"간호사 정시퇴근"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

체크리스트 양식 간호직 공무원 인수인계 qi 간호현장 리더십 간호사 정시퇴근 간호관리자 역량 간호학과 과제

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사 정시퇴근" 검색결과 1-20 / 134건

최고의 성과를 이루는 기적의 업무력 A유형 과제

화 체크리스트 진단을 하였을 때 저의 업무는 효율적으로 진행되고 있음을 알수있었습니다.간호 간병통합 병동에서 근무하고 있는데 간호사 1인당 환자수 8명으로 일손이 부족하여 실수 ... 나 지연이 발생하고 있지않고있으며, 근무공간은 각자 나누어져있어 효율적으로 사용하고 있습니다. 필요한 자료작성,간호기록만 넣고 있으며 지시받은일만 하지않고 환자를 간호하는데 있어 요구도 ... 하면 피로가 누적되기 마련이다. 그 다음날 정시에 출근을 한다 해도, 오전 시간은 머리가 멍해서 제대로 일을 할 수가 없다. 이런 식으로 오전 시간을 허비하고 나면, 저녁 무렵

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 ... 을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

QI 요약1. 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인 ... 마련- 부서별 예시 작성 및 공유- 프로토콜에 따른 인계 연습[경직된 간호문화]- 결자해지의 인식 타파- 정시 출근, 퇴근 인식 정착 -> 퇴근 준비 알림 밸 비치- 근무시간 내 ... 설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 1개월, 3개월

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

다운로드 장바구니
간호관리학 실습_간호실무에서의 리더십 유형

고 있다.? 수간호사 선생님의 업무에만 집중하기보다 다른 선생님들과 협력하여 좋은 결과를 이루어 내기 위해 노력하시는 모습을 관찰함? 퇴근하지 못하고 있는 간호사 선생님들에게 정시 ... 퇴근을 권장하는 모습을 관찰함? 바쁜 업무 속에서도 학생 간호사에게도 많은 것을 알려주시고자 노력하시고, 학생 간호사의 업무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려하는 모습을 관찰 ... 간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형서번트 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시킴으로써 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 임상외 간호사 발표

사의 역할업무 혈액원 간호사의 업무 헌혈자 모집 헌혈자 건강확인 및 채혈 혈액제제 혈액공급 즉각적인 응급처치 기록 및 전산관리장점 정시 출퇴근이 가능한 편 응급상황이 드물고 비교 ... 혈액원 간호사 대한적십자사 ㅇㅇ학과 ㅇ 조 학번 조장 / 조원 이름목차 대한적십자사 1. 혈액원 간호사 정의 가치관 2. 혈액원 간호사 되는 과정 3. 혈액원간호사의 역할 4 ... . 혈액원간호사의 장단점 5. 혈액원간호사의 연봉 6. 간호사 vs 혈액원간호사 7. 혈액원간호사 인터뷰 8. 느낀점혈액원 간호사의 정의 대한적십자사 소속및 기관 대부분 대한적십자사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

다운로드 장바구니
[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

한다. 특히 식사시간을 항상 챙기시는 모습, 퇴근하지 못하고 있는 간호사 선생님들에게 정시퇴근을 권장하는 모습, duty표를 작성하실 때 최대한 간호사들이 원하는 오프날짜를 맞춰주 ... 는 유형이다.병동 간호사 선생님들의 식사시간을 챙기시고, 정시퇴근을 권장하시며 듀티표를 작성하실 때, 연차와 상관없이 공평하게 쉴 수 있도록 배려해주시며 병동 간호사와의 관계를 중시 ... 간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

한다. 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자 ... 마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

다운로드 장바구니
EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문

정시에 퇴근하는 경우는 드물다. 왜냐하면 눈치를 주기 때문이다. 초과적인 근무를 하여도 초과근무수당을 제대로 주는 회사는 별로 없다. 나는 예전에 외국에서 일하는 간호사 분의 자서 ... 전 책을 본 적이 있었다. 우리나라 같은 직종은 원래 근무시간보다 일찍 출근해서 늦게 퇴근하는 것이 다반사인데 그 나라에서는 오히려 초과근무수당 때문에 정시에 오는 것이 예의라고 ... 수준 낮은 일자리라고 보이지 않는 것이다.두 번째는 바로 제도의 실질적임이다. 이에 관해서 난 초과근무제도가 떠오른다. 우리나라에서 만약 퇴근이 6시로 예정되어 있다면 딱 6시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

Q Q Q 보건소간호사를 추천하신다면 이유는 ? 공무원이기 때문에 정시에 출퇴근이 가능해 규칙적인 생활 과 개인 여가생활을 누릴 수 있게 되어 병원에서 근무할 때 보다 삶의 질 ... 했다는 의심신고 가 들어와 비상이 걸렸었다 . 며칠간 밤 12 시가 돼서야 퇴근하고 집에서도 ' 혹시 전염이 됐을까 ' 하는 걱정 때문에 불면증에 시달렸다 . 보건소간호사를 희망 ... 보건소 간호사01 02 03 04 05 06 선택이유 정의 업무 근무자의 경험 준비과정 맺음말접근성 01 선택이유 모두 간호직공무원에 관심이 많고 , 임상 스트레스에 대한 걱정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족 ... 시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화 ... 하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

돌보는 남성성의 가능성 모색

분석:· 아내는 간호사로 3교대 근무를 하며, 불규칙한 근무 형태로 인해 돌봄 공백 발생.· 남편(사례 8)은 정규직 사무직으로 정시 퇴근이 가능하여 아이 돌봄의 주체가 됨 ... 하며, ‘남자가 돌보는 것’에 대한 사회적 시선에는 불편함을 느낌.사례 8 분석:· 대학병원 사무직으로, 정시 퇴근이 가능한 근무환경 덕분에 주중 대부분 자녀 돌봄을 담당.· 직장에서 . ... 률이 낮은 이유는 ‘남성다움’에 대한 조직 내 무언의 압력과 업무 중심 문화 때문임.사례 6 분석:· 부인의 출퇴근 시간은 정해져 있는 반면, 본인은 “출퇴근이 자유로운 직장

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
간호관리학실습 A+ 간호단위분석보고서(QI)

사 팀원 18명(1명 육아휴직), 간호조무사 6명, 병원보조 4명? 간호간병통합서비스 병동이며 40병상, 환자 재원수 평균 32~34명 (간호인력당 환자수 1:10)? 구성원 ... 들의 리퀘스트 오프를 반영하여 근무표를 작성하도록 한다.? 병동 성과금을 지급하며 오버타임을 최소화 하여 정시퇴근 권장한다.약품관리? 마약성 약물과 고위험 약물의 관리는 파트장이 직접 ... 에 책임을 더욱 가지게 된다.④ 전 간호사가 병동 물품 수량을 정확히 인지한다.⑤ 청구 날짜, 청구 방식 및 불출 일자에 대해 전 간호사들이 인지한다.⑥ 업무 전 물품 count

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
<환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기

바쁘다 싶으면 가서 Acting일을 도와 준다. 시간 외 근무를 하지 않고 정시 퇴근을 같이 하는 것을 추구한다.- 의사소통 개방성파트장님과 주임 간호사를 제외한 old ... , 문항별 하위요인 참조)(1) 점수“118점”(2) 부족한 부분“환자 안전 우선순위에 대한 인식”올해 2020년도 신규 간호사들이 입사하기 전, 중환자실은 total 19 bed ... 에 한 duty 당 일하는 간호사는 4명이었다. full bed가 되는 겨울 시즌이면 4명은 기본이고 정말 member 가 되지 않는 날에는 간호사 한 명이 5명의 중환자를 car

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료

요양원 직원 윤리 및 친절교육 자료순서 요양보호사의 역할 요양보호사의 마음가짐 요양 보호사의 대화 원칙 요양 보호사의 출퇴근 수칙 요양 보호사의 태도 원칙 요양보호사의 역할 ... 과 의무 직무 시 주의사항요양원 근무 시 요양 보호사의 역할 정보 전달자의 역할 : 조원 , 병동간호사 , 관리실장 전달 관찰자의 역할 : 활력징후 , 투약 , 질병의 변화를 관찰 숙련 ... 시간 외에는 항상 근무 중이어야 한다 시간적인 융통은 반드시 요양보호팀관리자와 상의한다 출근 시간 쉬는 시간 연장 시간 정시 퇴근이 원칙이나 , 미리 퇴근 준비를 하진 않

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 보건정책 8가지 느낀점 생각

와 간호사 등 의료기관 종사자였고 홍역 집단발생했을 때에도 간호사와 간호조무사 등 의료기관 종사자가 적지 않은 수를 차지하고 있어 의료기관 종사자들을 적극적으로 보호하고 안전곤리를 강화 ... 해 다시 재발한다는 것을 정신간호학에서 배웠다. 그래서인지 더 관심이 가고 하루 빨리 치료 · 관리체계가 강화되었으면 좋겠다고 생각한다. 그러기위해서는 당사자와 가족 그리고 동료 ... 하는 대책이 마련되어야한다고 생각한다. 왜냐하면 보건의료인에 대한 안전이 확보되는 것은 곧 환자의 안전과도 직결되어 있기 때문에 중요한 문제라고 느껴진다. 그래서 간호인력을 확충

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

도 필요하다. 자녀를 낳은 부모에 한하여 기업이 야근을 시키지 못하도록 하여 정시에 퇴근하여 온전히 자녀와 시간을 보낼 수 있도록 해야 한다. 2)유연근문제 도입 사람들이 출산 ... 및 간호사를 요양 시설에 주둔하여 건강을 관리할 수 있도록 해야 한다. 요즘에는 이러한 요양시설 뿐만 아니라 실버타운도 인기가 있다. 하지만, 실버 타운의 경우 아직까지는 한정 ... 가 필요하다. 자녀를 둔 부모들에 한하여 유연근무제를 도입하여 자율적으로 출퇴근 시간을 조정해 자녀를 돌볼 수 있게 한다면 출산에 대한 인식이 바뀔 것이다. 돌봄이 많이 필요한 3살

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호실습일지 10일치 (대학병원 현장실습)

그 환경 자체가 신기하고 간호사선생님들이 분주하게 움직이는 모습 하나하나를 바로 옆에서 지켜볼 수 있다는 것에 감사했습니다. 그리고 수선생님께서 간호사실로 부르셔서 따로 OT ... , 작은 기저귀, 닦을 준비물 등의 위치를 잘 파악해서 심부름을 잘해야겠다고 생각했습니다.일 시20 년 월 일 수요일 ( 실습 3 일)관찰/수행내용병원 면접으로사전에 수간호사선생 ... 으니 엄청 땀에 젖어있었고 어시하는 선생님도 굉장히 피곤해보였습니다. 의사 2명과 옆에서 보조하는 간호사선생님의 협력하고 협동하는 모습이 너무 멋있어보였고 그 초록색 수술실복도 멋있어보였

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
글로벌리더십 독일간호 보고서 이자료 하나로 과제 끝! 꼼꼼하고 깔끔히 정리하였습니다!

제도개선 등을 통해 해외인력을 확보하고자 많은 노력을 기울이고 있다. 또한, 독일의 근로문화는 정시출근과 정시퇴근이 보편화되어 있어 업무와 일상생활의 균형 잡힌 삶이 가능 ... 에 간접적 영향을 주었다.※성 힐데가르데성 힐데가르데는 유명한 수도원 간호사중 한명이다. 성 힐데가르데는 질병의 원인과 증상에 따라 적절한 간호를 해야 한다고 하였다. 그녀는 산모 ... 간호단1836년 문스터와 프리드먼 목사에 의해 설립된 카이세르스베르트의 간호사양성소를 비롯하여 신교계통의 지도층을 중심으로 여집사 양성소의 형태를 착실하게 계승해오며, 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

<정신간호학> 사례를 통한 case study

앞두고 있다. 팀원들과 퇴근도 정시에 못하고 지금까지 5개월 동안 최선의 노력을 하였으나 결과가 그닥 만족스럽지 않고 이 결과로 승진에도 반영된다니 스트레스는 이만 저만이 아니 ... 의 성과 발표 및 승진에 대한 심리사회적 스트레스와 관련된 불안(중증)◆ 기대되는 결과 : 환자는 불안관리 방법을 간호사에게 설명하고 충분한 영양섭취와 숙면을 할 것이다.◆ 단기목표1 ... 아?몸에서는?심한?악취가?났다.?그는?담당간호사에게?전쟁이?나서?사람들이?다?죽을?것이지만?자신은?우주로?갈?수?있어서?다행이라는?말을?했다.?장씨는?고등학교?2학년?때?바람을?쐬

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24

다운로드 장바구니
A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

**병원 @병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 평간호사선생님들의 업무를 확인한다. 특히 식사시간을 항상 챙기시는 모습, 퇴근하지 못하고 있는 간호사선생 ... 리더십 분석 보고서Ⅰ. 서론간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족 ... 과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소라고 할 수 있다 CITATION 김미정19 \l 1042 (김미정한지영, 2019). 특히, 수간호사의 진성리더십은 긍정적인 병동 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 다음10개

파워링크

신청하기