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간호전문직 전망 간호관리 리더십 간호관리 간호관리학 정리 보건의료체계 시험대비 가족구성원> 리더십 개발 계획 간호리더십 간호지도자론
EasyAI “간호경영과지도자론” 관련 자료
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"간호경영과지도자론" 검색결과 1-20 / 2,657건

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    간호경영과 지도자론 창업계획서 간호사 창업 어린이집
    간호경영과 지도자론: 창업계획서목 차1. 어린이집 명칭2. 자격기준3. 위치 선정 (고려조건)4. 운영방침5. 설립목적6. 보육이념(철학)7. 원훈8. 보육목표9. 보육프로그램 ... 의 경력자4바닥난방시설 필수초등학교정교사 자격증, 5년 이상의 경력자5내부 마감재료는 불연재?난불연재사회복지사 1급 자격증, 5년 이상의 경력자6건강 및 내적?외적안전 확보간호사 ... 교대 근무자 자녀 대상2) 24시간 보육 시설 운영3) 대형병원 & 보건소 연계4) 방문간호사 지원 (예방접종 등)5) 병원 역할극으로 병원에 대한 인식 개선6) 차별된 교육
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09
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    간호경영 및 지도자론 - 유재석 리더십(서번트 리더십)
    자가 될 수 있다는 내용의 이론이다. 즉, 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 ... : 2013 제49회 백상예술대상 TV부문 대상2012 SBS 연예대상 시청자가 뽑은 최고인기상, SBS 연예대상 대상MBC 방송연예대상 PD상, 제3회 대중문화예술상 국무총리표창 ... 상, MBC 방송연예대상 대상제5회 에이 어워즈 이노베이션 부문, MBC 우리말 지킴이 나무상2009 SBS 연예대상 대상, MBC 방송연예대상 대상제21회 한국PD대상 TV진행자
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27
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    간호경영 및 지도자론 - 창업계획서(천연캔들판매, 캔들테라피)
    다. 천연원료로 만들어진 천연캔들의 경우 공기 중 유해물질 정화, 호흡기질환 증상 완화 등의 효능이 알려지면서 소비자들에게 각광받는 아이템이 되었다. 캔들은 얼마전까지만 해도 일부 계층 ... 창업 키워드인 ‘웰빙’에 적합하며 아직 캔들이 생소한 점이 많지만 점점 매니아층이 늘어가는 추세라 수익구조가 분명하다. 판매자 입장에서는 바로 향을 태우고 발향을 시켜야 기능을 할 ... 에서는 한달 매출이 무려 1억원 이상이 올라 관계자들을 놀라게 했다.5. 준비 기간계획서 작성 : 1개월시장조사 : 1개월입지선정 : 1개월인테리어 : 1개월사업안내안, 홍보자료
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2015.08.29
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    간호경영과 지도자론 갈등관리와 사례 PPT 효율적인 시간관리, 변화관리와 사례, 스트레스 관리 PPT
    갈등이란?갈등은 조직에서 자연스러운 요소사람과 조직이 변화하는 선행조건서로 다른 목적 가치관, 사고,태도 등으로발생함간호관리자는 대개 그들의 시간 20%를갈등관리에 소모한다고 보 ... 고함.갈등관리란?갈등관리는 간호관리자의 가장 중요한 직무관리자는 중재자 역할을 하며 갈등해소에 도움갈등관리는 중재 또는 개입 시 의사결정을조정하는 방식으로 시작해야함갈등 중재 실패이 갈등은 심화되기 때문에초기에 중재를 성사시키는 것이 중요
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.16
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    임파워먼트
    임파워먼트와 변화관리 간호경영 및 지도자론목차 정의 유형 사례 동영상 출처임파워먼트란? 힘실어주기, 권력부여, 권한부여, 권한위임, 능력신장 등 권력을 증가시킴으로써 역량을 키우 ... 를 경험할 수 있다. 실제 권한의위임을 발생하는 구조적 임파워먼트가 있을 수 있고, 자신감과 동기부여를 높여주는 심리적 임파워먼트가 종종 발생한다. 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가 ... 는 관리 방식이 요구.임파워먼트란? 상급 관리자의 지시에 의해 부하직원이 업무를 처리 하는 방식으로는 더 이상 경쟁력을 가지기 어렵고 , 구성원 각자가 자신의 업무를 충분히 이해 하
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
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    간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    모든 계층에게 중요③실무적 기술∙최고관리자: 개념>인간>실무∙중간관리자:개념=인간=실무∙하위관리자:개념 ... >>비용증가①의료기술의 복잡성, 경쟁력 심화②기술산업의 발전③고객욕구 다양화, 양질의 서비스 요구 증가④환자안전, 질관리 요구 증가[간호관리자의 역할, 기술, 역량] ... 의 유형>①최고관리자: 목표, 전략 결정ex)부원장, 본부장, 부장, 이사②중간관리자: 하위 관리자 지휘감독지시, 최고-일선관리자 관계 조정ex)과장, 팀장, 수간호사, 유니트
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 능력을 조화시키는 역할- 간호 ... 하고 조정하는 경영자- 조직 내 최하위에 있는 경영자- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 팀장에게 보고,간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달함- 간호단위관리에 대해 ... 간호 기술(R. L. Katz, 1955)] p.31- 카츠에 의한 관리자가 갖추어야 할 경영관리기술 세 가지: 개념적 기술, 인간관계적 기술, 전문적 기술1) 관리자의 기술(1
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)
    활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, 연결자 - 정보적: 정보 모니터, 전달자, 대변자 ... .6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
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    간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 을 움직여서 업무를 달성하는 자로 정의되고 있다. 예를 들어서 자주적으로 문제를 만들고 믿음직한 행동으로서, 사람을 움직여 업무를 달성하는자 그리고 조직속에서 중심이 되는 자로서 지도
    리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    (사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... , 시간측정에 관심 → 성과급④ 관리학의 기초(경험적 실무 → 과학적 실무)단점 : 계획은 관리자, 집행은 근로자(일방적 경영). 인간을 기계화, 노동의 과학, 육체와 능률에 편향 ... 이론(지도성이론)① 자질론(특정추구이론) : 히틀러 같은 지도자는 타고남② 행동론(행위적 이론)- 1차원형(행동초점) : 권위형(위기상황에 효과적), 민주형(구성원 의사결정에 참여
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리 ... : 위기 등 팀웍이 요구되는 상황3) 참여적 리더십 : 구성원의 아이디어 고려하고 활용, 정보공유 함. 최종의사결정은지도자 자신이 함◎ 흥미와 도전감 유발 직무 적절한 구조화◎ 구성 ... 으로관계행과 과업행동으로 구분, 여기에 구성원의 성숙도를 추가시킴◎ 한계 : 지나치게 하나의 상환 변수 의존하여 설명, 적합화의 과정 설명 부족,성숙도 개념 모호1) 지도자 유형
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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    간호관리학 동기부여 유형
    방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오.1) 동기부여 이론 유형맥그리거의 X-Y 이론2) 확인 및 관찰내용수간호사(지도자)는 간호사들이 적극적으로 간호업무를 수행할 수 있도록, 자율 ... 에 대해 고찰하고 해결하기 위해 추가 교육을 권유하고 지지하였다.이러한 관찰을 통해 71병동 수간호사(지도자)는 맥그리거의 X-Y이론 중 Y이론에 부합한다고 판단하였다.3) 분석(근거 ... )분석 결과, 수간호사(지도자)는 맥그리거의 X-Y이론 중 Y이론에 부합하는 자유방임적 태도를 가지고 있으며, 간호사들이 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
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    (A+) 간호학개론 총정리-1
    수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행,그 ... 함[교육목표]? 임상간호사를 훈련한다(to train hospital nurses)? 다른 간호사를 교육할 수 있는 간호지도자를 훈련한다(to train nurses to train ... 및 힘을 보충해 주어 대상자의 독립을 빨리 하도록 도와주는 것? 미국간호협회 (American Nurses Association, ANA, 2017)국민의 건강과 복지에 기여
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26
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    [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명
    방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직 ... 수행방법이 마련되어 그 목표가 수행되는 일련의 과정을 뜻한다.많은 간호관리를 설명한 학자 중 민츠버그는 자신의 박사학위 논문을 정리한 ‘경영 업무의 본질’을 출간하며 경영학 분야
    방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06
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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여 ... 위해 연구간호의 발전을 위한 연구 및 조사에 참여필요시 직원들을 적절히 지도 및 교육환자 및 보호자에게 교육 실시▶ 자질- 지적이고 학습 능력이 있어야 함- 목적적이며 인내력 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
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    병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00
    는 의사, 간호사, 경영진, 기타 의료 및 비의료 직원을 고용하고 관리한다. 인력 관리는 스케줄링, 교육, 팀 빌딩, 성과 평가 등을 포함한다.경영자는 병원의 운영 및 성과 목표에 따라 ... 인력 계획을 수립하고 적절한 인재를 모집하는 역할을 한다. 이때 의사, 간호사, 의료기술자, 관리 직원 등 다양한 직군의 인력을 고려해야 한다. 병원 경영자는 직원의 역량을 개발 ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ. 서 론사람
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25
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    간호관리학 정리
    책임을 가진다.3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. 분업 ... 부여, 업무성과에 영향7. 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시 ... 를 강조하는 수직적이고직접적인 명령 계통을 가지며, 계층제, 명령통일, 통솔범위의 원리에 따르는 분업화에 중점1-2. 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 하시오. (15점) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 ... 을 조성하게 하는 역할이다. 때문에, 관리자는 조직내부의 여건과 조직 환경을 고려한 각종 관리기법을 적용하여 조직을 경영하는데 최선을 다해야 할 것이다. 관리자가 가진 특성 첫 번
    방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27
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    보건의료체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)
    도록 하는데 필요한 것은 ( 일정 유형의 사회조직 )이다.3. 국가 보건의료체계 관리의 결정적 요인은 ( 지도력 ), ( 의사결정 ), ( 규제 )이다.4. 소비자의 의료기관 선택 ... * 간호전문직-보건의료체계1. WHO( World Health Organization )는 국가 보건의료체계의 구성요소를 ( 보건의료자원의 개발 ), ( 자원의 조직적 배치 ... ),( 보건의료 전달 ), ( 경제적 지원 ), ( 경영관리 )로 제시하고, 이 5대요소가 국가 보건제도의 하위체계로서 상위구조의 물리적, 사회적 환경에 살고 있는 국민을 대상
    시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    으로 무엇이 가능하고, 무엇을 해야 하는지 고민- 조직을 리엔지니어링하기 위한 팀 리더- 리엔지니어링을 설명하는 프로세스 소유자- 리엔지니어링 작업을 담당하는 사람- 고위 경영 ... 과 간호조직1. 병원조직의 정의? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관? 보건의료관계 종사자들이 훈련받고 생물학적, 사회적 연구를 수행하는 중심기관2. 병원조직의 특성 ... 설정 기틀- 간호사의 책임감과 자율성 증가- 대상자의 자기간호능력 향상- 교육을 위한 자료 제공- CP 적용에 따른 진료과정의 표준화로 진료의 자율권을 침해- 조기 퇴원으로 인한
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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2025년 06월 09일 월요일
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