"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,941-1,960 / 16,131건

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

여 직장 구성원이 갖추어야 하는 예절이라 할 수 있다. 직장 예절은 직장인으로서 자기관리, 다수와 인간관계를 원만하게 하는 수단이라 할 수 있고 직장 안에서의 정해진 규범, 규칙 등 ... 을 표현하는 방법으로 실천할 수 있다고 생각한다. 두 번째로 자기관리 예절이다. 자기 계발, 성실성과 노력, 창조적인 자기 변화, 공부하는 제사 등을 의미하는 자기관리 예절은 이기주의 ... 과 퇴근 예절과 지각과 조퇴에 관한 예절, 휴가와 결근에 관한 예절, 외출과 관련된 예절, 출장 예절, 휴식과 점심, 음료 등의 예절이 있다. 원칙과 기준을 잘 지키고 공과 사를 분명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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자원봉사론 ) 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관,자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오.

이나 퇴근 후에 기업의 이름으로 지역사회에서 자원봉사를 하도록 유도하는 것을 말한다. 이때 기업에서는 자원봉사 유도를 위해 휴가 추가지급 등의 인센티브를 제시하기도 한다.기업 단위 ... 다. 자원봉사관리에 대해 경험이 부족한 자원봉사자들은 당연히 이해도가 부족할 것이고, 이런 상황에서 자원봉사의 관리기술에도 미숙하다 보니 오히려 역효과를 일으키는 상황도 많다. 이 ... 는 자원봉사자의 수에 비해서 자원봉사관리자의 수가 부족한 현실과도 연결되어, 자원봉사관리자의 부족으로 인하여 이들이 자원봉사를 관리하는 것이 직무과중으로 연결되고, 이는 곧 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2025.08.06

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

에는 여러 가지 이유가 있을 수 있겠지만, 기업 내에는 나름의 정당한 합리성을 갖춘 인사 정책과 기준이 있을 텐데, 유독 여성 직원에게 고위관리직 진출 및 승진에 보이지 않는 문턱 ... 한 여성은 아이를 맡길 기관을 찾지만, 아직까지 제대로 정착된 기관이 많지 않고, 어린이집에 보낸다 하더라도 어린이집 이용 시간이 정해져 있어 퇴근 후 이어지는 일을 할 수 없게 된다 ... 에 초점을 두고, 보다 엄밀하게 말하자면, 여성이 남성보다 충분한 능력과 자질을 갖추고도 조직 내의 관행과 문화처럼 굳어진 부정적인 인식으로 인해 승진 또는 고위관리직에 진출하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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간호학과[간호철학과역사]간호사의진출분야. 노인전문간호사

, 마취 전문간호사, 가정 전문간호사, 정신 전문간호사, 응급전문간호사, 산업 전문간호사, 감염 관리전문간호사, 노인전문간호사, 중환자 전문간호사, 호스피스전문간호사, 아동 전문간호사 ... 를 즉시 사정하고 진단하여 치료를 제공할 수 있는 상급 수준의 전문적 간호를 제공한다.? 산업 전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차 ... 보건 의료 수준에서 제공하여 적정 기능 수준 향상을 목표로 업무를 제공한다.? 감염 관리전문간호사: 전문지식을 갖추고 감염관리프로그램을 담당하는 실무자로서 집중적인 감염 감시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.

근로를 하고 싶지만 현실이 여의치 않게 나를 과로로 몰아 세운다. 아침 저녁으로 지하철을 타고 출퇴근을 하면서 느끼는 피로함은 자녀 양육과 가사, 그리고 주말에는 자녀들과 함께 ... 에서 정신병리를 관리하기 위한 지원책은 무엇이 있을지 고민해본다.본론현대의 정신병리와 공황정신병리란, 비정상적인 행동이나 사고, 의식 등이 증상으로 나타나는 외현 현상을 의미한다. 일반 ... 예방책이다. 그런데 정신건강의 낮은 관리 수준으로 청년들과 노년들이 자살까지 밀려 나가는 상황에 대해서는 대대적으로 알리지 않는다. 베르테르 효과로 자살에 대한 인식이 크게 넓혀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

, 스트레스를 제대로 관리를 하기 위해서라고 한다면 이것이 무엇인지 정확히 알 필요성이 있다. 스트레스라고 하는 것은 원래 19세기 물리학에서 팽팽히 조인다고 하는 뜻으로 라틴어에서 기원 ... 는 것에 있어서 매우 많은 스트레스를 경험하게 되고, 퇴근하고 난 이후에도 아이들의 행동에 대해서 이해가 되지 않는 부분과 관련해서 끊임없이 생각하고 있는 상황으로 스트레스가 다소 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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간호관리학실습 병동 QI보고서, 질관리보고서, 질관리케이스스터디, 병동질관리케이스

되♘는지 확인하고 확인란에 서명한다.인수인계 후 퇴근 전에 카트의 물품 개수를 파악하여 부족한 개수만큼 수량을 채워넣는다.병동 내 물품 관리 정도를 파악하기 위해 일반 간호사를 대상 ... < Case Study >간호 관리학 실습QI 보고서실습과목간호관리학 실습실습기관실습기간담당교수학년/반학번/이름제출일목차Ⅰ. 사례연구1단계 : 전반적 병동 현황 파악2단계 ... : 간호 관리진단 규명3단계 : 가치관의 우선순위 결정4단계 : 행동목표5단계 : 문제의 진술6단계 : 대안탐색7단계 : 대안분석8단계 : 의사결정9단계 : 평가10단계 : 최종 평가Ⅱ

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

의 조직관리 능력을 높이는 데 있으며, 구체적인 연구 내용은 다음과 같다.첫째, 기존의 교원 단체와 관련된 교원 사회의 갈등 사례 탐색둘째, 복수 교원 단체의 활성화에 따라 일어날 것 ... 태도가) 적법 절차를 따르지 않는 조퇴, 출장 요구나) 공문 내용 전달 시 이의 제기다) 9시에 출근하고 5시 정시에 퇴근함으로써 학생 지도 소홀라) 단체 간 갈등으로 업무 추진

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 직업 혹은 직종이 단순히 성별로만 분리되는 것이 아닌 여성 근로자가 높은 권한의 자리로 승진할 수 없는 견고한 유리천장이 존재함으로써 여성 근로자의 사업장에 대부분의 관리직 ... 원이 제공된다. 이외에도 개인 투자시간이 확보되어 경매나 부동산 계약 활동이 유리한 장점이 있다.육아휴직제도의 단점은 자기관리 부족시 시간만 버릴 수 있고 경제적 어려움은 물론이 ... 되어야 하는 인식 개선 또한 필요할 것이다.2) 직장에서의 제도 장려일과 가정의 양립을 위해 기업 차원에서의 지원과 협조가 필요한데 특히 직장에서의 매월 정시 퇴근을 강조하는 패밀리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[경제경영/서평/독후감] 세계미래보고서 2021 (포스트 코로나 특별판)

.현재 미국에 소재한 기업들은 정부의 지침과 사회적 우려에 따라 출퇴근 대신 대부분 재택근무를 하는 상황이다. 특히 IT 분야의 경우 클라우드 등 온라인 기반의 근무 환경을 잘 갖추 ... 고 있어 재택근무나 원격근무에 보다 적극적이다.실리콘밸리와 뉴욕 등 대도시에 본사를 둔 대기업들은 임대료가 비싼 도심 사무실을 떠나기 시작했다. 직장인들 역시 출퇴근에 얽매이지 않 ... 최첨단 학문을 언제 어디서나 손쉽게 배울 수 있다는 점이다.또한, 가성비 좋은 강의료, 효율적이고 철저한 교육 관리 시스템, 양질의 교육 콘텐츠 제공은 코세라의 성공 비결이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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장애인의 지역사회 복지사업에 대해 설명하고 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

인 생활 이동 지원센터이다. 이동에 어려움을 겪는 장애인에게 차량 운행을 지원하여 직장의 출퇴근, 외출 보조 등 이동 서비스를 제공한다. 이를 통해 장애인의 활발한 사회활동 기회 ... 번째로 장애인 복지서비스 시설에 대하여 전국적으로 동일한 서비스의 제공과 동일한 질적 관리가 요구된다. 관련된 시설은 서비스 최저기준에 대하여 설정하고 그 이상으로 서비스가 제공 ... 될 수 있도록 관리를 해야 한다. 서비스 최저기준의 설정은 시설이 지향하는 방향성에 대하여 구체적으로 제시를 하고 있고 시설이 가지고 있는 서비스 고유성, 지역적 특수성 등을 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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만점보장] 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오

으며 변화의 본질이라고 할 수 있는 그러한 힘과 능력은 개인과 사회를 변화시킬 수 있다고 본다. 따라서 강점관점 해결중심 접근은 건강하고 긍정적인 것을 강조한다.사례관리에 있어 해결중심 ... 접근은 사례관리자로 하여금 클라이언트가 경험하는 문제에 대해 어떤 가정도 하지 않도록 하고 클라이언트가 느끼는 개별적이고 자신만의 독특한 어려움에 주목함으로써 클라이언트입장에서 그 ... 가 원하는 것이 무엇인가를 알아내는 것에 초점을 두도록 한다. 사례관리자는 사례 면접에서 클라이언트와 문제를 논의하고 전문가의 특정한 이론적 입장을 클라이언트가 수용하도록 납득

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

감성지능과 감성리더십이다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.1) 감성지능감성지능은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리라는 네 가지 영역으로 분류되는데 자기인식 ... 능력은 자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 것이고 자기관리 능력은 꾸준히 자신과 나누는 내면의 대화를 통해 감정의 노예가 되지 않도록 만들어주는 감성지능 ... 의 한 요소이다. 이러한 자기관리 능력은 리더를 솔직할 수 있게 만들고 이는 타인에게 그가 성실하다는 느낌과 신뢰감을 준다.사회적인식 능력은 감정이입의 능력으로 타인의 얼굴과 목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

9-1CH 7. 인적자원관리의 개관[CASE STUDY]? 일본 미라이 공업? 기업개요- 설립년도 : 1965년 8월- 업종 : 전기자재, 배관 및 가스설비 자재의 제조- 직원수 ... [다른 부분에서 돈을 절약, 이면지 사용, 선풍기 사용 등]? 미라이의 경영철학 : 열린 조직- 혁신추구- 연말연시 19일 휴가- 출퇴근 유연화- 복장 자유 및 비용지급(1만엔) ... - 월세 절반 지원- 회사 창업시 자금제공- 동호회 활동비 지급- 휴일 근무 x[1] 경쟁원천으로서의 인적자원관리? 과거 : 단순히 주어진 요소로 간주, 고정비용의 대상으로 인식

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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사물인터넷에 대한 개념과 사물 인터넷의 주요 기술에 대해 정리하고 사물 인터넷을 시도하고 있는 기업들을 살펴보고

를 얻을 수 있는 센서로부터 정보에 대해 수집, 처리, 관리하며 정보가 서비스로 구현이 되기 위하여 인터페이스의 구현을 지원하고 있다. 최근의 물리적 센서는 응용 특성을 더 좋 ... 와 사생활 보호이다. 가장 중요하게 여겨지는 인터넷 보안과 관련된 이슈에 따라 투명성의 보장, 생성된 데이터에 관한 사생활 보호 기법의 설계, 여러 가지 데이터 관리 기법 등을 요구 ... 어 있다. 마지막으로 계정관리이다. 이는 이용자 혹은 단말을 대상으로 하는 인증관리를 의미한다.3. 사물인터넷을 시도하는 기업의 사례사물인터넷은 개인 사물인터넷, 산업 사물인터넷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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인터넷과 정보사회

생활이 이루어지는 일하는 모습과 업무환경을 공개했는데 출퇴근, 스케줄 관리, 규모별 회의, 프레젠테이션 등 기본 근무 지원은 물론, 근거리 화상 대화 기능 등으로 물리적 거리 ... 과 가정의 양립, 출퇴근 시간 절약, 제3의 공간에서 업무 가능 등 긍정적 효과가 존재가 메타버스에는 분명하게 존재한다. 화상회의는 단순히 얼굴을 보며 대화를 넘어 가상공간인 메타버스 ... , 해외 어느 지역에 있는 인재도 채용할 수 있는 장점이 있고 직원들은 출퇴근 시간 감소, 제3의 지역에서 근무 가능 등에 대해 만족한다는 긍정적인 반응을 얻고 있다.글로벌 부동산

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27

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[아이디룩 합격 노하우] 면접질문 모음 + 합격자 답변 템플릿

어떻게 알게 되었는가.16 스트레스 관리 어떻게 하는가.17 회사를 다니면서 어떤 목표를 가지고 일할 것인가.18 지원 직종을 결정한 계기가 있는가19 학창시절 공부를 잘했 ... 어서 가장 자신 있는 부분은 무엇인가.25 회사 입사 후 해보고 싶은 일이 있는가.26 출퇴근 시간이 힘들지 않겠는가.27 업무 중 실수를 했다면 어떻게 대처할 것인가.28 2023 년

자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.01

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자신이 주로 사용하는 방어기제

적으로 인정받는 형태와 방법을 활용하여 발산하는 것을 말한다고 한다. 나의 경우, 감정조절이 잘 되지 않을때, 혹은 스트레스 관리가 잘 되지 않을 때 달리기를 한다. 주로 퇴근 후

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.07

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생활과 건강

들 중 심각성이 크다고 생각되는 1가지를 선택하여, 그 건강문제의 특성(원인, 증상 등)을 정리하시오.1. 위염의 원인2. 위염의 증상3. 예방 및 관리3] 2번에 선택한 건강문제 ... 시키기 위해 개인이나 집단에 의해 수행되는 자발적인 행위를 의미한다. 또한, 웨이즌버그(Weisenberg)는 예방적 건강관리란 ‘최적의 건강상태를 유지·증진시키고 건강으로부터의 이탈 ... 시에 집중력과 기억력이 떨어진다. 눈꺼풀이 쳐지고 하품을 자주한다.심리적 영향으로는 야근 출근 전이나 퇴근 후에 잠을 자야하는데 잠이 안오면 불안하고 걱정될 때가 많다. 잠도 못자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

시간 관리는 일과 가족 간의 갈등을 해소하는데 중요한 역할을 합니다. 개인은 가족과의 균형있는 시간을 계획하고 지키는 것이 필요합니다. 가족 구성원과 함께하는 정기적인 가족 활동 ... 법과 관련된 법적 근거를 통해 시행됩니다. 근로자는 개인의 사정에 따라 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있으며 육아휴직 및 유연근무 등의 제도도 포함됩니다. 이를 통해 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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