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"조직관련이론" 검색결과 1,961-1,980 / 117,183건

  • 리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학
    리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다.2) 행동 이론1950~1960에 사용되었으며 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과 ... 들은 더 낮은 집단 생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되어있고, 구성원 중심적 리더들이 더 높은 집단 생산성과 더 높은 직무만족에 관련되어있다.-배려-구조주도 리더십: 과업 중심적 행동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 사회복지행정론
    하였다. 고전이론의 전제사항은 조직은 생산과 관련된 경제적인 목표들을 위해 존재한다는 것과 조직구조의 설계와 운영에 관한 최선의 방법으로 체계적이며 과학적인 방법을 통해 발견 ... 의 관리와 편제에 적용되는 일반적인 원칙으로 조직이론이 적용된다. 조직이론조직에 대한 사고방식이고, 조직을 과학적으로 설명하여 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공하는 것이다. 이 ... 에 본론을 통해 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 알아보며, 사회복지조직에 적용 가능한지에 대하여 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전이론의 개념과 장단점1) 개념조직이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03
  • 사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론
    사회복지행정론 토론 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각 ... 으로 운영ㆍ유지되고 있는 사회복지조직은 일반 조직과 구별되는 특성을 가진다.사회복지조직의 원리와 특성에 맞는 가장 적합한 조직이론은 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론조직 ... 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조한다. 인간관계이론조직의 생산성을 좌우하는 것은 권한체계나 규정준수, 작업환경이나 금전적 요인 등
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개
    제시 된 이론으로써 1985년 “베스”가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려지게 되었습니다. 변혁적 리더십이론은 모든 리더십 이론들이 리더와 하급자간의 교환관계에 기초 ... 한 거래적 리더십에 치중 해 있다는 점을 비판하기 위해 제시되었습니다. 변혁적 리더십이론은 부하직원이 개인의 이익보다 조직의 이익을 우선 시 하도록 동기를 불어넣어 주며, 부하가 가지 ... 적 리더십 이론과 대조를 이루는 이론입니다. 거래적 리더십은 리더와 부하 간 거래를 통해 효과적인 리더십이 도출된다고 보며 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 부하들의 노력을 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론_사회복지개론은 사회복지 주요 교과목을 개괄적으로 소개하는 데 목적이 있습니다. 따라서 사회복지 주요 교과목에 대한 개요를 아는 것이 매우 중요합니다. 아래의 사회복지 교과목의 주요 특성에 대해 간략하게 기술하시오.
    에 대한 이해를 하는 사회복지정책과 사회복지실천의 중간영역으로써 그 증진에 대한 목적을 둔다는 데에 있다. 이에 행정의 기본요소, 사회복지조직의 환경, 관리기법을 검토하고 조직이론 ... 과 더불어서 복지행정과 관련된 기초이론을 함께 연구하는 것이다. 또한 민간사회복지기관이 다원주의 사회에서의 역할, 효과적인 공공복지서비스 전달체계, 협력 및 기획, 평가 등의 검토 ... 이론 및 적용방안을 다룬다. 즉 성격이론을 통해서 인간행동의 변화와 형성에서 사회 환경이 적용하는 과정을 설명하며 그것을 통해서 건강한 성격을 형성하며 생애과정에서의 주요 부적응
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.
    관련이론들이 복합적으로 도입, 활용되면서 하나의 영역을 형성하게 된다. 결국 미시적인 지역사회조직이론은 사회복지실천 영역으로 일부 포함되었으며, 지역사회를 중심으로 한 지역사회조직 ... 적 사회사업의 방법론으로 구분하여왔는데 1985년부터 일부 대학을 중심으로 지역사회조직이라는 과목이 지역사회복지라는 과목으로 변경되면서 학습내용도 조직이론에서 좀 더 확대 ... 는 재가복지사업을 지역복지의 범주에 포함시켰다. 우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지이론, 그리고 자원이 부족한 우리나라에 자원 개발 및 사회운동
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01
  • [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    경영학개론 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 리더십의 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현재 어느 기업이나 단체든 조직내에서 리더가 있기 마련이다. 리더의 능력 ... 들이 실제로 직무를 수행함에 있어 어떤 행동을 하는지와 그들의 행동과 관리적 유효성 간에 어떠한 관련성이 있는지를 파악하는데 초점을 두었다. 행동이론은 개인적인 특성만을 초점으로 맞춘 ... 에 따라 성과의 흥망성쇠가 갈릴정도로 구성원들을 한데 모아 업무나 프로젝트와 같은 협업의 성과를 창출해내거나 조직내에서 작고 큰 문제들을 효율적으로 해결하기 위해서그 존재는 필수적이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라
    에서 동기가 어떻게 작동하는지를 중심으로 설명한다.본론내용이론1. 메슬로우의 욕구계층 이론가설 : “조직의 작업 행동과 일반적인 인간 행동 동기에 대한 설명은 미충족한 특정 요구를 충족 ... 사람들과 관계를 맺고자 하는 욕망성장 요구 사항: 개인의 성장 노력과 관련된 모든 욕구3. 허즈버그의 동기-위생 이론Herzberg의 이론은 직장에서 내재적 동기 부여 요소의 중요 ... 의 가치는 모두 개인마다 다르며, 이 모든 요소가 결합하여 동기를 형성한다. 이 이론조직에서 동기부여 전략을 수립하거나, 개인이 자신의 행동을 이해하는 데 유용하게 사용될 수
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오
    , 양적들의 동기 이론을 인본주의적 관점에서 비판하고, 인간 행동의 다양한 동기가 어떻게 조직되는가를 연구하게 되었다.2. 매슬로우의 인본주의 성격이론매슬로우 욕구 이론에 의하면 가장 ... 의 기본적 장점은 인간의 욕구를 몇 가지로 분류함으로써 결국에는 동기부여 이론의 중요한 한 부분을 구성하였다는 것이다. 동기부여이론은 심리학은 물론 행정학의 조직론이나 관리 ... 론에서 첫장으로 다뤄질 만큼 인간 행위를 위한 기본적인 이론이다. 과거 수십 년 동안에 많은 연구가 동기부여에 직접적으로 관련된 매슬로우의 고정된 순서의 욕구 단계를 지지했다. 물론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회체계이론과 생태이론에 대하여 논하겠습니다.
    들을 초월하여 하나의 특수한 단위를 이루고 있는 집합체로서 가족, 조직, 지역사회, 문화 등이 포함된다.(3)사회체계이론은 인간을 비롯하여 그를 둘러싸고 있는 모든 환경들에 체계이론 ... 의 관점을 적용한 것으로 클아이언트와 가족, 또래집단, 조직, 지역사회와 같은 체계들과의 관계에 관심 을 갖는 이론이다.2.생태이론 개요(1)생태학 이론은 인간이 환경의 제 요소 ... 체계이론은 지역사회가 구조화되고 조직화되는 방식을 해명하고 있다는 사실이다. 즉 지역사회는 지위, 역할, 집단, 제도들로 이루어진 하나의 체계로 파악될 수 있다. 그러므로 이런
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십 ... 라고론이 등장하였다. 상황이론에서는 지도자의 유효성은 지도자의 유형뿐 아니라 조직 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다고 보았으며 그 상황은 지도자와 비지도자의 특성, 집단 구조 ... 다. 고생산부서의 관리자는 조직의 구성원에게 조직의 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 관료제란3. 사회복지관 ... 의 관료제적 특성4. 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안1) 일선관료제2) 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 일선관료제5. 나의 의견Ⅲ ... 를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하고 증진시키기 위해서
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다. 할인자료
    가 요구되면서 더욱 복잡해졌다. 게다가 감염병, 기후변화 등 일상생활에 타격으로 인해 불안정함이 이어지면서 리더 및 조직에 지침이 될 리더십 이론이 필요해졌다. 하지만 리더십이론은 이미 ... 적으로 하고 업무주관의 권한 및 책임도 진다. 이는 구성원으로 하여금 조직몰입과 동기를 부여한다. 때문에 후원적 리더십은 구성원의 긍정적 반응과 관련되어 있다.이와 같은 리더의 역할 ... 에 정말 필요한 이론이라는 생각이 들었다. 또 리더는 구성원들 개개인의 특성과 집단의 특성 모두를 파악하고 있는 경우 해당 이론을 적용시켰을 때 조직구성원들의 능력향상이 더 의미 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30
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    개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하시오
    ·과목명: 사회복지행정론·주제: 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서 적용을 서술하라.-목차-Ⅰ. 서론1. 개방체계란?2. 폐쇄체계란?Ⅱ. 본론1. 개방체계 관련 조직이론 ... 에서의 적용2. 폐쇄체계 관련 조직이론에서의 적용Ⅲ. 결론, 개방체계와 폐쇄체계에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 개방체계란?인터넷으로 사회 관련 기사를 검색하던 중 사회복지 ... . 개방체계 관련 조직이론에서의 적용그리고, 개방체계 이론에서는 가정에서 조직구성원들인 가족구성원들이 서로간의 상호작용도 중요시하지만, 학교나 직장, 도서관, 공공시설 등의 타 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)
    조직은 능력을 향상시켜야 하는 필요성에 직면해 있다. 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량 ... 다. 사회복지조직이 사회로부터 위임된 책무를 이행하기 위해서는 최근의 이론과 모델에 정통할 필요가 있다. 이는 사회복지조직이 제공하는 서비스의 질적 수준을 제고하는 데 결정적 영향 ... , 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아발달-애착이론의 발달과정, 애착유형서술, 나의성장보고서
    영유아발달이름:“나의 성장보고서-애착이론의 발달과정과 애착유형을 서술하고 나의 아동기 시절 나와 나의 주양육자(부모 혹은 조부모 등) 혹은 현재 나와 나의 자녀와의 관계에 대해 ... 어서도 영향력을 미치기 때문에 그 중요성은 더해진다. 초기 애착관계는 부모-자녀의 상호작용행동 뿐만 아니라, 아동, 청소년, 성인의 심리적 장애와 관련되어 있으며(이경숙, 1996 ... 하다고 할 수 있다.(전숙영과 이정숙,2000)Ⅱ. 본론1. 애착이론의 발달과정애착에 관한 여러 이론들은 영아가 생후 1년 이내에 특정 대상과 상호의존적인 정서적 유대관계를 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    해 볼 수 있도록 하겠다.또한 리더십이 잘 드러난 기업 또는 조직의 사례를 제시할 수 있도록 하겠으며, 이 사례에서 나타난 리더십의 특징이 무엇인지를 찾아봄으로써 리더십 관련 사례 ... 앞서 살펴본 리더십 관련 사례에서 볼 수 있듯이, 조직이 어떠한 리더십을 갖춘 리더를 만나느냐에 따라 조직의 성패가 결정될 수 있다는 사실에 주목할 필요가 있을 것이다.IBM의 사례 ... 와도 직접적인 관련을 맺게 된다.따라서 각 조직의 리더들은 현재 조직이 처한 상황과 문제가 무엇인지 및 조직의 특성이 무엇인지를 정확하게 파악하고, 조직에 맞는 리더십을 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론
    이론계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태(2) 과학적 이론조직 내에서 직원의 업무를 과학적으로 분석하며 이것에 관련한 지식을 적극적으로 활용을 한다면 조직 ... 의 수단. 방법의 선택. 그리고 서비스 제공의 조직과 기구에 관심을 가진다는 특징을 가지고 있다. 본론에서는 이 사회복지행정의 주요한 이론적인 배경에 대하여 알아보고, 특히나 고전 ... 들을 중요시하는 인간적인 접근방법을 사용하는 것이 유용하다는 1930년대의 신고전적인 관리이론3) 체계이론사회복지조직도 하나의 유기체로서 안정을 유지하기 위해 ‘투입-전환-산출’의 체제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • [교육심리학]COVID-19사태로 학생들이 집에서 원격 형태로 학교수업에 참여하였습니다. 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오
    대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오.Ⅰ. 서론지난 3여년간 전세계는 중국발 우한폐렴 ... 이론에 대해 살펴보고, 종전과 다른 원격 수업을 통해 발생한 다양한 문제와 이를 대처하기위한 방안 및 효과적으로 학습이 이뤄질 수 있는 방안에 대해 생각해 보도록 하겠다.Ⅱ. 학습 ... 이론학습이론으로는 고전적 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론이 있으며, 각 이론에 대해 살펴보도록 하겠다.1. 고전적 행동주의 학습이론고전적 해동주의 학습이론은 학습을 경험
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02
  • 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    인력개발과활용과 목 명인력개발과활용이 름주제학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시 ... 오.-목차-I. 서론II. 본론1. 학습 패러다임과 성과 패러다임의 개관2. 이론조직에서의 사용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식 ... 하고 결과적으로 직무 수행이 조직 전체의 성과로 이어진다면 성과 발생으로 본다는 것입니다.2. 이론조직에서의 사용대한무역투자진흥공사는 공기업 최초로 평생학습기업이라는 것을 선언
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25
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2025년 06월 27일 금요일
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