"간호 직원"의 검색결과 입니다.

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간호관리 진단 보훈병원 자소서 간호리더십사례 간호사 지원동기 산업간호사 불충분한 직원수 중앙보훈병원 조현병 강박 최소제한 환경

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"간호 직원" 검색결과 1-20 / 25,154건

병원 직원의 간호사와의 의사소통 체험 (Communication Experience of Hospital Employees With Nurses)

한국간호연구학회 김양신, 전미경, 전소자

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무 ... 인수인계시간에 신규간호사의 업무미숙과 관련해 논의함- 신규간호사 4명 배치(2024년 2명, 2023년 하반기 2명)- 2024년에 전입된 간호사 4명 배치- 교수가 회진 ... 하다가 Noti가 잘 안된다고 컴플레인 함- 2024년 욕창발생 건수 4건, 근접오류 건수 4건- 2024년 병동 주요운영계획 > 간호사 교육 및 역량 강화- 아침 팀별 인계시 혼나는 모습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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[자기소개서] 서울아산병원 간호직원채용 합격 이력서

하다 퇴사를 하게 되었습니다. 이후 둘째를 낳아 육아를 계속 해오다 2015년 3월 간호조무사 자격증을 취득하고 한의원 입사를 하여 4개월간 근무하고 육체적으로 너무 힘들어서 퇴사 ... 으로 모든 고객이 만족하며 병원문을 나설수 있도록 하겠습니다. 또한, 환자들을 응대하다보면 병원방문의 처음과 끝인 원무팀직원의 사소한 언행에 따라 고객은 병원에 대한 긍정적, 부정적인 ... 들을 지도할 것입니다.이를 이루고자 총괄매니저와 관리실장 업무를 통해 현재 소통하는 관리자로서 배워가는 중입니다. 추후에는 병원코디네이터, CS리더스 자격증을 취득하여 사내CS 강사로서 회사의 성장을 위해 연구하고 행동하는 모범적인 직원이 되겠습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

간호관리학 사례보고서#1잦은 실수와 업무미숙과 관련된 직원역량 부족주관적자료- 5년차 간호사; “이게 왜 여기 적혀있어? 이거 똑바로 적은거 맞아?”- 1년차 간호사: “아 제 ... 가 헷갈려서 바꿔적어논 것 같습니다.”- 1년차 간호사: “아.. 수정한게 왜 저장이 안되어 있지... 이거 다시 수정하고 인계드리고 가겠습니다.”- 5년차 간호사: “의식사정은 왜 ... 안되있어? 실수 줄이고 정신차리고 일하자, 인계시간도 지체되잖아. 너도 얼른 집에 가야지 안그래?”- 선임 간호사: “김OO님 귀쪽 피부 까진거 못봤어? 환자 제대로 사정

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리학 케이스, 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담

간호진단#1 불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무부담필요성조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존함으로써 질적인 간호를 제공할 수 있 ... 다.선정이유객관적자료- 간호사 한명 당 환자수가 18~20명 정도며 과다한 업무량으로 업무중심으로 일을 처리함.- 1일 직접 간호시간과 간접 간호시간을 고려한 1일 간호단위의 실제 ... 필요한 간호사 수는 약 20명이지만,실제 1일 간호사 수는 10명(D-3,E-3,S-1,N-3)으로 부족함.- 환자 간호 시 무표정한 얼굴로 업무에만 집중하는 모습 관찰됨.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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충남대학교병원 보조금직원 간호사 자기소개서 면접 자료

의 간호 수행 경험”저는 간호사 면허를 취득한 이후 지역 병원과 보건소에서 다양한 환자 관리 경험을 쌓았습니다. 특히 호흡기 질환과 결핵 관리 분야에서 환자 교육, 건강 상담, 약물 ... 관리 등 환자 맞춤 간호를 수행하였습니다. 결핵 관리 사업에서는 결핵 환자의 약물 복용 상태를 주기적으로 모니터링하고, 부작용 발생 시 즉각 보고하며 환자의 치료 순응도를 높이 ... 를 공유하고 간호 계획을 수정·보완하는 등 팀워크와 문제 해결 능력을 발휘했습니다. 그 결과 관리 대상 환자들의 치료 순응도가 향상되고, 결핵 관리 지표에서도 성과 향상을 기록할 수

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.31

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응급실 간호사의 감정노동과 감성리더십, 소진의 관계 -직원중심 감정노동과 직무중심 감정노동 비교- (Relationship among Emotional Labor, Emotional Leadership and Burnout in Emergency Room Nurses - Comparison of employee-focused emotional labor and job-focused emotional labor -)

한국산학기술학회 어용숙, 김묘성

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호관리 간호과정 - 간호관리학실습 간호과정(간호실무 지침 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호, 병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수)

으며, 그 외 직원은 없다.간호?간병 통합 서비스 병동이라 거동이 불편하거나 침상안정하시는 분들이 많고 거동이 가능하다고 하더라도 고위험군이라 화장실을 가더라도 직원이 동행해야한다. 병동 ... 많은 문제가 발생할 수 있는 상황이었다.진단병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수자료주관적자료- “학생 이번 주까지만 나오나요? 더 나와요? 다행이다.” (간호사)- “학생간호사 ... 를 학생이 함.- 환자팔찌를 학생이 환자에게 채워줌. (원래 간호사가 채움)목표장기적목표해당 병원은 2년 이내 필요한 간호인력을 보충하여 직원 수를 충분하게 늘려 업무부담도 줄이고 효율적인 간호를 할 수 있을 것이다.단기적목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.06.04

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩 ... 5명(4/10)관리공학적 방법에 의해 계산한 적정 간호인력은 20.8명인데 현재 17명의 직원이 근무 중(4/9일 환자 수 26명 기준)8. 간호관리 간호과정 보고[간호과정]간호 ... 진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수단기목표2주 내에 관리공학적 방법에 의거한 적정 간호인력을 산정한다.2주 내에 현재의 인력으로 최대 효율을 낼 수 있는 방법을 찾

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

정산하고 사유 기입 후 간호부 제출4. 간호수가누락율 조사5. 욕창 보고6. 출근부 정리회의1. 병동 간호과 회의, 간호관리자 회의2. 확대 간부 회의, 직원 조회 참석기타1 ... . 환자-환자를 위한 안전한 환경 유지-환자의 전체적인 요구를 해결하기 위해 다른 의료진과 협조2. 교육/연구- 새로운 간호방법을 연구하고 개발하여 간호직원에게 교육한다.- 연구계획 ... 을 주도하거나 지원하고 이에 참여한다.- 병동 내 집담회 및 교육을 주관하여 직원의 자질 향상을 도모한다.- 전문교육과정, 관련학회 등에 참여하여 새로운 간호방법과 전문 지식을 습득

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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2025년 분당서울대학교병원 신입직원 간호직 직무 합격 자소서

[2025년]분당서울대학교병원 신입직원 간호직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점3. 직무수행 ... 짓는 간호사가 되고 싶다.”긍정적인 에너지가 환자 회복에 도움을 줄 수 있다는 믿음은 제가 간호사의 길을 선택한 가장 큰 이유입니다. 특히 병원은 환자뿐 아니라 보호자, 의료진 ... 먼저 웃으며 인사하고, 불편한 상황에도 적극적인 태도로 임하며, ‘긍정적인 분위기 조성’이 간호사의 중요한 역할 중 하나라는 것을 실감했습니다.분당서울대학교병원은 ‘환자 중심

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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질향상과 환자안전 교육 (실제 낙상 QI, 낙상직원 교육, QI 방법론, QPS개념, 환자안전 국가전략, QPS간호사 원내교육, QPS직원교육, 간호관리학)

리포트 | 66페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

에 참여한다.· 환자 간호직원 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지한다.간호단위 관리자로서의 업무· 환자간호에 필요한 비품 의료기기 및 시설물을 관리한다.· 감염관리 수칙에 따른 ... 간호단위 환경을 정리한다.· 간호단위에 필요한 보고서를 작성하고, 제반서류의 유지 관리 업무를 보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여 ... 한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규 직원 교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요한지 작성해보세요.· 유도훈련- 병원 및 간호부 철학과 현황- 환자 권리 및 간호윤리- 병원행정절차 및

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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2025년 분당서울대학교병원 신입직원 간호직 직무 합격 자기소개서

[2025년]분당서울대학교병원 신입직원 간호직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점3. 직무수행 ... 라 마음까지 보살필 수 있는 간호사가 되겠다는 꿈을 갖고 간호학과에 진학한 저는, 학창 시절부터 ‘최고의 진료는 최고의 간호에서 시작된다’는 신념을 가지고 간호학을 공부해왔 ... 습니다. 그러던 중 분당서울대학교병원이 환자 중심의 진료 철학과 최첨단 스마트병원 시스템을 통해 진정한 환자 중심 의료를 실현하고 있다는 점에서 큰 감명을 받았습니다. 특히 간호·간병통합

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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송파구시설관리공단 직무중심 직원 주임간호사 직무수행계획서

송파구시설관리공단 직무중심 직원 주임간호사 직무수행계획서담당업무? 신생아실 위생 및 감염관리, 청결 유지? 산모관리 및 신생아 돌보기 등목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 한 노력은 CCTV 관제 시스템의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다.송파구시설관리공단 주임간호사 직무에 지원하게 된 이유는 지역 주민의 건강과 복지에 기여하고자 하 ... 는 강한 열망 때문입니다. 저는 간호 분야에서 여러 해의 경험을 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 지역 사회의 건강 증진에 실질적으로 기여할 수 있는 기회를 찾고 있었습니다. 주임간호사

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.04.11

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전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... 이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체 ... 과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자 ... 하여야 한다. 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

참조 ***)간호관리 정의: 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다.1.간호 ... -간호관리학-과목간호 관리학담당 교수님2조담담영역학번이름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 ----------------------------------------------- 1 ~ 71 ... . 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅱ. 시나리오 ----------------------------------------------- 8 ~ 151. 불충분한 질적간호2. 역량부족Ⅲ

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 사실과 복도 벽면에 소화전은 간호사실 앞, 복도벽면에 배치되어 있습니다.5) 직원 관리- 환자권리와 의무, 질 향상과 환자안전, 소방안전, 감염관리, 심폐소생술, 정보보호/보안 ... , 병원폭력 예방교육- 성희롱 예방, 직장 내 폭언 및 폭행 중지, 직원 건강 증진 프로그램 운영- 년 1회 간호사 면허유지를 위한 교육- 프리셉터 교육- 병동 월별 컨퍼런스- 수간호

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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(2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

성, 원 요구를 충족시키면서, 직원의 효율성을 향상시킨다는 연구가 많다. 둘째, 간호사가 일상적으로 하는 몇 가지 일을 포기한다면 간호의 생산성이 더욱 높아질 것이라고 주장도 있 ... 적으로 관리하기 위한 전략’또한 간호생산성 향상의 도구로 활용될 수 있다. 이밖에 간호사 이직률을 감소시키고, 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도와 동기화를 증가시킬 수 있 ... 2022 학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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