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"간호인력 비율" 검색결과 1-20 / 6,225건

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    간호관리학 실습 간호과정 3개 1) 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준 2) 간호인력 부족, 높은 신규간호사 비율 및 비효율적인 간호전달체계와 관련된 부적절한 질적 간호 3) 감염관리지침 불이행과 관련된 교차감염의위험
    《 목 차 》1. 간호진단 3쪽2. 간호과정 3쪽1) 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준 3쪽2) 간호인력 부족, 높은 신규간호사 비율 및 비효율적인 간호전달체계와 관련 ... 은 신규간호사 비율 및 비효율적인 간호전달체계와 관련된 부적절한 질적 간호3) 감염관리지침 불이행과 관련된 교차감염의 위험2. 간호과정1) 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 ... 된 부적절한 질적 간호 5쪽3) 감염관리지침 불이행과 관련된 교차감염의 위험 7쪽3. 출처 7쪽1. 간호진단1) 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준2) 간호인력 부족, 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16
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    인력배치와 근무계획표 PPT
    는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높 ... 12 장 인력배치와 근무계획표 작성학습목표 - 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . - 환자뷴류체계가 필요한 간호시간을 계산하는데 어 떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . ... 을수록 환자에게 제공되는 간호의 질도 높아진다 . 환자의 요구에 부합하는 적정 간호인력의 근무계획표 작성은 매우 중요하다 . 이 장에서는 이를 핵심적으로 다루고자 한다 . 1. 인력
    ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    보건의료서비스 질 향상을 위한 간호인력 수급 현황과 과제 (Issues and Challenges of Nursing Workforce Supply to Improve the Quality of Health Care Services)
    한국인문사회질학회 박소영
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
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    보건의료서비스 질 향상을 위한 간호인력 수급 현황과 과제
    한국융합인문학회 박소영
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.06.19
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    [보건복지부] 연구 인력 등 현황
    이 차지하는 비율을 백분율로 적습니다.4) 인력유형란에는 연구참여임상의사는 ‘1’, 연구전담의사는 ‘2’, 연구간호사는 ‘3’, 선임급연구전담요원는 ‘4’, 원급연구전담요원는 ‘5 ... [별지 제11호서식] 연구 인력 등 현황1. 연구 인력 현황(신청일이 속하는 달의 전달 말일 기준)번호성명전공세부전공주된 연구분야학력성별출생연도소속구분연구참여비율인력유형※ 작성 ... 정규직’으로 적습니다.3) 연구참여비율란에는 총 인건비 중 연구 참여에 따른 인건비 비율을 백분율로 적고, 연구를 전담하지 않는 인력의 경우에는 전체 근무시간 중 연구참여시간
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    간호법 레포트 보고서
    을 유지하고 있지만 600병상을 기준으로 급격히 감소하여(0.98명▶0.75명) 199병상 이하 병원에서는 0.5명 이하를 보이고 있다.2) 간호사 대비 보조인력 비율간호현장 ... 에서의 간호 활동은 간호사와 보조인력이 함께 진행하는 경우가 많다. 따라서 간호사 대비 보조인력 비율(총 보조인력 수/총 간호사수)을 살펴보면 의료기관 규모에 반비례해 보조인력 비율이 높 ... 아지는 추세이다.3) 관리자 비율업무 중 실무 업무 비중이 낮은 간호부 관리자(수간호사 이상)의 비율(수간호사 이상 인력수/초 간호인력수)을 살펴보면 의료기관 규모에 반비례해 관리자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20
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    요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)
    하시오-의뢰당일은 기산 등 (의사 및 간호인력확보수준에 따른 입원료 차등제와 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제에 따른 가산, 간호사 비율이 간호인력의 3분 ... - 35:134.간호인력확보수준에 따른 입원료 차등제 1등급인 경우에 ‘환자 수 대 간호인력 수’의 비율은?-4.5:1 미만특정기간 종료후 평가표 작성일은 똑같음46.요양병원 입원 ... Page20.A11ㅇㅇ 은 기본 등급이다. 기본 등급에 산정되는 인력 산정에 대해 순서대로 적기-의사등급, 간호사 등급21.환자평가표의 특수처치에 대한 설명이다. 해당되는 처치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08
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    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    의 간호계획을 세우고 리더의 면밀한 감독하에 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 방법으로 리더의 자질 부족 시 문제 발생 소지가 있음- 장점: 저임금의 보조 인력을 효율적으로 활용 ... 여 일반간호사(이차간호사)가 제공- 장점: 일차간호사는 입원하고 있는 전 기간 동안 환자의 간호를 담당하므로 간호의 질이 보장되고 만족도가 높음, 책임 소재 분명- 단점: 인력/비용 ... 이 많이 듦, 고도로 숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
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    간호계 현안 이슈 레포트
    사 대비 임상 간호사의 비율은 68.2%로 우리나라의 비율을 훨씬 상회한다.[4]그렇다면, 왜 우리나라는 많은 인력이있음에도 현장 근무를 하는 비율이 적은 것일까. 왜 OECD ... 활동 간호사의 비율을 감소하고 있는 추세이다. 앞서 말했듯이 가용 인력 대비 업무 활동 인원이 적은 상황에서 활동인원의 비율감소는 달갑지 않은 일이다. 게다가 간호간병통합서비스 ... 간호계 현안 이슈 Report- 국내 활동 간호사 비율 증가를 위한 제언 -과목명기본간호학 I교수명학과간호학과학번/이름제출일목 차I. 서론1. 주제선정 배경 및 목적II. 본론1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)
    병원 비율 증가 및 환자당 간호시간 증가한계점간호사 수 중심의 평가로 질적 수준 반영 부족한계점대형병원 쏠림과 지역 간 인력 격차 확대한계점병원 경영 측면에서 인건비 증가 부담보완 ... 간호등급제의 정의 및 개념 정리간호등급제는 병원에 근무하는 간호인력의 확보 수준에 따라 병원을 등급화하고, 이에 따라 입원료 등 간호관리료에 차등을 두는 제도입니다. 구체 ... 을수록 간호인력이 충분하다는 뜻이며, 1등급은 가장 높은 간호사 확보 수준을 의미합니다.예를 들어 1등급은 간호사 1인당 병상 수 2.5개 미만(즉 환자 2.5명 미만당 간호사 1명
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02
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    A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)
    3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보 ... 하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 향상과 구성원의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하여 조직목표와 개인목표의 균형을 유지하는 것 II. 인적자원관리의 기능 ① 유능한 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력자원의 유지
    리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05
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    국제간호 베트남 국가 조사 레포트 PPT
    도록 요구하고 있으며 , 이는 인구 1 만 명당 28 명의 간호사가 있는 것과 동일한 수치임004 보건의료인력 의료인력의 도시 vs 농촌 비율 (2008년) 인구 1 만 명당 의료인력 ... 의료인력 - 보건의료기관 - 사회보험제도 005 해당국 보건발전계획 006 - 건강문제 도출 - 간호사의 역할제시001 국가의 개황 국 명 베트남 사회주의 공화국 ( The ... 이는 베트남 정부에서 규정하고 있는 의사 1 인당 3.5 명의 간호사 비율보다도 낮은 수치임 . 간호사 부족은 공공병원에서 특히 심각하게 나타나고 있으며 , 환자 가족이 적
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.30
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    간호인력산정 적용
    )? 즉 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법특징의료법에서 제정한 비율보다 실제 임상에서 훨씬 더 많은 수의 간호인력이 요구됨ex) 중환자실 간호사 ... 도 높음-중환자) 많은 수의 간호인력이 요구되는 것을 알 수 있다.? 경증환자와 중증환자가 비슷한 비율(1:1)로 분류 되였을 때는 중증도가 반영이 되지 않았을 때의 간호인력 수 보다 5%정도 많은 간호인력이 필요하다는 것을 알 수 있다. ... 간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. 직접간호시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    →설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안
    는 최저한의 인력으로 노동을 하게 된 것이다.3) 간호인력부족의 해결방안환자 대 간호사 비율을 이상적으로 만들려면 간호사를 더 고용해야 한다. 하지만 병원입장에서는 간호부서가 수익창출 ... 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안교 과 목간호관리학담 당 교 수학 년 / 반학 번이 름제 출 일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확 ... 가 경험한 실습현장에서 그대로 나타나고 있었다. 이에 본 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 간호인력부족의 문제점과 원인을 알아보고 해결방안을 고찰하여 간호전문직으로서의 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14
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    [A+레포트] 간호사-환자 비율이 환자 결과에 미치는 영향
    비율이 환자 결과에 미치는 영향3.1 환자 안전과 사망률 감소연구에 따르면 간호사-환자 비율이 적정할 경우, 환자 사망률이 크게 감소하는 것으로 나타났다. 예를 들어, 간호 인력 ... 1. 서론간호사-환자 비율은 환자 돌봄의 질과 안전성에 중요한 영향을 미치는 요소로, 의료 서비스 제공 과정에서 간호사들이 관리해야 할 환자의 수가 환자 치료 결과에 직결 ... 된다. 본 레포트는 간호사-환자 비율이 환자의 임상적 결과, 치료의 질, 환자 안전에 미치는 영향을 분석하고, 적정 비율 유지가 환자와 간호사 모두에게 미치는 긍정적인 효과를 논의
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06
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    간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료 할인자료
    해결 방안 1. 인력 확충 및 근무 환경 개선 * 간호사 대 환자 비율을 법적으로 강화하여 안전한 간호 인력을 확보해야 한다. * 교대근무 최소화, 야간전담 간호사제 등 근무 형태 ... 간호사 친화적 병원을 인증, 간호사 만족도와 환자 안전을 동시에 향상. * 호주: 간호사 대 환자 비율을 법제화하여 인력 과부하를 방지. * 일본: 간호사 전담 상담 센터를 운영 ... . 해외 사례 비교 7. 결론 Ⅰ. 서론 간호사는 병원과 의료기관에서 환자의 건강 회복과 생명을 지키는 핵심 전문인력이다. 의사의 처방을 수행하는 역할을 넘어, 환자의 상태를 지속
    리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27
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    국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화
    ⑤ 의료수준Ⅱ. 선택주제1) 대한민국(1) 한국의 의료정책이나 의료서비스(2) 한국 간호인력 현황(3) 간호인력과 관련된 뉴스 기사 (이슈)(4) 한국의 간호인력 정책(5) 한국 ... 의 간호법(6) 한국의 간호수가2) 미국(1) 미국의 전반적인 의료정책(2) 미국의 간호인력 현황(3) 간호인력 유형별 양성체계 및 학위정도(4) 간호인력과 관련된 뉴스 기사(5 ... ) 미국의 간호인력 정책(6) 미국의 간호법(7) 미국과 한국 간호사의 차이3) 인도(1) 인도의 의료 보험 제도(2) 인도의 사회보장정책과 건강보장(3) 보건의료시스템(4) 인도
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서
    인력의 역량 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는 데 필요한 간호사 대 환자의 비율을 정한다. 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리 ... 사 대 환자의 비율을 결정하는 것이다. 우리나라 의료법에 따르면 입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 인력을 책정하고 있는데 이와 같은 인력산정방법 ... 간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰
    의료 현장에서 실제로 일하지 않는 인력이 20만 명에 달하는 것으로 나타났다. 의·정 갈등 장기화로 간호사들의 업무 부담이 가중된 데 따라 이탈 비율이 가속화한 것이라는 분석 ... 에서는 인력 부족으로 인해 '맞교대'나 '돌발 연장근무'가 빈번하다.높은 환자 대비 간호사 비율선진국의 경우 환자 대 간호사 비율이 4:1~6:1 수준이지만, 한국은 평균 10:1을 넘 ... 간호학과 교육 과정은 이론과 실습을 포함하여 전문성을 갖추도록 구성되어 있다. 그러나 실제 임상 현장은 교육에서 배운 이상적인 모습과 달리, 인력 부족, 행정 업무 과중, 서류
    리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26
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2025년 12월 07일 일요일
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