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"감정이란" 검색결과 1-20 / 143,882건

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    감정노동이란?
    감정노동이란?0.목차1.감정노동의 정의2.감정노동의 시초3.감정노동자의 현실4.감정노동의 원인5.감정노동 직업6.감정노동자들의 피해7.감정노동 문제 해결방법8.결론1.감정노동 ... 의 정의1-1.감정노동감정노동(Emotional Labor)은 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 의미 ... 한다. 판매, 유통, 음식, 관광, 간호 등 대인서비스노동에서 주로 발생한다.감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하며, 감정노동으로 생긴 감정적 부조
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
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    행복일기, 내가 느낌 감정, 건강한 성격이란?, 합리적 감정, 비합리적 감정, 시 (A+과제, 인간이해, 성장, 발달)
    에 걸리지 않는건 아니다.3-3 모든 헤르페스 바이러스가 성병은 아니다.활동2 내가 느낀 감정“이번 주 내가 느낀 감정(긍정, 부정느낌) 에 대하여 3가지씩 생각해봅시다. 그 감정은 왜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    내가 대학교 2학년 때 느낀 시기심 이란 감정
    내가 대학교 2학년 때 느낀 ‘시기심’이란 감정상대방의 시기심을 느껴본적 있는가? 아니면 상대방에게 시기심을 느껴봤는가? 나는 상대방에게 느껴본 적도 있고 상대방이 나에게 느끼 ... 아서 나를 끌어 내리고 싶은 걸까? 도대체 나를 축하해 주지 못하는 이유는 멀까? 곰곰이 생각했다. 그래서 시기심이란 감정에 대해 궁금해졌다. 그 과정에서 인간 본성의 법칙이 ... 가 있다. 첫째, 시기심을 드러내 보이는 것은 사회생활에 독이된다. 시기심은 불안과 적대감 등 온갖 추잡한 감정을 폭로하고 사람들을 멀리 밀어내기 때문이다. 둘째, 시기심은 속이 쓰린
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24
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    핵심감정이란
    Ⅰ. 용어의 정의1. 핵심감정이란?핵심감정은 아동기에 부모와 같이 정서적으로 중요한 인물과의 관계에서 형성된 감정으로서 이후의 대인관계에서도 그대로 적용된다. 이 감정은 전 생애 ... 감정인데, 현재 대인관계에 어떻게 영향을 미치고 있는지 통찰한다. 그리고 핵심감정에서 자유로워지는 작업을 하게 된다. 이러한 과정을 통하여 자신을 깊이 이해하고 수용하여 자신이 원 ... 하는 모습을 알게 되고, 자신의 삶을 원하고 바라는 모습으로 살아 갈 수 있게 된다.Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 나의 핵심감정&Ⅳ. 생활 속에서 어떻게 움직이고, 조절하는지?① 아버지와 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11
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    감정노동이란
    으로 인해 스트레스를 받는 사람들이 크게 늘어나고 있는 추세이다.감정 노동이란 다른 사람의 감정을 위해 배우가 연기를 하듯 근로자가 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르 ... 과 제 명4. 감정노동에 대하여 설명하고, 일에 있어 스트레스를 잘 다루는 방법에 대하여 서술하세요.먼저 감정노동이라 하면, 이것은 판매나 서비스업의 종사자가 늘어나면서 생겨난 ... 일종의 신종 용어라고 할 수 있다. 이러한 업종의 경우 고객 만족이 종사자에게 가장 중요한 요인으로 작용한다. 뿐만 아니라 기업의 생존에 있어서도 큰 기여를 하게 되면서 감정 노동
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.10 | 수정일 2016.07.15
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    EQ : 감정지능이란 무엇인가.
    심리학 일반EQ :감성지능emotional intelligence감성지수emotional quotient지능지수(IQ)와 대조되는 개념으로 자신의 감정을 적절히 조절, 원만 ... 라는 용어를 최초로 사용하였다. 그들은 ‘감성지능이란 자신과 타인의 정서를 평가하고 표현할 줄 아는 능력, 자신과 타인의 정서를 효과적으로 조절할 줄 아는 능력, 그리고 자신의 삶 ... 의 특성 이 더 유용하다 고 주장하였다.즉, 사회생활에서의 성공은 IQ가아닌 EQ - 자기감정의 이해와 조절, 타인의 감정이해(공감), 타인과의 원만한 대인관계 유지 등의 감성
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.07
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    뇌 과학,도덕적 인간,신과 믿음,뇌 감정중추,믿음이란,지각,감각,인지,감정,신경 처리과정,믿음의 처리과정
    이란 없다 . 믿는다는 것의 과학 1 뇌는 어떻게 우리의 현실을 만드는가 믿음이란 무엇인가 ? 의식적으로든 무의식적으로든 사실이라고 가정하는 ‘ 지각 , 인지 , 또는 감정 ’믿 ... 적으로 교류하게 해준다 . 5. 뇌의 감정 중추를 조절하도록 돕는다 .믿음은 ? 믿는다는 것의 과학 1 뇌는 어떻게 우리의 현실을 만드는가 7. 윤리적 , 교육적 목표를 이루도록한다 . 8 ... 한 것들을 체계화하고 이해하는데 사용하는 모든 추상적 개념작용’을 포함 감정 : 신경 처리 과정에서 모든 지각과 인지 체험의 가치와 강도를 결정하는 일을 도움믿는다는 것의 과학 1
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    | 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22
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    정서지능이란 무엇인가? 정서와 감정의 차이 정서의 지각 평가 표현 정서지능의 획득 정서지능 예측 정서지능 활용
    What is emotional intelligence? ( 정서지능은 무엇인가 ?)감정의 정서지능과 관련된 초기작업 감정의 정서지능과 관련된 초기작업 강렬한 정서적 경험들 정신 ... ( 사고 )감정의 정서지능과 관련된 초기작업 감정의 정서지능과 관련된 초기작업 강렬한 정서적 경험들 정신 ( 사고 ) 극단적인 정서반응 현재 진행 중인처리를 중단 중요할 수 있 ... 는 것으로 관심 유도 정서 인지 는 보다 우선 모든 정서는 사고의 해체보다 사고 조직에 기여감정의 정서지능과 관련된 초기작업 정서의 일반화와 법칙 정서적 추론의 복잡한 견고한 엮임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.12.17
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    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오.의사소통은 둘 ... 또는 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 클라이언트의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동이다.사회 ... 므로 사회복지사는 클라이언트가 자신의 문제를 올바르게 인식하고 감정을 표현하며 행동에 변화를 일으킬 수 있도록 목표지향적 의사소통을 해야 한다. 사회복지현장에서 효율적 의사소통
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04
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    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오목차의사소통이란 둘 ... . 주제를 세분화하기3. 정보제공하기4. 재구성하기5. 직면시키기* 참고문헌의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사 ... 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오1. 하나의 주제로 초점 맞추기2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10
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    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오목차의사소통이란 둘 ... / 일반화* 참고문헌의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오 ... 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오1/ 격려2/ 재보증3/ 환기법4
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10
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    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론 하시오
    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론 하시오.목차의사소통이란 ... 자로 앉기2. 열린 자세3. 앞으로 약간 기대기4. 시선 마주치기5. 편안한 자세II. 따뜻한 대화 분위기* 참고문헌의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통 ... 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론 하시오.I. SOLER1. ㄱ
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05
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    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
    의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오.목차의사소통이란 ... 7. 응답기술8. 단어의미를 확인하는 기술* 참고문헌의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도 ... 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론 하시오.I. 사람과 상황에 따라 독특
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.05
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    사회복지실천론) 의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오
    사회복지실천론) 의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오목 ... 차의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인 태도와 방법들이 무엇이 있는지 토론하시오1) 부연 설명하기 ... 2) 명료화하기3) 요약하기4) 피드백 주고받기* 참고문헌의사소통이란 둘 이상의 사람들이 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통해서 공통적 이해를 나누는 것으로 의사소통의 효과적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10
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    이성과 정서간의 협력,정서지능 이란,정서기능 모델에서의 대처기술,감정,정서적 트라우마,정서 심리
    INFORMATION’..PAGE:4PART1EMOTION:‘FROM DISINFORMATIONTO INFORMATION’이성감성감정적인 것=잘난 것이 아니다“정서는 아무런 의식 ... A FRAME WORK정서를 정확하게 인지하며,인지를 촉진시켰을 때 감정을 일으키고 그에 다가가는 능력감정이 담긴 정보를 이해하며 이를 사용하고,정서 및 지적인 성장과 well ... -being을 고취시키기 위해정서를 관리하고 규제할 줄 아는 능력정서지능 이란?이성과 정서간의 협력적 관계를 중점으로..PAGE:8PART2A FRAME WORKPerceiving
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
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    감정을 무기로한 협상의 기술
    감정을 무기로한 협상의 기술 Emotion and the Art of Negotiation By Alison Wood BrooksAgenda prologue 01 협상이란 ... 하기 결론 04prologue 협상이란 ? 협상에서 감정의 중요성 Read On 1원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 이성이 인간을 만들어 낸다면 감정은 인간을 이끌어 간다둘 또는 ... ? 협상에서 감정의 중요성 협상에서 감정관리 02 불안감 피하기 분노 관리하기 실망과 후회 다루기 행복감과 흥분 조절하기 협상 전략 03 상대방의 감정 관리하기 자신의 감정적 전략 준비
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동을 하는 사업을 선정하고 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사
    . 감정노동이란2. 장애인 활동보조인이란3. 장애인 활동보조인 지원 프로그램의 필요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지정책 중 하나인 장애인 활동보조 서비스 제도는 신체 ... 하고, 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 감정노동이란감정노동이라는 개념은 Hochschild(1979 ... 인해 감정불일치를 경험하며, 이것이 스트레스를 일으키는 원인이 된다고 보았다.2. 장애인 활동보조인이란장애인 활동보조서비스에서 활동보조인은 서비스 대상자에게 직접 서비스로 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
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    [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술
    감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성, 조직문화의 개요와 장단점 서술? 감정의 중요성(5점)‘감정’이란 외부 환경의 특정 사건에 의해 좌우되는 느낌의 상태이 ... 은 기업의 존폐에 있어 매우 중요하다.? 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성(5점)‘감정노동’이란 직무 시 본인이 느끼는 실제 감정을 숨긴 채로 직무에 맞는 다른 표정과 몸짓을 내비치 ... 다. 직장 상사가 나무랐을 때 그 순간 느끼는 분노, 수치심, 혐오감 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다. 감정이 긍정적이냐, 부정적이냐에 따라 직무만족도, 직무 성과, 조직몰입에 많
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02
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    현대사회의 발전과 감정노동 1
    다. '감정노동'이란 3차 서비스 산업에서 고객만족을 위해 자신의 감정을 억제하고 항상 친절한 표정과 말투로 응대해야 하는 노동 형태를 뜻한다. 판매?서비스업 등 3차 산업이 주를 이루 ... , 편안함, 편리함, 분위기를 얻게 되는 것이다. 이러한 서비스의 판매과정에서 노동자는 자신의 감정을 숨기고 매뉴얼화된 감정을 고객에게 드러낸다. 요컨대, 감정노동이란 인간 본연 ... 을 표현할 수 있도록 서비스업 종사자들에게 일련의 지침들이 제시되는데 이가 곧 표현규칙(display rules)이다. 감정노동이란 자신의 감정을 특정한 규칙에 맞게 표현해야 하
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    상담심리학-효과적인 감정 반영에 대하여 기술하시오.
    상담심리학효과적인 감정 반영에 대하여 기술하시오.차 례1.서론2.본론1) 감정반영이란?2) 효과적인 감정반영3.결론1. 서론감정반영이라는 것은 상담할 때 내담자의 감정에 대해서 ... 에서는 감정반영의 개념과 효과적인 감정반영에 대해서 논하고자 하겠다.2. 본론1) 감정반영이란?감정반영은 위에서 언급한 것과 같이 내담자의 감정에 대해서 명확한 파악을 하여 내담자 ... 수용을 하는 관계를 해야 한다. 수용이란 내담자를 자신의 감정, 사고에 대해서 권리를 가지고 있는 개인이기에 배려를 하고, 내담자에게 경청을 하는 행동과, 돕고자 하는 열망
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
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2025년 12월 04일 목요일
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