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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사이직연구논문" 검색결과 1-20 / 409건

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    간호이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)
    논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168 ... 심리자원으로 자기효능감, 낙관주의, 희망,회복력으로 구성되며, 측정이 가능하고 개발할 수 있으며 효과적으로 관리가 가능하다. 하지만 지금까지 신규 간호사의 이직의도와 관련된 선행연구 ... 적 특성 및 긍정심리자본을 포함하여 이직의도와의 관련 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향성을 탐색한 국내 연구는 부족한 상황이다. 이에 본 연구는 조기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14
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    간호연구 논문분석, 임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 소진과 이직의도의 관계, 할인자료
    리포트 | 48페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28
  • 간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료
    간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... 은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 밝힘으로써 신규 간호사의 스트레스 관리를 돕고, 뿐 ... 고 이직의도에 영향을 주는 예측변인으로 추정 또는 논의되고 있어 이를 확인하기 위한 연구의 필요성이 제기되고 있다.2. 연구목적본 연구의 목적은 신규간호사가 경험하는 직무 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20
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    간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계
    간호사의 언어폭력과이직의도의 관계과 목 명: 간호연구의 실제담당교수:제 출 자제출날짜:목 차I. 서론------------------------------------------- ... 에서 경험하는 언어폭력의 정도를 파악하고, 간호사의 언어폭력 경험이 이직의도에 미치는 영향을 확인하여 간호사의 언어폭력 경험을 주제로 한 국내 연구의 반복연구로 제시하면서, 간호사 ... 의 이직률 감소를 위한 대처방안에 필요한 기초자료로 제공하기 위함이다.2. 연구 목적본 연구의 목적은 병원에서 간호사가 경험하는 언어폭력을 파악하고, 언어폭력과 이직의도의 상관관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19
  • 간호이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함
    연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.1. 논문 ... 제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도저자명(연도)강지숙(2017)학회지명예술인문사회 융합 멀티미디어 논문연구목 ... 은 내용분석을 진행하였다연구결과본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 VOC 경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도를 파악한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13
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    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    .xml교과목: 간호정보학과제:한 연구원이 간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌을 검토하려고 한다. 학술문헌 검토 경로를 제시하고 선택한 문헌들을 열거하시 ... , SCIENCE ON, Google Scholar(1) 주요 검색어: 간호사 and 멘토링 and 이직(2) 기간: 2018-2024(3) 지역: 국내 학술논문 및 국내 학위논문2. 학술 ... , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    간호관리 개념 이해 보고서
    ) 위아래 치이는 고달픈 자리① 위아래에서 욕먹고 눈치를 봐야하는 난감한 입장② 불통의 간호부로 인해 답답한 마음③ 요즘 간호사와 소통하기 버거움(2) 이직을 막으려고 노심초사 ... ① 늘 있는 이직에 대한 불안감② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기③ 이직은 능력 부족으로 평가됨(3) 구성원들을 두루 살피고 돌봄① 간호사들을 보호하는 방패 역할을 함 ... 에서 근무하지 않는 이상 거의 유일하게 대면하는 관계라 해도 무방하다. 임상 간호사의 고충과 힘듦에 대한 논문의 수와 관심도는 높은 반면 간호 관리자의 고충에 대해서는 비교적 덜 조명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가
    R E P O R T- 연구논문 평가하기 -과목/분반학번이름제출일조헌하&김은영. 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지 Vol ... 를 심화시킬 수 있으므로 간호사의 이직을 낮추고 재직을 높일 수있는 전략적인 방안이 절실히 요구됨을 설명함.선행연구 결과 간호조직문화는 재직의도, 이직의도에 영향을 미치고, 조직건강 ... 이 이직의도에 영향을 미치나 간호사의 조직건강에 대한 조사, 재직의도 간의 관계를 규명한 연구는 거의 없으며, 간호사를 대상으로 한 잡 크래프팅 연구와 잡 크래프팅이 재직의도에 미치
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서
    이직률에 대해 다루었는데 기사에서는 매년 1만3,000여명의 신규 간호사가 배출되지만 이중에서 단 1/3만 1년 이상 의료기관에서 계속 근무하고 있으며 병원간호사회 연구에 의하 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기 ... 면 간호사의 평균 이직률은 16.9%로 타 병원으로 이직하는 비율(16.7%)이 높음을 설명하였습니다.이렇다 보니 간호사 면허자(30만7,797명) 2명 중 1명도 안 되는 13만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
  • [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서
    의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... 간의 연관성을 통해 전문가 간 팀워크가 간호사의 이직의도에 직간접적으로 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다.1. 연구 설계?데이터는 팀워크, 직업 만족도, 번아웃, 이직 의향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15
  • 논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계
    가 필요하다고 생각한다.유사한 내용의 선행연구가 있는가?윤혜미(2009). 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호 ... REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. 논문 ... 하였는가?직무스트레스와 이직 의도는 순상관관계, 직무스트레스와 자아탄력성은 역상관관계, 정신간호사의 이직의도와 관련요인에 대한 박상희(2012)의 연구에서는 유의한 상관관계가 없는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 인간의 이해- 스트레스와 갈등
    의 요인에는 무엇이 있으며 어떠한 영향이 미치는지에 대해 알아보았습니다.‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심 ... 으로’ 라는 논문을 보면 두 집단 간의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 등의 차이점 유무를 파악하여 근무환경 내 간호사에게 보다 스트레스 요인을 덜어주고 직무만족을 향상 ... 함으로써 간호사가 간호 대상자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 연구가 시행되었다고 합니다. 연구 결과 두 집단의 일반적인 근무 관련 특성에서나 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12
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    간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스
    학교 교육대학원 석사학위논문 . 3. 나형주 , 유성희 , 권영란 . (2022). 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도 관계에서 회복탄력성의 매개효과 . Journal of the ... Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 참고문헌연구의 필요성 간호사는 간호를 제공하는 의료인으로 환자의 다양한 요구에 따라 업무와 관련된 많은 스트레스를 경험한다 . 간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 통계학 표 해석부분
    논문: 국립법무병원 간호사의 간호 근무환경과 이직 의도의 관계에서 직무만족의 매개효과◆표 해석: 이직 의도는 간호 근무환경(r=-.37,연구
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    [간호연구 논문 요약과제] 간호대학생의 간호사 이미지에 영향을 미치는 요인
    간호연구 논문 요약과제-간호대학생의 간호사 이미지에 영향을 미치는 요인-날 짜:교과목명:담당교수:학 과:학 번:이 름:출처(APA양식): 이은수 (2016). 여자간호사의 간호직 ... 인식과 남자간호사에 대한 이미지. 석사학위논문, 공주대학교 대학원.I. 서론1. 연구주제를 현재 문제가 되는 실태 또는 기존연구의 문제점 등을 근거로 요약하시오.전체 간호사의 2 ... 시키며, 간호업무에 악영향을 미치게 되므로 남자 간호사의 병원 적응을 도와주어 이직률을 감소시키는 것은 중요하다.2. 연구의 필요성을 요약하시오.남자간호사로서의 경험과 선행연구의 결과
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06
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    수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서
    간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문간호사 ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 까지 이어질 수 있다. 따라서 선택한 논문을 통해 수술실의 특징을 전반적으로 이해하고 수술실 간호사의 소진을 발생시키는 요인들에 대해서 구체적으로 알아보고 예방할 수 있도록 한다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26
  • A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
    에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향 ... 을 의미한다. 이직의도 도구는 총 5문항으로 점수가 높아질수록 이직의도가 높아짐을 의미한다.본 연구는 2021년 8월 4일부터 8월 15일까지 각 병동 수간호사에게 연구의 목적 ... 열의를 통해 간접효과, 총 효과는 유의하게 나타났다. 심리적 주인의식과 직무열의는 이직의도에 직접효과, 간접효과, 총 효과 모두가 유의하게 나타났다.③ 논의본 연구간호사가 지각하있다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
  • 간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리
    pⅡ. 본론1p1. 연구 필요성(목적) 1p4. 연구방법 2p3. 연구결과 3p4. 논의4pⅢ. 결론5p느낀 점 5pⅣ. 참고문헌6pⅠ. 서론논문 선정 이유간호사와 간호사 동료 ... 간호관리학Ⅰ개인 과제- 간호사의 협력 및 조정관련 논문(갈등관리) 5편 요약정리-교과목명간호관리학Ⅰ담당교수학과/학년/반학번성명제출 일자< 목 차 >Ⅰ. 서론1p논문 선정 이유 1 ... 의 역량 또한 중요하고 생각한다. 그동안 일상생활과 다양한 논문 및 사례를 통해 의사소통의 중요성 등을 접해왔지만, 비교적 갈등관리에 관해서는 깊이 다뤄본 경험이 없기에 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 논문 정보학술연구정보서비스를 통해 사회 복지와 관련된 설문지를 찾던 중 ‘클라이언트의 언어 폭력이 사회복지시설종사자의 이직 의도에 미치는 영향’이 ... 있다. 사회복지사가 해결하고자 하는 문제에 관해 더 좋은 방법을 찾는 것을 사회복지조사라고 할 수 있다. 사회복지조사를 하는 것으로 사회복지사는 여러 분야의 최신 연구, 사회 ... 복지를 통해서 최신 연구 결과를 더 잘 이해하고 파악해야 할 필요가 있다. 사회 복지는 사회문제와 불가분 관계로 사회복지사는 이런 관계를 해결하기 위해 관여하는 전문가로서 어떠
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 방송통신대 고급간호연구 3학년 2학기 온라인 출석수업 보고서 1.간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오. 2.검색한 간호논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.
    with FullText, PML(이중 DBpia 사용)2. 자신이 논문 검색할 때 사용한 키워드를 쓰시오. (5점)- 소아 병동 간호사, 간호근무환경, 직무스트레스, 이직의도 ... ■ 검색한 간호논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.1. 연구 제목과 해당되는 조사연구의 유형을 쓰시오. (5점)- 제목: 소아 병동 간호사 ... 와 일반 병동 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스 및 이직의도- 서술적 조사 연구2. 연구 대상자의 선정조건에 대해 쓰시오. (5점)- G광역시 소재 200병상 이상의 중소병원
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16
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2025년 11월 08일 토요일
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