인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십이론
2. 거래적 리더십이론
3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석
4. 시사점 및 느낀점

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

리더라는 말은 서기 1800년 전반에 처음 사용 된 것으로 나타나고 있습니다. 고대 영어 Leden 또는 Loedan에서 유래한 것으로써 본래의 뜻은 “안내하다”라는 뜻 이었습니다. Leden 또는 Loedan 의 라틴어 어원은 Ducere로써 “끌다” 라는 뜻을 가지고 있씁니다. 한국어로도 리더와 관련하여 사람이 무리를 짓고, 사회를 이루어 살기 시작 할 때부터 그 구성원과 사회를 이끌기 위한 리더와 리더의 리더십이 존재해 왔던 것 처럼 우리 역사 속 긴 시간동안 사람들의 마음속에는 리더와 리더십에 대한 개념이 자리잡고 있었음을 알 수 있었습니다. 이에, 리더십의 관점에 따라 다양한 이론들이 발생 되었는데 본론에서는 변혁적 리더십이론과 거래적 리더십이론을 정의 해 보고, 이를 비교분석하고자 합니다.

참고 자료

백기복, 간편조직행동, 창민사, 2017
이학종, 김영조, 조직행동의 이해와 관리, 오래, 2014