"간호전문직전략"의 검색결과 입니다.

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간호사 국가고시 조정과 협력 사례 조정과협력 전략적간호관리 간호사 이직 국가고시 관리 양지병원

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"간호전문직전략" 검색결과 1-20 / 3,245건

졸업학년 간호학생의 간호전문직태도와 취업전략이 핵심기본간호술 교육프로그램에 미치는 영향 (The Effect of Nursing Professional Attitude and Employment Strategy on the Core Fundamental Nursing Education Program of Graduated Grade Nursing Students)

한국산학기술학회 김영희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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병원간호사의 인지적 정서조절전략이 전문직 삶의 질에 미치는 영향 (The Effects of Cognitive Emotion Regulation Strategies on the Professional Quality of Life in Hospital Nurses)

한국산학기술학회 백다인, 김옥수

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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[간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

간호사의 전문직 사회화를 이루기 위한 전략1. 개요사전적 의미의 사회화란 사회에 적응하며 살아가기 위해서는 사회 구성원들과의상호작용을 하며 사회 생활에 필요한 가치, 기술, 지식 ... , 규범 들을 학습하는 것으로 정의 되어 있다.즉, 간호사의 전문직 사회화는 전문적 지식을 갖춘 간호사가 안정적으로 한 조직,집단의일원으로서 그리고 개인적으로서 가치와 소명 ... 감을 내재화 시키는 과정이라 볼 수 있다.전문직 발전과 이와 관련된 전문직 사회화 과정은 지속적이며 일생에 걸친 학습이 되어야한다. 그렇기에 대학에서의 정규 교육과정은 간호사가 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

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[A+ 받은 자료입니다!] 간호관리학 보고서 <전문직 간호사로서 나의 발전을 위한 동기부여 전략>

았다. 그리고 질병, 타직종 전환 등이 그 뒤 를 이었다.(김명지, 2024) 이와 같은 장애 요인에도 간호사로 오래 일하기 위해 동기부여는 필 요하다. 따라서, 본론에서 신규간호사들의 어려움을 극복하기 위한 전략과 간호사로서 스스로 동 기부여할 수 있는 전략을 다룰 것이다. ... 대한간호협회에 따르면, 지난 2022년 병원을 떠난 간호사 가운데 근무연수 ‘1년 미만’의 간호 사가 43.4%로 가장 많았다.(김명지, 2024) 4년간의 공부 후 국가고시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.05.07

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다문화사업(국가보건의료체계 구성요소, 국내외 보건의료 환경 최신 동향, 국내외 보건의료 환경의 변화에 따른 정책변화의 예, 이 변화가 간호전문직에 미치는 영향 및 대응전략) 레포트

도록 지원한다.4. 국내외 보건의료 환경 및 정책 변화가 간호전문직에 미치는 영향의 예를 서술하고, 대응전략을 제시하시오.[다문화 가족 장기정착 비율 증가]다문화 가족의 장기정착 비율 ... 이 증가함에 따라 전체 환자 중 외국인 환자의 비율이 점차 증가하고 있다. 따라서 병원 내 통역가 수도 증가하고 있으며. 간호전문직 채용 시 외국어 능력의 중요도 또한 높아지고 있 ... 할 수 있도록 ‘외국인 환자 대응’과 같은 상황을 시뮬레이션 실습 항목 중 하나로 넣는다. 둘째, 기존의 간호전문직 종사자의 경우, 매년 필수로 단계별 외국어 온라인 학습 서비스를 제공해 이수하도록 한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07

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전문직으로서의 간호, 전문직 간호사의 의미, 의무, 이미지 형성요인과 전략 방안

절. 간호사의 전문적 이미지1. 이미지 형성 요인2. 전문적 이미지 향상을 위한 전략 방안3장. 결론4. 참고 문헌1장. 서론전문직은 자신들의 일에 대한 독점적 권한을 갖고 있 ... 목 차1장. 서론2장. 본론1절. 전문직의 정의 및 특성2절. 전문직으로서의 간호1. 간호사로서 전문직의 의미2. 전문직 자아개념3. 전문가로서 간호사의 의무3절. 전문 간호사4 ... 어 일의 내용이나 조건에 관해 외적인 간섭이나 통제를 받지 않는 특수한 직업의 범주로 인정되고 있다. 간호전문직은 19세기에 사회가 요구하는 전문직으로 뿌리를 내리고 과학기술시대인

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.21

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간호전문직 발전을 위한 전략 - SWOT 분석

취득o3 국제 간호사 자격증 취득이 가능o4 전문간호사 제도s1s3o4 전문간호사 제도 홍보 및 참여 격려s2s7o1o2 노인장기요양 시설홍보s3s4s5o4 간호전문직 전문화를 위한 ... 은 이직률w6 시간 외 근무w7 휴면간호사들이 많음Opportunities(기회)o1 노인장기요양보험제도 시행에 앞서 시설과 전문 인력 확충 시급o2 간호사들의 사회복지사 자격증 ... 세미나 개최w1w2o2o4 다양한 진로에 대한 교육w3w5o3 국제 간호사 제도와 사례 교육w4o3o4 간호전문성 개발로 독자적 영역 생성을 위한 국제적 공조Threats(위협)t1 중소병원 간호 인력난 해소를 위해 간호인력을 간호조무사로 대체

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.01

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A+ 간호윤리와 전문직론 - 간호사의 전문직 발전을 위한 전략(저해요인, 우리나라현실, 외국사례, 해결방법 등)

5. 전문직 발전을 위한 구체적인 전략5-1. 전문직 발전의 저해요인간호사의 이직률과 간호사의 업무 스트레스의 원인 중 공통된 1위에 해당하는“ 동료, 의사, 환자와의 관계 ... 적으로 일을 해요.“ 한국에서는 일부 아직도 간호사를 직업 분류 시 기술직으로 여기는 경우가 있다고 해요. 미국에서는 당연히 전문직으로 여깁니다. 또한 일반인이나 의사조차도 간호사 ... 에서의 수평관계가 아닌 수직관계 ”5-2. 우리나라의 현실#1. 동료간호사와의 관계- 일명 간호사 태움 : ◇두 간호사 자살 후 7년… 여전한 '태움'최근 일부 간호사들 사이에 '태

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.25

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노인전문간호직의 발전을 위한 전략

가, 보건복지부 장관, 정책입안자 등과 긴밀한 협조관계를 유지하도록 해야 한다. 입법된 규정으로 인해 전문간호사와 다른 보건의료전문직간에 업무의 한계, 차이, 범위 등을 알게 될 것이 ... 방법이라면 새로운 방법이 제시될 수도 있을 것이다.◆ 전문직 간에 발생되는 긴장감의 조절전문간호사라면 누구나 간호나 다른 전문직과의 사이에서 긴장감을 겪게 된다. Hutchinson ... 있는 집단이라는 것에 대하여 이해시켜야 할 것이다. 또한 전문간호사가 의사의 영역을 침범하는 것이 아니라 양질의 진료를 제공하는데 기여하며 또 다른 전문직이라는 사실에 대한 인식

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

. 간호전문직의 개념과 특성3. 자기개발의 필요성4. 간호전문직 발전을 위한 자기개발 전략5. 자기개발을 통한 간호전문직 발전의 실제 사례6. 자기개발의 장애요인과 극복방안7 ... 개발 전략을 마련해야 한다.본 레포트에서는 간호전문직의 핵심 개념과 특성을 살펴보고, 이를 토대로 현대 간호사가 갖추어야 할 자기개발의 방향성과 구체적인 전략을 제시하고자 한다 ... 제고에도 기여한다.4. 간호전문직 발전을 위한 자기개발 전략: 간호사의 자기개발 전략은 개인적 차원, 조직적 차원, 사회·정책적 차원에서 단계적으로 이루어져야 한다. 각각의 영역

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| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

어져야 한다.간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략에 대해 알아보자.간호사들은 실무현장에서 자기 직무 시간의 50~70%를 간호가 아닌 일에 소모하고 있으며, 간호를 자율 ... 간호윤리학과 전문직간호전문직의 문제점과 발전방향전문직이란?특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업을 일컫는다.직업은 생계를 위해 일상적으로 하는 일 ... 적 봉사를 더 중요시하고, 강한 정체성을 가지고 엄격한 자기통제와 규제를 맹세한다는 점에서 직업과는 큰 차이점을 가진다.그렇다면 간호직은 전문직이라고 할 수 있는가?전문직 조건에 대한

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직 ... 위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner ... 팀워크와 팀 기반의 실천을 알림 . 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력

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| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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전략적 간호관리

에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오. (5점)7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있 ... 전략적 간호관리목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)참고

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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인력배치와 근무계획표 PPT

) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력 ... 이 필요하다 . 일반적으로 내과 병동은 환자들의 일상간호가 수행되고 의사들이 회진을 도는 이른 아침에 업무가 가장 과중하다 . 전문요양시설과 재활간호 단위에서는 식사시간 전후와 환자 ... 으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는 모든 근무자들에게 명확하고 충분하게 공지되어야 한다 . 이러한 방식

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안

(Threats)는 ’나태해질 수 있다, 간호직, 사무직 등에 비해 월급이 낮다, 공공기업 성격을 띄기 때문에 승진 등이 힘들어 진다.‘가 있다. 앞에서 분석한 것을 토대로 SWOT 매트릭스 ... (Weakness), 기회(Opportunities), 위협(Threats)의 뜻을 가진 단어의 첫 글자로 만든 용어이다. SWOT 분석은 기업이 경영전략을 수립할 때 활용할 수 있는 내부 자원 ... 의 선정, ③ 강점과 약점의 정의, ④ 기회와 위협 요소의 파악, ⑤ SWOT 매트릭스의 작성, ⑥ 결과 해석과 전략 도출이다. (2) 기업 및 직무 분석 기업 및 직무는 서울대학교병원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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간호직 공무원 직무수행계획서

2020년 1월 20일 한국에서 코로나19 감염병이 첫 확진되면서 2021년 2월 17일 00:00 집계 기준 누적 확진 환자는 84,946명으로 대한민국을 무서운 기세로 전파시켰습니다. 하지만, 옹진군은 유일하게 수도권 지자체 중 코로나19 확진 환자 0명으로 잘 관..

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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간호윤리 개념정리 - 간호윤리 표준의 이해

제공- 일반 대중이 전문직 집단의 구성원에게 기대하는 것이 무엇인지를 나타냄2. 간호사 윤리강령: 간호직의 가치, 의무, 소명에 대한 공적인 표명- 간호직의 근본이 되는 윤리적 가치 ... 을 윤리적으로 평가할 때 참조할 수 잇는 기준점 제공- 간호사에게 기대되는 윤리적 가치들이 무엇인지를 사회에 공표하는 것3. 전문직 윤리강령의 구성: 신조와 계율로 구성신조로서의 강령 ... 와 윤리적 바탕은 물론 전 세계 간호관계 법적, 윤리적 바탕 제공1965년 일부 문구 수정1973년 개정(1차 개정)- 간호사와 대상자, 간호사의 업무, 간호사와 전문직, 간호사와 사회

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

: 전문직 간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법으로 팀리더인 간호사가 팀원들에게 업무를 분담하여 환자간호를 위임하는 방법?일차간호 방법: 일차간호사가 환자 ... 방법-전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법-팀원 모두 공동 목적의 성취를 위해 협력한다는 가정 아래 수행되며, 팀은 분담받은 환자의 모든 간호에 대한 ... 는 권한은 전문적 식견을 갖춘 사람들에게 위임되어야함④ 조직문화신뢰하는 조직문화가 조성된 조직에서는 권한위임의 정도가 높아진다⑤ 하위자의 자질하위자가 자질 정도에 따라 권한위임의 정도

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

, 개인정보보호법 등)가 간호사의 업무와 윤리적 책임에 미치는 영향을 서술하고, 간호사가 이를 준수하기 위한 실천 전략을 제안하시오.1.③단순 반복 업무는 전문직의 본질과 거리가 멀 ... 1. 전문직으로서 간호가 갖추어야 할 기본 특성으로 가장 거리가 먼 것은?① 고도의 전문지식 ② 사회적 책임 ③ 단순 반복 업무 ④ 자율성2. 간호전문직 사회화 과정에서 ‘역할 ... 모형 학습’의 주요 목적은?① 간호사의 법적 책임 완화 ② 선배 간호사의 가치·태도 습득 ③ 행정 절차 단순화 ④ 의료기관 인증 기준 확보3. 간호전문직 발전방향 중 ‘근거기반

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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간호관리학 요약서

의 필요성을 4가지 이상 설명하시오.1 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화2 의료기술의 발전으로 간호전문직의 역할 확대 및 다양화3 고객욕구의 다양 ... 향상과 간호전문직의 발전③ 간호관리료 등급 산정기준: 2018년 4월 1일부터 직전 분기 해당 간호 단위에 근무하는 간호사 1인당 병상 수 또는 환자 수로 산정- 서울특별시, 광역시 ... 단조로움- 환자 간호 책임이 분산됨- 조정 필요팀간호 방법의 개념과 장단점을 설명하시오.① 개념: 팀 리더의 지시 하에 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의해 수행( 있다

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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