"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 성립요건 최저임금 고용보험 문제점 베버리지보고서 지급명령신청 맞벌이

EasyAI “「최저임금법」의 적용범위” 관련 자료

+최저임금제도등록일 2021.07.08 | 총 1,850자 | 4페이지 | 1,500원
+근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의..등록일 2021.11.12 | 총 3,468자 | 6페이지 | 1,000원

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1-20 / 3,831건

「최저임금법」 개정의 주요 쟁점과 과제 - 법률안의 분석을 중심으로 (Die hauptsächliche Debatte um die Änderung des Mindestlohngesetzes, insbesondere die Analyse von Gesetzentwürfe)

의 주요 내용을 개정하려는 입법적 시도가 없었던 것은 아니다. 최저임금제도가 도입된 이후 지금까지 제기되었던 「최저임금법」 개정의 주요 쟁점은, ① 최저임금제의 적용 범위 확대 ... 어 주의할 필요가 있다. 또한 실효성 제고를 위해서는 기본적으로 최저임금 위반에 대한 철저한 사업장 근로감독과 신고사건에 대한 신속한 처리 등 엄정한 법 집행과 적용이 요구 ... 하고 사용자가 이를 하회하지 못하도록 하고 있다. 「최저임금법」은 1987년 제정된 이후, 몇 차례 개정을 거쳐 왔지만, 주요한 내용의 개정은 이루어지지 않았다. 그러나 최저임금제도

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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최저임금제도 국제비교 및 시사점 (International Comparison of Minimum Wage System and its Implications for Korea)

최저임금법은 1986년 제정 이후 현재까지 11차례 개정되었다. 그동안 최저임금제도에 있어서 많은 문제들이 논의되어 왔고 제도 변화도 일부 있었다. 그렇지만 현재 최저임금법 ... 의 주요 내용은 제정 당시와 큰 변화가 없는 상태 그대로 머물러 있다. 최저임금법 제정 30년이 지난 2017년 현재 최저임금과 관련된 한국의 경제적․사회적 여건은 제정 당시인 1986 ... 실태를 분석하고 이를 참고로 하여 한국에 대한 시사점을 최저임금 유형과 최저임금 산입범위 중심으로 모색한다.최저임금제가 저임 근로자의 생계 보호를 위해 만들어진 제도라는 점을 감안

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

의 니즈와 이해2. 변경사항 파악 2-2) 법적 요구사항 및 기타 요구사항 구분 주요 내용 비고 최저임금변경 ▶ 최저임금 : 9160  9620/ hr (23 년은 22 년 대비 ... 약 5% 인상 ) 동일 직급별 임금격차의 감소 근로자 최저 임금 보장 급여테이블 최저임금 미달 여부 점검 필요 건강보험료율 변경 ▶ 건강보험료율 : 6.99%  7.09 ... /Output Requirements 경영검토 입 / 출력사항 Purpose and scope of MR 경영검토 목적과 범위 MR period 경영검토 기간 MR frequency 경영검토

ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

거리가 있으며 이를 조율하기 위해 정부에서는 많은 정책들을 내놓고 있다. 최저임금법은 최저임금법의 목적, 적용범위, 산입범위, 결정기준, 최저임금위원회의 기능 및 구성, 최저임금 ... 최저임금 산입범위뿐만 아니라 최저임금 결정체계, 최저임금법 시행령개정 등 최저임금 관련 논쟁들에 대해 경영계와 노동계는 첨예하게 대립하고 있다. 따라서 본론에서는 현재 최저임금 ... 의 문제는 최저임금 수준과 직접적인 관련성이 있다. 즉, 최저임금 산입범위가 확대될 경우 근로자의 실제임금 수준은 낮아 질 수 있다. 최저임금법은 근로자의 생활안정 등을 목적으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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일반고 4등급 홍익대 가톨릭대 동국대 경영 최종합격 자소서 (예상 질문 포함)

때 경영 동아리 ‘ㅇㅇ’에 참여하여 ‘The goal’이라는 도서를 읽었습니다. 책을 읽기 전, 최저임금 인상이나 일자리 부족과 같은 국내 경제 문제를 공부했지만, 내용이 어려워 ... 는 방법인 소크라테스 문답법에 대해 알게 되었고 이를 직접 적용해 문제를 이해하고 싶었습니다. 그래서 부원들에게 몇 가지 경영 실패 사례를 정한 후 소크라테스 문답법을 이용하여 각자 ... 하나는 빠르게 여러 정보를 파악하여 분석하는 능력이라는 것을 깨달았습니다. 또한, 성공적인 경영을 위한 고민을 하게 된 계기가 되었습니다. 이후 ‘최저임금 인상 찬성 및 반대

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 (45%↓) 2090원 | 등록일 2020.12.30

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

으로 적용되었으나 점차 적용 범위가 확대되었다. 1990년대부터 2000년대를 거치면서 최저임금의 적용 대상이 전 산업으로 확대되었고 1995년에는 비정규직 노동자에게도 최저임금 ... 이 적용되기 시작하였다. 2010년대에는 최저임금의 지속적인 인상과 함께 적용 범위와 기준이 더 강화되었다.구체적으로 2019년 1월부터는 최저임금의 적용범위가 확대되었다. 현행 최저 ... 로 떨어지지 못하도록 하한선을 설정하는 제도이다. 주로 생산자 보호를 위해 도입되며, 일반적으로 농산물이나 최저임금 등의 항목에 주로 적용이 된다. 가격하한제로 인해서 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과정2) ?최저임금법?의 보호대상의 변화3) ?최저임금법?의 구성4) 최저임금의 적용3. 최저임금제도와 노동시장4. 최저임금제의 현황과 운영 실태1) 우리나라의 최저임금 현황 분석2 ... 임금법?은 총 6장 31개 조문으로 구성되어 있다. ?최저임금법?이 규율하는 영역은 ①적용 범위 및 예외(제3조 및 제7조), ②최저임금의 결정 기준 및 구분(제4조 ... 12차례 개정이 있었다.4) 최저임금의 적용현행 최저임금은 ?고용보험법? 및 ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 등 16개 법, 31개 제도에서 다양하게 활용되고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

장애의 진단과 평가 주제: 최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오. 내용: 최저임금법에 근거한 최저임금적용제외의 대상은 누구인지 먼저 찾아보시고 최저임금 이하의 임금을 받 ... 를 사용한 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있으며 최저임금법 적용을 받는 사업장 근로자는 근로기준빕 제2조에 의거하고 있다. 우리나라는 근로기준법을 1953년 5월 1일부터 제정 ... 를 대상으로 최저임금을 적용하지 않았고 산업별, 상시근로자 규모별로 제한을 두어 시행했고 점진적으로 대상 범위와 규모를 확대하여 2000년부터 전체 임금근로자를 대상으로 적용을 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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일반고 낮은 스펙 충북대 국민대 동국대 명지대 경영정보 최합 자기소개서

알게 되었고 이를 직접 적용해 문제를 이해하고 싶었습니다. 그래서 부원들에게 몇 가지 경영 실패 사례를 정한 후 소크라테스 문답법을 이용하여 각자 문제점을 찾자고 제안하였고 부원 ... 하는 능력이라는 것을 깨달았습니다. 또한, 성공적인 경영을 위한 고민을 하게 된 계기가 되었습니다. 이후 ‘최저임금 인상 찬성 및 반대’를 주제로 개최된 교내 시사 토론대회에 참가 ... 했습니다. 경제 수업 시간에 최저임금 인상과 기업의 고용률이 밀접한 관련이 있다고 느꼈고 이를 토대로 역량을 발휘하고 싶다는 의지가 생겨 뽑기를 통해 최저임금 인상 반대를 주장

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 (45%↓) 1980원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2022.09.15

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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

에서 보았듯이 최저 임금법 제 1조 어디를 봐도 사용자의 이익을 보호하라는 목적은 명시되어 있지 않다.이렇듯 최저 임금 제도가 본래의 목적에서 변질되어 적용되는 사례가 더 있다. 우선 ... . 최저 임금의 목적1. 최저 임금의 개념2. 최저 임금 제도의 목적3. 최저 임금 적용의 실태Ⅲ. 최저 임금 제도의 효과1. 긍정적인 효과2. 부정적인 효과Ⅳ. 최저 임금 상승 ... 의 문제점1. 최저 임금 상승으로 인한 피해 사례2. 최저 임금 산입 범위 확대Ⅴ. 최저 임금 상승에 따른 문제점 해결 방안1. 근로 장려 세제와 최저 임금 제도의 결합2. 최저

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수는 있다고 보여진다. 그렇기 때문에 최저임금법 규정을 토대로 통상임금을 매월 1회 이상 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 최저임금제연구보고서=차례=1. 최저임금제 정의2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제 적용범위4. 최저임금제 도입효과5. 최저임금 인상의 장단점(1) 장점(2) 단점6 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

다. 사용자 중에서도 특히 최저임금, 그 중에서도 특히 시급을 적용하는 파트타임 근로자를 고용하는 사람들이다. 이들은 주로 자영업자이거나 소상공인이다. 최저임금이 인상된다는 것은 법 ... 해서 필요한 수준의 급여를 법으로 보장하는 제도이다. 노동 시장에 국가가 인위적으로 개입하는 것이다. 이유는 근로자를 보호하기 위함이다. 따라서 최저임금에 대한 논의는 ‘근로자 ... ’에게 유효하다. 최저임금의 적용을 받기 위해서는 임금을 받는 자리, 즉 일자리가 필요하다. 만약 일자리가 없는 사람이라면, 즉 실업자라면 최저임금은 남의 나라 이야기에 불과하다.최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도 ... 의 낮은 최저임금을 적용하고, 성인 근로자에게는 일반적인 최저임금을 적용하는 이중구조 모델을 제안한다. 이런 제안이 등장하는 배경에는 10대 근로자가 특유의 취업 특성과 생산 ... 성을 높일 기회를 상실한다.이 점에서 이중구조 최저임금제는 성인 근로자에게 일반 최저임금을 적용하면서, 10대 근로자에게는 약간 낮은 수준을 허용함으로써 이들이 노동시장에 진입할 문턱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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최저임금제도 레포트

임금이 최저임금 적용을 위한 임금에 산입되지는 않으므로 그 임금이 최저임금에 산입되기 위해서는 최저임금법상 최저임금적용을 위한 임금의 범위에 합당해야 한다. 최저임금 적용을 위한 ... 최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. 이는 적용의 대상 ... 이 결정 ̛고시하는 최저임금액 이상이 임금이 지급되도록 강제하려는 것이다.최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하며, 다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

긍정적인 변화가 일어났습니다. 첫째, 최저임금 인상과 적용 범위 확대를 통해 저소득 근로자들의 경제적 안정에 큰 기여를 했습니다. 특히, 저소득 근로자들의 생활 수준이 눈에 띄 ... 개인적인 의견8. 결론 및 향후 시사점9. 참고문헌1. 최저임금제도 정의최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법 ... 으로 최저임금 수준을 결정합니다. 영국은 처음에 16~17세 청소년들에게는 최저임금을 적용하지 않았으나, 2004년부터 이 연령대의 근로자들에게도 최저임금을 적용하기 시작했습니다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

이 있다. 또한 법의 적용을 받지 못하던 플랫폼 노동자, 특수고용직 등에까지 최저임금의 보호 범위를 넓혀야 한다는 사회적 논의가 활발해지면서, 전체 노동시장에 걸쳐 최소한의 고용 ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 적 향상을 도모하려는 데 그 취지가 있다. 2025년 적용 최저임금은 시간당 10,030원(전년 대비 170원 인상)으로, 법정 최저임금이 처음으로 1만 원대를 넘어섰다. 이는 월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

자의 생활안정으로 노동생산성도 올라가게 된다. 반대로 최저임금 미만의 저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대 ... 부터 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상, 이를 통한 국민경제의 발전을 목적으로 시행됐다. 시행 이래 그 적용 범위가 제조업 10인 이상 사업 ... 과정에서 총 11차례의 법 개정, 14차례의 시행령 개정 등 잦은 개정이 이루어졌으며, 19대 국회에서는 무려 25건의 개정 법률안이 제출된 상태이다. 노사 양측의 최저임금 수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

31조와 부칙으로 구성돼 있다. 제1장 통칙은 최저임금법의 목적, 용어의 정의, 적용범위 등을 규정하고 있다. 제2장 최저임금은 최저임금 적용기준과 구분, 최저임금 산입액, 최저임금 ... 적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 범위를 규정하고 있다. 제3장 최저임금 결정에서는 최저임금 ... 안정과 노동력의 질적 향상을 도모함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 법 제1조에 규정되어 있다. 즉 국가가 임금 결정에 직접 개입해 최저임금 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 수 있다. 그러나 현재까지 노동 현장에서의 현실은 이러한 법규정들이 제대로 지켜지지 않고 있어 개선이 시급한 상황이다. 본 과제에서는 근로기준법 제11조(적용 범위)상의 “상시 5 ... 며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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