인재를 육성하는 것이다. 인재의 육성은 학교를 설립하는데 달려있다. 학교
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05
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    방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 세상읽기와논술
    중 두 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다. ( 각각 1매, 총 2매)목차1강. 논술과 비판적 사고(1) 논증과 논증의 필요성(2) 논술에서 필요한 주요 능력(3 ... ) 논술의 세 요소2강. 분석적 이해(1) 비판적 사고와 논술(2) 분석적 이해 1단계 : 요약(3) 분석적 이해 2단계 : 내용 파악(4) 분석적 이해 3단계 : 심화 이해세상읽 ... 기와논술- 1강. 논술과 비판적 사고(1) 논증과 논증의 필요성논술의 핵심요소인 논증이란 근거와 함께 논리적으로 내 주장을 증명하는 것을 의미하는데 결국, 나와 다른 주장을 가지고 있
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.25
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    (교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고
    ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 ... 학원 등에 내몰리고 있다. 자사고나 외고, 국제고 등은 우수한 학생들에게 더 좋은 교육을 제공하고 글로벌 인재를 양성하기 위한 목적으로 설립되었지만 현재는 그 목적을 잃고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.
    로서의 지위를 유지하는 데 도움이 될 수 있다.젊은 인재 개발 및 육성: 맨체스터 유나이티드는 유소년 개발에 지속적으로 투자하여 미래의 스타가 될 수 있는 유망한 젊은 선수를 발굴 ... 고 있다.수준 높은 선수 명단: 맨체스터 유나이티드는 세계 정상급 선수 명단을 꾸준히 유지하여 최고 수준의 경쟁을 펼칠 수 있다. 팀의 인재 풀은 경험 많은 스타, 유망한 젊 ... 은 인재, 유능한 역할 플레이어가 혼합되어 깊이, 다재다능함, 승리 정신이 특징이다.재정적 자원: 세계에서 가장 부유한 축구 클럽 중 하나인 맨체스터 유나이티드는 상당한 재정적 자원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    1. 크로마키 앱을 활용하여 실습한 사진을 제시하시오,(사진 3컷) 2.디자인씽킹 접근방법중 스탠포드 디스쿨 모델에 기초하여 생활 속 문제해결방법을 적으시오.
    4, 5단계는 생략하기3. (10점, 멀티강의 14강 참조) STEAM교육의 RST 모형을 참조하여, 제품의 어떠한 기술 및 성능을 활용하여 유아에게 어떻게 적용할 수 있을지 쓰 ... 20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:미래사회와 유아교육?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. (10점, 멀티강의 9강 수업 실제 영상 참조) 크로마키 ... 앱을 활용하여 실습한 사진을 제시하시오,(사진 3컷)2. (20점, 멀티강의 12강 참조) “디자인씽킹 접근방법”중 스탠포드 디스쿨 모델에 기초하여 생활 속 문제해결방법을 적
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16
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    고려와 조선시대 관학, 사학
    ) 국자감국립 종합대학의 성격을 가진 고려의 최고 학부이자 대표적인 인재양성기관이다. 국자감은 지방의 독자적이던 학교 교육을 중앙의 통제로 하고 교육을 전국적으로 확산하는 계기 ... 되었는지에 대한 명확한 기록이 없으나 성균관과 더불어 우리나라의 교육 중추를 맡아 수많은 인재를 양성하고 배출한 곳이 바로 향교이다. 향교는 중등 정도의 국립 교육기관으로 양반뿐 아니 ... 의 교수 방법은 강(講)이 주된 것이었는데, ‘강’이란 이미 배운 글을 소리 높여 읽고 그 뜻을 질의 응답하는 전통적인 교수 방법이다.조선은 고려 말 폐단이 심했던 불교에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.01.09
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    발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기 할인자료
    적으로 투자"10강-2소풍벤처스의 인재상과 미래상Q : 소풍벤처스에 대해서 어떻게 알게 되었나요?⊙2008년 sopoong 설립왜 사회적 가치를 추구하는 기업을 하려고 하나요?Q : 창업 ... 10강-1현장 탐방"임팩트 비즈니스""사회적기업 대상 창업 액셀러레이팅"한상엽 대표님⊙2019~메디아티 대표⊙2017~2018 사회혁신 민관협의회 민간위원⊙2016~sopoong ... 대표⊙2012~2015 라이프브릿지그룹 대표Q : sopoong라는 이름에 어떤 의미가 있나요?⊙창업자들이 즐겁고 가벼운 마음으로 오길 바라는 마음⊙강하지만 작은 기업이 많아져
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
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    기업분석보고서 CJ ENM
    등 세계 각지에 진출해 성장중이다.3) 핵심가치: 인재, ONLYONE, 상생(1) 인재- 일류인재?강유문화 : 일류인재 양성과 강유문화 조성으로 앞서가는 일류기업(2 ... 는 기업이 된다.4) 행동원칙 : CJ 임직원 누구나 반드시 지켜야 할 원칙이며, 인재육성의 기준- 정직 : 비효율과 부정을 용납하지 않는다.- 열정 : 최고?완벽을 추구한다. ... 6백만 원이며, 평균 근속연수는 55개월에 해당한다. CJ ENM이 요구하는 인재상은 ‘CJ의 핵심가치를 공유하면서 유연하고 오픈마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18
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    광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목
    들은 정신이상을 겪는 사람들에 대해서 더 위험하다고 느낀다고 한다. 그 이 유에 대해서 자신의 의견을 제시하시오.인간관계론 : 슬퍼서 울음이 나올 수 있으며 울고 있 기에 슬픔 ... 교육제도를 실시하고 있 다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우 는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성 을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면 ... 에서 다양성을 강조 하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제 시하라.인적자원관리 : 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01
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    본인 종목의 효과적인 운동부 지도방안에 대해 다양한 측면에서 작성
    있으나, 국가적으로 보면 인재가 유출되는 것이기도 하다. 따라서 이제 우리나라 유소년 클럽들에서도 선진적인 훈련 시스템을 개발해서 유소년들이 성인이 되어 프로 리그에 데뷔할 때 ... 만 명이고, 5백 만 명은 심판이나 코치로 활약하고 있다. 전 세계 인구의 4%가 축구 관련업에 종사하고 있는 셈이다.축구의 인기가 매우 높다 보니 유소년 시절부터 축구를 하 ... 는 사람들이 많은데, 오늘날 유소는 축구는 단순히 동네 친구들끼리 동네 골목에서 공을 차는 수준이 아니다. 유소년 시절부터 체계적으로 지도를 받으며 선수로서의 역량을 가지기 위해 훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    영유보육학 ) 영유아 중심, 놀이 중심 보육과정으로의 변화에 대해 알아보고, 이에 맞는 보육교사의 역할을 분석하고, 유아 보육교사와 영아 보육교사의 역할에 어떠한 차이가 있는지에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하시오.
    의 역할에 어떠한 차이가 있는지에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하시오.1. 멀티미디어 강의 5강에서 살펴본 것처럼 보육과정 개정에 따라 어린이집에서 영유아 중심, 놀이 중심 ... . 멀티미디어 강의 10강에서 제시한 일반적인 보육교사의 역할에서 변화가 필요한 부분이 있는지 자신이 정리한 보육교사의 역할과 비교해서 자신의 생각을 기술하시오(10점).3. 멀티 ... 미디어 강의 3강에서 살펴본 유아의 발달특성을 바탕으로 개정 보육과정을 실행할 유아 보육교사에게 필요한 역할을 분석하시오(20점).4. 멀티미디어 강의 3강에서 살펴본 영아의 발달
    리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08
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    (미래사회와 유아교육) 크로마키 앱을 활용하여 실습한 사진을 제시하시오
    하여, 제품의 어떠한 기술 및 성능을 활용하여 유아에게 어떻게 적용할 수 있을지 쓰시오.4. (10점, 멀티강의 11강 참조) “유아교육분야의 원격수업에 대한 의견 기술”본인이 생각 ... 과목명: 미래사회와 유아교육주제:1. (10점, 멀티강의 9강 수업 실제 영상 참조) 크로마키 앱을 활용하여 실습한 사진을 제시하시오,(사진 3컷)2. (20점, 멀티강의 12강 ... 참조) “디자인씽킹 접근방법”중 스탠포드 디스쿨 모델에 기초하여 생활 속 문제해결방법을 적으시오.3. (10점, 멀티강의 14강 참조) STEAM교육의 RST 모형을 참조
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 08월 02일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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