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"고위공직자" 검색결과 1,961-1,980 / 4,185건

  • 인사혁신 계급에서 성과로
    대학교 행정학과주제 1공직사회 개방성과 경쟁성 강화VTR공무원 혁신에 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것 ... 성과 계약제를 만들었다.공직 내 성과 평가의 기반을 조성구체적으로 목표를 어떻게 달성할지를 문서화 시키는 것이다.상급자와 하급자가 직속계약을 맺어 지속적인 합의와 논의를 한다. 또한 개인 ... 의미에서 좋은 의미를 갖기도 하지만사실상 적재적소에 인력을 활용하려면 걸림돌이 된다.고위직의 계급을 폐지함으로써 계급과 연공서열에 구애 없이 적임자를 임용하고 일한 만큼 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18
  • 고위공무원단 제도의 도입현황과 방안.
    공무원단의 설계1). 과거 고위공무원 제도 운영의 반성국장급 이상 고위직 공무원은 대개 부처 내 한 부서의 책임자로서 소관 정책의 최고 실무책임자이며, 정책 집행에 있어서 최종 감독 ... 자의 역할을 수행하고 있다. 과거와 달리 사회의 각 분야가 거미줄처럼 연결되어 무관하게 보이는 분야까지 서로 영향을 주고받는 복잡, 다양화된 행정환경 하에서 고위 공무원의 직무 ... 에 공직내외를 불문하고 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자 중 최적격자를 임용하는 제도로서 2000년부터 시행하고 있다.셋째, 현재 국장급 이상 공무원에 대해서는 중하위직에 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13
  • 인사행정론 시험 핵심정리
    보다는 선출직 공직자에 대한 충성심이나 정치적 신조의 공유가 공무원 임용의 주요 기준이 되는 제도이다.4) 하지만 대응성 확보는 선출직 공직자들이 언제나 국민 다수의 입장과 이익을 대변 ... . 공직 취임의 기회균등을 보장함으로써 민주주의의 실현에 기여2. 무자격자를 배제함으로써 공무원의 자질향상과 업무능률을 증진3. 정권교체에 따른 공무원의 대량 교체를 막음으로써 행정 ... 하는 것이다. 이는 공무원의 사기를 유도하고 공직을 생업으로 삼아 일생을 살아가게끔 유도하는 효과가 있다.3. 일반능력자 중심의 임용공무원 임용시에 특정한 직무수행능력이 아닌 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28
  • 개방형 임용제
    추구에 몰두(높은 시간 할인율)(6) 공직사회의 불안과 사기 저하 : 승진축소 가능성(7) 배타적 조직문화 : 개방임용된 고위직의 하위직에 대한 통제수단 미비, 경쟁 중심적 제도 ... 에서 연봉 지급), 현직자와 경쟁에서 불리,성공여부에 대한 불안, 신분보장 미미(2) 관료사회의 배타성(3) 공직자가 1위로 선발위원회에서 선정되면 중앙인사위 심사 받지 않음3 ... (3) 공무원은 무능력하다는 전제의 비논리성- 민간인을 공직에 채우는 것보다는 최적격자를 뽑는 것이 이 제도의 취지6. 개방형 인사제도 성공을 위한 제언 : 비판적 도입의 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24
  • 개방형 임용제
    제도로서, 전문성 및 정책수립의 효율성을 위하여 특정직위를 개방형으로 지정하여 자격요건을 정하고, 공직내외를 불문한, 즉 공무원과 민간전문가를 포함한 공개경쟁을 거쳐 자격요건 해당자 ... 의 취지는, 고위공무원의 인사에서 공무원과 민간전문가의 경쟁, 공무원과 공무원의 경쟁을 통하여 최적격자를 선발함으로써 공직사회의 전문성을 제고하고 정부부문의 경쟁력을 높인다는 것이 ... 다.구체적인 점검 결과는 다음과 같다.첫째, 개방형 임용은 빠르게 이루어지고 있으나 민간인 임용실적은 저조하다.둘째, 개방형 직위제도에 관한 공직자들의 호감은 증진되고 있다.셋째, 공무
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26
  • 쿠바의 사회적, 정치적, 문화적 특수성
    는 암시장이 크게 형성되어 있다. 2005년 피델 주도로 실시된 조사에 따르면, 아바나 주유소의 절반이 기름을 암시장으로 빼돌리고 있었다. 부정은 고위공직자부터 임금노동자까지 퍼져있 ... , 에피소드 중 하나가 마이애미 해변에서 갑자기 나타난 시신들을 조사하는 것이었다. 결론은 쿠바로부터의 불법이민자와 돈을 받고 그들을 태워준 밀입국 브로커 사이에 싸움이 일어나서 ... 는 시장경제의 물결로 정리할 수 있겠다. 피델 카스트로 중심으로 독재자를 무너뜨리고 권력을 얻어낸 혁명군은 냉전체제 하에서 ‘미국의 반대편’으로 위치를 굳히게 된다. 비록 소련의 체제
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13
  • 영화 ‘The Insider’ 를 통한 통한 내부고발자 보호제도에 대한 고찰
    국회의원과 차관급이상의 고위공직자 부패행위는 검찰에 고발할 수 있으며 검찰이 이를 기소하지 않으면 법원에 재정신청할 수 있는 권한을 가진다. 또한 신고자가 불이익을 당할 경우 해당 ... 은 누구나 부패행위를 발견했을때 부방위에 신고할 수 있으며, 특히 공직자는 부패행위를 발견했을 경우 반드시 수사기관, 감사원 또는 부방위에 신고하도록 의무화 하였다. 부방위는 특히 ... 1월, 1년 이하의 징역을 새로이 규정해서 다소 나아지기는 했지만, 내부고발자에 대한 불이익 행위의 입증책임을 해당기관에서 지도록 의무화하지 않고 있다. 게다가 공직자의 세부적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18
  • [공공개혁 비전][공공개혁][비전][개혁][공공개혁 비전 이념][공공개혁 비전 여건]공공개혁 비전의 이념, 공공개혁 비전의 여건, 공공개혁 비전의 목표, 공공개혁 비전 가치 분석
    하는 것이 바람직함.2. 국민이 원하는 정부- 정치권, 고위 공직자 등의 부패 없는 깨끗한 정부, 투명한 정부, 신뢰받는 정부- 사회변화에 대응하고 다양한 문제를 해결해 줄 수 있 ... 뿐만 아니라, 달성된 목표와 성과정도를 정책담당자나, 시민들이 쉽게 알 수 있도록 변화하고 있다. 예산문서와 성과지표가 동시에 제공되고 있는 것이다. 즉, '주요업무당 단위비용 ... 을 넘어서 주체적이고 능동적으로 서비스를 발굴하여 제공하는 적극적 개념으로 자리잡고 있다. 이것은 행정 서비스가 정부의 공급자적 편의성보다는 국민의 수요자적 필요성과 만족도를 중시하는한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+레포트) 행정이념 가치와 행정이념간의 교호관계 및 합법성과 대응성의 갈등에 대한 정책현실 분석 - 정책집행 과정에서 합법성과 대응성의 갈등사례 분석을 중심으로
    가 상존할 수밖에 없는 요인이 있다. 실제로 현행법의 태두리 안에서 대통령이 임명할 수 있는 고위 공직은 실적주의원칙이나 공무원의 윤리강령에도 불구하고 1,000개 직위 이상이며 임명 ... 주의와 행정의 정치적 책임이는 민선 대통령이나 국회의원 또는 선출직 정치인들의 뜻에 따라 유권자가 정치와 행정이 수행되도록 맡기고 그 책임을 따진다는 말이다. 그런데 이 제도는 집권 ... 당의 승자독식 관행인 엽관제, 정실주의로서 행정관료로 임용된 정당이나 집권자의 추종자들이 함께 유권자들에게 간접민주주의란 형식으로 책임을 공유하게 된다.그러나 이러한 정부형태
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.10.18
  • 군 가산점 찬 반 의견
    군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 현 시점에서 꼭 필요한 제도이다. 필자의 소망은 이 ... 를 부과하고 있다. 군 가산점제 반대론자들은 이 같은 병역법상 존재하는 남녀 역차별 및 위헌적 요소는 외면하면서 군입대자를 군 가산점제 수혜자로, 여성은 군에 가고 싶으나 못가 ... 는, 그래서 군 가산점제에 의한 피해자인 것처럼 억지주장을 펴고 있다. 군 가산점제는 남녀간 성차별이 아니다. 모든 여자를 배제하고 모든 남자에게 무조건 적용한다면 모르지만 병역의무
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07
  • 이익대표체계
    김 문민정부 고위공직자 스캔들,재수사 여론 고조△7월7일=서울지법 김씨 법정 구속△9월24일=항소심,린다 김 집행유예로 석방..PAGE:11style.visibilityppt ... 하다는 신념..PAGE:8로비와 로비스트로비의원과 이익집단 사이의 개별 대면 접촉을 강조원래 로비는 ‘ 영향력 행사의 의도로 정부의 정책 결정자를 대상으로 한 커뮤니케이션의 전달과 압력 ... 로 대검 중수부에 전격 구속△98년 10월=군당국,린다 김 사건 관련자 7명 구속,김씨 기소중지△2000년 4월28일=서울지검,린다 김 군사기밀보호법 위반 혐의로 불구속 기소△5월=린다
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08
  • 유학과리더십(남명조식과 김태호피디)
    의)을 포기하는 것이 다반사가 되었고, 더 구차하게는 아첨을 일삼는 고위공직자들을 보고 있노라면 학문과 윤리로 무장한 옛 선비들의 대쪽 같은 선비기질이 사무치게 그리워진다. 모든 ... 니”)정묘년에 사직하면서 승정원에 올린 상소문이다. 그는「정묘사소(丁卯私訴)」에서 (신거군축 자=身居鈞軸者 : * 오늘날 국세가 무너질 위기에 있으나 고위 요직에 있는 자들은 좌우 ... 가도전이 하나의 예능프로그램을 넘어서 시청자들이 객관적 통찰을 할 수 있도록 만들 수 있음을 알고 있고 그 사명감을 느끼기 때문에 그는 이러한 풍자를 통한 직언을 한 것이다.그렇
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17
  • [리더십 독후감] 폴마이어의 리더십 실천계획 5단계
    고 있는 고위 공직자들의 전유물로 치부하곤 했다. 하지만 이 책에서 저자는 리더십이란 일부에게만 국한된 것이 아니며, 모든 사람이 각기 다른 분야에서 리더의 위치를 담당하고 있 ... 각 층의 지도자의 리더십 부재로 인해 그 혼란은 더욱 가중되고 있는 실정이다. 이 책의 저자인 폴 J. 마이어는 이와 같이 위기에 내몰린 현실 상황을 꼬집어 제대로 된 변화 예측 ... 을 ‘할 수 있다’는 마음가짐으로 능동적으로 수행하는 것이 중요하다. 확신은 노하우에서 비롯된 것이므로 모르는 것에 대해서는 확신을 가질 수 다. 그렇기 때문에 자가 능력 확신
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.28
  • 고위공무원단제도의 이해
    적으로 참여하는 국정운영의 핵심 주체이며 관리자로서 지휘통솔권 행사를 통해 중?하위 공무원들에게 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있다. 그러므로 이러한 고위공무원의 전략적 관리 ... 적 인사운영과 고위직으로서의 사전검증과 능력개발 미흡, 형식적 성과관리에 머물러 공직경쟁력 제고에 한계를 가지고 있었던 것이 사실이다.-외국의 사례 : 정부개혁과 인사혁신의 수단 ... 하고 공직개방을 확대할 목적으로 도입하였던 것이다. 하지만, 궁극적으로 지향하는 목적은 고위공무원의 역량강화를 통한 정부의 효율성 제고에 있다는 공통점을 가지고 있다. 외국의 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11
  • 고위공무원단제도
    의제설정 ④ 정책문제의 파악과 이를 통한 분류와 여과2. 과정 분석합리모형조직모형점증주의개혁, 최대한의 합리성 도모계속적 성격 제한적 성격 인사관리를 통한 고위공직자들의 통합과 응집 ... SCS결론고위공직자들 대부분이 부처에 안주하려 함→ 다른 종류의 인센티브 마련객관성 부재의 문제해결비성과자 퇴출제도에 대한 확고한 의지와 방안고위공직자 당사자들 스스로의 도덕성 제고해결 방안{nameOfApplication=Show} ... 와 경쟁 촉진공무원단 전체 풀 중에서 적임자 인선기관별 인사자율권 대폭 확대성과관리, 능력개발 강화고위직의 책임성 제고직무 중심의 인사관리2) 주요 내용1. 고위공무원단제도2) 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26
  • 문화대혁명
    세력 급속도로 쇠락 ● 1968 년 10 월 마오쩌둥에게 충성하지 않는 고위 공직자를 겨냥한 캠페 인 시작 - 농촌으로 보냄 ● 제 8 차 중앙위원회의 제 12 차 전체회의 ... ) 은 엘리트주의 , 학벌주의에 젖은 외국 학문 신봉자로 학교내의 문화혁명을 탄압하는 반혁명 반동분자다 !1966 년 8 월 8 일 , 프롤레타리아 문화대혁명 ( 中国共产党中央 ... 衛兵 ) ● 10-20 대 젊은 학생들이 자신들은 모택동의 혁명후계자라고 부르짖으면 서구성한 조직 ● 홍위병이 될 수 있는 조건 : 좋은 출신성분 홍오류 ( 紅五類 )- 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.19
  • 콘스탄틴과 그리스도교 제국
    들을 제국 내의 고위 관직에서 축출하자는 것이었다. 그후 기독교 신자들을 일체의 공직으로부터 파면시키고,) 교회들이 파괴되었고, 거룩한 서적들이 압수되었으며, 사제들은 투옥되었고, 희생 ... 이여, 당신이 이겼소!”라는 고백을 남기고 소멸했다. 문명 세계의 군주가 면류관을 벗어서 십자가에 달렸던 나사렛 예수의 발 앞에 놓았다. 네로·도미티아누스·디오클레티아누스의 계승자 ... 가 황제의 의관을 갖춘 채 교회의 보호자로서 니케아 공의회에 참석하여, 여전히 박해의 상처를 지니고 있던 감독(주교)들의 승낙을 받아 황금 보좌에 앉았다. 하늘 영광을 버리고 낮은 땅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.11
  • 미국의 공무원제도
    대상 : 국무성, 국방성의 최고위관리자(주로 정무직)2 교육철학 : 리더십이 각 분야지식정보화시대에 특히 강조되어야 하며, 미국의 미래가 고위공직자의 리더십에 있다3 교육목적 ... : 고위지도자들이 조직에서 역할을 이해하고 넓은 통합적 관점을 갖게 하며, 스스로 미국 국민을 위해 봉사하는데 자부심을 가질 수 있도록 연방고위관리자를 개발, 선도함으로써 정부의 수행 ... 을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 공직사회에 개방과 경쟁을 촉진함으로써 정부의 경쟁력을 제고시킬 것으로 기대된다.고위공무원은 국정운영의 핵심주체임에도 불구하고, 우리의 경우 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25
  • Éole Nationale d`Administration(ENA)
    할 수 있으며 공직 근무 기간 동안 부처간 이동이 자유스러운 편이다ENA졸업생의 경우 비교적 젊은 나이에 고위직에 승진할 수 있도록 제도화되어 있어 일반 공무원의 ENA출신에 대한 ... 대학 석사 학위소지자중에서 경쟁 시험을 거쳐 선발행정부서의 고급간부가 공무원을 양성하는 학교ENA의 2가지 설치 목표 첫째, 각 부처의 자율적인 임용 대신에 전형과 양성을 단일 ... election대학학위소지자중 45명을 선발한다. 28세까지로 연령 제한이 있다 5년 이상의 공무원 경력자 경우에는 1차 예비 콩쿠르를 통하여 일정 인원을 선발한 후 1년의 준비 과정(학위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.17
  • 선지후행을 통한 정치인의 신뢰도 하락 문제 해결
    . 또한 정부의 내정과정에서 이뤄지는 철저한 사전조사가 필요하다. 엄격한 윤리적, 법적 기준을 토대로 공직후보자로서의 자격요건을 철저히 검증 해 낼 수 있는 독립적인 검증기관 ... 을 가진 주희의 사상이다. 주희는 중국 송대의 유학자로서 주자학을 집대성한 인물이다. 주희는 우주가 형이상학적인 ‘이(理)’와 형이하학적인 ‘기(氣)’로 구성되어 있다고 본다. 인간 ... 의 4덕을 이루지 못하는 것은, 사람의 본성에 차별이 있어서가 아니라 선의 실마리를 힘껏 배양하고 확충하지 않은 결과라고 보고, 이것을 군자(지배자)와 소인(피지배자)을 구분
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17
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