"가정리더십"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “가정리더십” 관련 자료

+보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안..등록일 2025.04.30 | 총 5,500자 | 6페이지 | 4,000원
+리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인..등록일 2023.02.04 | 총 4,915자 | 6페이지 | 3,000원

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"가정리더십" 검색결과 1-20 / 18,932건

부모의 양육효능감 및 가정환경자극이 유아의 리더십 에 미치는 영향

한국정치사회연구소 송순옥

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.09.11

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가정리더십, 어머니리더십, 전통적어머니리더십상, 현대적어머니의리더십

가정리더십 ( 어머니리더십 )1. 어머니 리더십이란 ? 적극적 꼼꼼함 현명함 능력 감정교 류 따뜻 함 사랑 여러분은 어떻게 생각하시나요 ?2. 전통적 / 현대적 어머니의 리더십 ... 가 거의 없지만 객관적인 시각을 기른다면 아이의 미래에 큰 도움이 될 것이다 .자신의 꿈을 지키고 가정을 이끄는 것 9. 바람직한 어머니 리더십 상은 ? 조원들의 생각 따뜻함 친근 ... 함 화합 리드 가족에게 따뜻하고 다정다감하며 , 자신이 원하는 일을 할 수 있는 사람 가족에게 따뜻한 관심과 사랑 스스로 살아갈 수 있도록 독립심을 키워줄 수 있는 리더십 가정의 화합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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임파워링리더십이 셀프리더십을 통해 일-가정 균형에 미치는 영향: 피드백 추구행동의 조절역할 (Effect of Empowering Leadership on Work-Family Balance through Self-Leadership: Moderating Role of Feedback-Seeking Behavior)

충남대학교 경영경제연구소 조영삼, 이영재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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기혼여성의 직장-가정 갈등과 삶의 만족도 간의 관계에서 감성리더십의 매개효과 검증 (The Mediation Effect of Emotional Leadership between Work-Family Conflict and Life Satisfaction)

부산대학교 여성연구소 이숙정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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변혁적 리더십이 일중독, 직무성과 및 일․가정갈등에 미치는 영향: 상사충성도의 조절효과 검증 (The Effects of Transformational Leadership on Workaholism, Job Performance and Work-family Conflict: Moderating Effect of Loyalty to Supervisor)

We examine the influence of transformational leadership on workaholism, job performance and work-family conflict. Also, we attempt to verify the media..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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초등학생이 지각한 심리적 가정환경과 리더십 생활기술의 관계 : 정서지능의 매개효과 (Testing Mediation Effect of Emotional Intelligence in Relationship of Psychological Home Environment to Leadership Life Skill for Korean 5-6th graders)

한국초등교육학회 허윤석, 최소영, 손원숙

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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아동 공동생활가정 종사자의 리더십 역량과 직무착 근도 연구: 사회적자본과 조직문화의 이중 매개효과 (A Study of Leadership Competencies and Job Embeddedness among Child Group Home Workers : The Double Mediating Effects of Social Capital and Organizational Culture)

본 연구는 아동 공동생활가정 종사자의 낮은 직무 기간과 처우가 주는 인적 관리의 부정적인 영향을 극복하고자 종사자의 리더십 역량이 직무착근도에 미치는 영향을 살펴보고, 두 변인 ... 간의 사이에서 사회적자본과 조직문화의 매개효과를 검증하여 아동 공동생활가정 종사자의 직무착근도를 높이는 방안을 제시하고자 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 아동 공동생활가정 종사자 ... 의 리더십 역량은 직무착근도 및 사회적자본과 조직문화에 모두 긍정적인 영향을 미치며, 사회적자본과 조직문화는 리더십 역량이 직무착근도에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다.본

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성 팀장의 가정 ･일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공 간의 관계 : 조직문화의 조절된 매개효과 검증 (The moderated mediating effect of organizational culture in the relationship between familywork positive spillover, leadership competency, career success of female team leader)

본 연구는 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정 전이, 리더십 역량, 경력성공과 조직문화의 구조적 관계를 알아보는 것에 그 목적이 있다. 이를 위해 여성관리자 패널조사 (KWMP ... 전이와 경력성공의 관계에서 리더십 역량은 부분매개효과를 나타냈다. 둘째, 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정전이와 경력성공의 관계에서 조직문화의 조절효과는 나타나지 않았다. 셋째 ... , 여성 팀장의 리더십 역량과 경력성공의 관계에서 조직문화의 조절효과가 나타났다. 넷째, 여성 팀장의 가정$\cdot$일 긍정전이가 리더십 역량을 매개로 경력성공에 영향을 미치는 데

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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다문화가정 학생의 특성 및 팀 리더십 프로그램 참여 여부에 따른 대인관계 역량, 학교적응 역량, 진로 성숙도의 차이 연구 (The Impact of Team Leadership Program and Characteries on Ability of Interpersonal Relation, Adaptability of School, Maturation of Professional Consciousness of Students with Muticultural Family)

본 연구는 모의 국적, 학교급, 팀 리더십 개발 프로그램의 참여 여부에 따라 다문화가정 학생의 대인관계 역량, 학교적응 역량 및 직업 성숙도의 차이를 살펴보고, 향후 프로그램 ... 의 어려움이 가중되는 것으로 나타났다. 또한 팀 리더십 프로그램은 팀 리더십 능력과 학업동기 면에서 긍정적인 효과를 보여주었다. 마지막으로 본 연구의 결과를 토대로 다문화가정 학생 ... 개발을 위한 시사점을 찾고자 하는 목적으로 실시되었다. 연구 대상자는 다문화가정 학생 32명으로, 초등학생 17명과 중학교 학생 15명으로 하였다. 다문화가정 학생의 모의 국적

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램

보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4 ... . 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 보호 부재와 애정결핍 등으로 정서불안을 보이는 저소득층 가정 아동의 보호와 리더십 배양 프로그램2 ... , 빈곤, 아동학대나 가정폭력, 부모갈등, 부모의 낮은 학력, 부모의 신체적정서적 장애, 이웃이나 주거환경에서 오는 스트레스를 고려하지 않은데서 비롯되는 것으로 볼 수 있다(박현선

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 를 작성하 시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1. 서론 리더십은 인류 역사상 가장 오래된 관심 ... 거리로 리더는 부족이나 그 민족의 생존권과 밀접한 관계를 맺는다. 이러한 리더십은 약 5천 년 전에 이미 상형문자로 이집트에서부터 이에 대한 기록이 존재하며, 인간은 다양한 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시 ... 오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 개인의 성취와 사회의 발전에 중요한 역할을 한다. 개인은 다양한 조직에 속해 생활하고 있으며, 조직의 목표를 달성하는 과정에서 리더십의 중요 ... 성은 강조되고 있다. 리더십은 단순히 사람들을 이끄는 능력뿐만 아니라, 조직 구성원의 역량을 극대화하고, 공동의 목표를 향해 효과적으로 나아갈 수 있도록 하는 핵심적인 역할을 담당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

리더십주제:학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 를 작성하시기 바랍니다.서론: 조직의 유형, 특징, 현황 등본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)결론: 그 외 다른 문제 해결을 위한 방안 및 견해서론: 조직 ... 내부의 조직이라고 볼 수 있다.본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)1. 리더십의 유형1) 독재적 리더십리더가 독단적으로 결정하고 그 결정의 내용을 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시오.

. 본론에서는 위에 가정한 상황에서 가장 우선시 되어야 하는 리더십의 중요성과 필요성에 대해 상세히 언급해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더십에 대해 언급하기 전에 정의부터 확실하게 알 ... 리더십전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론나는 활발한 성격이며, 모임 내에서 중재를 잘하는 편이기 때문에 리더를 다소 해봤다. 물론 ... 서술하게 되었다.아래서부터 내가 리더라는 가정을 하고 말을 하도록 하겠다. 내가 이끄는 조직의 유형은 음식점이다. 단순한 음식점이 아닌, 다수의 가맹점을 보유한 신생 음식점이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

리더십학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성 ... 이 다가오므로 온전하게 몰입하고 싶다는 욕구를 느낀다. 이에 본론에서는 현재 우리에게 가장 필요한 리더십이라 생각되는 카리스마 리더십을 정의하면서, 그 필요성을 논해보도록 한다.본론 ... 카리스마 리더십에 대한 이해Conger and Kanungo(1987)에 따르면 카리스마 리더십은 카리스마의 특성을 특징적인 관점에서 강조하기보다는 카리스마 귀속을 가져오기 위한 행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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[에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

[과제주제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 을 부여받는 것에 대해 적극적으로 수행하고자 했다. 나는 때때로 빠른 진행을 위하여 독단적인 의사결정으로 리더십을 발휘할 때도 있었다. 자연스럽게 수행기로 접어들었고, 세부적인 계획 ... 어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)우리 조직의 경우에는 금전적 피해로 인해 결성된 조직이기 때문에, 개인의 피해 복구만 된다면 언제든 해체될 수도 있다. 그렇기 때문에 지성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내 구성 ... 하고, 다음으로 설득형 리더십에 대하여 설명하고자 한다. 그리고 마지막으로 본 과제물 주제인 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장 ... 원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 주어진 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십은 상황에 따라 여러 가지 형태로 나타날 수 있는데, 크게 카리스마형(c

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

들을 지원하고, 그들의 성장을 돕는 리더십이다.II. 본론1. 구성원의 문제상황가정된 상황에서 본인이 소속된 조직의 리더로서, 구성원들이 리더의 지시를 잘 따르지 않는 문제가 발생 ... 자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 ... 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.I. 서론조직은 목적과 목표를 달성하기 위해 사람들의 활동을 조정하고 통합하는 구조적인 체계이다. 조직의 유형은 크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려 ... 하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원 ... 의 특성을 분석하기2. 내가 속한 조직의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다

사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론 ... 해 봅시다-목 차-1. 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황을 자유 ... 롭게 설정하여 토론2. 참고자료사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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