"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 비전 레포트 지역사회복지론 관심있는 리더십 리더십이론정리 간호관리 리더십 로스만 사회복지실천론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 1,961-1,980 / 2,443건

[사회복지행정] 사회복지행정론 총정리

제1장 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 정의? Kidneigh - 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 과정? Stein - 사회복지조직이 조정과 협력활동의 체계를 통해서 목표 ... 를 설정하고 달성해나가는 과정? Patti - 조직의 목표 달성을 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업, 기능, 활동 등의 체계적이고 개입적인 과정? 사회복지행정이란 사회복지 ... 정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 이러한 사회복지행정의 개념 정의는 다음과 같은 독특한 의미를 내포한다.① 사회

시험자료 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.14

다운로드 장바구니
공기업에 대해 총정리

므로 개별국방 및 전략상의 고려- 개개인의 자유의사에 따른 자원의 동원과 배분이 전체 사회의 복지라는 측면에서는 비효율적이거나 불가능해질 경우가 있다. → 이에 따른 실패를 해결하기 위해 ... 공기업론제1장 공기업의 의의 / 제1절 공기업의 특징과 실체1. 공조직과 사조직■ 구분기준①소유권(공조직-공공부문, 이전불가/ 사조직-민간, 이전가능). 예: 출자형태- 공조직 ... 과 사조직을 구분하는 기준②근본이념(공조직·행정기관-공공성/ 사조직·사기업-기업성, 개인적·기업적 이익)공기업: 공공성과 기업성을 동시에 추구-공조직과 사조직의 존재 형태공공성?

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.03

다운로드 장바구니
국내 대기업 신입사원 연수 프로그램

비즈니스 매너 체득 공동체의식 배양 및 기업의 사회적 책임 인식을 위한 사회공헌활동 프로그램 실시 교육생 스스로 기획하고 실천하는 사회봉사활동 기존의 복지시설 방문을 통한 획일적 진행 ... 이 아닌 신입사원 수준에서 가능한 사회공헌활동을 실천함으로써 다양한 형태로 프로그램 진행 가능2) 조직적응력 강화 프로그램신입사원교육 특징 세부내용현업 조기적응력 강화기획력 및 ... 신입사원 교육프로그램 비교신입사원 입문교육조직생활 적응을 위한 프로그램직장인의 예절 과정(비즈니스 매너)인간관계와 커뮤니케이션행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 훈련)기업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

다운로드 장바구니
[리더십][리더쉽][리더십이론][상황적접근][상황적접근이론]리더십의 의의, 리더십의 중요성, 리더십의 유형, 리더십이론, 리더십에 대한 상황적 접근, 국내기업의 리더십 개발,육성방향, 미래형 리더십 패러다임

나 방법을 추구하고 변화를 촉진하게 한다. 조직의 성과는 리더가 구사하는 리더십이 어느 정도 효과적인가에 달려 있다고 볼 수 있다. 그러나 현대적인 경영관리 사고의 관점에서 보면 사회 ... 방식의 선택5. 허시와 블랜차드의 상황이론Ⅶ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향Ⅷ. 미래형 리더십 패러다임Ⅰ. 개요일반적으로 경영조직에 있어서 리더십은 다음과 같은 기능을 하 ... 집단의 성과는 물론 나아가 조직전체의 성과를 좌우한다. 셋째, 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 동기부여 시키는 요인이다. 넷째, 리더십은 구성원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

다운로드 장바구니
학습조직(내용 및 사례포함)

도록 끊임없이 그들의 능력을 개발함과 동시에 변화가 언제든 조직 내에 무리 없이 수용 될 수 있도록 바람직한 조직문화를 육성해야 한다. 이러한 요구를 수용하기 위한 방안으로 단순한 교육 ... , 리더쉽, 음악, 영화감상, 봉사활동- 업무를 통한 학습 : 업무를 수행하는 가운데 조직 구성원 스스로가 자신의 지식, 기술, 능력을 향상하게 되는 활동?작업장은 학습자원임 ... 목차1. 서 론2. 이론적 배경 학습조직이란? 학습조직의 특성 및 유형 학습조직의 특성 학습조직의 구성 학습조직의 유형3. 학습조직의 적용사례 유한킴벌리 LG화학 여천공장 인력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

다운로드 장바구니
21세기 리더십

아 조직의 운영에 있어서 균형을 유지하는 데 가장 바람직하다.3. 상황이론*상황이론은 환경적 요소가 리더십의 효율성에 크게 작용한다고 보았다. 즉 리더십의 효율성은 그 행위유형 ... 적이며, 정착 및 안정된 다음에는 점차 후원 적, 참여적 리더십이 바람직하다.-조직적 요소를 고려할 경우 방침, 규칙, 절차가 명백하고 과업이 이에 따라 수행될 경우 지시적 리더십 ... 적 관계를 중시하는 정도를 가리키는 말로 배려정도가 높을수록 우정, 신뢰, 상호존중, 온정, 상호협력의 정도가 크며 후원 적 리더십을 발휘한다.*구조주도만 높으면 리더십이 조직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20 | 수정일 2014.08.11

다운로드 장바구니
[상황적합 리더십 이론][리더십론][리더십][리더쉽][상황적합 리더십]상황적합 리더십(리더쉽) 이론과 리더십론 비교 고찰(리더십의 구성요소, 리더십의 효과성, 리더십에 대한 상황적합 접근법, 리더십론의 비교)

리더로 보아야 한다. 리더십의 핵심역할로는 방향설정과 경영진과 구성원 이해의 공통분모를 찾아 그들을 일치시키는 한 방향 정렬이다. 또한 바람직한 가치기반 행동의 모델이 되어야 하 ... )과의 관계를 다음과 같이 기술하고 있다.1) 지시적 리더십지시적 리더십(directive leadership)은 리더가 하급자의 활동을 계획?조직?통제하는 구조주도(initiating ... 가 강력한 직위권한을 가지고 있을 경우에 효과적이라고 할 수 있다.2) 후원적 리더십후원적 리더십(supportive leadership)은 하급자들의 복지와 안락에 관심을 가지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정,사회과학,정치학] 노무현대통령의 리더십과 참여정부 정책에 대한 고찰

평가1) 노무현정부의 부동산 정책2) 참여정부의 성과3. 바람직한 대통령리더십Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론국가권력의 핵심에 위치한 대통령은 자신의 의지와 능력 그리고 리더십을 통하 ... 다고 하였다. 일반적 리더십에 대하여 김호진 교수는 “리더와 구성원간의 상호작용관계로서 리더가 조직구성원들의 행동을 조직목적달성의 기여하는 방향으로 유도하는 것을 의미한다. 라고 하 ... 的) 스타일, 여우스타일, 착실한 모범생이라고 할 수 있다.셋째, 업무스타일상 노대통령은 조직의 효율성을 중시하는 박정희 대통령의 과업중심적 리더십과는 반대로 구성원의 만족도를 우선시

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26

다운로드 장바구니
정부조직개편의 약사, 정부조직개편의 필요성, 정부조직개편의 특징과 정부조직개편의 내용, 문제 그리고 정부조직개편의 사례로 본 정부조직개편의 정책방안 및 정부조직개편의 평가 분석(정부조직개편, 정부조직)

. 서론Ⅱ. 정부조직개편의 약사Ⅲ. 정부조직개편의 필요성Ⅳ. 정부조직개편의 특징1. 정치권의 주도2. 공개작업3. 사회적인 개혁 분위기의 성숙4. 원점에서부터 논의 출발5. 정치 ... 작업반을 두었다. 행정실은 1급인 행정실장 아래에 기획총괄, 생활민원, 노동환경, 산업경제, 사회복지, 행정관리 등 6개 팀으로 운영되었다. 전문성을 확보하기 위해 상근과 비상근 ... 와 과학기술부, 그리고/또는 정보통신부를 합쳐 산업기술부를 만드는 안을 검토했다.(3) 중소기업 지원체계를 정비한다.(4) 공공사업관리의 효율성을 제고한다.(5) 사회복지기능을 효율

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.12

다운로드 장바구니
[인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등

~7P. 7~8P. 9~11P. 12P. 13~17▣ 리더십의 개념리더십의 정의리더십의 개념은 연구하는 사회적 현상에 따라 또는 리더십을 다루는 관점에 따라 여러 가지로 규정할 수 ... 소통 과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력이다.3) 리더십이란 기대와 상호작용 속에서 조직을 주도하고 유지하는 것이다.4) 리더십이란 한 사람이 어떤 ... 으로서의 활동에 관한 행동양식을 규 정 할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정 지어지는 특수한 유형의 권력관계이다.6) 리더십이란 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순종하는 것 이상

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

다운로드 장바구니
인적자원관리

다. 리더십이나 조직의 집단행동과 개인행동관리, 동기부여도 모두 인적자원관리 분야로 볼 수 있다. 그러나 우리나라 대학에서 이러한 부분은 다른 과목에서 담당하고 있기 때문에 우리 ... 는?미래생산량은?해고 규모?실행모집홍보선발면접배치인사평가교육진행경력개발임금책정복지후생사기유발갈등해결노사분규해결이직관리징계권고퇴직통제모집효과분석선발은 잘 됐나?교육효과는?경력개발결과 ... 의 경영의사결정에 따른 경영효율과 따로 분리하여 생각할 수는 없다.2. 공정성-인적자원관리의 대상은 언제나 복수의 사람들이다. 어느 조직이든지 두 명 이상의 사람들로 구성되기 때문이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

다운로드 장바구니
공동육아, 한국보육시설연합회

사회의 모든 어린이들의 계층, 지역, 성(性), 장애 정도에 구분 없이 바람직한 어린이들의 삶과 교육을 위해 연구하고 실천하고자 설립된 사단법인 공동육아와 공동체교육의 모태는 가난 ... 육아 조합협의화가 지금의 사단법인 공동육아와 공동체교육으로 조직개편으로 하여 공동육아의 사회적 목소리를 대변하고 ‘공동육아운동’을 실천하고 확신시켜가고 있습니다.주요사업으로는 공동 ... 과 교육 모델 안 정리 사업?지원사업1997년에는 시민운동지원기금에서 후원을 받아 공동육아 설립 심포지움을 조합형 어린이집 설립 준비 지역을 순회하며 개최하였고, 2001년에는 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

다운로드 장바구니
내가 만약 대통령이 된다면?

으로서, 사회복지분야에 쓸 수 있다.② 정부 조직을 민간에 회계 감사를 맡겨 투명성을 유지현재 국내 기업 중 국제 경쟁을 하는 현대, 삼성도 민간에 회계 감사를 받는다. 그러나 ... 에서 사회 복지비용을 줄일 수 있도록 정책을 실행한다. 이 정책의 중점은 사회 빈곤계층을 위한 특권이 아니라 사회빈곤계층에게 기회를 주는 것이다. 그러므로 능력이 따라주지 못한다면 퇴출 ... 에서 살지 못하는 영세민을 위한 사회복지 정책 또한 함께 시행해 나갈 것이다.3. 경제① 신산업육성게임 등 콘텐츠산업, 관광산업, 문화산업, 물류산업, 물 산업, 환경산업, 항공우주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

다운로드 장바구니
영아기 문해교육에 대한 자신의 생각을 작성 하시오

자로서의 역할, 조직구성원의 역할, 의사결정자로서의 역할 등을 나열합니다. 또한 어떤 이는 교사의 역할을 활동의 제시, 유아 관찰하기, 질문하고 문제 제기하기, 환경 조성하기, 사회 ... 를 가지게 되는 것은 바람직하다. 문학적 언어는 아름답고 바른 언어로 구성되어 있기 때문이다. 유아들은 읽는 것과 쓰는 것을 배우는 것이 단순히 읽고 쓰기 위함이라고 인식하는 것 같 ... 환경, 교사양성기관의 교육철학과 방식)에 의해 결정 지워진 자질과 능력일 수도 있으며, 근무조건과 업무량 혹은 사회적 지지 같은 외적 요인도 크게 작용할 것입니다. 이 원고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.12

다운로드 장바구니
[교육행정] 리더십론

등력이것은 조직 내에서 지도자에게 공식적으로 주어진 권력을 의미한다.(3) 리더쉽 유형과 상황과의 관계 (효과성)리더쉽의 유형은 상황과의 관계를 고려하여 달라져야만 리더쉽의 효과 ... 을 두나. 조직이 목적 없이 표류하는 동안에도 선의만을 떠드는 자.이 이론은 ‘적절한’ 상황이라는 것이 무엇인지에 대해 명확하게 제시하지 못하고 있고, 또한 리더십의 유형을 결정 ... 없다.2. 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이라는 용어는 Downton에 의해 처음 사용되었으나 정치 사회학자인 Burns의 저서 “Leadership"을 통해서 리더십의 중요

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2024.01.16

다운로드 장바구니
품질경영_말콤볼드리지 어워드 소개

는 활로를 제공 불공정 무역관행들을 종식시킬 여러 가지 대안들을 마련 미국 내의 독점 금지법을 개혁하는 데 앞장 재직 중에 상무부 조직의 예산을 30%, 직원을 25%이상 감축 ... 만족회의 발족예측행동1994년, 사회경제생산성본부에서 “CS FORUM 21”발족 1995년 3월, MB상을 역벤치마킹한 고객가치경영상 제정 발표과정1년 동안의 보완작업 후, 일본 ... 하며 종합적인 변화모색 해야 함MB상과 우리나라 품질경영상의 비교 및 시사점MB상의 대상정부기관이나 지방정부, 비영리조직 등은 신청 불가 제조업, 서비스업, 중소기업으 세가지 분야 제조

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08 | 수정일 2015.09.13

다운로드 장바구니
행정관리의 계층과 역할

에 입각하여 올바른 사회로 이룩하고자 서로 협조 ∙조화하는 행정관리를 현실에 매개하는 통로로서의 역할을 수행하는 것이 바람직 하겠다.박연호 ∙ 오세덕 공저, 현대조직관리론, 법문사, ... management)으로 구분된다.1) 각 관리층의 의의와 기능 및 자질 등을 알아보고 급변하는 사회 속에서 관리자가 효율적인 행정관리를 하기 위한 기본 이념 및 조직 목표를 달성키 위한 ... 과 일반적 지식에 의한 창의력 ∙ 판단력 ∙ 직관력 등이 중요시된다.2) 리더십조직의 목표달성을 위하여 인적 ∙ 물적 ∙ 상징적 자원을 동원하고, 각 조직단위의 활동을 조정 ∙ 통합하기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.14

다운로드 장바구니
집단과 팀의차이, 효율적인 팀운영의 요인은?

이기때문에 사회적 태만, 무임승차, 구성원 상호간의 불신과 오해와 같은 부정적 현상이나타나기 쉽기 때문이다.9) 돌아가면서 나누어 맡는 리더십미리 정해놓은 강력한 리더가 있는지 없 ... 에 대한 적응력이 떨어지는문제점이 있는데 이러한 문제를 극복하기 위해서는 업무 흐름에 따라 여러 기능을 복합적으로포함하는 팀을 조직하는 것이 바람직하다.마지막으로 세 번째로는 가능 ... 라는 점이다.예를 들어서 살펴보면 산업복지학과란 집단 안에 ‘아모제’라는 산업복지학과 학생들의봉사동아리가 있는데 이 ‘아모제’라는 동아리는 팀이라고 볼 수 있다는 것이다.그렇

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

다운로드 장바구니
행정학개론

를 처리하는데 의존하는 일종의 지표로서 흔히 바람직한 행정은 어떤 것이고 어떻게 해야 할 것인가의 지침이 되는 것을 의미한다.(현대사회와 행정, 박수영, p93) 따라서 행정 ... 기술, 정보통신, 환경, 교통, 사회복지, 금융 등과 같은 민간부문의 다원화?전문화 추세에 대응할 수 있는 전문성, 즉 전문지식과 기술이다. 그러나 우리의 공무원들은 대부분 자기 ... 성은 가치중립적·기술적 수단으로 이해하여 기업경영에는 적용이 가능하나 행정에의 적용에는 한계가 있다.(신행정학, 조계표, p41)이에 비해 사회적 능률성은 공정한 배분(가치배분)의 문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
바람직한 노사관계 개선방안

기구 및 리더쉽새로운 조직모델과 노사관계특성3. 결론위에서 살펴본 결과로 바람직한 노사관계의 정립은 국가, 기업, 노동자에 걸쳐 막대한 이익이 된다. 따라서 국가, 기업, 노동자 ... 의구도의 구축노사의 상응조직과 정부․공익을 포함한 4주체가 공통분모에 대한 합의를 형성해 나가 신뢰관계를 이룰 수 있음 노사가 생산성 향상과 성과배분, 종업원훈련 산업안전 및 복지 ... 바람직한 노사관계 개선방안과 목 명 : 경제원론 1 담당교수: 제 출 일 : 일 제 출 자 : 조Contents1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론1. 왜 바람직한 노사

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기