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"「2010년 재택근무촉진법」" 검색결과 1-20 / 83건

  • 미국 내 재택근무의 현황과 시사점 (The Current Situation and Implication of Telework in the United States)
    한국비교노동법학회 신동윤
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    워라밸(Work - life balance)과 유연근무
    요청할 수 있는 권리를 보장하였다. 2003년 4월에는 6세 미만의 비장애 아동 또는 18세 미만의 장애 자녀를 키우는 부모들에게 유연근무제도를 요구할 수 있는 법적 권리를 부여 ... 하였고, 2006년에는 일과 가족법 시행을 통해 일반 근로자들의 인식에 유연근무제도가 보편적 권리로 자리매김 되었다. 본 제도와 관련된 법안들은 정부의 적극적인 정책의지를 표명하기 ... 의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 촉진하는 역할을 하며, 다음 ... 제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력 ... 는 2010년 기준 124.88 파운드이다. 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해주는 구조로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    근무 등과 같이 시간적 유동성만을 나타내지는 않으며 장기 휴가, 안식년 제도 등 근무의 연속성에 관한 개념을 포함하고 나아가 재택 근무와 같이 근무 장소 역시도 유연하게 정할 ... 에서로 장소 재택근무제, 원격근무제 등 근무량 직무공유제, 시간제근로 등 근무 연속성 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등 3) 유연근무제 운용의 구체적 사례 (1 ... ) 한국전력공사 한국전력공사가 단시간근무제를 도입하게 된 계기는 2010년 기획재정부의 공공기관 유연근무제 운영계획 발표에 따라 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 이후였다. 이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+(인증o) 메가 마케팅 원론 과제 오피스텔 주거자 대상 주문/배달형 세탁 서비스 사업 창업 서비스 가격의 차별화, 유통경로 및 입지전략, 홍보 및 광고, 행사 전략
    적으로 사업의 선구자 역할을 하는 곳은 “세탁특공대“이다. 세탁특공대는 부부인 예상욱·남궁진아 공동대표가 2010년대에 창업했다. 예 대표는 회사의 전반적인 운영을 담당하고, 남궁 대표 ... 인 가구를 중점적으로 사업을 진행하기 위한 상품전략을 내는 것이 필요하다. 1인 가구의 경우 재택근무와 같은 특수한 상황이 아니고서야 근무,야근,약속 등의 이유로 집이 비어있 ... 사업 성공사례 분석2.가격전략3.유통전략4.촉진전략5.행사전략Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1인가구가 증가함과 동시에 일과 개인시간의 균형 즉 워크앤 라이프 밸런스의 중요성이 대두
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)
    하는 등, 저출산 문제의 해결은 우리나라가 당면한 가장 시급한 과제 중의 하나가 되었다. 2005년 ‘저출산고령화기본법’제정으로 시작된 정부의 저출산 대책으로 2006년부터 2009년 ... 에 시간 장소에 대한 제약을 덜 받는 것도 포함된다. 비록 모든 기업이 이러한 근무 환경을 제공하는 것은 아니지만, 고용주와의 합의하에 직종에 따라 일부 근무일은 재택근무를 택할 ... 되었다. 이처럼 성장단계별로 새로운 방향의 저출산 대책이 반영된 것이 바로 2010년 ‘어린이ㆍ육아 비전’이다. 이 비전은 기존의 저출산 원인에 초점을 둔 정책에서 자녀ㆍ육아 지원에 중점
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 마케팅원론 과제 마케팅 실패, 성공사례
    : 전염병 확산으로 외출 빈도 감소? Home training 및 보복소비 증가? 재택근무 · 비대면 문화 확산? IT기술 · SNS : 5G초고속 통신망 등 초연결사회 도래 ... 회사로 1990년대 시장점유율 77%를 점유? 국내 저출산, 흰 우유 소비감소 등 지속하기 힘든 국내시장? 대리점 강매사건, 대국민 사과 이후 회사이미지 쇄신 필요? 성장성 : 발효 ... , 이후 상한가[ 그림2 - 남양유업 연구자료 및 주식가격 ]? 추진 결과 : 식품표시광고법 위반혐의 행정처분과 고발 조치? 식음을 통한 호흡기 바이러스 억제효과 사실상 미미? 식품광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24
  • 경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본
    결근 및 지각의 감소숙련자 유지 활용단점2배 고용, 부가급부 증가훈련, 감독 증가유연근무시간제 ? 집중근무시간대, 집중근무일제도재택근무승진사기 진작수평조직과 승진감소만년부장과 임시 ... 태스킹, 몰입, 일과 삶의 균형, 재미있고 자극적인 직장 선호 ? 2001년 이후 it붐, 정보화 ? 2008 금융위기 ? 2010 월가를 점령하라?군사독재-민주화-정보화 세대 ... ?경청하는 조직문화를 형성한다 ?경영자와 관리자들이 경청하도록 교육한다 ?개방적 의사소통의 장애물을 제거한다: 부장님? oo님 ?의사소통을 촉진하기 위해 적극적으로 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15
  • A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체 ... 여성 1명당 0.918명이다. 이는 2010년도에 1.23명이었다 점차 줄어드는 모양으로 현재 합계출산율에 이르렀다.유엔인구기금(UNFPA)의 조사 결과에 따르면, 한국의 출산 ... 며 대한민국의 인구 성장률은 0.2%로 2010~19년 대비 0.2% 하락했다. 대한민국은 저출생/고령화현상이 지속되는 가운데 0~14세 인구 비율이 12.5%로 세계 평균인 25
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오. 할인자료
    수 도 있으나, 재택에서 근무를 할 수 있었기에 근무 일수를 줄일 제안을 할 수 있을 것이었다고 판단한다. 10년 전, 원격 근무는 추상적인 생각이었고 관리자들은 직원들의 의견 ... 경영학원론 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논 ... 다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각하고, 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치는지 그러한 기업의 대처
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    , 특히 어머니가 양육을 위한 휴가를 유급으로 가질 권리- 재택근무 불가능 근로자를 위한 시간선택 근무제 확대 실시- 배우자 출산휴가- 난임 치료비 지원 확대 및 유급 난임 치료시술 ... 년 : 이명박 대통령후보 선거공약으로 0~5세 무상보육 공약- 2010년 : 5세 아동에 한해 누리과정 도입, 0~2세 무상보육 예산안 통과- 2012년 : 예산 문제로 무상보육 ... 경험에 관한 연구 / 예명 대학원대학교 사회복지학전공 / 김영미Ⅰ. 서론보호(Care)와 교육(Education)을 함께 의미하는 보육(Educare)이란 법적으로 어린이집에서 영
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19가 이끈 변화와 미래
    구매비스 기반의 배달 애플리케이션의 등장 등이다. 2010년 배달 애플리케이션은 소비자의 위치를 기반으로 주변 배달 음식점을 소개해주는 것으로 시작해 점차 음식점 정보, 메뉴 정보 ... 을 활용한 스마트 스포츠2020년 1월 20일 중국 우한 지역에서 발발한 코로나19는 비대면 소비문화를 촉진하는 등 기존의 소비자행동에 큰 영향을 미치고 있다. 더불어 비대면 스포츠 ... 라는 뜻의 Pendemic이 합성된 신조어로, 코로나 시대로 인해 식비나 인테리어 등에 돈을 쓰는 과소비 현상을 일컫는 신조어로 자가격리와 재택근무로 집콕 족이 늘어나면서 자신과 집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경오염의 원인 일회용 플라스틱 규제 정책의 현황과 과제
    하고 있다. 한국은 OECD 국가 중 플라스틱 소비량 1위를 기록하고 있으며, 2021년 플라스틱 폐기물 발생량은 약 1,193만 톤으로 2010년 대비 약 2.5배 증가 ... .6% 증가하였다.?코로나19 팬데믹은 이러한 추세를 더욱 가속화하였다. 재택근무, 온라인 쇼핑, 비대면 배송의 증가로 인해 일회용 포장재와 배송 용기 사용량이 폭증하였다. 2021 ... 는 (빨대, 면봉, 포크, 나이프, 스푼, 접시, 컵 뚜껑, 음료수병, 플라스틱 백 등)의 판매를 2021년부터 전면 금지했다. 이는 회원국 전체에 법적 강제력을 가지고 있어 매우
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    한 환경에 처해 있었다. 1980년 초에는 기업별 노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극 ... 이 정착되었다고 보기 어려우며 오히려 금속노조의 경우 교섭의 내용이 더 빈약해져갔다. 결국 후퇴의 양상마저 보이면서 2010년 이후 조직의 구조는 산별 노조를 유지하는 형태와 별개 ... 구조조정으로 일자리 상실과 소득 감소에 따른 가정과 사회의 충격은 심각한 화두로 떠올랐다. 또, 재택근무나 원격근무와 같은 비대면 경제활동 확산에 따른 노동 환경과 방식의 변화
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    보건의료정책 보고서
    하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상 ... 을 매년 확대하여 공보육 이용률을 22.3월 40% 달성 후 25년까지 50% 달성- 다양한 보육수요 반영한 수요자 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
  • (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    한 환경에 처해 있었다. 1980년 초에는 기업별 노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극 ... 이 정착되었다고 보기 어려우며 오히려 금속노조의 경우 교섭의 내용이 더 빈약해져갔다. 결국 후퇴의 양상마저 보이면서 2010년 이후 조직의 구조는 산별 노조를 유지하는 형태와 별개 ... 구조조정으로 일자리 상실과 소득 감소에 따른 가정과 사회의 충격은 심각한 화두로 떠올랐다. 또, 재택근무나 원격근무와 같은 비대면 경제활동 확산에 따른 노동 환경과 방식의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서
    이 온다고는 생각도 못했으나, 2010년 중반서부터 4차 산업 혁명이란 용어가 갑자기 생겨나면서 뉴스나 신문 같은 미디어뿐 아니라 IT업계에 종사하는 지인들과 모임에서도 4차 산업 ... 다고 설명했다. 재택근무, 온라인교육, 전자상거래등은 이전부터 존재 했던 기술이지만 팬데믹 상황에서 수요가 급증함에 따라 급격한 혁신과 정착을 이루고 있다고 설명했으며, 현재의 기술 ... 는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중학생의 스마트폰 과의존-현황과 국가정책 분석
    는 우리 사회를 빠르게 비접촉사회로 전환시켰으며, 이는 일상생활을 유지하는데 스마트폰을 비롯한 스마트 기기를 필수적으로 만들었다. 사회적 거리두기, 재택근무, 온라인 개학 등 ... 과의존 관련 우리나라 국가 정책.1)개요국가정보화기본법 제14조에 의거하여 정부에서는 2004년 첫 스마트폰 과의존 정책으로 전국 청소년 인터넷중독 실태조사를 개시하였다. 점차 ... 적으로 범위가 성인, 영?유아, 고령층으로 확대되어 매년 진행되고 있다. 또한 2010년부터 3년 주기로 스마트폰?인터넷 과의존 예방 및 해소 계획을 발표하였다. 현재 교육부, 보건
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 우리나라 저출산에 대한 현황 및 대책
    학력을 소지한 여성이 2010년에는 44.1%로 증가하였다. 또한 1970년에 1.6%에 불과했던 대학 이상의 학력을 가진 여성의 비율이 2010년에는 17.8%로 증가 ... ), 900만 명(2000년), 그리고 1,200만 명(2010년)으로 크게 증가했다. 여성들이 경제활동에 참여하면서 수입이 늘어나는 것은 가사분담에 대한 요구를 증가시킨다. 또한 출산 ... 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동정보시스템을 구축하고, 가족친화인증기업을 확대하고 다양한 형태의 근무환경(자기주도 근무시간제, 재택근무 등)을 조성하여 일 ? 가정 양립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2024.04.12
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    [주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)
    방안을 마련하기 위해 고심하고 있다. 이 가운데 2010년부터 일과 생활의 균형을 위해 도입된 유연근무제가 대안으로 떠오르고 있다. 유연근무제의 종류로는 시차출퇴근제, 선택근무 ... 제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등이 있다. 고용부 조사결과에 따르면 2016년 101곳이 유연근무제 지원을 신청하였으나, 2017년에는 465곳이 신청하여 각 기업별 유연근 ... 집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)Ⅰ. 서론2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 적응하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01
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2025년 12월 01일 월요일
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